Verordnung
über die Unfallversicherung
(UVV)

¹ Die Be­trie­be oder Be­triebs­tei­le sind so in Klas­sen des Prä­mi­en­ta­rifs ein­zu­rei­hen und ih­re Prä­mi­en sind so zu be­rech­nen, dass die Kos­ten der Be­rufs­un­fäl­le und Be­rufs­krank­hei­ten so­wie der Nicht­be­rufs­un­fäl­le ei­ner Ri­si­ko­ge­mein­schaft vor­aus­sicht­lich aus den Net­to­prä­mi­en be­strit­ten wer­den kön­nen.¹⁷⁵

² We­gen Zu­wi­der­hand­lung ge­gen Vor­schrif­ten über die Ver­hü­tung von Un­fäl­len und Be­rufs­krank­hei­ten er­folgt die Ein­rei­hung in ei­ne hö­he­re Stu­fe nach den Be­stim­mun­gen der Ver­ord­nung über die Un­fall­ver­hü­tung. In der Re­gel soll der Be­trieb in ei­ne Stu­fe mit ei­nem um min­des­tens 20 Pro­zent hö­he­ren Prä­mi­en­satz ver­setzt wer­den. Ist dies in­ner­halb des Ta­rifs nicht mög­lich, so wird der Prä­mi­en­satz der höchs­ten Stu­fe der be­tref­fen­den Klas­se ent­spre­chend er­höht.

³ Än­de­run­gen der Prä­mi­en­ta­ri­fe so­wie der Zu­tei­lung der Be­trie­be zu den Klas­sen und Stu­fen der Prä­mi­en­ta­ri­fe auf­grund von Ar­ti­kel 92 Ab­satz 5 des Ge­set­zes sind den be­trof­fe­nen Be­trie­ben bis spä­tes­tens zwei Mo­na­te vor En­de des lau­fen­den Rech­nungs­jah­res mit­zu­tei­len. An­trä­ge von Be­triebs­in­ha­bern auf Än­de­rung der Zu­tei­lung für das nächs­te Rech­nungs­jahr müs­sen bis zum glei­chen Ter­min ein­ge­reicht wer­den.¹⁷⁶

⁴ Die re­gis­trier­ten Ver­si­che­rer rei­chen dem BAG ein:

a.

je­weils bis spä­tes­tens En­de Mai des lau­fen­den Jah­res: die Ta­ri­fe des Fol­ge­jah­res;

b.

je­weils im lau­fen­den Jahr: die Ri­si­ko­sta­tis­ti­ken des Vor­jah­res.¹⁷⁷