Verordnung über das Strafregister

¹Die Be­stä­ti­gung des Ar­beit­ge­bers, der Or­ga­ni­sa­ti­on oder der Be­wil­li­gungs­be­hör­de, der oder die den Son­der­pri­vat­aus­zug von der Pri­vat­per­son ver­langt, hat in je­dem Fall fol­gen­de Da­ten zu ent­hal­ten:

a.

Na­me, Adres­se, Te­le­fon und E-Mail-Adres­se des Ar­beit­ge­bers, der Or­ga­ni­sa­ti­on oder der Be­wil­li­gungs­be­hör­de;

b.

Na­me und Un­ter­schrift ei­ner für die An­stel­lung mit­ver­ant­wort­li­chen Per­son des Ar­beit­ge­bers, der Or­ga­ni­sa­ti­on oder der Be­wil­li­gungs­be­hör­de;

c.

Da­tum der Be­stä­ti­gung;

d.

Nach­na­me, Vor­na­me und Ge­burts­da­tum der Pri­vat­per­son;

e.

Tä­tig­keit der Pri­vat­per­son beim Ar­beit­ge­ber, bei der Or­ga­ni­sa­ti­on oder bei der Be­wil­li­gungs­be­hör­de.³

²Mit der schrift­li­chen Be­stä­ti­gung be­schei­nigt der Ar­beit­ge­ber oder die Or­ga­ni­sa­ti­on, dass sich die Pri­vat­per­son bei ihm oder ihr um ei­ne be­ruf­li­che oder or­ga­ni­sier­te aus­ser­be­ruf­li­che Tä­tig­keit be­wirbt, die einen re­gel­mäs­si­gen Kon­takt mit Min­der­jäh­ri­gen oder mit an­de­ren be­son­ders schutz­be­dürf­ti­gen Per­so­nen um­fasst, oder ei­ne sol­che Tä­tig­keit bei ihm oder ihr aus­übt und da­für einen Son­der­pri­vat­aus­zug bei­brin­gen muss.

^2bisMit der schrift­li­chen Be­stä­ti­gung be­schei­nigt die Be­wil­li­gungs­be­hör­de, dass die Pri­vat­per­son sie um die Be­wil­li­gung zur Aus­übung ei­ner Tä­tig­keit nach Ab­satz 2 er­sucht und da­für einen Son­der­pri­vat­aus­zug bei­brin­gen muss.⁴

³Die Be­stä­ti­gung ist nach de­ren Aus­stel­lung drei Mo­na­te gül­tig.

⁴Das BJ über­prüft die Be­stä­ti­gun­gen stich­pro­ben­wei­se auf de­ren in­halt­li­che Kor­rekt­heit.