Verordnung
über die Anforderungen an das Personal von Kernanlagen
(VAPK)

¹ Die Über­prü­fung der per­sön­li­chen Eig­nung dient dem Nach­weis, dass die für den si­che­ren Be­trieb ei­ner Ker­n­an­la­ge nö­ti­gen funk­ti­onss­pe­zi­fi­schen An­for­de­run­gen an die Per­sön­lich­keit er­füllt sind, wie hin­ter­fra­gen­de selbst­kri­ti­sche Grund­hal­tung, Sorg­falt, Team­fä­hig­keit und Füh­rungs­kom­pe­tenz.

² Ei­ne vom Be­wil­li­gungs­in­ha­ber be­zeich­ne­te Stel­le er­stellt ein Gut­ach­ten zur per­sön­li­chen Eig­nung des An­wär­ters für ei­ne be­stimm­te Funk­ti­on und lei­tet es an den Be­wil­li­gungs­in­ha­ber wei­ter. Die­ser nimmt es in sei­ne Do­ku­men­ta­ti­on nach Ar­ti­kel 37 auf.

³ Der Be­wil­li­gungs­in­ha­ber ent­schei­det auf­grund die­ses Gut­ach­tens über die per­sön­li­che Eig­nung und hält das Er­geb­nis in der Do­ku­men­ta­ti­on fest.

⁴ Er be­ur­teilt pe­ri­odisch die per­sön­li­che Eig­nung und hält das Er­geb­nis in der Do­ku­men­ta­ti­on fest.

⁵ Das EN­SI kann in die Do­ku­men­ta­ti­on Ein­sicht neh­men.³⁷