Postverordnung
(VPG)

¹ Die Post­Com er­mit­telt pe­ri­odisch die bran­chen­üb­li­chen Ar­beits­be­din­gun­gen ins­be­son­de­re auf­grund fol­gen­der Kri­te­ri­en:

a.

Ent­löh­nung, ein­sch­liess­lich Lohn­zu­schlä­ge und -fort­zah­lun­gen bei ver­hin­der­ter Ar­beits­leis­tung;

b.

Ar­beits­zeit, ein­sch­liess­lich Re­ge­lun­gen zu Über­zeit-, Nacht- und Schicht­ar­beit;

c.

Fe­ri­en­an­spruch.

² Sie er­mit­telt die bran­chen­üb­li­chen Ar­beits­be­din­gun­gen, in­dem sie die ge­wich­te­ten durch­schnitt­li­chen ef­fek­ti­ven Jah­res­löh­ne der Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer im ope­ra­ti­ven Be­reich er­fasst.

³ Sie legt Min­dest­stan­dards fest.