Verordnung
über die Verhütung von Unfällen
und Berufskrankheiten
(Verordnung über die Unfallverhütung, VUV)

¹ Der Ar­beit­neh­mer muss die Wei­sun­gen des Ar­beit­ge­bers in Be­zug auf die Ar­beits­si­cher­heit be­fol­gen und die all­ge­mein an­er­kann­ten Si­cher­heits­re­geln be­rück­sich­ti­gen. Er muss ins­be­son­de­re die per­sön­li­chen Schutzaus­rüs­tun­gen be­nüt­zen und darf die Wirk­sam­keit der Schutzein­rich­tun­gen nicht be­ein­träch­ti­gen.²²

² Stellt ein Ar­beit­neh­mer Män­gel fest, wel­che die Ar­beits­si­cher­heit be­ein­träch­ti­gen, so muss er sie so­gleich be­sei­ti­gen. Ist er da­zu nicht be­fugt oder nicht in der La­ge, so muss er den Man­gel un­ver­züg­lich dem Ar­beit­ge­ber mel­den.

³ Der Ar­beit­neh­mer darf sich nicht in einen Zu­stand ver­set­zen, in dem er sich selbst oder an­de­re Ar­beit­neh­mer ge­fähr­det. Dies gilt ins­be­son­de­re für den Ge­nuss al­ko­ho­li­scher Ge­trän­ke oder von an­de­ren be­rau­schen­den Mit­teln.²³