Verordnung
über die Verhütung von Unfällen
und Berufskrankheiten
(Verordnung über die Unfallverhütung, VUV)

Der von ei­ner Ar­beit be­fris­tet oder dau­ernd aus­ge­schlos­se­ne Ar­beit­neh­mer er­hält vom Ver­si­che­rer ein Über­gangs­tag­geld, wenn er we­gen des Aus­schlus­ses für kur­ze Zeit in er­heb­li­che er­werb­li­che Schwie­rig­kei­ten ge­rät, ins­be­son­de­re wenn er sei­nen Ar­beits­platz un­ver­züg­lich ver­las­sen muss und kei­nen Lohn mehr be­an­spru­chen kann.