Verordnung
über Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit
(VZAE)

(Art. 22 AIG)

¹ Die orts- und be­rufs­üb­li­chen Lohn- und Ar­beits­be­din­gun­gen be­stim­men sich nach den ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten, Ge­samt- und Nor­ma­l­ar­beits­ver­trä­gen so­wie den Lohn- und Ar­beits­be­din­gun­gen für die glei­che Ar­beit im sel­ben Be­trieb und in der­sel­ben Bran­che. Die Er­geb­nis­se von sta­tis­ti­schen Loh­ner­he­bun­gen sind eben­falls zu be­rück­sich­ti­gen.

² Ar­beit­ge­be­rin­nen und Ar­beit­ge­ber müs­sen bei der nach dem kan­to­na­len Recht für die Zu­las­sung zum Ar­beits­markt zu­stän­di­gen Stel­le einen Ar­beits­ver­trag oder ei­ne Auf­trags­be­stä­ti­gung ein­rei­chen. Bei grenz­über­schrei­ten­den Dienst­leis­tun­gen sind die Ent­sen­de­be­stä­ti­gung so­wie der Ver­trag über die Dienst­leis­tung ein­zu­rei­chen. Die­se Do­ku­men­te müs­sen An­ga­ben zur Dau­er der Er­werbs­tä­tig­keit, zu den An­stel­lungs­be­din­gun­gen und zur Ent­löh­nung ent­hal­ten.