Verordnung
über den zivilen Ersatzdienst
(Zivildienstverordnung, ZDV)

(Art. 30 ZDG)

¹ Der Ein­satz­be­trieb ge­währt der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son in fol­gen­den Fäl­len Ur­laub von längs­tens drei Ta­gen Dau­er:

a.

bei Tod oder schwe­rer Er­kran­kung ei­nes na­hen An­ge­hö­ri­gen;

b.

wenn sie hei­ra­tet;

c.

bei der Ge­burt ei­nes ei­ge­nen Kin­des;

d.²⁰¹

für das Ab­le­gen von Prü­fun­gen der be­ruf­li­chen Aus­bil­dung, die nicht ver­scho­ben wer­den kön­nen.

² Er ge­währt fer­ner Ur­laub von längs­tens ei­nem Tag Dau­er für:

a.²⁰²

…

b.

das Ein­schrei­ben und die Ein­füh­rung an ei­ner Lehr­an­stalt, so­fern die per­sön­li­che An­we­sen­heit der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son dort zwin­gend er­for­der­lich ist;

c.

die Teil­nah­me an Sit­zun­gen von Be­hör­den, wenn die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son ein ent­spre­chen­des Man­dat in­ne­hat.

³ Er kann, wenn es die Ver­hält­nis­se sei­nes Be­triebs ge­stat­ten, in fol­gen­den Fäl­len Ur­laub von längs­tens ei­nem Tag Dau­er ge­wäh­ren:

a.

für dring­li­che Ver­rich­tun­gen, wel­che die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son nicht in die Frei­zeit ver­le­gen und nicht wäh­rend der Gleit­zeit er­le­di­gen kann;

b.²⁰³

zu an­de­ren wich­ti­gen Zwe­cken, wenn die Ab­leh­nung des Ge­suchs für die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son oder ih­ren Ar­beit­ge­ber un­zu­mut­bar wä­re.

⁴ Will der Ein­satz­be­trieb einen län­ge­ren Ur­laub be­wil­li­gen, so be­an­tragt er die ent­spre­chen­de Be­fug­nis beim ZI­VI.²⁰⁴

⁵ Für die be­ruf­li­che Aus- oder Wei­ter­bil­dung kann der Ein­satz­be­trieb der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son, so­fern es die Ver­hält­nis­se des Be­triebs er­lau­ben, Ur­laub un­ter der Be­din­gung ge­wäh­ren, dass sie Ab­we­sen­hei­ten nach­holt, die zwei Wo­chen­stun­den über­stei­gen. Für ei­ne re­gel­mäs­si­ge Aus- oder Wei­ter­bil­dung muss er je­doch die Stel­lung­nah­me des ZI­VI ein­ho­len.