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Verordnung 2
zum Arbeitsgesetz
(ArGV 2)

vom 10. Mai 2000 (Stand am 1. April 2019)

Der Schweizerische Bundesrat,

gestützt auf Artikel 27 des Arbeitsgesetzes vom 13. März 19641 (Gesetz),

verordnet:

1. Abschnitt: Gegenstand und Begriffe

Art. 1 Gegenstand  

Die­se Ver­ord­nung um­schreibt die bei Vor­lie­gen be­son­de­rer Ver­hält­nis­se nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 1 des Ge­set­zes mög­li­chen Ab­wei­chun­gen von den ge­setz­li­chen Ar­beits- und Ru­he­zeit­vor­schrif­ten und be­zeich­net die Be­triebs­ar­ten oder Grup­pen von Ar­beit­neh­mern und Ar­beit­neh­me­rin­nen, wel­che un­ter die­se Ab­wei­chun­gen fal­len. Sie be­zeich­net für die ein­zel­nen Bran­chen oder Grup­pen von Ar­beit­neh­mern und Ar­beit­neh­me­rin­nen den Um­fang der Ab­wei­chun­gen.

Art. 2 Kleingewerbliche Betriebe  

1 Klein­ge­werb­li­che Be­trie­be (Art. 27 Abs. 1bis des Ge­set­zes) sind Be­trie­be, in de­nen ne­ben dem Ar­beit­ge­ber nicht mehr als vier Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, un­ab­hän­gig von ih­rem Be­schäf­ti­gungs­grad, be­schäf­tigt wer­den.

2 Be­triebs­not­wen­dig­keit (Art. 27 Abs. 1bis des Ge­set­zes) liegt vor, wenn:

a.
ein Be­trieb zu ei­ner im 3. Ab­schnitt die­ser Ver­ord­nung auf­ge­führ­ten Be­triebs­art ge­hört; oder
b.
die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 28 der Ver­ord­nung 1 zum Ar­beits­ge­setz vom 10. Mai 20002 er­füllt sind.

2. Abschnitt: Sonderbestimmungen

Art. 3 Geltung  

Die Be­stim­mun­gen die­ses Ab­schnitts sind auf die ein­zel­nen Be­triebs­ar­ten so­wie Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ent­spre­chend den Be­stim­mun­gen des 3. Ab­schnitts an­wend­bar.

Art. 4 Befreiung von der Bewilligungspflicht für Nacht- und Sonntagsarbeit sowie für den ununterbrochenen Betrieb  

1 Der Ar­beit­ge­ber darf die Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen oh­ne be­hörd­li­che Be­wil­li­gung ganz oder teil­wei­se in der Nacht be­schäf­ti­gen.

2 Der Ar­beit­ge­ber darf die Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen oh­ne be­hörd­li­che Be­wil­li­gung ganz oder teil­wei­se am Sonn­tag be­schäf­ti­gen.

3 Der Ar­beit­ge­ber darf die Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen oh­ne be­hörd­li­che Be­wil­li­gung im un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb be­schäf­ti­gen.

Art. 5 Verlängerung des Zeitraumes der täglichen Arbeit bei Tages- und Abendarbeit  

Der Zeit­raum der Ta­ges- und Abend­ar­beit darf für die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, mit Ein­schluss der Pau­sen und der Über­zeit­ar­beit, auf höch­s­tens 17 Stun­den ver­län­gert wer­den, so­fern im Durch­schnitt ei­ner Ka­len­der­wo­che ei­ne täg­li­che Ru­he­zeit von min­des­tens 12 auf­ein­an­der­fol­gen­den Stun­den ge­währt wird. Die täg­li­che Ru­he­zeit zwi­schen zwei Ar­beitse­insät­zen muss da­bei min­des­tens 8 auf­ein­an­der­fol­gen­de Stun­den be­tra­gen.

Art. 6 Verlängerung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit  

Die wö­chent­li­che Höchst­ar­beits­zeit darf in ein­zel­nen Wo­chen um 4 Stun­den ver­län­gert wer­den, so­fern sie im Durch­schnitt von drei Wo­chen ein­ge­hal­ten wird und im Durch­schnitt des Ka­len­der­jah­res die Fünf-Ta­ge-Wo­che ge­währt wird.

Art. 7 Verlängerung der Arbeitswoche 3  

1 Die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen dür­fen bis zu elf auf­ein­an­der­fol­gen­de Ta­ge be­schäf­tigt wer­den:

a.
wenn un­mit­tel­bar im An­schluss dar­an min­des­tens drei auf­ein­an­der­fol­gen­de Ta­ge frei ge­währt wer­den; und
b.
wenn im Durch­schnitt des Ka­len­der­jahrs die Fünf­ta­ge­wo­che ge­währt wird.

2 Die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen dür­fen sie­ben auf­ein­an­der­fol­gen­de Ta­ge be­schäf­tigt wer­den:

a.
wenn die täg­li­che Ar­beits­zeit im Zeit­raum der Ta­ges- und Abend­ar­beit nicht mehr als neun Stun­den be­trägt;
b.
wenn die wö­chent­li­che Höchst­ar­beits­zeit im Durch­schnitt von zwei Wo­chen ein­ge­hal­ten wird; und
c.
wenn un­mit­tel­bar im An­schluss an den sieb­ten Tag min­des­tens 83 auf­ein­an­der­fol­gen­de Stun­den frei ge­währt wer­den: die­se 83 Stun­den schlies­sen die täg­li­che Ru­he­zeit, den Er­satz­ru­he­tag für den Sonn­tag und den wö­chent­li­chen frei­en Halb­tag ein.

3 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 8 Überzeitarbeit am Sonntag  

1 Über­zeit­ar­beit nach Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 des Ge­set­zes darf am Sonn­tag ge­leis­tet wer­den. Die am Sonn­tag ge­leis­te­te Über­zeit­ar­beit ist in­nert 14 Wo­chen durch Frei­zeit von glei­cher Dau­er aus­zu­glei­chen.

2 Über­zeit­ar­beit nach Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 des Ge­set­zes darf am Sonn­tag ge­leis­tet wer­den. Die am Sonn­tag ge­leis­te­te Über­zeit­ar­beit ist in­nert 26 Wo­chen durch Frei­zeit von glei­cher Dau­er aus­zu­glei­chen.4

4 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 8a Pikettdienst 5  

1 Im Rah­men des Pi­kett­diens­tes muss die Zeit­span­ne zwi­schen dem Ein­satz­auf­ruf an den Ar­beit­neh­mer oder die Ar­beit­neh­me­rin und sei­nem oder ih­rem Ein­tref­fen am Ar­beit­s­ort (In­ter­ven­ti­ons­zeit) grund­sätz­lich min­des­tens 30 Mi­nu­ten be­tra­gen.

2 Ist die In­ter­ven­ti­ons­zeit aus zwin­gen­den Grün­den kür­zer als 30 Mi­nu­ten, so ha­ben die Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen An­spruch auf ei­ne Zeit­gut­schrift von 10 Pro­zent der in­ak­ti­ven Pi­kett­dienst­zeit. Un­ter in­ak­ti­ver Pi­kett­dienst­zeit wird die für den Pi­kett­dienst auf­ge­wende­te Zeit aus­ser­halb ei­ner In­ter­ven­ti­on so­wie der Zeit für den Ar­beits­weg ver­stan­den. Die für die In­ter­ven­ti­on ef­fek­tiv auf­ge­wende­te Zeit so­wie die Weg­zeit zäh­len als Ar­beits­zeit und wer­den zur Zeit­gut­schrift da­zu­ge­rech­net.

3 Muss der Pi­kett­dienst we­gen der kur­z­en In­ter­ven­ti­ons­zeit im Be­trieb ge­leis­tet wer­den, so gilt die ge­sam­te zur Ver­fü­gung ge­stell­te Zeit als Ar­beits­zeit.

4 In den Fäl­len nach den Ab­sät­zen 2 und 3 darf der ein­zel­ne Ar­beit­neh­mer oder die ein­zel­ne Ar­beit­neh­me­rin in ei­nem Zeit­raum von vier Wo­chen an höchs­tens sie­ben Ta­gen Pi­kett­dienst leis­ten.

5 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 8b Pikettplanung und -einteilung 6  

1 Die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen dür­fen im Zeit­raum von 4 Wo­chen an höchs­tens 7 Ta­gen auf Pi­kett sein oder Pi­kette­in­sät­ze leis­ten. Die pi­kett­dienst­freie Zeit von 2 Wo­chen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 2 der Ver­ord­nung 1 vom 10. Mai 20007 zum Ar­beits­ge­setz muss nicht ge­währt wer­den.

2 Die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen dür­fen im Zeit­raum von 4 Wo­chen an höchs­tens 10 Ta­gen auf Pi­kett sein oder Pi­kette­in­sät­ze leis­ten, wenn:

a.
dem Be­trieb auf­grund sei­ner La­ge in ei­ner Rand­re­gi­on oder der fach­li­chen Spe­zia­li­sie­rung kei­ne ge­nü­gen­den Per­so­nalres­sour­cen für einen Pi­kett­dienst nach Ab­satz 1 zur Ver­fü­gung ste­hen; und
b.
sie im Durch­schnitt ei­nes Ka­len­der­jah­res pro Mo­nat nicht mehr als 7 Pi­kett­diens­te mit tat­säch­li­chem Ein­satz leis­ten.

3 In Pi­kett­dienst­näch­ten kann die täg­li­che Ru­he­zeit auf 9 Stun­den ver­kürzt wer­den, so­fern sie im Durch­schnitt von 2 Wo­chen 12 Stun­den be­trägt.

6 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 1. Dez. 2017, in Kraft seit 15. Jan. 2018 (AS 201813).

7 SR 822.111

Art. 9 Verkürzung der täglichen Ruhezeit  

Die Ru­he­zeit darf für er­wach­se­ne Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen bis auf 9 Stun­den her­ab­ge­setzt wer­den, so­fern sie im Durch­schnitt von zwei Wo­chen 12 Stun­den be­trägt.

Art. 10 Dauer der Nachtarbeit  

1 Bei Nacht­ar­beit darf die täg­li­che Ar­beits­zeit für die ein­zel­nen er­wach­se­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen 9 Stun­den nicht über­schrei­ten. Sie muss, mit Ein­schluss der Pau­sen, in­nert ei­nes Zeit­rau­mes von 12 Stun­den lie­gen. Da­bei ist den Ar­beit­neh­mern und Ar­beit­neh­me­rin­nen ei­ne täg­li­che Ru­he­zeit von 12 Stun­den und ein­mal in der Wo­che ei­ne zu­sam­men­hän­gen­de Ru­he­zeit von 48 Stun­den zu ge­wäh­ren.

2 Nacht­ar­beit darf in ei­nem Zeit­raum von 12 Stun­den ge­leis­tet wer­den, wenn dar­auf min­des­tens 12 Stun­den Ru­he­zeit fol­gen, ei­ne Ge­le­gen­heit be­steht, sich hin­zu­le­gen, und wenn:

a.
die Ar­beits­zeit höchs­tens 10 Stun­den be­trägt und ein gros­ser Teil da­von rei­ne Prä­senz­zeit ist; oder
b.
wäh­rend höchs­tens 8 Stun­den tat­säch­lich ge­ar­bei­tet wird, wo­bei die ge­sam­ten 12 Stun­den als Ar­beits­zeit gel­ten.8

3 Bei Nacht­ar­beit mit ei­nem Ar­beits­be­ginn nach 4 Uhr oder ei­nem Ar­beits­schluss vor 1 Uhr darf die täg­li­che Ar­beits­zeit in ei­nem Zeit­raum von höchs­tens 17 Stun­den lie­gen. Be­ginnt die täg­li­che Ar­beits­zeit vor 5 Uhr oder en­det sie nach 24 Uhr, so ist im Durch­schnitt ei­ner Ka­len­der­wo­che ei­ne täg­li­che Ru­he­zeit von min­des­tens 12 Stun­den zu ge­wäh­ren. Die täg­li­che Ru­he­zeit zwi­schen zwei Ar­beitse­insät­zen muss da­bei min­des­tens 8 Stun­den be­tra­gen.

4 Bei Nacht­ar­beit darf die täg­li­che Ar­beits­zeit in­nert ei­nes Zeit­rau­mes von 13 Stun­den höchs­tens 11 Stun­den be­tra­gen, so­fern sie im Durch­schnitt ei­ner Ka­len­der­wo­che 9 Stun­den nicht über­steigt.

5 Nacht­ar­beit oh­ne Wech­sel mit Ta­ges­ar­beit darf in höchs­tens 6 von 7 auf­ein­an­der­fol­gen­den Näch­ten ge­leis­tet wer­den, so­fern im Durch­schnitt des Ka­len­der­jahrs die Fünf-Ta­ge-Wo­che ge­währt wird.

8 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 11 Verschiebung der Lage des Sonntages  

Die La­ge des Sonn­tags­zeit­rau­mes nach Ar­ti­kel 18 Ab­satz 1 des Ge­set­zes darf um höchs­tens 3 Stun­den vor- oder nach­ver­scho­ben wer­den.

Art. 12 Anzahl freie Sonntage  

1 Im Ka­len­der­jahr sind min­des­tens 26 freie Sonn­ta­ge zu ge­wäh­ren. Sie kön­nen un­re­gel­mäs­sig auf das Jahr ver­teilt wer­den. Im Zeit­raum ei­nes Ka­len­der­quar­tals ist je­doch min­des­tens ein frei­er Sonn­tag zu ge­wäh­ren.

1bis Im Ka­len­der­jahr sind min­des­tens 18 freie Sonn­ta­ge zu ge­wäh­ren, so­fern min­des­tens zwölf­mal pro Jahr die wö­chent­li­che Ru­he­zeit min­des­tens 59 auf­ein­an­der­fol­gen­de Stun­den um­fasst. Die­se 59 Stun­den um­fas­sen die täg­li­che Ru­he­zeit so­wie den gan­zen Sams­tag und den gan­zen Sonn­tag. Die frei­en Sonn­ta­ge kön­nen un­re­gel­mäs­sig auf das Jahr ver­teilt wer­den.9

2 Im Ka­len­der­jahr sind min­des­tens zwölf freie Sonn­ta­ge zu ge­wäh­ren. Sie kön­nen un­re­gel­mäs­sig auf das Jahr ver­teilt wer­den. In den Wo­chen oh­ne frei­en Sonn­tag ist je­doch im An­schluss an die täg­li­che Ru­he­zeit ei­ne wö­chent­li­che Ru­he­zeit von 36 auf­ein­an­der­fol­gen­den Stun­den zu ge­wäh­ren.

2bis°Im Ka­len­der­jahr sind min­des­tens zwölf freie Sonn­ta­ge zu ge­wäh­ren. Sie kön­nen un­re­gel­mäs­sig auf das Jahr ver­teilt wer­den. In den Wo­chen oh­ne frei­en Sonn­tag ist ei­ne wö­chent­li­che Ru­he­zeit von 47 auf­ein­an­der­fol­gen­den Stun­den oder von zwei­mal 35 auf­ein­an­der­fol­gen­den Stun­den zu ge­wäh­ren.10

3 Wird im Durch­schnitt des Ka­len­der­jah­res die Fünf-Ta­ge-Wo­che ge­währt, so kann die An­zahl freie Sonn­ta­ge bis auf vier her­ab­ge­setzt wer­den. Die frei­en Sonn­ta­ge kön­nen un­re­gel­mäs­sig auf das Jahr ver­teilt wer­den.

9 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 14. Ju­ni 2013, in Kraft seit 1. Aug. 2013 (AS 2013 2119).

10 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 17. Aug. 2016, in Kraft seit 1. Sept. 2016 (AS 2016 2949).

Art. 13 Ersatzruhetag für Feiertagsarbeit  

Die Er­satz­ru­he für Fei­er­tags­ar­beit darf für ein Ka­len­der­jahr zu­sam­men­ge­fasst ge­währt wer­den.

Art. 14 Wöchentlicher freier Halbtag  

1 Der wö­chent­li­che freie Halb­tag darf für einen Zeit­raum von höchs­tens acht Wo­chen zu­sam­men­hän­gend ge­währt wer­den.

2 Der wö­chent­li­che freie Halb­tag darf in Be­trie­ben mit er­heb­li­chen sai­son­mäs­si­gen Schwan­kun­gen für einen Zeit­raum von höchs­tens zwölf Wo­chen zu­sam­men­hän­gend ge­währt wer­den.

3 Der wö­chent­li­che freie Halb­tag kann von 8 bis auf 6 auf­ein­an­der­fol­gen­de Stun­den ver­kürzt wer­den. Er ist am Vor­mit­tag bis 12 Uhr oder am Nach­mit­tag ab spä­tes­tens 14.30 Uhr bis spä­tes­tens 20.30 Uhr zu ge­wäh­ren. Die durch die Ver­kür­zung aus­fal­len­de Ru­he­zeit ist in­ner­halb von sechs Mo­na­ten zu­sam­men­hän­gend nach­zu­ge­wäh­ren.11

11 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 13. Fe­br. 2019, in Kraft seit 1. April 2019 (AS 2019 941).

3. Abschnitt: Unterstellte Betriebsarten und Arbeitnehmer

Art. 15 Krankenanstalten und Kliniken  

1 Auf Kran­ken­an­stal­ten und Kli­ni­ken und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 5, 7 Ab­satz 2, 8 Ab­satz 2, 8a, 9, 10 Ab­satz 2 und 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.12

2 Kran­ken­an­stal­ten und Kli­ni­ken sind ärzt­lich be­treu­te Be­trie­be für Kran­ke, Wöch­ne­rin­nen, Säug­lin­ge, Ver­un­fall­te und Re­kon­va­les­zen­te.

12 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 16 Heime und Internate  

1 Auf Hei­me und In­ter­na­te und die in ih­nen mit der Be­treu­ung der In­sas­sen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 7 Ab­satz 2, 8 Ab­satz 1, 9, 10 Ab­satz 2, 12 Ab­satz 2 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.13

2 Hei­me und In­ter­na­te sind Kin­der‑, Er­zie­hungs‑, An­lern‑, Aus­bil­dungs‑, Be­schäf­ti­gungs‑, Al­ters‑, Pfle­ge‑, Kran­ken‑, Un­ter­kunfts- und Ver­sor­gungs­hei­me.

13 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 17 Spitex-Betriebe  

1 Auf Spi­tex-Be­trie­be und die von ih­nen mit Pfle­ge- und Be­treu­ungs­auf­ga­ben be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar.

2 Spi­tex-Be­trie­be sind Be­trie­be, die spi­ta­lex­ter­ne Auf­ga­ben für pfle­ge- und be­treu­ungs­be­dürf­ti­ge Per­so­nen er­fül­len.

Art. 18 Arzt- und Zahnarztpraxen 14  

Auf Arzt- und Zahn­arzt­pra­xen und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar, so­weit die Auf­recht­er­hal­tung von Not­fall­diens­ten zu ge­währ­leis­ten ist.

14 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 1. Dez. 2017, in Kraft seit 15. Jan. 2018 (AS 201813).

Art. 19 Apotheken  

Auf Apo­the­ken und die in ih­nen mit der Be­reit­stel­lung und dem Ver­kauf von Me­di­ka­men­ten be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar, so­weit die Auf­recht­er­hal­tung von Not­fall­diens­ten zu ge­währ­leis­ten ist.

Art. 19a Medizinische Labors 15  

Auf me­di­zi­ni­sche La­bors und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 5, 8 Ab­satz 2, 9, 10 Ab­satz 2 Buch­sta­be a und 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.

15 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Mai 2004 (AS 20043045). Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 20 Bestattungsbetriebe  

1 Auf Be­stat­tungs­be­trie­be und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag und Ar­ti­kel 8 Abs. 1 an­wend­bar, so­weit Nacht- und Sonn­tags­ar­beit für un­auf­schieb­ba­re Tä­tig­kei­ten not­wen­dig sind.16

2 Be­stat­tungs­be­trie­be sind Be­trie­be, die For­ma­li­tä­ten und Ver­rich­tun­gen bei To­des­fäl­len be­sor­gen.

16 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 21 Tierarztpraxen und Tierkliniken 17  

Auf Tier­arzt­pra­xen und Tier­kli­ni­ken und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind, so­weit die Auf­recht­er­hal­tung von Not­fall­diens­ten oder die Pfle­ge und Be­treu­ung von kran­ken, pfle­ge­be­dürf­ti­gen oder ver­un­fall­ten Tie­ren zu ge­währ­leis­ten ist, die fol­gen­den Be­stim­mun­gen an­wend­bar:

a.
Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie Ar­ti­kel 8b Ab­sät­ze 1 und 3;
b.
auf Tier­arzt­pra­xen mit höchs­tens 4 an­ge­stell­ten Tierärz­ten und Tierärz­tin­nen: zu­sätz­lich Ar­ti­kel 8b Ab­satz 2.

17 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 1. Dez. 2017, in Kraft seit 15. Jan. 2018 (AS 201813).

Art. 22 Zoologische Gärten, Tiergärten und Tierheime 18  

Auf zoo­lo­gi­sche Gär­ten, Tier­gär­ten und Tier­hei­me und die in ih­nen mit der Be­auf­sich­ti­gung und der Pfle­ge der Tie­re, mit dem Un­ter­halt der An­la­gen so­wie der Be­die­nung der Kas­sen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 für die gan­ze Nacht für Über­wa­chungs­tä­tig­kei­ten und Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1 und 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.

18 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 23 Gastbetriebe  

1 Auf Gast­be­trie­be und die in ih­nen be­schäf­tig­ten gast­ge­werb­li­chen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 7 Ab­satz 2, 8 Ab­satz 1, 11, 12 Ab­satz 3, 13 und 14 Ab­sät­ze 2 und 3 an­wend­bar.19

2 Auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen mit Er­zie­hungs- und Be­treu­ungs­pflich­ten nach Ar­ti­kel 36 des Ge­set­zes ist an­stel­le von Ar­ti­kel 12 Ab­satz 3 Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.

3 Gast­be­trie­be sind Be­trie­be, die ge­gen Ent­gelt Per­so­nen be­her­ber­gen oder Spei­sen oder Ge­trän­ke zum Ge­nuss an Ort und Stel­le ab­ge­ben. Gast­be­trie­ben gleich­ge­stellt sind Be­trie­be, die fer­tig zu­be­rei­te­te Spei­sen aus­lie­fern.20

19 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 13. Fe­br. 2019, in Kraft seit 1. April 2019 (AS 2019 941).

20 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 25. Mai 2005, in Kraft seit 1. Ju­li 2005 (AS 20052525).

Art. 24 Spielbanken  

1 Auf Spiel­ban­ken und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2, 13 und 14 Ab­sät­ze 2 und 3 an­wend­bar.21

2 Spiel­ban­ken sind Be­trie­be, die über ei­ne Be­triebs­kon­zes­si­on ge­mä­ss Bun­des­ge­setz vom 18. De­zem­ber 199822 über die Spiel­ban­ken ver­fü­gen.

21 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

22 [AS 2000 677, 2006 2197An­hang Ziff. 133 5599 Ziff. I 15. AS 2018 5103An­hang Ziff. I 2]. Sie­he heu­te: das BG über Geld­spie­le vom 29. Sep­tem­ber 2017 (SR 935.51).

Art. 25 Betriebe in Fremdenverkehrsgebieten sowie Einkaufszentren für die Bedürfnisse des internationalen Fremdenverkehrs 23  

1 Auf die Be­trie­be in Frem­den­ver­kehrs­ge­bie­ten, die der Be­frie­di­gung spe­zi­fi­scher Be­dürf­nis­se der Tou­ris­ten die­nen, und auf die in ih­nen mit der Be­die­nung der Kund­schaft be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind wäh­rend der Sai­son die Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 1 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.24

2 Be­trie­be in Frem­den­ver­kehrs­ge­bie­ten sind Be­trie­be in Kur-, Sport-, Aus­flugs- und Er­ho­lungs­or­ten, in de­nen der Frem­den­ver­kehr von we­sent­li­cher Be­deu­tung ist und er­heb­li­chen sai­son­mäs­si­gen Schwan­kun­gen un­ter­liegt.

3 Auf Ein­kaufs­zen­tren, die den Be­dürf­nis­sen des in­ter­na­tio­na­len Frem­den­ver­kehrs die­nen, sind wäh­rend des gan­zen Jah­res Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag und Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 an­wend­bar.25

4 Das Eid­ge­nös­si­sche De­par­te­ment für Wirt­schaft, Bil­dung und For­schung (WBF) legt auf An­trag der Kan­to­ne die Ein­kaufs­zen­tren nach Ab­satz 3 fest. Da­bei müs­sen die fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen er­füllt sein:

a.
Das Wa­ren­an­ge­bot des Ein­kaufs­zen­trums ist auf den in­ter­na­tio­na­len Frem­den­ver­kehr aus­ge­rich­tet und um­fasst in ei­ner Mehr­heit der sich im Ein­kaufs­zen­trum be­fin­den­den Ge­schäf­te über­wie­gend Lu­xus­ar­ti­kel ins­be­son­de­re in den Be­rei­chen Klei­der und Schu­he, Ac­ces­soires, Uh­ren und Schmuck so­wie Par­fum.
b.
Der im Ein­kaufs­zen­trum ge­samt­haft er­wirt­schaf­te­te Um­satz so­wie der Um­satz der Mehr­heit der sich im Ein­kaufs­zen­trum be­fin­den­den Ge­schäf­te wer­den zu ei­nem we­sent­li­chen Teil mit in­ter­na­tio­na­ler Kund­schaft er­wirt­schaf­tet.
c.
Das Ein­kaufs­zen­trum be­fin­det sich:
1.
in ei­nem Frem­den­ver­kehrs­ge­biet nach Ab­satz 2; oder
2.
in ei­ner Ent­fer­nung von höchs­tens 15 Ki­lo­me­tern zur Schwei­zer Gren­ze und in der un­mit­tel­ba­ren Nä­he ei­nes Au­to­bahn­an­schlus­ses oder Bahn­hofs.
d.
Die Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen er­hal­ten für die Sonn­tags­ar­beit Kom­pen­sa­tio­nen, die über die ge­setz­li­chen Vor­ga­ben hin­aus­ge­hen.26

23 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Fe­br. 2015, in Kraft seit 1. April 2015 (AS 2015 669).

24 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

25 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Fe­br. 2015, in Kraft seit 1. April 2015 (AS 2015 669).

26 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Fe­br. 2015, in Kraft seit 1. April 2015 (AS 2015 669).

Art. 26 Kioske, Betriebe für Reisende und Tankstellenshops 27  

1 Auf Ki­os­ke an öf­fent­li­chen Stras­sen und Plät­zen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 1 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.28

2 Auf Ki­os­ke und Be­trie­be für Rei­sen­de und die in ih­nen für die Be­die­nung der Durch­rei­sen­den be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 für die Nacht bis 1 Uhr und Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 2 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.29

2bis Auf Tank­stel­len­shops auf Au­to­bahn­rast­stät­ten und an Haupt­ver­kehrs­we­gen mit star­kem Rei­se­ver­kehr, die ein Wa­ren- und Dienst­leis­tungs­an­ge­bot füh­ren, das in ers­ter Li­nie auf die Be­dürf­nis­se der Rei­sen­den aus­ge­rich­tet ist, und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 2 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.30

3 Ki­os­ke sind klei­ne­re Ver­kaufs­stän­de oder Ver­kaufs­stel­len, die der Kund­schaft über­wie­gend Pres­seer­zeug­nis­se, Süs­sig­kei­ten, Ta­bak- und Sou­ve­nir­wa­ren so­wie klei­ne Ver­pfle­gungs­ar­ti­kel zum Ver­zehr an Ort und Stel­le oder für un­ter­wegs an­bie­ten.

4 Be­trie­be für Rei­sen­de sind Ver­kaufs­stel­len und Dienst­leis­tungs­be­trie­be an Bahn­hö­fen, Flug­hä­fen, an an­de­ren Ter­mi­nals des öf­fent­li­chen Ver­kehrs und in Grenz­or­ten, die ein Wa­ren- und Dienst­leis­tungs­an­ge­bot füh­ren, das in ers­ter Li­nie auf die Be­dürf­nis­se der Rei­sen­den aus­ge­rich­tet ist.31

27 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Dez. 2013 (AS 2013 4083).

28 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

29 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

30 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Dez. 2013 (AS 2013 4083).

31 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Dez. 2013 (AS 2013 4083).

Art. 26a Betriebe in Bahnhöfen und Flughäfen 32  

1 Auf Be­trie­be in Bahn­hö­fen und Flug­hä­fen im Sin­ne von Ar­ti­kel 27 Ab­satz 1ter des Ge­set­zes und die in ih­nen für die Be­die­nung der Kund­schaft be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 2 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.

2 Das WBF legt die Bahn­hö­fe und Flug­hä­fen nach Ab­satz 1 fest. Da­bei gilt:33

a.
Die Bahn­hö­fe müs­sen mit dem Per­so­nen­ver­kehr jähr­lich min­des­tens 20 Mil­lio­nen Fran­ken um­set­zen oder von gros­ser re­gio­na­ler Be­deu­tung sein.
b.
Die Flug­hä­fen müs­sen Li­ni­en­ver­kehr an­bie­ten.

3 Vor der Be­zeich­nung hört das WBF34 an:

a.
für Bahn­hö­fe, de­ren Um­satz mit dem Per­so­nen­ver­kehr jähr­lich min­des­tens 20 Mil­lio­nen Fran­ken be­trägt: das Bahn­un­ter­neh­men;
b.
für Bahn­hö­fe von gros­ser re­gio­na­ler Be­deu­tung: das Bahn­un­ter­neh­men und den be­trof­fe­nen Kan­ton;
c.
für Flug­hä­fen: den Flug­ha­fen­be­trei­ber.

32 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 10. März 2006, in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006963).

33 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Fe­br. 2015, in Kraft seit 1. April 2015 (AS 2015 669).

34 Die Be­zeich­nung der Ver­wal­tungs­ein­heit wur­de in An­wen­dung von Art. 16 Abs. 3 der Pu­bli­ka­ti­ons­ver­ord­nung vom 17. Nov. 2004 (AS 2004 4937) auf den 1. Jan. 2013 an­ge­passt.

Art. 27 Bäckereien, Konditoreien, Confiserien  

1 Auf Bä­cke­rei­en, Kon­di­to­rei­en, Con­fi­se­ri­en und die in ih­nen mit der Her­stel­lung von Bä­cke­rei‑, Kon­di­to­rei- oder Con­fi­se­rie­wa­ren be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind die Ar­ti­kel 4 an zwei Ta­gen pro Wo­che für die gan­ze Nacht, für die üb­ri­gen Ta­ge ab 1 Uhr so­wie für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 10 Ab­sät­ze 4 und 5, 11, 12 Ab­satz 2 und 13 an­wend­bar.35

2 Auf die Ver­kaufs­ge­schäf­te in Bä­cke­rei­en, Kon­di­to­rei­en, Con­fi­se­ri­en und das in ih­nen be­schäf­tig­te Ver­kaufs­per­so­nal sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 und 13 an­wend­bar.

3 Bä­cke­rei­en, Kon­di­to­rei­en oder Con­fi­se­ri­en sind Be­trie­be, die Bä­cke­rei‑, Kon­di­to­rei- oder Con­fi­se­rie­wa­ren her­stel­len, ein­sch­liess­lich der da­zu­ge­hö­ri­gen Ver­kaufs­ge­schäf­te, so­fern die­se über­wie­gend selbst her­ge­stell­te Pro­duk­te ver­kau­fen.

35 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 27a Fleischverarbeitende Betriebe 36  

1 Auf fleisch­ver­ar­bei­ten­de Be­trie­be und die in ih­nen mit der Ver­ar­bei­tung des Flei­sches so­wie des­sen Ver­pa­ckung und La­ge­rung be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind der Ar­ti­kel 4 an zwei Ta­gen pro Wo­che ab 2 Uhr und an den üb­ri­gen Ta­gen ab 4 Uhr für die Nacht so­wie für den Sonn­tag ab 17 Uhr so­wie die Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1, 13 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.

2 Fleisch­ver­ar­bei­ten­de Be­trie­be sind Be­trie­be, die über­wie­gend Fleisch ge­win­nen, ver­ar­bei­ten, ver­edeln und Flei­scher­zeug­nis­se her­stel­len.

36 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 28 Milchverarbeitungsbetriebe  

1 Auf Milch­ver­ar­bei­tungs­be­trie­be und die in ih­nen mit der Ent­ge­gen­nah­me und Be­hand­lung der Milch be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die Nacht ab 2 Uhr und für den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar, so­weit Nacht­ar­beit und Sonn­tags­ar­beit not­wen­dig sind, um den Ver­derb der Milch zu ver­hin­dern.

2 Milch­ver­ar­bei­tungs­be­trie­be sind Be­trie­be, wel­che Milch zur La­ge­rung und Wei­ter­ver­ar­bei­tung ent­ge­gen neh­men.

Art. 29 Blumenläden  

Auf Blu­men­lä­den des De­tail­han­dels und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar.

Art. 30 Zeitungs- und Zeitschriftenredaktionen sowie Nachrichten- und Bildagenturen  

1 Auf Zei­tungs- und Zeit­schrif­ten­re­dak­tio­nen so­wie Nach­rich­ten- und Bild­agen­tu­ren und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 11, 12 Ab­satz 1 und 13 an­wend­bar, so­weit Nacht- und Sonn­tags­ar­beit zur Wah­rung der Ak­tua­li­tät not­wen­dig sind.37

2 Auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die in der Sport­be­richt­er­stat­tung tä­tig sind, ist an­stel­le von Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.

3 Zei­tungs- und Zeit­schrif­ten­re­dak­tio­nen so­wie Nach­rich­ten- und Bild­agen­tu­ren sind Be­trie­be, die In­for­ma­tio­nen oder Bild­ma­te­ri­al emp­fan­gen, ver­ar­bei­ten, wei­ter­lei­ten oder ver­brei­ten.

37 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 30a Anbieter von Postdiensten  

1 Auf An­bie­ter von Post­diens­ten und die bei ih­nen für die Ver­ar­bei­tung von Post­sen­dun­gen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie Ar­ti­kel 13 an­wend­bar. Dies gilt nur, so­weit im Durch­schnitt des Ka­len­der­jah­res die Mehr­heit der Post­sen­dun­gen, die nachts und sonn­tags ver­ar­bei­tet wer­den, ei­nem An­ge­bot der Grund­ver­sor­gung im Sin­ne von Ar­ti­kel 29 der Post­ver­ord­nung vom 29. Au­gust 201239 ent­spricht.

2 Ab­satz 1 ist nicht an­wend­bar auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die Dienst­leis­tun­gen am Schal­ter er­brin­gen oder die Aus­künf­te ge­gen­über Kun­den er­tei­len.

3 An­bie­ter von Post­diens­ten sind Be­trie­be, die ge­werbs­mäs­sig Post­sen­dun­gen an­neh­men, ab­ho­len, sor­tie­ren, trans­por­tie­ren und zu­stel­len und für die­se Dienst­leis­tun­gen die Ver­ant­wor­tung ge­gen­über den Kun­den tra­gen, oh­ne aber al­le die­se Dienst­leis­tun­gen selbst er­brin­gen zu müs­sen.

38 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 6. März 2015, in Kraft seit 1. Ju­li 2015 (AS 2015 977).

39 SR 783.01

Art. 31 Radio- und Fernsehbetriebe  

1 Auf Ra­dio- und Fern­seh­be­trie­be und die in ih­nen mit der Vor­be­rei­tung, Pro­duk­ti­on, Auf­nah­me oder Aus­strah­lung der Sen­dung be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 5, 6, 7 Ab­satz 1, 8 Ab­satz 1, 9, 10 Ab­satz 3, 11, 12 Ab­satz 1 und 13 an­wend­bar.40

2 Die Ar­ti­kel 6, 7 Ab­satz 1 und 8 Ab­satz 1 sind nur an­wend­bar auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die bei län­ger dau­ern­den zu­sam­men­hän­gen­den Pro­duk­tio­nen zum Ein­satz ge­lan­gen.41

3 Auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die bei der Vor­be­rei­tung, Pro­duk­ti­on, Auf­nah­me oder Aus­strah­lung von Sport­ver­an­stal­tun­gen zum Ein­satz kom­men, ist an­stel­le von Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.

4 Ra­dio- und Fern­seh­be­trie­be sind Be­trie­be, die Ra­dio- und Fern­seh­sen­dun­gen vor­be­rei­ten, pro­du­zie­ren, auf­neh­men oder aus­strah­len.

40 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

41 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 32 Telekommunikationsbetriebe  

1 Auf Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­trie­be und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und für den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar, so­weit Nacht- und Sonn­tags­ar­beit für die Auf­recht­er­hal­tung der an­ge­bo­te­nen Fern­mel­de­diens­te not­wen­dig sind.

2 Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­trie­be sind Be­trie­be, die An­la­gen zur Er­brin­gung von Fern­mel­de­diens­ten be­trei­ben.42

42 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 13. Fe­br. 2019, in Kraft seit 1. April 2019 (AS 2019 941).

Art. 32a Personal mit Aufgaben der Informations- und Kommunikationstechnik 43  

Auf Per­so­nal mit Auf­ga­ben der In­for­ma­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­nik ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar, so­weit Nacht- und Sonn­tags­ar­beit not­wen­dig sind für die fol­gen­den Ar­bei­ten an ei­ner Netz- oder In­for­ma­tikstruk­tur, de­ren Un­ter­bre­chung wäh­rend der Be­triebs­zei­ten die Auf­recht­er­hal­tung des Be­triebs ge­fähr­den wür­de:

a.
Be­he­bung von Stö­run­gen an der Netz- oder In­for­ma­tikstruk­tur; oder
b.
War­tung der Netz- oder In­for­ma­tikstruk­tur, die we­der mit pla­ne­ri­schen Mit­teln noch mit or­ga­ni­sa­to­ri­schen Mass­nah­men am Tag und wäh­rend der Werk­ta­ge er­fol­gen kann.

43 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 13. Fe­br. 2019, in Kraft seit 1. April 2019 (AS 2019 941).

Art. 33 Telefonzentralen  

1 Auf Te­le­fon­zen­tra­len und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie für den un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb an­wend­bar.

2 Ab­satz 1 ist nicht an­wend­bar auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die aus­ser­halb der Er­brin­gung von rei­nen Te­le­fon­diens­ten mit kom­mer­zi­el­len Dienst­lei­s­tun­gen wie na­ment­lich Te­le­fon­mar­ke­ting und Ver­kauf von Wa­ren so­wie Dienst­leis­tun­gen be­schäf­tigt sind.

3 Te­le­fon­zen­tra­len sind Be­trie­be, die in Zen­tra­len te­le­fo­nisch Aus­kunft er­tei­len, An­ru­fe und Auf­trä­ge ent­ge­gen­neh­men und wei­ter­lei­ten.

Art. 34 Banken, Effektenhandel, Finanzmarktinfrastrukturen und deren Gemeinschaftswerke 44  

Auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen in Ban­ken, im Ef­fek­ten­han­del, in Fi­nanz­marktin­fra­struk­tu­ren so­wie in de­ren Ge­mein­schafts­wer­ken ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und für die auf einen Werk­tag fal­len­den ge­setz­li­chen Fei­er­ta­ge an­wend­bar, so­weit Nacht- und Fei­er­tags­ar­beit für die Auf­recht­er­hal­tung des un­un­ter­bro­che­nen Funk­tio­nie­rens in­ter­na­tio­na­ler Zah­lungs­ver­kehrs-, Ef­fek­ten­han­dels- und Ab­wick­lungs­sys­te­me not­wen­dig sind.

44 Fas­sung ge­mä­ss An­hang 1 Ziff. 10 der Fi­nanz­marktin­fra­struk­tur­ver­ord­nung vom 25. Nov. 2015, in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 5413).

Art. 35 Berufstheater 45  

1 Auf Be­rufs­thea­ter und die in ih­nen für die künst­le­ri­sche Ge­stal­tung der Auf­füh­run­gen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die Nacht bis 1 Uhr und für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 11, 12 Ab­sät­ze 1 oder 2, 13, 14 Ab­satz 2 und für die Vor­be­rei­tung von Pre­mie­ren Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1 an­wend­bar.

2 Für die mit den für die Auf­füh­run­gen not­wen­di­gen Tä­tig­kei­ten so­wie für die Be­die­nung und Be­treu­ung der Thea­ter­be­su­cher be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die Nacht bis 1 Uhr und für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 10 Ab­satz 3, 12 Ab­sät­ze 1 oder 2, 13, 14 Ab­satz 2 und für die Vor­be­rei­tung von Pre­mie­ren Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1 an­wend­bar.

3 Für die mit der künst­le­risch-tech­ni­schen Ge­stal­tung der Auf­füh­run­gen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die Nacht bis 1 Uhr und für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 5, 9, 12 Ab­sät­ze 1 oder 2, 13, 14 Ab­satz 2 und für die Vor­be­rei­tung von Pre­mie­ren Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1 an­wend­bar. Da­bei darf vor oder nach ei­ner Ver­län­ge­rung der Ta­ges- und Abend­ar­beit ge­mä­ss Ar­ti­kel 5 die täg­li­che Ru­he­zeit nicht her­ab­ge­setzt wer­den.

4 Für die wäh­rend Tour­ne­en oder Gast­spie­len be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer nach den Ab­sät­zen 1, 2 und 3 ist Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 für die Nacht bis 3 Uhr an­wend­bar.

5 Be­rufs­thea­ter sind Be­trie­be, die Schau­spiel-, Opern-, Ope­ret­ten-, Bal­lett- und Mu­si­­cal­auf­füh­run­gen durch­füh­ren.

45 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 36 Berufsmusiker  

Auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die mit der Durch­füh­rung mu­si­ka­li­scher Dar­bie­tun­gen be­schäf­tigt sind, sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 und 13 an­wend­bar.

Art. 37 Betriebe der Filmvorführung  

Auf Be­trie­be der Film­vor­füh­rung, die ge­werbs­mäs­sig Ki­no­fil­me vor­füh­ren und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die Nacht bis 2 Uhr und für den gan­zen Sonn­tag so­wie Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 an­wend­bar.

Art. 38 Zirkusbetriebe  

1 Auf Zir­kus­be­trie­be und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 9, 10 Ab­satz 3, 12 Ab­satz 2, 13 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.46

2 Die Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 und 10 Ab­satz 3 sind nur an­wend­bar, so­weit Nacht­ar­beit für den Auf- und Ab­bau der Zel­te, für die Tier­pfle­ge und den Wei­ter­trans­port not­wen­dig ist.

3 Zir­kus­be­trie­be sind Be­trie­be, die das Pu­bli­kum ge­gen Ent­gelt mit ei­nem ar­tis­ti­schen Pro­gramm un­ter­hal­ten und die ih­ren Stand­ort in der Re­gel stän­dig än­dern.

46 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 39 Schaustellungsbetriebe  

1 Auf Schau­stel­lungs­be­trie­be und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 und 13 an­wend­bar.

2 Schau­stel­lungs­be­trie­be sind Be­trie­be, die bei Kirch­mes­sen, Märk­ten oder ähn­­li­chen An­läs­sen dem Pu­bli­kum ge­gen Ent­gelt Dar­bie­tun­gen vor­füh­ren, oder Ver­gnü­gungs- oder an­de­re Un­ter­hal­tungs­ein­rich­tun­gen zum Ge­brauch zur Ver­fü­gung stel­len.

Art. 40 Sport- und Freizeitanlagen  

1 Auf die in Sport- und Frei­zeit­an­la­gen mit der Be­die­nung, Be­treu­ung und An­lei­tung der Kun­den so­wie mit dem Un­ter­halt der An­la­gen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 10 Ab­satz 3, 12 Ab­satz 2 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.47

2 Die Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 und 10 Ab­satz 3 sind nur an­wend­bar, so­weit Nacht­ar­beit für den Un­ter­halt der An­la­gen not­wen­dig ist.

47 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 41 Skilifte und Luftseilbahnen  

1 Auf Ski­lif­te und Luft­seil­bah­nen und die in ih­nen mit dem Be­trieb und Un­ter­halt be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 2, 13 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.48

2 Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 ist nur an­wend­bar, so­weit Nacht­ar­beit für den Un­ter­halt der An­la­gen not­wen­dig ist.

3 Ski­lif­te und Luft­seil­bah­nen sind vom Bund nicht kon­zes­sio­nier­te Be­trie­be, die An­la­gen zum Trans­port von Per­so­nen be­trei­ben.

48 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 42 Campingplätze 49  

Auf Cam­ping­plät­ze und die in ih­nen mit dem Be­trieb und Un­ter­halt der An­la­gen so­wie mit der Be­die­nung und Be­treu­ung der Kun­den be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag, so­wie die Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1, 9, 12 Ab­satz 2, 13 und 14 Ab­satz 1 an­wend­bar.

49 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 43 Konferenz-, Kongress- und Messebetriebe  

1 Auf Kon­fe­renz- und Kon­gress­be­trie­be und die mit der Be­treu­ung und Be­die­nung der Be­su­cher so­wie mit dem Un­ter­halt be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 und 13 an­wend­bar.

2 Auf Mes­se­be­trie­be und die in ih­nen mit dem Auf- und Ab­bau, mit der Be­die­nung der Stän­de und Ein­tritts­kas­sen so­wie mit dem Un­ter­halt be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag, so­wie die Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1, 12 Ab­satz 1 und Ar­ti­kel 13 an­wend­bar.50

3 Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 ist nur an­wend­bar, so­weit Nacht­ar­beit für den Auf- und Ab­bau von Ver­an­stal­tungs­ein­rich­tun­gen und Stän­den so­wie für den Un­ter­halt not­wen­dig ist.

4 Kon­fe­renz- und Kon­gress­be­trie­be sind Be­trie­be, die po­li­ti­sche, kul­tu­rel­le oder wis­sen­schaft­li­che In­for­ma­ti­ons­ver­an­stal­tun­gen durch­füh­ren.

5 Mes­se­be­trie­be sind Be­trie­be, die für Aus­stel­ler Prä­sen­ta­ti­ons- und Ver­kaufs­ver­an­stal­tun­gen durch­füh­ren.

50 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 20096549).

Art. 43a Veranstaltungsdienstleistungsbetriebe 51  

1 Auf Ver­an­stal­tungs­dienst­leis­tungs­be­trie­be und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1, 10 Ab­satz 4, 11, 12 Ab­satz 1 und 13 an­wend­bar, so­weit Nacht- und Sonn­tags­ar­beit für den Auf- und Ab­bau von Ver­an­stal­tun­gen und de­ren Ein­rich­tun­gen so­wie für de­ren Be­die­nung und Un­ter­halt not­wen­dig sind.

2 Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1 ist nur an­wend­bar auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die bei ei­ner län­ger dau­ern­den zu­sam­men­hän­gen­den Ver­an­stal­tung zum Ein­satz ge­lan­gen. Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1 und Ar­ti­kel 10 Ab­satz 4 dür­fen nicht gleich­zei­tig in An­spruch ge­nom­men wer­den.

3 Ver­an­stal­tungs­dienst­leis­tungs­be­trie­be sind Be­trie­be, die Leis­tun­gen für die Or­ga­ni­sa­ti­on und Durch­füh­rung von Ver­an­stal­tun­gen wie Tour­nee­pro­duk­tio­nen, Fes­ti­vals, Kon­zer­te, Mu­si­cals, Mar­ke­ting­an­läs­se, Ver­samm­lun­gen, Ga­la­ve­ran­stal­tun­gen oder Sport­an­läs­se er­brin­gen.

51 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Aug. 2014, in Kraft seit 15. Sept. 2014 (AS 20142765).

Art. 44 Museen und Ausstellungsbetriebe  

1 Auf Mu­se­en und Aus­stel­lungs­be­trie­be und die in ih­nen mit der Be­die­nung der Ein­tritts­kas­sen, der Ver­kaufs­stän­de und der Gar­de­ro­ben, für Füh­run­gen und die Auf­sicht so­wie mit dem tech­ni­schen Un­ter­halt be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 für den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 und 13 an­wend­bar.

2 Mu­se­en und Aus­stel­lungs­be­trie­be sind Be­trie­be, die kul­tu­rel­le Aus­stel­lun­gen durch­füh­ren.

Art. 45 Bewachungs- und Überwachungspersonal 52  

Auf die mit Be­wa­chungs- und Über­wa­chungs­auf­ga­ben be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht, für den gan­zen Sonn­tag und für un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb so­wie die Ar­ti­kel 6, 8 Ab­satz 1, 9, 10 Ab­sät­ze 4 und 5, 12 Ab­satz 2 und 13 an­wend­bar.

52 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Ju­li 2004 (AS 20043045).

Art. 46 Betriebe des Autogewerbes  

Auf Be­trie­be des Au­to­ge­wer­bes und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag an­wend­bar, so­weit sie mit der Ver­sor­gung von Fahr­zeu­gen mit Be­triebss­tof­fen so­wie für die Auf­recht­er­hal­tung ei­nes Pan­nen-, Ab­schlepp- und da­mit ver­bun­de­nen Re­pa­ra­tur­diens­tes be­schäf­tigt sind.

Art. 47 Bodenpersonal der Luftfahrt  

1 Auf das Bo­den­per­so­nal der Luft­fahrt sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht, den gan­zen Sonn­tag und für den un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb so­wie die Ar­ti­kel 5, 10 Ab­satz 3, 12 Ab­satz 1bis und 13 an­wend­bar.53

2 Die Ar­ti­kel 5 und 10 Ab­satz 3 sind nur an­wend­bar für Tä­tig­kei­ten zur Ver­mei­dung oder Be­he­bung von Be­triebs­stö­run­gen im Flug­be­trieb.

3 Bo­den­per­so­nal der Luft­fahrt sind Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, die Dienst­leis­tun­gen er­brin­gen, die der Auf­recht­er­hal­tung des or­dent­li­chen Flug­be­trie­bes die­nen.

53 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 14. Ju­ni 2013, in Kraft seit 1. Aug. 2013 (AS 2013 2119).

Art. 48 Bau- und Unterhaltsbetriebe für Eisenbahnanlagen 54  

Auf Bau- und Un­ter­halts­be­trie­be für Ei­sen­bahn­an­la­gen und die in ih­nen mit Un­ter­halts- und Er­neue­rungs­ar­bei­ten an Ei­sen­bahn­an­la­gen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 an­wend­bar, so­weit Nacht- und Sonn­tags­ar­beit, na­ment­lich an An­la­gen der Fahr­bahn und der Strom­ver­sor­gung so­wie an An­la­gen für die Steue­rung und Si­che­rung des Zug­ver­kehrs, für die Auf­recht­er­hal­tung des Bahn­be­trie­bes not­wen­dig sind.

54 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 31. Okt. 2012, in Kraft seit 1. Dez. 2012 (AS 2012 6009).

Art. 49 Betriebe der Energie- und Wasserversorgung  

Auf Be­trie­be, die die Ver­sor­gung mit Elek­tri­zi­tät, Gas, Wär­me oder Was­ser si­cher­stel­len und die in ih­nen mit der Pro­duk­ti­on und der Si­cher­stel­lung der Ver­tei­lung be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht, den gan­zen Sonn­tag und für den un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb an­wend­bar.

Art. 50 Betriebe der Kehricht- und Abwasserentsorgung  

Auf Be­trie­be der Keh­richt- und Ab­was­se­rent­sor­gung und die in ih­nen mit dem Be­trieb und dem Un­ter­halt der An­la­gen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ist Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht, den gan­zen Sonn­tag und für den un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb an­wend­bar.

Art. 51 Reinigungsbetriebe  

1 Auf Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen von Rei­ni­gungs­be­trie­ben, die aus­schliess­lich oder vor­wie­gend in ei­nem Be­trieb ein­ge­setzt wer­den, der die­ser Ver­ord­nung un­ter­stellt ist, sind die für die be­tref­fen­de Be­triebs­art gel­ten­den Son­der­be­stim­mun­gen an­wend­bar, so­fern:

a.
der be­tref­fen­de Ein­satz­be­trieb die ent­spre­chen­den Son­der­be­stim­mun­gen tat­säch­lich in An­spruch nimmt; und
b.
der Ein­satz des Rei­ni­gungs­per­so­nals in der Nacht oder am Sonn­tag für den Be­trieb­sab­lauf des Ein­satz­be­trie­bes not­wen­dig ist.

2 Rei­ni­gungs­be­trie­be sind Be­trie­be, die Rei­ni­gungs- und Auf­räum­ar­bei­ten durch­füh­ren.

Art. 52 Betriebe für die Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte 55  

1 Auf die Be­trie­be für die Ver­ar­bei­tung land­wirt­schaft­li­cher Pro­duk­te und die in ih­nen be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind Ar­ti­kel 4 für die gan­ze Nacht und den gan­zen Sonn­tag so­wie die Ar­ti­kel 5, 8 Ab­satz 1, 9, 10 Ab­satz 1, 11, 12 Ab­satz 2bis, 13 und 14 Ab­satz 2 an­wend­bar, so­fern ei­ne un­ver­züg­li­che Ver­ar­bei­tung zur Ver­mei­dung ei­ner er­heb­li­chen Qua­li­täts­ein­bus­se der Pro­duk­te not­wen­dig ist.

2 Be­trie­be für die Ver­ar­bei­tung land­wirt­schaft­li­cher Pro­duk­te sind Be­trie­be, die pflanz­li­che Er­zeug­nis­se wie Früch­te, Ge­mü­se, Kar­tof­feln, Obst, Spei­se­pil­ze oder Schnitt­blu­men auf­be­rei­ten, la­gern, ver­ar­bei­ten, kom­mis­sio­nie­ren oder ver­tei­len.

55 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 17. Aug. 2016, in Kraft seit 1. Sept. 2016 (AS 2016 2949).

4. Abschnitt: Schlussbestimmungen

Art. 53 Aufhebung bisherigen Rechts  

Die Ver­ord­nung 2 zum Ar­beits­ge­setz (Son­der­be­stim­mun­gen für be­stimm­te Grup­pen von Be­trie­ben oder Ar­beit­neh­mern) vom 14. Ja­nu­ar 196656 wird auf­ge­ho­ben.

Art. 5457  

57 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. IV 38 der V vom 22. Aug. 2007 zur for­mel­len Be­rei­ni­gung des Bun­des­rechts, mit Wir­kung seit 1. Jan. 2008 (AS 20074477).

Art. 55 Inkrafttreten  

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. Au­gust 2000 in Kraft.

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A: AccredO-LPsy AETR C: Caclid CC CCoop-ESF CE-TAF CEDH CL CLaH 2000 CLaH 96 CO CP CPC Cpecmdi CPM CPP Cprlsaé Crdl Crpc Cst-GE Cst. Ctflij D: DE-OCEB DE-OCF DE-OMBat DPA DPMin E: EIMP F: FITAF FP-TFB L: LA LAA LAAF LAAM LACI LAFam LAGH LAgr LAI Lalc LAM LAMal LAO LAP LApEl LAPG LAr LArm LAS LASEI LAsi LAT LAVI LAVS LB LBCF LBFA LBI LBNS LCA LCAP LCart LCBr LCC LCD LCdF LCESF LCF LCFF LChim LChP LCin LCITES LCo LCPI LCPR LCR LD LDA LDAl LDEA LDEP LDes LDFR LDI LDIF LDIP LDP LDT LDét LEAC LEAR LEaux LEC LEDPP LEEJ LEFin LEg LEH LEHE LEI LEIS LEMO LEne LEnTR LENu LEp LERI LESE LESp LET LEx LF-CLaH LF-EEA LFA LFAIE LFC LFCo LFE LFH LFIF LFINMA LFisE LFLP LFMG LFo LFORTA LFPC LFPr LFSP LFus LGG LGéo LHand LHID LHR LIA LIB LICa LIE LIFD LIFSN LIMF Limpauto Limpmin LIPI LIPPI LISDC LISint LITC LJAr LLC LLCA LLG LLGV LMAP LMC LMCFA LMP LMSI LMét LN LNI LOA LOAP LOC LOG LOGA LOP LOST LP LPA LPAP LParl LPart LPBC LPC LPCA LPCC LPCo LPD LPDS LPE LPers LPGA LPM LPMA LPMéd LPN LPO LPP LPPCi LPPS LPSan LPSP LPsy LPTh LPubl LRaP LRCF LRCN LRCS LRens LRFP LRH LRN LRNIS LRPL LRS LRTV LSA LSAMal LSC LSCPT LSE LSEtr LSF LSIA LSIP LSIS LSPr LSPro LSR LStup LSu LT LTab LTaD LTAF LTBC LTC LTEO LTF LTFB LTI LTM LTN LTo LTr LTRA LTrAlp LTrans LTrD LTro LTTM LTV LTVA Ltém LUMin LUsC LVA LVP LVPC O: O E-VERA O LERI DEFR O OFSPO J+S O pers mil O-CNC-FPr O-CP-CPM O-HEFSM O-LEHE O-LERI O-LRNIS O-OPers O-OPers-DFAE O-SI ABV O-SIGEXPA O-STAC OA 1 OA 2 OA 3 OAA OAAcc OAAE OAAE-DFJP OAAF OAAFM OAAFM-DDPS OAASF OAbCV OAC OACA OACAMIL OACata OAcCP OACE OACI OACM OACP OACS OAdd OAdma OAdo OADou OAEP OAF OAFA OAFam OAG OAGH OAGH-DFI OAgrD OAIE OAlc OAllerg OAM OAMal OAMAS OAMéd OAMédcophy OAO OAOF OAP OAPA OAPCM OApEl OARF OARF-OFT OARG OArm OAS OASA OAsc OASF OASM OASMéd OAStup OAT OAV OAVI OB OBat OBB OBCF OBI OBiG OBioc OBLF OBMa OBNP OBNS OBPL OCA OCA-DFI Ocach OCAl OCart OCBD OCBr Occd OCCEA OCCHE OCCP OCCR OCDA OCDM OCDoc OCEB OCEC OCEl-PA OCEl-PCPP OCEM OCF OCFH OChim OChP OCIFM OCin OCITES OCL OClin OCM OCM ES OCMD OCNE OCo OCOFE OComp-OSPro OCont OCoo OCoR-DFI OCos OCOV OCP OCPD OCPF OCPPME OCPR OCPSan OCR OCS OCSP OCSP-ChF OCSP-DDPS OCSP-DEFR OCSP-DETEC OCSP-DFAE OCSP-DFI OCSP-DFJP OCSPN OCStup OCTE OCVM OCâbles OD OD-ASR OD-DFF Odac ODAlAn ODAlGM ODAlOUs ODAlOV ODAu ODCS ODE OdelO ODEP ODEP-DFI ODes ODF ODFR ODI ODim ODO ODP ODPr ODSC ODV ODVo Odét OE OEAR OEaux OEB OEC OECA OEChim OECin OEDPP OEDRP-DFI OEDS OEE-VT OEEC OEEE OEEJ OEFin OEI-SCPT OEIE OEIMP OEIT OELDAl OELP OEM Oem-LEI Oem-OFJ OEMCN OEMFP OEmiA OEMO OEmol-AFC OEmol-ASF OEmol-BN OEmol-DDPS OEmol-DFAE OEmol-DFI-BN OEmol-fedpol OEmol-LCart OEmol-LSE OEmol-LTr OEmol-OFAC OEmol-OFAG OEmol-OFEV OEmol-OFRO OEmol-OFSPO OEmol-Publ OEmol-RC OEmol-SEFRI OEmol-TA OEmol-TP OEMTP OEMéd OEne OEneR OEng OENu OEOHB OEp OEPI OEPL OERE OESE OESE-DFI OESN OESp OESS OETHand OETV OEV Oexpa OFA-FINMA OFAC OFC OFCo OFCoop OFDG OFDPP OFE OFG OFH OFMO OFo OFOrg Oform OFP OFPAn OFPC-FINMA OFPr OFPT OFSI OFSPers OGE OGEmol OGN OGOM OGPCT OGéo OGéo-swisstopo OGéom OH OHand OHEL OHR OHS-LP OHyAb OHyg OHyPL OHyPPr OIA OIAgr OIAM OIB OIB-FINMA OIBC OIBL OIBT OIC OICa OIDAl OIDE OIE OIELFP OIFC OIFP OIFSN OILC OIMA OIMAS OIMF OIMF-FINMA Oimpauto Oimpmin OInstr pré OInstr prém DDPS Oinv OIOP OIP OIPI OIPSD OIPSD-DEFR OIS OISec OISofCA OISOS OIT OITab OITC OITE-AC OITE-PT-DFI OITE-UE-DFI OITPTh OITRV OIVS OJAr OJAR-FSTD OJM OJPM OLAA OLALA OLang OLAr OLCC OLCP OLDI OLDT OLEC OLED OLEH OLEl OLen OLFP OLG Olico OLN OLOG OLOGA OLOP OLP OLPA OLPD OLPS OLQE OLT 1 OLT 2 OLT 3 OLT 4 OLT 5 OLUsC OMA OMAA OMach OMAH OMAI OMAP OMAS OMat OMAV OMBat OMBT OMCFA OMCo OMDA OME-SCPT OMG OMi OMinTA OMJ-DFJP OMN OMN-DDPS OMO OMob OMoD OMP OMP-OFAG OMP-OFEV OMPr OMSA OMSVM OMéd OMédv OMét ONAE ONag ONCAF ONCR ONGéo ONI ONM ONo-ASR OO OOBE OOC-SCPT OOCCR-OFROU OODA OOIT OOLDI OOMA OOP EPF OOPC OOrgA OOST OOUS OPA OPAAb OPair OPAM OPAn OPAnAb OPAP OParcs OPart OPAS OPAT OPATE OPB OPBC OPBD OPBio OPC OPC-AVS-AI OPC-FINMA OPCAP OPCC OPCi OPCNP OPCo OPCy OPD OPDC OPE OPEA OPer-AH OPer-B OPer-D OPer-Fl OPer-Fo OPer-Fu Oper-IPI OPer-P