Bundesgesetz
über die Alters- und
Hinterlassenenversicherung
(AHVG)¹

¹ Die Be­stim­mun­gen des Bun­des­ge­set­zes vom 6. Ok­to­ber 2000⁶ über den All­ge­mei­nen Teil des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts (ATSG) sind auf die im ers­ten Teil ge­re­gel­te Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung an­wend­bar, so­weit das vor­lie­gen­de Ge­setz nicht aus­drück­lich ei­ne Ab­wei­chung vom ATSG vor­sieht.

² Das ATSG ist, mit Aus­nah­me der Ar­ti­kel 32 und 33, nicht an­wend­bar auf die Ge­wäh­rung von Bei­trä­gen zur För­de­rung der Al­ters­hil­fe (Art. 101^bis).⁷

¹ Ver­si­chert nach die­sem Ge­setz sind:¹¹

a.¹²

die na­tür­li­chen Per­so­nen mit Wohn­sitz in der Schweiz;

b.

die na­tür­li­chen Per­so­nen, die in der Schweiz ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben;

c.¹³

Schwei­zer Bür­ger, die im Aus­land tä­tig sind:

1.

im Diens­te der Eid­ge­nos­sen­schaft,

2.

im Diens­te der in­ter­na­tio­na­len Or­ga­ni­sa­tio­nen, mit de­nen der Bun­des­rat ein Sitz­ab­kom­men ab­ge­schlos­sen hat und die als Ar­beit­ge­ber im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 gel­ten,

3.

im Diens­te pri­va­ter, vom Bund nam­haft sub­ven­tio­nier­ter Hilfs­or­ga­ni­sa­tio­nen nach Ar­ti­kel 11 des Bun­des­ge­set­zes vom 19. März 1976¹⁴ über die in­ter­na­tio­na­le Ent­wick­lungs­zu­sam­men­ar­beit und hu­ma­ni­täre Hil­fe.

^1bis Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten von Ab­satz 1 Buch­sta­be c.¹⁵

² Nicht ver­si­chert sind:

a.¹⁶

aus­län­di­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge, die Pri­vi­le­gi­en und Im­mu­ni­tä­ten ge­mä­ss den Re­geln des Völ­ker­rechts ge­nies­sen;

b.

Per­so­nen, die ei­ner aus­län­di­schen staat­li­chen Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung an­ge­hö­ren, so­fern der Ein­be­zug in die Ver­si­che­rung für sie ei­ne nicht zu­mut­ba­re Dop­pel­be­las­tung be­deu­ten wür­de;

c.¹⁷

Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de und Ar­beit­neh­mer nicht bei­trags­pflich­ti­ger Ar­beit­ge­ber, wel­che die in Ab­satz 1 ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen nur für ei­ne ver­hält­nis­mäs­sig kur­ze Zeit er­fül­len; der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten.

³ Die Ver­si­che­rung kön­nen wei­ter­füh­ren:

a.

Per­so­nen, die für einen Ar­beit­ge­ber mit Sitz in der Schweiz im Aus­land tä­tig sind und von ihm ent­löhnt wer­den, so­fern die­ser sein Ein­ver­ständ­nis er­klärt;

b.

nicht er­werbs­tä­ti­ge Stu­die­ren­de, die ih­ren Wohn­sitz in der Schweiz auf­ge­ben, um im Aus­land ei­ner Aus­bil­dung nach­zu­ge­hen, bis zum 31. De­zem­ber des Jah­res, in wel­chem sie das 30. Al­ters­jahr vollen­den.¹⁸

⁴ Der Ver­si­che­rung kön­nen bei­tre­ten:

a.

Per­so­nen mit Wohn­sitz in der Schweiz, die auf Grund ei­nes in­ter­na­tio­na­len Ab­kom­mens¹⁹ nicht ver­si­chert sind;

b.²⁰

Schwei­zer An­ge­stell­te ei­nes in­sti­tu­tio­nel­len Be­güns­tig­ten nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 1 des Gast­staat­ge­set­zes vom 22. Ju­ni 2007²¹, die Vor­rech­te, Im­mu­ni­tä­ten und Er­leich­te­run­gen ge­nies­sen, so­fern sie auf­grund ei­nes Ab­kom­mens mit die­sem Be­güns­tig­ten nicht ob­li­ga­to­risch in der Schweiz ver­si­chert sind;

c.

im Aus­land wohn­haf­te nicht er­werbs­tä­ti­ge Ehe­gat­ten von er­werbs­tä­ti­gen Per­so­nen, die nach Ab­satz 1 Buch­sta­be c, Ab­satz 3 Buch­sta­be a oder auf Grund ei­nes in­ter­na­tio­na­len Ab­kom­mens ver­si­chert sind.²²

⁵ Der Bun­des­rat be­stimmt im Ein­zel­nen die Be­din­gun­gen für die Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ab­satz 3 und für den Bei­tritt nach Ab­satz 4; fer­ner legt er die Ein­zel­hei­ten be­züg­lich Rück­tritt und Aus­schluss fest.²³

¹ Schwei­zer Bür­ger und Staats­an­ge­hö­ri­ge der Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Ge­mein­schaft oder der Eu­ro­päi­schen Frei­han­delsas­so­zia­ti­on, die nicht in ei­nem Mit­glied­staat der Eu­ro­päi­schen Ge­mein­schaft oder der Eu­ro­päi­schen Frei­han­delsas­so­zia­ti­on le­ben, kön­nen der frei­wil­li­gen Ver­si­che­rung bei­tre­ten, falls sie un­mit­tel­bar vor­her wäh­rend min­des­tens fünf auf­ein­an­der fol­gen­den Jah­ren ob­li­ga­to­risch ver­si­chert wa­ren.²⁵

² Die Ver­si­cher­ten kön­nen von der frei­wil­li­gen Ver­si­che­rung zu­rück­tre­ten.

³ Ver­si­cher­te, wel­che die nö­ti­gen Aus­künf­te nicht er­tei­len oder ih­re Bei­trä­ge nicht frist­ge­recht be­zah­len, wer­den aus der frei­wil­li­gen Ver­si­che­rung aus­ge­schlos­sen.

⁴ Die Beiträge der erwerbstätigen Versicherten betragen 8,7 Prozent des massgebenden Einkommens. Die Versicherten müssen aber in jedem Fall den Mindestbeitrag von 844 Franken²⁶im Jahr entrichten.²⁷

⁵ Nichterwerbstätige bezahlen einen Beitrag nach ihren sozialen Verhältnissen. Der Mindestbeitrag liegt bei 844 Franken²⁸pro Jahr. Der Höchstbeitrag entspricht dem 25‑fachen Mindestbeitrag.²⁹

⁶ Der Bun­des­rat er­lässt er­gän­zen­de Vor­schrif­ten über die frei­wil­li­ge Ver­si­che­rung; er be­stimmt ins­be­son­de­re die Frist und die Mo­da­li­tä­ten des Bei­tritts, des Rück­tritts und des Aus­schlus­ses. Fer­ner re­gelt er die Fest­set­zung und Er­he­bung der Bei­trä­ge so­wie die Ge­wäh­rung von Leis­tun­gen. Er kann die Be­stim­mun­gen be­tref­fend die Dau­er der Bei­trags­pflicht, die Be­rech­nung der Bei­trä­ge so­wie den Bei­trags­be­zug den Be­son­der­hei­ten der frei­wil­li­gen Ver­si­che­rung an­pas­sen.

¹ Die Ver­si­cher­ten sind bei­trags­pflich­tig, so­lan­ge sie ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben.³⁰

^1bis FürNich­t­er­werbs­tä­ti­ge be­ginnt die Bei­trags­pflicht am 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res. Sie dau­ert bis zum En­de des Mo­nats, in dem die Nich­t­er­werbs­tä­ti­gen das Re­fe­ren­zal­ter nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 er­rei­chen.³¹

² Von der Bei­trags­pflicht sind be­freit:

a.³²

die er­werbs­tä­ti­gen Kin­der bis zum 31. De­zem­ber des Jah­res, in wel­chem sie das 17. Al­ters­jahr zu­rück­ge­legt ha­ben;

b. und c. …³³

d.³⁴

mit­ar­bei­ten­de Fa­mi­li­en­glie­der, die kei­nen Bar­lohn be­zie­hen, bis zum 31. De­zem­ber des Jah­res, in wel­chem sie das 20. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben.

e.

…³⁵

³ Die ei­ge­nen Bei­trä­ge gel­ten als be­zahlt, so­fern der Ehe­gat­te Bei­trä­ge von min­des­tens der dop­pel­ten Hö­he des Min­dest­bei­tra­ges be­zahlt hat, bei:

a.

nich­t­er­werbs­tä­ti­gen Ehe­gat­ten von er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten;

b.

Ver­si­cher­ten, die im Be­trieb ih­res Ehe­gat­ten mit­ar­bei­ten, so­weit sie kei­nen Bar­lohn be­zie­hen.³⁶

⁴ Ab­satz 3 fin­det auch An­wen­dung für die Ka­len­der­jah­re, in de­nen:

a.

die Ehe ge­schlos­sen oder auf­ge­löst wird;

b.

der er­werbs­tä­ti­ge Ehe­gat­te ei­ne Al­ters­ren­te be­zieht oder auf­schiebt.³⁷

¹ Die Bei­trä­ge der er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten wer­den in Pro­zen­ten des Ein­kom­mens aus un­selb­stän­di­ger und selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit fest­ge­setzt.

² Der Bun­des­rat kann von der Bei­trags­be­mes­sung aus­neh­men:

a.

das Er­w­erb­sein­kom­men aus ei­ner im Aus­land aus­ge­üb­ten Tä­tig­keit;

b.³⁹

das nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men bis zur Hö­he des an­dert­halb­fa­chen Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­satz 5; der Bun­des­rat räumt den Ver­si­cher­ten die Mög­lich­keit ein, auf die Aus­nah­me von der Bei­trags­be­mes­sung zu ver­zich­ten.

¹ Vom Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit, im folgenden massgebender Lohn genannt, wird ein Beitrag von 4,35 Prozent erhoben.⁴⁰

² Als mass­ge­ben­der Lohn gilt je­des Ent­gelt für in un­selb­stän­di­ger Stel­lung auf be­stimm­te oder un­be­stimm­te Zeit ge­leis­te­te Ar­beit. Der mass­ge­ben­de Lohn um­fasst auch Teue­rungs- und an­de­re Lohn­zu­la­gen, Pro­vi­sio­nen, Gra­ti­fi­ka­tio­nen, Na­tu­ral­leis­tun­gen, Fe­ri­en- und Fei­er­tags­ent­schä­di­gun­gen und ähn­li­che Be­zü­ge, fer­ner Trink­gel­der, so­weit die­se einen we­sent­li­chen Be­stand­teil des Ar­beits­ent­gel­tes dar­stel­len.

³ Als mass­ge­ben­der Lohn für mit­ar­bei­ten­de Fa­mi­li­en­glie­der gilt nur der Bar­lohn:

a.

bis zum 31. De­zem­ber des Jah­res, in wel­chem sie das 20. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben; so­wie

b.⁴¹

das nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men bis zur Hö­he des an­dert­halb­fa­chen Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­satz 5; der Bun­des­rat räumt den Ver­si­cher­ten die Mög­lich­keit ein, auf die Aus­nah­me von der Bei­trags­be­mes­sung zu ver­zich­ten.⁴²

⁴ Der Bun­des­rat kann So­zi­al­leis­tun­gen so­wie an­läss­lich be­son­de­rer Er­eig­nis­se er­fol­gen­de Zu­wen­dun­gen ei­nes Ar­beit­ge­bers an sei­ne Ar­beit­neh­mer vom Ein­be­zug in den mass­ge­ben­den Lohn aus­neh­men.

⁵ …⁴³

¹ Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber nicht beitragspflichtig ist, bezahlen auf ihrem massgebenden Lohn Beiträge von 8,7 Prozent.

² Die Beiträge der Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber nicht beitragspflichtig sind, können gemäss Artikel 14 Absatz 1 erhoben werden, wenn der Arbeitgeber dem zustimmt. In diesem Falle beträgt der Beitragssatz für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer je 4,35 Prozent des massgebenden Lohnes.

Der Bun­des­rat kann für mit­ar­bei­ten­de Fa­mi­li­en­mit­glie­der in der Land­wirt­schaft Glo­ballöh­ne fest­set­zen.

¹ Vom Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit wird ein Beitrag von 8,1 Prozent erhoben. Das Einkommen wird für die Berechnung des Beitrages auf die nächsten 100 Franken abgerundet. Beträgt es weniger als58 800⁴⁷, aber mindestens9 800Franken⁴⁸im Jahr, so vermindert sich der Beitragssatz nach einer vom Bundesrat aufzustellenden sinkenden Skala bis auf 4,35 Prozent.

² Beträgt das Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit9 700Franken⁴⁹oder weniger im Jahr, so hat der Versicherte den Mindestbeitrag von 422 Franken⁵⁰im Jahr zu entrichten, es sei denn, dieser Betrag sei bereits auf seinem massgebenden Lohn entrichtet worden. In diesem Fall kann er verlangen, dass der Beitrag für die selbstständige Erwerbstätigkeit zum untersten Satz der sinkenden Skala erhoben wird.

¹ Ein­kom­men aus selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit ist je­des Er­w­erb­sein­kom­men, das nicht Ent­gelt für in un­selb­stän­di­ger Stel­lung ge­leis­te­te Ar­beit dar­stellt.

² Das Ein­kom­men aus selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit wird er­mit­telt, in­dem vom hier­durch er­ziel­ten ro­hen Ein­kom­men ab­ge­zo­gen wer­den:

a.

die zur Er­zie­lung des ro­hen Ein­kom­mens er­for­der­li­chen Ge­win­nungs­kos­ten;

b.

die der Ent­wer­tung ent­spre­chen­den, ge­schäfts­mäs­sig be­grün­de­ten Ab­schrei­bun­gen und Rück­stel­lun­gen ge­schäft­li­cher Be­trie­be;

c.

die ein­ge­tre­te­nen und ver­buch­ten Ge­schäfts­ver­lus­te;

d.⁵¹

die vom Ge­schäfts­in­ha­ber in der Be­rech­nungs­pe­ri­ode vor­ge­nom­me­nen Zu­wen­dun­gen an Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen zu­guns­ten des ei­ge­nen Per­so­nals, so­fern je­de zweck­wid­ri­ge Ver­wen­dung aus­ge­schlos­sen ist, so­wie Zu­wen­dun­gen für aus­sch­liess­lich ge­mein­nüt­zi­ge Zwe­cke;

e.⁵²

die per­sön­li­chen Ein­la­gen in Ein­rich­tun­gen der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge, so­weit sie dem üb­li­chen Ar­beit­ge­be­ran­teil ent­spre­chen;

f.⁵³

der Zins des im Be­trieb ein­ge­setz­ten ei­ge­nen Ka­pi­tals; der Zins­satz ent­spricht der jähr­li­chen Durch­schnitts­ren­di­te der An­lei­hen der nicht öf­fent­li­chen in­län­di­schen Schuld­ner in Schwei­zer Fran­ken.

Der Bun­des­rat ist be­fugt, nö­ti­gen­falls wei­te­re Ab­zü­ge vom ro­hen Ein­kom­men aus selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit zu­zu­las­sen.

³ Das Ein­kom­men aus selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit und das im Be­trieb ein­ge­setz­te ei­ge­ne Ka­pi­tal wer­den von den kan­to­na­len Steu­er­be­hör­den er­mit­telt und den Aus­gleichs­kas­sen ge­mel­det.⁵⁴

⁴ Die steu­er­recht­lich zu­läs­si­gen Ab­zü­ge der Bei­trä­ge nach Ar­ti­kel 8 des vor­lie­gen­den Ge­set­zes so­wie nach Ar­ti­kel 3 Ab­satz 1 des Bun­des­ge­set­zes vom 19. Ju­ni 1959⁵⁵ über die In­va­li­den­ver­si­che­rung (IVG) und nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 2 des Er­w­erb­ser­satz­ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 1952⁵⁶ sind von den Aus­gleichs­kas­sen zum von den Steu­er­be­hör­den ge­mel­de­ten Ein­kom­men hin­zu­zu­rech­nen. Das ge­mel­de­te Ein­kom­men ist da­bei nach Mass­ga­be der gel­ten­den Bei­trags­sät­ze auf 100 Pro­zent auf­zu­rech­nen.⁵⁷

Der Bun­des­rat kann die Gren­zen der sin­ken­den Bei­trags­ska­la nach Ar­ti­kel 8 so­wie den Min­dest­bei­trag nach den Ar­ti­keln 2, 8 und 10 dem Ren­ten­in­dex nach Ar­ti­kel 33^ter an­pas­sen.

¹ Nichterwerbstätige bezahlen einen Beitrag nach ihren sozialen Verhältnissen. Der Mindestbeitrag beträgt 422 Franken⁶⁰, der Höchstbeitrag entspricht dem 50-fachen Mindestbeitrag. Erwerbstätige, die im Kalenderjahr, gegebenenfalls mit Einschlussdes Arbeitgeberbeitrages, weniger als 422 Franken entrichten, gelten als Nichterwerbstätige. Der Bundesrat kann den Grenzbetrag nach den sozialen Verhältnissen des Versicherten erhöhen, wenn dieser nicht dauernd voll erwerbstätig ist.⁶¹

² Den Min­dest­bei­trag be­zah­len:

a.

nich­t­er­werbs­tä­ti­ge Stu­die­ren­de bis zum 31. De­zem­ber des Jah­res, in wel­chem sie das 25. Al­ters­jahr vollen­den;

b.

Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge, die ein Min­de­stein­kom­men oder an­de­re Leis­tun­gen der öf­fent­li­chen So­zi­al­hil­fe er­hal­ten;

c.

Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge, die von Dritt­per­so­nen fi­nan­zi­ell un­ter­stützt wer­den.⁶²

^2bis Der Bun­des­rat kann den Min­dest­bei­trag für wei­te­re Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge vor­se­hen, de­nen hö­he­re Bei­trä­ge nicht zu­zu­mu­ten sind.⁶³

³ Der Bun­des­rat er­lässt nä­he­re Vor­schrif­ten über den Kreis der Per­so­nen, die als Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge gel­ten, und über die Be­mes­sung der Bei­trä­ge. Er kann be­stim­men, dass vom Er­w­erb­sein­kom­men be­zahl­te Bei­trä­ge auf Ver­lan­gen des Ver­si­cher­ten an die Bei­trä­ge an­ge­rech­net wer­den, die die­ser als Nich­t­er­werbs­tä­ti­ger schul­det.

⁴ Der Bun­des­rat kann Lehr­an­stal­ten ver­pflich­ten, der zu­stän­di­gen Aus­gleichs­kas­se al­le Stu­die­ren­den zu mel­den, die als Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge bei­trags­pflich­tig sein könn­ten. Die Aus­gleichs­kas­se kann den Be­zug der ge­schul­de­ten Bei­trä­ge der Lehr­an­stalt über­tra­gen, falls die­se zu­stimmt.⁶⁴

¹ Bei­trä­ge nach den Ar­ti­keln 6, 8 Ab­satz 1 oder 10 Ab­satz 1, de­ren Be­zah­lung ei­nem ob­li­ga­to­risch Ver­si­cher­ten nicht zu­mut­bar ist, kön­nen auf be­grün­de­tes Ge­such hin für be­stimm­te oder un­be­stimm­te Zeit an­ge­mes­sen her­ab­ge­setzt wer­den; sie dür­fen je­doch nicht ge­rin­ger sein als der Min­dest­bei­trag.

² Der Min­dest­bei­trag, des­sen Be­zah­lung für einen ob­li­ga­to­risch Ver­si­cher­ten ei­ne gros­se Här­te be­deu­tet, kann er­las­sen wer­den, wenn ein be­grün­de­tes Ge­such vor­liegt und ei­ne vom Wohn­sitz­kan­ton be­zeich­ne­te Be­hör­de an­ge­hört wor­den ist. Für die­se Ver­si­cher­ten be­zahlt der Wohn­sitz­kan­ton den Min­dest­bei­trag. Die Kan­to­ne kön­nen die Wohn­sitz­ge­mein­den zur Mit­tra­gung her­an­zie­hen.

¹ Als Ar­beit­ge­ber gilt, wer ob­li­ga­to­risch ver­si­cher­ten Per­so­nen Ar­beits­ent­gel­te ge­mä­ss Ar­ti­kel 5 Ab­satz 2 aus­rich­tet.

² Bei­trags­pflich­tig sind al­le Ar­beit­ge­ber, die in der Schweiz ei­ne Be­triebs­stät­te ha­ben oder in ih­rem Haus­halt ob­li­ga­to­risch ver­si­cher­te Per­so­nen be­schäf­ti­gen.⁶⁶

³ Vor­be­hal­ten blei­ben in­ter­na­tio­na­le Ab­kom­men und völ­ker­recht­li­che Übung hin­sicht­lich:

a.

der Un­ter­stel­lung un­ter die Bei­trags­pflicht von Ar­beit­ge­bern oh­ne Be­triebs­stät­te in der Schweiz;

b.

der Be­frei­ung von der Bei­trags­pflicht von Ar­beit­ge­bern mit ei­ner Be­triebs­stät­te in der Schweiz.⁶⁷

Der Arbeitgeberbeitrag beträgt 4,35 Prozent der Summe der an beitragspflichtige Personen bezahlten massgebenden Löhne.

¹ Die Bei­trä­ge vom Ein­kom­men aus un­selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit sind bei je­der Lohn­zah­lung in Ab­zug zu brin­gen und vom Ar­beit­ge­ber zu­sam­men mit dem Ar­beit­ge­ber­bei­trag pe­ri­odisch zu ent­rich­ten.

² Die Bei­trä­ge vom Ein­kom­men aus selb­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit, die Bei­trä­ge der Nich­t­er­werbs­tä­ti­gen so­wie die Bei­trä­ge der Ar­beit­neh­mer oh­ne bei­trags­pflich­ti­ge Ar­beit­ge­ber sind pe­ri­odisch fest­zu­set­zen und zu ent­rich­ten. Der Bun­des­rat be­stimmt die Be­mes­sungs- und Bei­trags­pe­ri­oden.⁶⁹

^2bis Die Bei­trä­ge von Asyl­su­chen­den, vor­läu­fig Auf­ge­nom­me­nen und Schutz­be­dürf­ti­gen oh­ne Auf­ent­halts­be­wil­li­gung, die kei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben, sind erst dann fest­zu­set­zen und un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 16 Ab­satz 1 zu ent­rich­ten, wenn:

a.

die­se Per­so­nen als Flücht­lin­ge an­er­kannt wur­den;

b

die­sen Per­so­nen ei­ne Auf­ent­halts­be­wil­li­gung er­teilt wird; oder

c.

auf Grund des Al­ters, des To­des oder der In­va­li­di­tät die­ser Per­so­nen ein Leis­tungs­an­spruch im Sin­ne die­ses Ge­set­zes oder des IVG⁷⁰ ent­steht.⁷¹

³ In der Re­gel wer­den die von den Ar­beit­ge­bern zu ent­rich­ten­den Bei­trä­ge im form­lo­sen Ver­fah­ren nach Ar­ti­kel 51 ATSG⁷² ein­ge­for­dert. Dies gilt in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 49 Ab­satz 1 ATSG auch für er­heb­li­che Bei­trä­ge.⁷³

⁴ Der Bun­des­rat er­lässt Vor­schrif­ten über:

a.

die Zah­lungs­ter­mi­ne für die Bei­trä­ge;

b.

das Mahn- und Ver­an­la­gungs­ver­fah­ren;

c.⁷⁴

die Nach­zah­lung zu we­nig be­zahl­ter Bei­trä­ge;

d.⁷⁵

den Er­lass der Nach­zah­lung, auch in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 ATSG;

e.

…⁷⁶.⁷⁷

⁵ Der Bun­des­rat kann be­stim­men, dass auf ei­nem jähr­li­chen mass­ge­ben­den Lohn bis zum Be­trag der ma­xi­ma­len mo­nat­li­chen Al­ters­ren­te kei­ne Bei­trä­ge ent­rich­tet wer­den müs­sen; er kann die­se Mög­lich­keit für be­stimm­te Tä­tig­kei­ten aus­sch­lies­sen. Der Ar­beit­neh­mer kann je­doch in je­dem Fall ver­lan­gen, dass der Ar­beit­ge­ber die Bei­trä­ge ent­rich­tet.⁷⁸

⁶ Der Bun­des­rat kann zu­dem be­stim­men, dass auf ei­nem jähr­li­chen Ein­kom­men aus ei­ner ne­ben­be­ruf­lich aus­ge­üb­ten selbst­stän­di­gen Er­werbs­tä­tig­keit bis zum Be­trag der ma­xi­ma­len mo­nat­li­chen Al­ters­ren­te nur auf Ver­lan­gen des Ver­si­cher­ten Bei­trä­ge er­ho­ben wer­den.⁷⁹

¹ Be­schäf­tigt ein Ar­beit­ge­ber Ar­beit­neh­mer, oh­ne de­ren Löh­ne mit der Aus­gleichs­kas­se ab­zu­rech­nen, so er­hebt die­se einen Zu­schlag von 50 Pro­zent auf den ge­schul­de­ten Bei­trä­gen. Im Wie­der­ho­lungs­fall er­höht die Aus­gleichs­kas­se den Zu­schlag bis auf höchs­tens 100 Pro­zent der ge­schul­de­ten Bei­trä­ge. Der Zu­schlag darf dem Ar­beit­neh­mer nicht vom Lohn ab­ge­zo­gen wer­den.

² Die Er­he­bung von Zu­schlä­gen setzt vor­aus, dass der Ar­beit­ge­ber we­gen ei­nes Ver­ge­hens oder ei­ner Über­tre­tung im Sin­ne der Ar­ti­kel 87 und 88 ver­ur­teilt wor­den ist.

³ Die Zu­schlä­ge wer­den von der Aus­gleichs­kas­se dem AHV-Aus­gleichs­fonds⁸¹ über­wie­sen. Der Bun­des­rat legt den An­teil fest, den die Aus­gleichs­kas­sen zur De­ckung ih­res Auf­wan­des be­hal­ten dür­fen.

¹ Bei­trä­ge, die auf er­folg­te Mah­nung hin nicht be­zahlt wer­den, sind oh­ne Ver­zug auf dem We­ge der Be­trei­bung ein­zu­zie­hen, so­weit sie nicht mit fäl­li­gen Ren­ten ver­rech­net wer­den kön­nen.

² Die Bei­trä­ge wer­den in der Re­gel auch ge­gen­über ei­nem der Kon­kurs­be­trei­bung un­ter­lie­gen­den Schuld­ner auf dem We­ge der Pfän­dung ein­ge­trie­ben (Art. 43 des Bun­des­ge­set­zes vom 11. April 1889⁸² über Schuld­be­trei­bung und Kon­kurs).

¹ Wer­den Bei­trä­ge nicht in­nert fünf Jah­ren nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, für wel­ches sie ge­schul­det sind, durch Er­lass ei­ner Ver­fü­gung gel­tend ge­macht, so kön­nen sie nicht mehr ein­ge­for­dert oder ent­rich­tet wer­den. In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 ATSG⁸⁴ en­det die Ver­jäh­rungs­frist für Bei­trä­ge nach den Ar­ti­keln 6 Ab­satz 1, 8 Ab­satz 1 und 10 Ab­satz 1 erst ein Jahr nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, in wel­chem die mass­ge­ben­de Steu­er­ver­an­la­gung rechts­kräf­tig wur­de.⁸⁵ Wird ei­ne Nach­for­de­rung aus ei­ner straf­ba­ren Hand­lung her­ge­lei­tet, für wel­che das Straf­recht ei­ne län­ge­re Ver­jäh­rungs­frist fest­setzt, so ist die­se Frist mass­ge­bend.

² Die ge­mä­ss Ab­satz 1 gel­tend ge­mach­te Bei­trags­for­de­rung er­lischt fünf Jah­re nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, in wel­chem sie rechts­kräf­tig wur­de.⁸⁶ Wäh­rend der Dau­er ei­nes öf­fent­li­chen In­ven­tars oder ei­ner Nach­lass­stun­dung ruht die Frist. Ist bei Ab­lauf der Frist ein Schuld­be­trei­bungs- oder Kon­kurs­ver­fah­ren hän­gig, so en­det die Frist mit des­sen Ab­schluss. Ar­ti­kel 149a Ab­satz 1 des Bun­des­ge­set­zes vom 11. April 1889⁸⁷ über Schuld­be­trei­bung und Kon­kurs ist nicht an­wend­bar.⁸⁸ Bei Ent­ste­hung des Ren­ten­an­spru­ches nicht er­lo­sche­ne Bei­trags­for­de­run­gen kön­nen in je­dem Fall ge­mä­ss Ar­ti­kel 20 Ab­satz 3⁸⁹ noch ver­rech­net wer­den.

³ Der An­spruch auf Rück­er­stat­tung zu­viel be­zahl­ter Bei­trä­ge er­lischt mit Ab­lauf ei­nes Jah­res, nach­dem der Bei­trags­pflich­ti­ge von sei­nen zu ho­hen Leis­tun­gen Kennt­nis er­hal­ten hat, spä­tes­tens aber fünf Jah­re nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, in dem die Bei­trä­ge be­zahlt wur­den. Für Bei­trä­ge nach den Ar­ti­keln 6 Ab­satz 1, 8 Ab­satz 1 und 10 Ab­satz 1 en­det die Frist in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 ATSG in je­dem Fall erst ein Jahr nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, in wel­chem die mass­ge­ben­de Steu­er­ver­an­la­gung rechts­kräf­tig wur­de. Sind Ar­beit­ge­ber- und Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge von Leis­tun­gen be­zahlt wor­den, die der di­rek­ten Bun­des­steu­er vom Rein­ge­winn ju­ris­ti­scher Per­so­nen un­ter­lie­gen, so er­lischt der An­spruch auf Rück­er­stat­tung in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 ATSG ein Jahr nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, in wel­chem die Steu­er­ver­an­la­gung rechts­kräf­tig wur­de.⁹⁰

¹ An­spruch auf Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ren­ten ha­ben Schwei­zer Bür­ger, Aus­län­der und Staa­ten­lo­se ge­mä­ss den nach­fol­gen­den Be­stim­mun­gen.⁹³ …⁹⁴

² Aus­län­der so­wie ih­re Hin­ter­las­se­nen oh­ne Schwei­zer Bür­ger­recht sind nur ren­ten­be­rech­tigt, so­lan­ge sie ih­ren Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG⁹⁵) in der Schweiz ha­ben.⁹⁶ Die­ses Er­for­der­nis ist von je­der Per­son, für die ei­ne Ren­te aus­ge­rich­tet wird, ein­zeln zu er­fül­len.⁹⁷ Vor­be­hal­ten blei­ben die be­son­de­ren bun­des­recht­li­chen Vor­schrif­ten über die Rechts­stel­lung der Flücht­lin­ge und der Staa­ten­lo­sen so­wie ab­wei­chen­de in­ter­na­tio­na­le Ab­kom­men, ins­be­son­de­re mit Staa­ten, de­ren Ge­setz­ge­bung den Schwei­zer Bür­gern und ih­ren Hin­ter­las­se­nen Vor­tei­le bie­tet, die den­je­ni­gen die­ses Ge­set­zes un­ge­fähr gleich­wer­tig sind.^{98 99}

^2bis Bei Per­so­nen, die meh­re­re sich ab­lö­sen­de Staats­an­ge­hö­rig­kei­ten be­ses­sen ha­ben, ist für die Ren­ten­be­rech­ti­gung die Staats­an­ge­hö­rig­keit wäh­rend des Ren­ten­be­zugs mass­ge­bend.¹⁰⁰

³ Den Aus­län­dern, die ih­ren Wohn­sitz im Aus­land ha­ben und mit de­ren Hei­mat­staat kein in­ter­na­tio­na­les Ab­kom­men be­steht, so­wie ih­ren Hin­ter­las­se­nen kön­nen die ge­mä­ss den Ar­ti­keln 5, 6, 8, 10 oder 13 be­zahl­ten Bei­trä­ge rück­ver­gü­tet wer­den. Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten, ins­be­son­de­re das Aus­mass der Rück­ver­gü­tung.^{101 102}

¹ Der Ren­ten­an­spruch ist der Zwangs­voll­stre­ckung ent­zo­gen.¹⁰⁶

² Mit fäl­li­gen Leis­tun­gen kön­nen ver­rech­net wer­den:

a.

die For­de­run­gen auf­grund die­ses Ge­set­zes, des IVG¹⁰⁷, des Bun­des­ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 1952¹⁰⁸ über die Er­w­erb­ser­satz­ord­nung für Dienst­leis­ten­de in Ar­mee und Zi­vil­schutz und des Bun­des­ge­set­zes vom 20. Ju­ni 1952¹⁰⁹ über die Fa­mi­li­en­zu­la­gen in der Land­wirt­schaft;

b.

Rück­for­de­run­gen von Er­gän­zungs­leis­tun­gen zur Al­ters‑, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ver­si­che­rung;

c.

die Rück­for­de­rung von Ren­ten und Tag­gel­dern der ob­li­ga­to­ri­schen Un­fall­ver­si­che­rung, der Mi­li­tär­ver­si­che­rung, der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung und der Kran­ken­ver­si­che­rung.¹¹⁰

¹ Per­so­nen, die das 65. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben (Re­fe­ren­zal­ter), ha­ben An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te oh­ne Ab­zü­ge und Zu­schlä­ge.

² Der An­spruch ent­steht am ers­ten Tag des Mo­nats, wel­cher dem Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters folgt. Er er­lischt mit dem Tod.

¹ Män­nern und Frau­en, die bis zur Ent­ste­hung des An­spruchs auf die Al­ters­ren­te ei­ne Zu­satz­ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung be­zo­gen ha­ben, wird die­se Ren­te wei­ter­ge­währt, bis ihr Ehe­gat­te einen An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te oder ei­ne In­va­li­den­ren­te er­wirbt. Ei­ne ge­schie­de­ne Per­son ist der ver­hei­ra­te­ten gleich­ge­stellt, so­fern sie für die ihr zu­ge­spro­che­nen Kin­der über­wie­gend auf­kommt und selbst kei­ne In­va­li­den- oder Al­ters­ren­te be­an­spru­chen kann.¹¹⁴

² In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 20 ATSG¹¹⁵ ist die Zu­satz­ren­te dem nicht ren­ten­be­rech­tig­ten Ehe­gat­ten aus­zu­zah­len:

a.

auf sein Ver­lan­gen, wenn der ren­ten­be­rech­tig­te Ehe­gat­te sei­ner Un­ter­halts­pflicht ge­gen­über der Fa­mi­lie nicht nach­kommt;

b.

auf sein Ver­lan­gen, wenn die Ehe­gat­ten ge­trennt le­ben;

c.

von Am­tes we­gen, wenn die Ehe­gat­ten ge­schie­den sind.¹¹⁶

³ Ab­wei­chen­de zi­vil­rich­ter­li­che An­ord­nun­gen blei­ben in den Fäl­len von Ab­satz 2 vor­be­hal­ten.¹¹⁷

¹ Per­so­nen, wel­chen ei­ne Al­ters­ren­te zu­steht, ha­ben für je­des Kind, das im Fal­le ih­res To­des ei­ne Wai­sen­ren­te be­an­spru­chen könn­te, An­spruch auf ei­ne Kin­der­ren­te. Für Pfle­ge­kin­der, die erst nach der Ent­ste­hung des An­spruchs auf ei­ne Al­ters­ren­te oder auf ei­ne ihr vor­aus­ge­hen­de Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung in Pfle­ge ge­nom­men wer­den, be­steht kein An­spruch auf Kin­der­ren­te, es sei denn, es hand­le sich um Kin­der des an­dern Ehe­gat­ten.

² Die Kin­der­ren­te wird wie die Ren­te aus­be­zahlt, zu der sie ge­hört. Vor­be­hal­ten blei­ben die Be­stim­mun­gen über die zweck­ge­mäs­se Ver­wen­dung (Art. 20 ATSG¹¹⁹) und ab­wei­chen­de zi­vil­rich­ter­li­che An­ord­nun­gen. Der Bun­des­rat kann die Aus­zah­lung für Son­der­fäl­le in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 20 ATSG re­geln, na­ment­lich für Kin­der aus ge­trenn­ter oder ge­schie­de­ner Ehe.¹²⁰

¹ An­spruch auf ei­ne Wit­wen- oder Wit­wer­ren­te ha­ben Wit­wen oder Wit­wer, so­fern sie im Zeit­punkt der Ver­wit­wung Kin­der ha­ben.

² Kin­dern von Wit­wen oder Wit­wern sind gleich­ge­stellt:

a.

Kin­der des ver­stor­be­nen Ehe­gat­ten, die im Zeit­punkt der Ver­wit­wung mit der Wit­we oder dem Wit­wer im ge­mein­sa­men Haus­halt le­ben und von ihr oder ihm als Pfle­ge­kin­der im Sin­ne von Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 auf­ge­nom­men wer­den;

b.

Pfle­ge­kin­der im Sin­ne von Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3, die im Zeit­punkt der Ver­wit­wung mit der Wit­we oder dem Wit­wer im ge­mein­sa­men Haus­halt le­ben und von ihr oder ihm ad­op­tiert wer­den.

³ Der An­spruch auf die Wit­wen- oder Wit­wer­ren­te ent­steht am ers­ten Tag des dem Tod des Ehe­man­nes oder der Ehe­frau fol­gen­den Mo­nats, im Fal­le der Ad­op­ti­on ei­nes Pfle­ge­kin­des ge­mä­ss Ab­satz 2 Buch­sta­be b am ers­ten Tag des der Ad­op­ti­on fol­gen­den Mo­nats.

⁴ Der An­spruch er­lischt:

a.

mit der Wie­der­ver­hei­ra­tung;

b.

mit dem To­de der Wit­we oder des Wit­wers.

⁵ Der An­spruch lebt auf, wenn die neue Ehe ge­schie­den oder un­gül­tig er­klärt wird. Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten.

¹ Wit­wen ha­ben über­dies An­spruch auf ei­ne Wit­wen­ren­te, wenn sie im Zeit­punkt der Ver­wit­wung kei­ne Kin­der oder Pfle­ge­kin­der im Sin­ne von Ar­ti­kel 23, je­doch das 45. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben und min­des­tens fünf Jah­re ver­hei­ra­tet ge­we­sen sind. War die Wit­we mehr­mals ver­hei­ra­tet, so wird auf die Ge­samt­dau­er der Ehen ab­ge­stellt.

² Zu­sätz­lich zu den in Ar­ti­kel 23 Ab­satz 4 auf­ge­zähl­ten Be­en­di­gungs­grün­den er­lischt der An­spruch auf die Wit­wer­ren­te, wenn das letz­te Kind des Wit­wers das 18. Al­ters­jahr vollen­det hat.

¹ Ei­ne ge­schie­de­ne Per­son ist ei­ner ver­wit­we­ten gleich­ge­stellt, wenn:

a.

sie ei­nes oder meh­re­re Kin­der hat und die ge­schie­de­ne Ehe min­des­tens zehn Jah­re ge­dau­ert hat;

b.

die ge­schie­de­ne Ehe min­des­tens zehn Jah­re ge­dau­ert hat und die Schei­dung nach Vollen­dung des 45. Al­ters­jah­res er­folg­te;

c.

das jüngs­te Kind sein 18. Al­ters­jahr vollen­det hat, nach­dem die ge­schie­de­ne Per­son ihr 45. Al­ters­jahr zu­rück­ge­legt hat.

² Ist nicht min­des­tens ei­ne der Vor­aus­set­zun­gen von Ab­satz 1 er­füllt, so be­steht ein An­spruch auf ei­ne Wit­wen- oder Wit­wer­ren­te nur, wenn und so­lan­ge die ge­schie­de­ne Per­son Kin­der un­ter 18 Jah­ren hat.

Er­füllt ei­ne Per­son gleich­zei­tig die Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne Wit­wen- oder Wit­wer­ren­te und für ei­ne Al­ters­ren­te oder für ei­ne Ren­te ge­mä­ss dem IVG¹²⁵, so wird nur die hö­he­re Ren­te aus­be­zahlt.

¹ Kin­der, de­ren Va­ter oder Mut­ter ge­stor­ben ist, ha­ben An­spruch auf ei­ne Wai­sen­ren­te. Sind Va­ter und Mut­ter ge­stor­ben, so ha­ben sie An­spruch auf zwei Wai­sen­ren­ten.

² Fin­del­kin­der ha­ben An­spruch auf ei­ne Wai­sen­ren­te.

³ Der Bun­des­rat re­gelt den An­spruch der Pfle­ge­kin­der auf Wai­sen­ren­te.

⁴ Der An­spruch auf die Wai­sen­ren­te ent­steht am ers­ten Tag des dem To­de des Va­ters oder der Mut­ter fol­gen­den Mo­nats. Er er­lischt mit der Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res oder mit dem Tod der Wai­se.

⁵ Für Kin­der, die noch in Aus­bil­dung sind, dau­ert der Ren­ten­an­spruch bis zu de­ren Ab­schluss, längs­tens aber bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr. Der Bun­des­rat kann fest­le­gen, was als Aus­bil­dung gilt.

Er­füllt ei­ne Wai­se gleich­zei­tig die Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne Wai­sen­ren­te und ei­ne Wit­wen- oder Wit­wer­ren­te oder für ei­ne Ren­te ge­mä­ss dem IVG¹²⁹, so wird nur die hö­he­re Ren­te aus­be­zahlt. Sind bei­de El­tern­tei­le ge­stor­ben, so wird für den Ver­gleich auf die Sum­me der bei­den Wai­sen­ren­ten ab­ge­stellt.

¹ An­spruch auf ei­ne or­dent­li­che Al­ters- oder Hin­ter­las­se­nen­ren­te ha­ben die ren­ten­be­rech­tig­ten Per­so­nen, de­nen für min­des­tens ein vol­les Jahr Ein­kom­men, Er­zie­hungs- oder Be­treu­ungs­gut­schrif­ten an­ge­rech­net wer­den kön­nen, oder ih­re Hin­ter­las­se­nen.¹³⁰

² Die or­dent­li­chen Ren­ten wer­den aus­ge­rich­tet als:

a.

Voll­ren­ten für Ver­si­cher­te mit voll­stän­di­ger Bei­trags­dau­er;

b.

Teil­ren­ten für Ver­si­cher­te mit un­voll­stän­di­ger Bei­trags­dau­er.¹³¹

¹ Die Ren­te wird bei Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters be­rech­net.

² Für die Ren­ten­be­rech­nung wer­den Bei­trags­jah­re, Er­w­erb­sein­kom­men so­wie Er­zie­hungs- oder Be­treu­ungs­gut­schrif­ten der ren­ten­be­rech­tig­ten Per­son zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res und dem 31. De­zem­ber vor Ein­tritt des Ver­si­che­rungs­fal­les (Re­fe­ren­zal­ter oder Tod) be­rück­sich­tigt.

³ Hat die ren­ten­be­rech­tig­te Per­son nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters AHV-Bei­trä­ge ent­rich­tet, so kann sie ein­mal ei­ne neue Be­rech­nung ih­rer Ren­te ver­lan­gen. Bei der Neu­be­rech­nung wer­den die Er­w­erb­sein­kom­men be­rück­sich­tigt, wel­che die ren­ten­be­rech­tig­te Per­son wäh­rend der zu­sätz­li­chen Bei­trags­dau­er er­zielt und auf de­nen sie Bei­trä­ge ent­rich­tet hat. Nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters ent­rich­te­te Bei­trä­ge be­grün­den kei­nen An­spruch auf ei­ne Ren­te.

⁴ Bei­trags­lücken kön­nen ge­schlos­sen wer­den mit den Bei­trä­gen, die die ren­ten­be­rech­tig­te Per­son zwi­schen dem Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters und fünf Jah­re da­nach ein­zahlt, wenn sie in die­ser Zeit:

a.

ein Ein­kom­men er­zielt, das min­des­tens 40 Pro­zent des un­ge­teil­ten Er­w­erb­sein­kom­mens ent­spricht, das in der Pe­ri­ode nach Ab­satz 2 durch­schnitt­lich er­zielt wur­de; und

b.

Bei­trä­ge aus die­sem Ein­kom­men ein­zahlt, die dem jähr­li­chen Min­dest­bei­trag ent­spre­chen.

⁵ Der Bun­des­rat re­gelt die An­rech­nung:

a.

der Bei­trags­mo­na­te im Jahr der Ent­ste­hung des Ren­ten­an­spruchs;

b.

der Bei­trags­zei­ten vor dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res;

c.

der Zu­satz­jah­re; und

d.

der nach dem Re­fe­ren­zal­ter zu­rück­ge­leg­ten Bei­trags­zei­ten.

⁶ Er re­gelt zu­dem, wann der An­spruch auf die neu be­rech­ne­te Ren­te nach Ab­satz 3 be­ginnt.

¹ Die Bei­trags­dau­er ist voll­stän­dig, wenn ei­ne Per­son gleich vie­le Bei­trags­jah­re auf­weist wie ihr Jahr­gang.

² Als Bei­trags­jah­re gel­ten Zei­ten:

a.

in wel­chen ei­ne Per­son Bei­trä­ge ge­leis­tet hat;

b.

in wel­chen der Ehe­gat­te ge­mä­ss Ar­ti­kel 3 Ab­satz 3 min­des­tens den dop­pel­ten Min­dest­bei­trag ent­rich­tet hat;

c.

für die Er­zie­hungs- oder Be­treu­ungs­gut­schrif­ten an­ge­rech­net wer­den kön­nen.

Die Ren­te wird nach Mass­ga­be des durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens be­rech­net. Die­ses setzt sich zu­sam­men aus:

a.

den Er­w­erb­sein­kom­men;

b.

den Er­zie­hungs­gut­schrif­ten;

c.

den Be­treu­ungs­gut­schrif­ten.

¹ Bei er­werbs­tä­ti­gen Per­so­nen wer­den nur die Ein­kom­men be­rück­sich­tigt, auf de­nen Bei­trä­ge be­zahlt wur­den.

² Die Bei­trä­ge von nich­t­er­werbs­tä­ti­gen Per­so­nen wer­den mit 100 ver­viel­facht, durch den dop­pel­ten Bei­trags­an­satz ge­mä­ss Ar­ti­kel 5 Ab­satz 1 ge­teilt und als Er­w­erb­sein­kom­men an­ge­rech­net.

³ Ein­kom­men, wel­che die Ehe­gat­ten wäh­rend der Ka­len­der­jah­re der ge­mein­sa­men Ehe er­zielt ha­ben, wer­den ge­teilt und je zur Hälf­te den bei­den Ehe­gat­ten an­ge­rech­net. Die Ein­kom­mens­tei­lung wird vor­ge­nom­men:

a.¹³⁶

wenn bei­de Ehe­gat­ten das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht ha­ben;

b.¹³⁷

wenn ei­ne ver­wit­we­te Per­son das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht;

c.

bei Auf­lö­sung der Ehe durch Schei­dung;

d.¹³⁸

wenn bei­de Ehe­gat­ten An­spruch auf ei­ne Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung ha­ben; oder

e.¹³⁹

wenn ein Ehe­gat­te einen An­spruch auf ei­ne Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung hat und der an­de­re Ehe­gat­te das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht.

⁴ Der Tei­lung und der ge­gen­sei­ti­gen An­rech­nung un­ter­lie­gen je­doch nur Ein­kom­men:

a.¹⁴⁰

aus der Zeit zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res und dem 31. De­zem­ber vor Ein­tritt des Ver­si­che­rungs­fal­les beim Ehe­gat­ten, wel­cher zu­erst ren­ten­be­rech­tigt wird, mit Aus­nah­me der vor­be­zo­ge­nen Ren­te (Art. 40); und

b.¹⁴¹

aus Zei­ten, in de­nen bei­de Ehe­gat­ten in der schwei­ze­ri­schen Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung ver­si­chert ge­we­sen sind.

⁵ Ab­satz 4 ist nicht an­wend­bar für das Ka­len­der­jahr, in dem die Ehe ge­schlos­sen oder auf­ge­löst wird.¹⁴²

⁶ Der Bun­des­rat re­gelt das Ver­fah­ren. Er be­stimmt ins­be­son­de­re, wel­che Aus­gleichs­kas­se die Ein­kom­mens­tei­lung vor­zu­neh­men hat.¹⁴³

¹ Ver­si­cher­ten wird für die­je­ni­gen Jah­re ei­ne Er­zie­hungs­gut­schrift an­ge­rech­net, in wel­chen ih­nen die el­ter­li­che Sor­ge für ei­nes oder meh­re­re Kin­der zu­steht, die das 16. Al­ters­jahr noch nicht er­reicht ha­ben. Da­bei wer­den El­tern, die ge­mein­sam In­ha­ber der el­ter­li­chen Sor­ge sind, je­doch nicht zwei Gut­schrif­ten ku­mu­la­tiv ge­währt. Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten, ins­be­son­de­re die An­rech­nung der Er­zie­hungs­gut­schrift, wenn:¹⁴⁵

a.¹⁴⁶

El­tern Kin­der un­ter ih­rer Ob­hut ha­ben, oh­ne dass ih­nen die el­ter­li­che Sor­ge zu­steht;

b.

le­dig­lich ein El­tern­teil in der schwei­ze­ri­schen Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung ver­si­chert ist;

c.

die Vor­aus­set­zun­gen für die An­rech­nung ei­ner Er­zie­hungs­gut­schrift nicht wäh­rend des gan­zen Ka­len­der­jah­res er­füllt wer­den;

d.¹⁴⁷

ge­schie­de­nen oder un­ver­hei­ra­te­ten El­tern ge­mein­sam die el­ter­li­che Sor­ge zu­steht.

² Die Er­zie­hungs­gut­schrift ent­spricht dem Be­trag der drei­fa­chen mi­ni­ma­len jähr­li­chen Al­ters­ren­te ge­mä­ss Ar­ti­kel 34 im Zeit­punkt der Ent­ste­hung des Ren­ten­an­spruchs.

³ Bei ver­hei­ra­te­ten Per­so­nen wird die Er­zie­hungs­gut­schrift wäh­rend der Ka­len­der­jah­re der Ehe hälf­tig auf­ge­teilt. Der Tei­lung un­ter­lie­gen aber nur die Gut­schrif­ten für die Zeit zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res und dem 31. De­zem­ber vor dem Tag, an dem der ers­te Ehe­gat­te das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht.¹⁴⁸

¹ Ver­si­cher­te, wel­che Ver­wand­te in auf- oder ab­stei­gen­der Li­nie oder Ge­schwis­ter mit ei­nem an­er­kann­ten An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der AHV, der IV, der ob­li­ga­to­ri­schen Un­fall­ver­si­che­rung oder der Mi­li­tär­ver­si­che­rung be­treu­en, ha­ben An­spruch auf An­rech­nung ei­ner Be­treu­ungs­gut­schrift, wenn sie die be­treu­ten Per­so­nen für die Be­treu­ung leicht er­rei­chen kön­nen. Sie müs­sen die­sen An­spruch jähr­lich schrift­lich an­mel­den. Ver­wand­ten gleich­ge­stellt sind Ehe­gat­ten, Schwie­ger­el­tern und Stief­kin­der so­wie die Le­ben­s­part­ne­rin oder der Le­ben­s­part­ner, die oder der seit min­des­tens fünf Jah­ren un­un­ter­bro­chen mit der ver­si­cher­ten Per­son einen ge­mein­sa­men Haus­halt führt.¹⁵⁰

² Für Zei­ten, in wel­chen gleich­zei­tig ein An­spruch auf ei­ne Er­zie­hungs­gut­schrift be­steht, kann kei­ne Be­treu­ungs­gut­schrift an­ge­rech­net wer­den.

³ Der Bun­des­rat kann das Er­for­der­nis der leich­ten Er­reich­bar­keit nach Ab­satz 1 nä­her um­schrei­ben.¹⁵¹ Er re­gelt das Ver­fah­ren so­wie die An­rech­nung der Be­treu­ungs­gut­schrift für die Fäl­le, in de­nen:

a.

meh­re­re Per­so­nen die Vor­aus­set­zun­gen der An­rech­nung ei­ner Be­treu­ungs­gut­schrift er­fül­len;

b.

le­dig­lich ein Ehe­gat­te in der schwei­ze­ri­schen Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung ver­si­chert ist;

c.

die Vor­aus­set­zun­gen für die An­rech­nung ei­ner Be­treu­ungs­gut­schrift nicht wäh­rend des gan­zen Ka­len­der­jah­res er­füllt wer­den.

⁴ Die Be­treu­ungs­gut­schrift ent­spricht dem Be­trag der drei­fa­chen mi­ni­ma­len jähr­li­chen Al­ters­ren­te ge­mä­ss Ar­ti­kel 34 im Zeit­punkt der Ent­ste­hung des Ren­ten­an­spruchs. Sie wird im in­di­vi­du­el­len Kon­to ver­merkt.

⁵ Wird der An­spruch auf Be­treu­ungs­gut­schrift nicht in­nert fünf Jah­ren nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res an­ge­mel­det, in wel­chem ei­ne Per­son be­treut wur­de, so wird die Gut­schrift für das be­tref­fen­de Jahr nicht mehr im in­di­vi­du­el­len Kon­to ver­merkt.

⁶ Bei ver­hei­ra­te­ten Per­so­nen wird die Be­treu­ungs­gut­schrift wäh­rend der Ka­len­der­jah­re der Ehe hälf­tig auf­ge­teilt. Der Tei­lung un­ter­lie­gen aber nur die Gut­schrif­ten für die Zeit zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res und dem 31. De­zem­ber vor dem Tag, an dem der ers­te Ehe­gat­te das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht.¹⁵²

¹ Die Sum­me der Er­w­erb­sein­kom­men wird ent­spre­chend dem Ren­ten­in­dex ge­mä­ss Ar­ti­kel 33^ter auf­ge­wer­tet. Der Bun­des­rat lässt die Auf­wer­tungs­fak­to­ren jähr­lich fest­stel­len.

² Die Sum­me der auf­ge­wer­te­ten Er­w­erb­sein­kom­men so­wie die Er­zie­hungs- oder Be­treu­ungs­gut­schrif­ten wer­den durch die An­zahl der Bei­trags­jah­re ge­teilt.

Der Bun­des­rat er­lässt Vor­schrif­ten zur Be­rech­nung der Ren­ten.¹⁵⁶ Da­bei kann er die an­re­chen­ba­ren Ein­kom­men und die Ren­ten auf- oder ab­run­den.¹⁵⁷ Er kann Vor­schrif­ten er­las­sen über die An­rech­nung der Bruch­tei­le von Jah­ren und der ent­spre­chen­den Ein­kom­men und vor­se­hen, dass Bei­trags­jah­re und Er­w­erb­sein­kom­men für die Zeit, in der ei­ne In­va­li­den­ren­te be­zo­gen wur­de, nicht an­ge­rech­net wer­den.¹⁵⁸

¹ Für je­den bei­trags­pflich­ti­gen Ver­si­cher­ten wer­den in­di­vi­du­el­le Kon­ten ge­führt, in wel­che die für die Be­rech­nung der or­dent­li­chen Ren­ten er­for­der­li­chen An­ga­ben ein­ge­tra­gen wer­den. Der Bun­des­rat ord­net die Ein­zel­hei­ten.

² Die von ei­nem Ar­beit­neh­mer er­ziel­ten Er­w­erb­sein­kom­men, von wel­chen der Ar­beit­ge­ber die ge­setz­li­chen Bei­trä­ge ab­ge­zo­gen hat, wer­den in das in­di­vi­du­el­le Kon­to ein­ge­tra­gen, selbst wenn der Ar­beit­ge­ber die ent­spre­chen­den Bei­trä­ge der Aus­gleichs­kas­se nicht ent­rich­tet hat.¹⁶⁰

³ Die bei­trags­pflich­ti­gen Ein­kom­men von Ar­beit­neh­mern wer­den im in­di­vi­du­el­len Kon­to un­ter dem Jahr ein­ge­tra­gen, in dem sie aus­be­zahlt wur­den. Die Ein­kom­men wer­den je­doch im Er­werbs­jahr ein­ge­tra­gen, wenn der Ar­beit­neh­mer:

a.

zum Zeit­punkt der Lohn­aus­zah­lung nicht mehr für den Ar­beit­ge­ber tä­tig ist;

b.

den Be­weis er­bringt, dass das bei­trags­pflich­ti­ge Ein­kom­men von ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit stammt, die in ei­nem frü­he­ren Jahr aus­ge­übt wur­de und für die we­ni­ger als der Min­dest­bei­trag ent­rich­tet wur­de.¹⁶¹

⁴ Die Ein­kom­men der Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­den, der Ar­beit­neh­mer nicht bei­trags­pflich­ti­ger Ar­beit­ge­ber und der Nich­t­er­werbs­tä­ti­gen wer­den im­mer un­ter dem Jahr ein­ge­tra­gen, für das die Bei­trä­ge fest­ge­setzt wer­den.¹⁶²

Muss ei­ne Al­ters­ren­te neu fest­ge­setzt wer­den, weil der Ehe­gat­te ren­ten­be­rech­tigt oder die Ehe auf­ge­löst wird, so blei­ben die im Zeit­punkt der erst­ma­li­gen Ren­ten­be­rech­nung gel­ten­den Be­rech­nungs­vor­schrif­ten mass­ge­bend. Die auf­grund die­ser Be­stim­mun­gen neu fest­ge­setz­te Ren­te ist in der Fol­ge auf den neues­ten Stand zu brin­gen.

¹ Für die Be­rech­nung der Wit­wen‑, Wit­wer- und Wai­sen­ren­te sind die Bei­trags­dau­er und das auf­grund der un­ge­teil­ten Ein­kom­men der ver­stor­be­nen Per­son so­wie ih­rer Er­zie­hungs- oder Be­treu­ungs­gut­schrif­ten er­mit­tel­te durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men mass­ge­bend. Ab­satz 2 bleibt vor­be­hal­ten.

² Sind die El­tern ge­stor­ben, so sind für die Be­rech­nung der bei­den Wai­sen­ren­ten die Bei­trags­dau­er je­des El­tern­teils und die nach den all­ge­mei­nen Grund­sät­zen (Art. 29^qua­ter ff.) er­mit­tel­ten durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­men der Ver­stor­be­nen mass­ge­bend.

³ Hat die ver­stor­be­ne Per­son bei ih­rem To­de das 45. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det, so wird für die Be­rech­nung der Hin­ter­las­se­nen­ren­te ihr durch­schnitt­li­ches Er­w­erb­sein­kom­men pro­zen­tu­al er­höht. Der Bun­des­rat setzt die Pro­zent­sät­ze nach dem Al­ter der ver­stor­be­nen Per­son fest.

¹ Für die Be­rech­nung von Al­ters- oder Hin­ter­las­se­nen­ren­ten, die an die Stel­le ei­ner Ren­te ge­mä­ss dem IVG¹⁷⁰ tre­ten, ist auf die für die Be­rech­nung der In­va­li­den­ren­te mass­ge­ben­de Grund­la­ge ab­zu­stel­len, falls dies für den Be­rech­tig­ten vor­teil­haf­ter ist.

^1bis Bei ver­hei­ra­te­ten Per­so­nen ist die Ren­ten­be­rech­nung ge­mä­ss Ab­satz 1 an­zu­pas­sen, wenn die Vor­aus­set­zun­gen für die Tei­lung und die ge­gen­sei­ti­ge An­rech­nung der Ein­kom­men er­füllt sind.¹⁷¹

² Ist die In­va­li­den­ren­te ge­mä­ss Ar­ti­kel 37 Ab­satz 2 des IVG be­mes­sen wor­den, so gilt die­se Be­stim­mung sinn­ge­mä­ss auch für die Al­ters- oder Hin­ter­las­se­nen­ren­te, die auf der für die In­va­li­den­ren­te mass­ge­ben­den Grund­la­ge be­rech­net wird.¹⁷²

³ Tre­ten an die Stel­le der ge­mä­ss den Ar­ti­keln 39 Ab­satz 2 und 40 Ab­satz 3 des IVG be­mes­se­nen aus­ser­or­dent­li­chen In­va­li­den­ren­ten or­dent­li­che Al­ters- oder Hin­ter­las­se­nen­ren­ten, so be­tra­gen die­se bei voll­stän­di­ger Bei­trags­dau­er min­des­tens 133¹/₃ Pro­zent der Min­dest­an­sät­ze der zu­tref­fen­den Voll­ren­ten.¹⁷³

⁴ Für die Be­rech­nung der Al­ters­ren­te ei­ner Per­son, de­ren Ehe­gat­te ei­ne In­va­li­den­ren­te be­zieht oder be­zo­gen hat, wird das im Zeit­punkt der Ent­ste­hung der In­va­li­den­ren­te mass­ge­ben­de durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men des in­va­li­den Ehe­gat­ten wäh­rend der Dau­er des Be­zu­ges der In­va­li­den­ren­te wie ein Er­w­erb­sein­kom­men im Sin­ne von Ar­ti­kel 29^quin­quies be­rück­sich­tigt. Be­trägt der In­va­li­di­täts­grad we­ni­ger als 60 Pro­zent, so wird nur ein ent­spre­chend her­ab­ge­setz­ter Teil des durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens be­rück­sich­tigt.¹⁷⁴ Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten und das Ver­fah­ren.¹⁷⁵

¹ Der Bun­des­rat passt die or­dent­li­chen Ren­ten in der Re­gel al­le zwei Jah­re auf Be­ginn des Ka­len­der­jah­res der Lohn- und Preis­ent­wick­lung an, in­dem er auf An­trag der Eid­ge­nös­si­schen Kom­mis­si­on für die Al­ters‑, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ver­si­che­rung den Ren­ten­in­dex neu fest­setzt.

² Der Ren­ten­in­dex ist das arith­me­ti­sche Mit­tel des vom Bun­des­amt für Sta­tis­tik¹⁷⁷ er­mit­tel­ten Lohn­in­de­xes und des Lan­des­in­de­xes der Kon­su­men­ten­prei­se.

³ Der Bun­des­rat stellt je nach der fi­nan­zi­el­len La­ge der Ver­si­che­rung An­trag auf Än­de­rung des Ver­hält­nis­ses zwi­schen den bei­den In­dex­wer­ten nach Ab­satz 2.

⁴ Der Bun­des­rat passt die or­dent­li­chen Ren­ten frü­her an, wenn der Lan­des­in­dex der Kon­su­men­ten­prei­se in­ner­halb ei­nes Jah­res um mehr als 4 Pro­zent an­ge­stie­gen ist.¹⁷⁸

⁵ Der Bun­des­rat kann er­gän­zen­de Vor­schrif­ten er­las­sen, den Ren­ten­in­dex auf- oder ab­run­den und das Ver­fah­ren der Ren­tenan­pas­sung re­geln.

¹ Die mo­nat­li­che Al­ters­ren­te setzt sich zu­sam­men aus (Ren­ten­for­mel):

a.

ei­nem Bruch­teil des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te (fes­ter Ren­ten­teil);

b.

ei­nem Bruch­teil des mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens (va­ria­bler Ren­ten­teil).

² Es gel­ten fol­gen­de Be­stim­mun­gen:

a.

Ist das mass­ge­ben­de durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men klei­ner oder gleich dem 36fa­chen Min­dest­be­trag der Al­ters­ren­te, so be­trägt der fes­te Ren­ten­teil 74/100 des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te und der va­ria­ble Ren­ten­teil 13/600 des mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens.

b.

Ist das mass­ge­ben­de durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men grös­ser als das 36fa­che des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te, so be­trägt der fes­te Ren­ten­teil 104/100 des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te und der va­ria­ble Ren­ten­teil 8/600 des mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens.

³ Der Höchst­be­trag der Al­ters­ren­te ent­spricht dem dop­pel­ten Min­dest­be­trag.

⁴ Der Min­dest­be­trag wird ge­währt, wenn das mass­ge­ben­de durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men höchs­tens zwölf­mal grös­ser ist, und der Höchst­be­trag, wenn das mass­ge­ben­de durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men we­nigs­tens zwei­und­sieb­zig­mal grös­ser ist als der Min­dest­be­trag.

⁵ Der Min­dest­be­trag der vol­len Al­ters­ren­te von 1225 Fran­ken ent­spricht dem Ren­ten­in­dex von 222,7 Punk­ten.¹⁸⁰

¹ Die Sum­me der bei­den Ren­ten ei­nes Ehe­paa­res be­trägt ma­xi­mal 150 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges der Al­ters­ren­te, wenn:

a.

bei­de Ehe­gat­ten An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te oder einen Teil da­von ha­ben;

b.

ein Ehe­gat­te An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te oder einen Teil da­von und der an­de­re An­spruch auf ei­ne Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung hat.¹⁸²

² Die Kür­zung ent­fällt bei Ehe­paa­ren, de­ren ge­mein­sa­mer Haus­halt rich­ter­lich auf­ge­ho­ben wur­de.

³ Die bei­den Ren­ten sind im Ver­hält­nis ih­rer An­tei­le an der Sum­me der un­ge­kürz­ten Ren­ten zu kür­zen. Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten, ins­be­son­de­re die Kür­zung der bei­den Ren­ten bei Ver­si­cher­ten mit un­voll­stän­di­ger Bei­trags­dau­er so­wie bei Be­zug le­dig­lich ei­nes Teils der Ren­te.¹⁸³

Ver­wit­we­te Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger von Al­ters­ren­ten ha­ben An­spruch auf einen Zu­schlag von 20 Pro­zent zu ih­rer Ren­te. Ren­te und Zu­schlag dür­fen den Höchst­be­trag der Al­ters­ren­te nicht über­stei­gen.

¹ Die Kin­der­ren­te be­trägt 40 Pro­zent der dem mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­men ent­spre­chen­den Al­ters­ren­te. Ha­ben bei­de El­tern­tei­le einen An­spruch auf Kin­der­ren­te, so sind die bei­den Kin­der­ren­ten zu kür­zen, so­weit ih­re Sum­me 60 Pro­zent der ma­xi­ma­len Al­ters­ren­te über­steigt. Für die Durch­füh­rung der Kür­zung ist Ar­ti­kel 35 sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

² Wird ein Teil der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 39 Ab­satz 1 auf­ge­scho­ben, so wird die Kin­der­ren­te im glei­chen pro­zen­tua­len Um­fang auf­ge­scho­ben.¹⁸⁷

Die Wit­wen- oder Wit­wer­ren­te be­trägt 80 Pro­zent der dem mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­men ent­spre­chen­den Al­ters­ren­te.

¹ Die Wai­sen­ren­te be­trägt 40 Pro­zent der dem mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­men ent­spre­chen­den Al­ters­ren­te. Die Wai­sen­ren­te von Kin­dern, die nur zum ver­stor­be­nen El­tern­teil in ei­nem Kin­des­ver­hält­nis stan­den, be­trägt 60 Pro­zent der dem mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­men ent­spre­chen­den Al­ters­ren­te.

² Sind die El­tern ge­stor­ben, so sind die Wai­sen­ren­ten zu kür­zen, so­weit ih­re Sum­me 60 Pro­zent der ma­xi­ma­len Al­ters­ren­te über­steigt. Für die Durch­füh­rung der Kür­zung ist Ar­ti­kel 35 sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

³ Fin­del­kin­der er­hal­ten ei­ne Wai­sen­ren­te in Hö­he von 60 Pro­zent der ma­xi­ma­len Al­ters­ren­te.

Sind für das glei­che Kind so­wohl die Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne Wai­sen­ren­te als auch für ei­ne Kin­der­ren­te er­füllt, so be­trägt die Sum­me der bei­den Ren­ten höchs­tens 60 Pro­zent der ma­xi­ma­len Al­ters­ren­te. Für die Durch­füh­rung der Kür­zung ist Ar­ti­kel 35 sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

¹ Die Teil­ren­te ent­spricht ei­nem Bruch­teil der ge­mä­ss den Ar­ti­keln 34–37 zu er­mit­teln­den Voll­ren­te.

² Bei der Be­rech­nung des Bruch­teils wer­den das Ver­hält­nis zwi­schen den vol­len Bei­trags­jah­ren des Ver­si­cher­ten zu den­je­ni­gen sei­nes Jahr­gan­ges so­wie die ein­ge­tre­te­nen Ver­än­de­run­gen der Bei­trags­an­sät­ze be­rück­sich­tigt.¹⁹²

³ Der Bun­des­rat er­lässt nä­he­re Vor­schrif­ten über die Ab­stu­fung der Ren­ten.¹⁹³

¹ Per­so­nen, die An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te ha­ben, kön­nen den Be­ginn des Be­zugs der gan­zen Ren­te oder ei­nes An­teils zwi­schen 20 und 80 Pro­zent da­von um min­des­tens ein Jahr, höchs­tens aber um fünf Jah­re auf­schie­ben. In­ner­halb die­ser Frist kön­nen sie die Ren­te je­der­zeit auf den An­fang des Fol­ge­mo­nats ab­ru­fen.

² Per­so­nen, die den Be­zug ei­nes An­teils der Ren­te auf­ge­scho­ben ha­ben, kön­nen ein­mal die Sen­kung des An­teils ver­lan­gen. Die Er­hö­hung des auf­ge­scho­be­nen An­teils ist aus­ge­schlos­sen.

³ Die auf­ge­scho­be­ne Al­ters­ren­te be­zie­hungs­wei­se der An­teil da­von wird um den ver­si­che­rungs­ma­the­ma­ti­schen Ge­gen­wert der auf­ge­scho­be­nen Leis­tun­gen er­höht.

⁴ Der Bun­des­rat setzt die Er­hö­hungs­fak­to­ren ein­heit­lich fest und ord­net das Ver­fah­ren. Er kann ein­zel­ne Ren­te­nar­ten vom Auf­schub aus­sch­lies­sen. Er über­prüft die Er­hö­hungs­fak­to­ren min­des­tens al­le zehn Jah­re.

¹ Per­so­nen, wel­che die Vor­aus­set­zun­gen für den An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te er­fül­len, kön­nen ab dem vollen­de­ten 63. Al­ters­jahr die gan­ze Ren­te oder einen An­teil zwi­schen 20 und 80 Pro­zent da­von vor­be­zie­hen. Sie kön­nen den Vor­be­zug der Ren­te je­der­zeit auf den An­fang des Fol­ge­mo­nats be­an­tra­gen. Der Vor­be­zug gilt nur für zu­künf­ti­ge Leis­tun­gen. Der Bun­des­rat re­gelt die Ein­zel­hei­ten, ins­be­son­de­re den mög­li­chen Wi­der­ruf der vor­be­zo­ge­nen Al­ters­ren­te im Fal­le ei­ner nach­träg­lich zu­ge­spro­che­nen In­va­li­den­ren­te.

² Per­so­nen, die einen An­teil der Ren­te vor­be­zo­gen ha­ben, kön­nen ein­mal die Er­hö­hung des An­teils ver­lan­gen. Die Er­hö­hung gilt nur für zu­künf­ti­ge Leis­tun­gen. Sie kann nicht wi­der­ru­fen wer­den.

³ Wäh­rend der Dau­er des Ren­ten­vor­be­zugs wer­den kei­ne Kin­der­ren­ten aus­ge­rich­tet.

⁴ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 29^ter Ab­satz 1 ist bei ei­nem Ren­ten­vor­be­zug die Bei­trags­dau­er nicht voll­stän­dig. Die vor­be­zo­ge­ne Ren­te be­ruht auf der An­zahl Bei­trags­jah­re bei Be­ginn des Ren­ten­vor­be­zugs und ent­spricht ei­ner Teil­ren­te mit un­voll­stän­di­ger Bei­trags­dau­er.

⁵ Die vor­be­zo­ge­ne Ren­te wird be­rech­net an­hand der Bei­trags­jah­re, der Er­w­erb­sein­kom­men so­wie der Er­zie­hungs- oder Be­treu­ungs­gut­schrif­ten der ren­ten­be­rech­tig­ten Per­son zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res und dem 31. De­zem­ber vor dem Vor­be­zug der gan­zen oder ei­nes Teils der Ren­te. Die Ren­te wird bei Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 29^bis Ab­sät­ze 1 und 2 neu be­rech­net.

¹ Die vor­be­zo­ge­ne Al­ters­ren­te wird um den ver­si­che­rungs­ma­the­ma­ti­schen Ge­gen­wert der vor­be­zo­ge­nen Leis­tung ge­kürzt.

² Der Bun­des­rat legt die Kür­zungs­sät­ze nach ver­si­che­rungs­ma­the­ma­ti­schen Grund-sät­zen ein­heit­lich fest und ord­net das Ver­fah­ren. Er über­prüft die Kür­zungs­sät­ze min­des­tens al­le zehn Jah­re.

³ Ist das mass­ge­ben­de durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men tiefer als oder gleich hoch wie der Be­trag der vier­fa­chen mi­ni­ma­len jähr­li­chen Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34, so wer­den die Kür­zungs­sät­ze um 40 Pro­zent re­du­ziert.

¹ Per­so­nen, die einen Teil ih­rer Al­ters­ren­te vor­be­zo­gen ha­ben, kön­nen den rest­li­chen Teil ih­rer Ren­te bis längs­tens fünf Jah­re nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters auf­schie­ben.

² Der auf­ge­scho­be­ne Teil der Ren­te kann nicht ge­senkt wer­den, wenn der vor­be­zo­ge­ne Teil wäh­rend der Vor­be­zugs­dau­er be­reits ein­mal er­höht wor­den ist.

¹ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 69 Ab­sät­ze 2 und 3 ATSG¹⁹⁷ wer­den Kin­der- und Wai­sen­ren­ten ge­kürzt, so­weit sie zu­sam­men mit der Ren­te des Va­ters oder der­je­ni­gen der Mut­ter 90 Pro­zent des für die­se Ren­te je­weils mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens über­stei­gen.¹⁹⁸

² Der Bun­des­rat setzt je­doch einen Min­dest­be­trag fest.¹⁹⁹

³ Der Bun­des­rat ist be­fugt, die Ein­zel­hei­ten zu re­geln und für die Teil­ren­ten be­son­de­re Vor­schrif­ten zu er­las­sen.

¹ An­spruch auf ei­ne aus­ser­or­dent­li­che Ren­te ha­ben Schwei­zer Bür­ger mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG²⁰²) in der Schweiz, die wäh­rend der glei­chen Zahl von Jah­ren ver­si­chert wa­ren wie ihr Jahr­gang, de­nen aber kei­ne or­dent­li­che Ren­te zu­steht, weil sie bis zur Ent­ste­hung des Ren­ten­an­spruchs nicht wäh­rend ei­nes vol­len Jah­res der Bei­trags­pflicht un­ter­stellt ge­we­sen sind.²⁰³ Der An­spruch steht auch ih­ren Hin­ter­las­se­nen zu.

² Das Er­for­der­nis des Wohn­sit­zes und des ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halts ist von je­dem Ver­si­cher­ten, für den ei­ne Ren­te aus­ge­rich­tet wird, ein­zeln zu er­fül­len.

³ Der Ehe­gat­te, der mit ei­nem ob­li­ga­to­risch ver­si­cher­ten Schwei­zer Bür­ger ver­hei­ra­tet ist und im Aus­land lebt, aber ge­mä­ss in­ter­na­tio­na­lem Ab­kom­men oder völ­ker­recht­li­cher Übung der Al­ters‑, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ver­si­che­rung sei­nes Wohn­sitz­staa­tes nicht an­ge­hört, ist dem in der Schweiz wohn­haf­ten Ehe­gat­ten von Schwei­zer Bür­gern gleich­ge­stellt.

¹ Die aus­ser­or­dent­li­chen Ren­ten ent­spre­chen dem Min­dest­be­trag der zu­tref­fen­den or­dent­li­chen Voll­ren­ten. Vor­be­hal­ten bleibt Ab­satz 3.²⁰⁴

² …²⁰⁵

³ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 69 Ab­sät­ze 2 und 3 ATSG²⁰⁶ wer­den die aus­ser­or­dent­li­chen Kin­der- und Wai­sen­ren­ten ge­kürzt, so­weit sie zu­sam­men mit den Ren­ten des Va­ters und der Mut­ter einen vom Bun­des­rat fest­zu­set­zen­den Höchst­be­trag über­stei­gen.²⁰⁷

¹ An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ha­ben Per­so­nen, die ih­re gan­ze Al­ters­ren­te be­zie­hen, oder Be­zü­ger von Er­gän­zungs­leis­tun­gen mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG²¹¹) in der Schweiz, die in schwe­rem, mitt­le­rem oder leich­tem Grad hilf­los (Art. 9 ATSG) sind.²¹²

^1bis Der An­spruch auf die Ent­schä­di­gung für ei­ne Hilf­lo­sig­keit leich­ten Gra­des ent­fällt bei ei­nem Auf­ent­halt im Heim.²¹³

² Der An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ent­steht am ers­ten Tag des Mo­nats, in dem sämt­li­che Vor­aus­set­zun­gen er­füllt sind und die Hilf­lo­sig­keit schwe­ren, mitt­le­ren oder leich­ten Gra­des un­un­ter­bro­chen wäh­rend min­des­tens sechs Mo­na­ten be­stan­den hat. Er er­lischt am En­de des Mo­nats, in dem die Vor­aus­set­zun­gen nach Ab­satz 1 nicht mehr ge­ge­ben sind.²¹⁴

³ Die mo­nat­li­che Ent­schä­di­gung für ei­ne Hilf­lo­sig­keit schwe­ren Gra­des be­trägt 80 Pro­zent, für ei­ne Hilf­lo­sig­keit mitt­le­ren Gra­des 50 Pro­zent und für ei­ne Hilf­lo­sig­keit leich­ten Gra­des 20 Pro­zent des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­satz 5.²¹⁵

⁴ Hat ei­ne hilflo­se Per­son am En­de des Mo­nats, in dem sie das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht, oder bis zum Zeit­punkt, ab dem sie ei­ne gan­ze Ren­te vor­be­zieht, ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der In­va­li­den­ver­si­che­rung be­zo­gen, so wird ihr die Ent­schä­di­gung min­des­tens im bis­he­ri­gen Be­trag wei­ter ge­währt.²¹⁶

^4bis Der Bun­des­rat kann ei­ne an­teil­mäs­si­ge Leis­tung an die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der Un­fall­ver­si­che­rung vor­se­hen, falls die Hilf­lo­sig­keit nur zum Teil auf einen Un­fall zu­rück­zu­füh­ren ist.²¹⁷

⁵ Für die Be­mes­sung der Hilf­lo­sig­keit sind die Be­stim­mun­gen des IVG²¹⁸ sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.²¹⁹ Die Be­mes­sung der Hilf­lo­sig­keit zu­han­den der Aus­gleichs­kas­sen ob­liegt den In­va­li­den­ver­si­che­rungs-Stel­len²²⁰. Der Bun­des­rat kann er­gän­zen­de Vor­schrif­ten er­las­sen.

Hat ei­ne Per­son am En­de des Mo­nats, in dem sie das Re­fe­ren­zal­ter er­reicht, oder bis zum Zeit­punkt, ab dem sie ei­ne gan­ze Ren­te vor­be­zieht, einen As­sis­tenz­bei­trag der In­va­li­den­ver­si­che­rung be­zo­gen, so wird ihr der As­sis­tenz­bei­trag höchs­tens im bis­he­ri­gen Um­fang wei­ter ge­währt. Für den An­spruch und den Um­fang gel­ten die Ar­ti­kel 42^qua­ter–42^oc­ties IVG²²² sinn­ge­mä­ss.

¹ Der Bun­des­rat be­stimmt, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger von Al­ters­ren­ten oder Er­gän­zungs­leis­tun­gen mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG²²⁴) in der Schweiz, die für die Fort­be­we­gung, für die Her­stel­lung des Kon­tak­tes mit der Um­welt oder für die Selbst­sor­ge kost­spie­li­ger Ge­rä­te be­dür­fen, An­spruch auf Hilfs­mit­tel ha­ben.²²⁵

² Er be­stimmt, in wel­chen Fäl­len Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger von Al­ters­ren­ten oder Er­gän­zungs­leis­tun­gen mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt in der Schweiz An­spruch auf Hilfs­mit­tel für die Aus­übung ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit oder der Tä­tig­keit in ih­rem Auf­ga­ben­be­reich ha­ben.²²⁶

³ Er be­zeich­net die Hilfs­mit­tel, wel­che die Ver­si­che­rung ab­gibt oder an wel­che sie einen Kos­ten­bei­trag ge­währt; er re­gelt die Ab­ga­be so­wie das Ver­fah­ren und be­stimmt, wel­che Vor­schrif­ten des IVG²²⁷ an­wend­bar sind.

Der Bun­des­rat lässt pe­ri­odisch prü­fen und durch die Eid­ge­nös­si­sche Kom­mis­si­on für die Al­ters‑, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ver­si­che­rung be­gut­ach­ten, ob sich die fi­nan­zi­el­le Ent­wick­lung der Ver­si­che­rung im Gleich­ge­wicht be­fin­det. Er stellt nö­ti­gen­falls An­trag auf Än­de­rung des Ge­set­zes.

¹ Die Ren­ten und Hilflo­sen­ent­schä­di­gun­gen wer­den in der Re­gel auf ein Bank- oder Post­kon­to über­wie­sen. Auf An­trag des Be­zü­gers kön­nen sie ihm di­rekt aus­be­zahlt wer­den. Der Bun­des­rat re­gelt das Ver­fah­ren.

² Ren­ten, de­ren Be­trag 20 Pro­zent der mi­ni­ma­len Voll­ren­te nicht über­stei­gen, wer­den in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 19 Ab­sät­ze 1 und 3 ATSG²³¹ ein­mal jähr­lich aus­be­zahlt. Die be­rech­tig­te Per­son kann die mo­nat­li­che Aus­zah­lung ver­lan­gen.²³²

¹ Der An­spruch auf Nach­zah­lung rich­tet sich nach Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 ATSG²³⁵.

² Macht ein Ver­si­cher­ter den An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung mehr als zwölf Mo­na­te nach des­sen Ent­ste­hung gel­tend, so wird die Ent­schä­di­gung in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 ATSG le­dig­lich für die zwölf Mo­na­te aus­ge­rich­tet, die der Gel­tend­ma­chung vor­an­ge­hen. Wei­ter ge­hen­de Nach­zah­lun­gen wer­den er­bracht, wenn der Ver­si­cher­te den an­spruchs­be­grün­den­den Sach­ver­halt nicht ken­nen konn­te und die An­mel­dung in­nert zwölf Mo­na­ten nach Kennt­nis­nah­me vor­nimmt.

³ Der Bun­des­rat kann die Nach­zah­lung or­dent­li­cher Al­ters­ren­ten, für die der Auf­schub in Be­tracht kommt, in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 ATSG ein­schrän­ken oder aus­sch­lies­sen.

Die Durch­füh­rung der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung er­folgt un­ter der Auf­sicht des Bun­des (Art. 76 ATSG²⁴⁰) durch die Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer so­wie durch die Ver­bands­aus­gleichs­kas­sen, kan­to­na­len Aus­gleichs­kas­sen, Aus­gleichs­kas­sen des Bun­des und ei­ne zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le (Durch­füh­rungs­stel­len).

¹ Die Durch­füh­rungs­stel­len be­trei­ben In­for­ma­ti­ons­sys­te­me, die den elek­tro­ni­schen In­for­ma­ti­ons­aus­tausch und die Da­ten­be­ar­bei­tung er­mög­li­chen.

² Sie stel­len si­cher, dass ih­re In­for­ma­ti­ons­sys­te­me je­der­zeit die not­wen­di­ge Sta­bi­li­tät und An­pas­sungs­fä­hig­keit so­wie die In­for­ma­ti­ons­si­cher­heit und den Da­ten­schutz ge­währ­leis­ten.

³ Die Fa­ch­or­ga­ni­sa­tio­nen der Durch­füh­rungs­stel­len er­ar­bei­ten Re­geln zur Um­set­zung der An­for­de­run­gen nach Ar­ti­kel 72a Ab­satz 2 Buch­sta­be b.

Der Bundesrat kann die Durchführungsstellen verpflichten, Informationssysteme zu verwenden, die für die Erfüllung der Aufgaben nach Anhang II des Abkommens vom 21. Juni 1999²⁴⁴zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft einerseits und der Europäischen Gemeinschaft und ihren Mitgliedstaaten andererseits über die Freizügigkeit (Freizügigkeitsabkommen) sowie anderer internationaler Abkommen über die soziale Sicherheit und nach Anhörung der betroffenen Stellen entwickelt wurden.

¹ Die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le nach Ar­ti­kel 71 führt ein zen­tra­les Re­gis­ter der lau­fen­den Geld­leis­tun­gen, ein­sch­liess­lich der ver­füg­ba­ren An­ga­ben über die Ge­wäh­rung aus­län­di­scher Leis­tun­gen, mit dem Zweck:

a.

den Be­zug von un­recht­mäs­si­gen Geld­leis­tun­gen zu ver­mei­den;

b.

Trans­pa­renz über die ge­währ­ten Geld­leis­tun­gen her­zu­stel­len;

c.

die An­pas­sun­gen der Geld­leis­tun­gen zu un­ter­stüt­zen.

² Sie er­fasst dar­in:

a.

die lau­fen­den Geld­leis­tun­gen;

b.

To­des­fäl­le und Zi­vil­stands­än­de­run­gen von ren­ten­be­rech­tig­ten Per­so­nen und, so­fern vor­han­den, das Ge­burts­da­tum des Ehe­gat­ten oder des ein­ge­tra­ge­nen Part­ners.

³ Sie mel­det den Aus­gleichs­kas­sen To­des­fäl­le und Zi­vil­stands­än­de­run­gen und stellt den Stel­len nach Ar­ti­kel 50b Ab­satz 1 die er­for­der­li­chen Da­ten zur Ver­fü­gung.

¹ Die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le führt ein zen­tra­les Ver­si­cher­ten­re­gis­ter mit dem Zweck:

a.

den ver­si­cher­ten Per­so­nen ei­ne AHV-Num­mer nach Ar­ti­kel 50c zu­zu­wei­sen;

b.

si­cher­zu­stel­len, dass im Ren­ten­fall al­le in­di­vi­du­el­len Kon­ten ei­ner Per­son be­rück­sich­tigt wer­den.

² Sie er­fasst dar­in:

a.

die Ver­si­cher­ten und de­ren AHV-Num­mer;

b.

die Aus­gleichs­kas­sen, die für ei­ne ver­si­cher­te Per­son ein in­di­vi­du­el­les Kon­to füh­ren;

c.

die aus­län­di­schen Ver­si­cher­ten­num­mern, die für die Durch­füh­rung in­ter­na­tio­na­ler So­zi­al­ver­si­che­rungs­ab­kom­men not­wen­dig sind.

³ Sie stellt den Stel­len nach den Ar­ti­keln 50b Ab­satz 1 und 153c Ab­satz 1 die er­for­der­li­chen Da­ten zur Ver­fü­gung.

Der Bun­des­rat re­gelt:

a.

die Ver­ant­wor­tung für den Da­ten­schutz;

b.

die zu er­fas­sen­den und die zu mel­den­den Da­ten;

c.

die Auf­be­wah­rungs­fris­ten;

d.

den Zu­griff auf die Da­ten;

e.

die Zu­sam­men­ar­beit un­ter den Nut­zern;

f.

die Da­ten­si­cher­heit;

g.

die Kos­ten­be­tei­li­gung der Un­fall­ver­si­che­rer und der Mi­li­tär­ver­si­che­rung.

¹ Die mit der Durch­füh­rung, der Kon­trol­le oder der Be­auf­sich­ti­gung der Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes be­trau­ten Or­ga­ne sind be­fugt, die Per­so­nen­da­ten, ein­sch­liess­lich be­son­ders schüt­zens­wer­ter Da­ten, zu be­ar­bei­ten oder be­ar­bei­ten zu las­sen, die sie be­nö­ti­gen, um die ih­nen nach die­sem Ge­setz oder im Rah­men von in­ter­na­tio­na­len Ab­kom­men über­tra­ge­nen Auf­ga­ben zu er­fül­len, na­ment­lich um:

a.

die Ver­si­che­rungs­bei­trä­ge zu be­rech­nen und zu er­he­ben;

b.

Leis­tungs­an­sprü­che zu be­ur­tei­len so­wie Leis­tun­gen zu be­rech­nen, zu ge­wäh­ren und mit Leis­tun­gen an­de­rer So­zi­al­ver­si­che­run­gen zu ko­or­di­nie­ren;

c.

Bei­trags­an­sprü­che zu be­ur­tei­len so­wie Bei­trä­ge zu be­rech­nen, zu ge­wäh­ren und de­ren Ver­wen­dung zu über­wa­chen;

d.

ein Rück­griffs­recht ge­gen­über ei­nem haft­pflich­ti­gen Drit­ten gel­tend zu ma­chen;

e.

die Auf­sicht über die Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes aus­zuü­ben;

f.

Sta­tis­ti­ken zu füh­ren;

g.

die AHV-Num­mer zu­zu­wei­sen oder zu ve­ri­fi­zie­ren.

² Zur Er­fül­lung die­ser Auf­ga­ben sind sie dar­über hin­aus be­fugt, Per­so­nen­da­ten, die na­ment­lich die Be­ur­tei­lung der Ge­sund­heit, der Schwe­re des phy­si­schen oder psy­chi­schen Lei­dens, der Be­dürf­nis­se und der wirt­schaft­li­chen Si­tua­ti­on der ver­si­cher­ten Per­son er­lau­ben, zu be­ar­bei­ten oder be­ar­bei­ten zu las­sen.

¹ So­fern kein über­wie­gen­des Pri­vat­in­ter­es­se ent­ge­gen­steht, dür­fen Or­ga­ne, die mit der Durch­füh­rung, der Kon­trol­le oder der Be­auf­sich­ti­gung der Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes be­traut sind, Da­ten in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG²⁵¹ be­kannt ge­ben:²⁵²

a.

an­de­ren mit der Durch­füh­rung so­wie der Kon­trol­le oder der Be­auf­sich­ti­gung der Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes be­trau­ten Or­ga­nen, wenn die Da­ten für die Er­fül­lung der ih­nen nach die­sem Ge­setz über­tra­ge­nen Auf­ga­ben er­for­der­lich sind;

b.

Or­ga­nen ei­ner an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­rung, wenn sich in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 32 Ab­satz 2 ATSG ei­ne Pflicht zur Be­kannt­ga­be aus ei­nem Bun­des­ge­setz er­gibt;

b^bis.²⁵³ Or­ga­nen ei­ner an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­rung und wei­te­ren Stel­len oder In­sti­tu­tio­nen, die zur Ver­wen­dung der AHV-Num­mer²⁵⁴ be­rech­tigt sind, wenn die Da­ten für die Zu­wei­sung oder Ve­ri­fi­zie­rung die­ser Num­mer er­for­der­lich sind;

b^ter.²⁵⁵

den für den Be­trieb der zen­tra­len Da­ten­bank zur Be­ur­kun­dung des Per­so­nen­stan­des oder für die Füh­rung des In­for­ma­ti­ons­sys­tems für den Aus­län­der- und den Asyl­be­reich zu­stän­di­gen Stel­len, wenn die Da­ten für die Zu­wei­sung oder Ve­ri­fi­zie­rung die­ser Num­mer er­for­der­lich sind;

c.

den Or­ga­nen der Bun­des­sta­tis­tik, nach dem Bun­des­sta­tis­tik­ge­setz vom 9. Ok­to­ber 1992²⁵⁶;

c^bis.²⁵⁷ den kan­to­na­len Krebs­re­gis­tern und dem Kin­der­krebs­re­gis­ter, nach dem Krebs­re­gis­trie­rungs­ge­setz vom 18. März 2016²⁵⁸;

d.

den Stra­fun­ter­su­chungs­be­hör­den, wenn die An­zei­ge oder die Ab­wen­dung ei­nes Ver­bre­chens die Da­ten­be­kannt­ga­be er­for­dert;

d^bis.²⁵⁹ dem Nach­rich­ten­dienst des Bun­des (NDB) oder den Si­cher­heits­or­ga­nen der Kan­to­ne zu­han­den des NDB, wenn ei­ne kon­kre­te Be­dro­hung der in­ne­ren oder äus­se­ren Si­cher­heit nach Ar­ti­kel 19 Ab­satz 2 des Nach­rich­ten­dienst­ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 2015²⁶⁰ ge­ge­ben ist;

e.

im Ein­zel­fall und auf schrift­lich be­grün­de­tes Ge­such hin:

1.

So­zi­al­hil­fe­be­hör­den, wenn die Da­ten für die Fest­set­zung, Än­de­rung oder Rück­for­de­rung von Leis­tun­gen be­zie­hungs­wei­se für die Ver­hin­de­rung un­ge­recht­fer­tig­ter Be­zü­ge er­for­der­lich sind,

2.

Zi­vil­ge­rich­ten, wenn die Da­ten für die Be­ur­tei­lung ei­nes fa­mi­li­en- oder erbrecht­li­chen Streit­fal­les er­for­der­lich sind,

3.

Straf­ge­rich­ten und Stra­fun­ter­su­chungs­be­hör­den, wenn die Da­ten für die Ab­klä­rung ei­nes Ver­bre­chens oder ei­nes Ver­ge­hens er­for­der­lich sind,

4.

Be­trei­bungs­äm­tern, nach den Ar­ti­keln 91, 163 und 222 des Bun­des­ge­set­zes vom 11. April 1889²⁶¹ über Schuld­be­trei­bung und Kon­kurs,

5.

Steu­er­be­hör­den, wenn die Da­ten für die An­wen­dung der Steu­er­ge­set­ze er­for­der­lich sind,

6.²⁶²

den Kin­des- und Er­wach­se­nen­schutz­be­hör­den nach Ar­ti­kel 448 Ab­satz 4 ZGB²⁶³,

7.²⁶⁴

…

8.²⁶⁵

den Mi­gra­ti­ons­be­hör­den nach Ar­ti­kel 97 Ab­satz 1 des Aus­län­der- und In­te­gra­ti­ons­ge­set­zes vom 16. De­zem­ber 2005²⁶⁶.²⁶⁷

² Die zur Be­kämp­fung der Schwarz­ar­beit er­for­der­li­chen Da­ten dür­fen von den be­trof­fe­nen Be­hör­den des Bun­des, der Kan­to­ne und der Ge­mein­den nach den Ar­ti­keln 11 und 12 des Bun­des­ge­set­zes vom 17. Ju­ni 2005²⁶⁸ ge­gen die Schwarz­ar­beit be­kannt ge­ge­ben wer­den.²⁶⁹

³ Da­ten, die von all­ge­mei­nem In­ter­es­se sind und sich auf die An­wen­dung die­ses Ge­set­zes be­zie­hen, dür­fen in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG ver­öf­fent­licht wer­den. Die An­ony­mi­tät der Ver­si­cher­ten muss ge­wahrt blei­ben.²⁷⁰

⁴ In den üb­ri­gen Fäl­len dür­fen Da­ten in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG an Drit­te wie folgt be­kannt ge­ge­ben wer­den:²⁷¹

a.

nicht per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, so­fern die Be­kannt­ga­be ei­nem über­wie­gen­den In­ter­es­se ent­spricht;

b.

Per­so­nen­da­ten, so­fern die be­trof­fe­ne Per­son im Ein­zel­fall schrift­lich ein­ge­wil­ligt hat oder, wenn das Ein­ho­len der Ein­wil­li­gung nicht mög­lich ist, die­se nach den Um­stän­den als im In­ter­es­se des Ver­si­cher­ten vor­aus­ge­setzt wer­den darf.

⁵ Es dür­fen nur die Da­ten be­kannt ge­ge­ben wer­den, wel­che für den in Fra­ge ste­hen­den Zweck er­for­der­lich sind.

⁶ Der Bun­des­rat re­gelt die Mo­da­li­tä­ten der Be­kannt­ga­be und die In­for­ma­ti­on der be­trof­fe­nen Per­son.

⁷ Die Da­ten wer­den in der Re­gel schrift­lich und kos­ten­los be­kannt ge­ge­ben. Der Bun­des­rat kann die Er­he­bung ei­ner Ge­bühr vor­se­hen, wenn be­son­ders auf­wen­di­ge Ar­bei­ten er­for­der­lich sind.

¹ Das Re­gis­ter der lau­fen­den Geld­leis­tun­gen (Art. 49c) so­wie das Ver­si­cher­ten­re­gis­ter (Art. 49d) sind fol­gen­den Stel­len durch Ab­ruf­ver­fah­ren zu­gäng­lich:²⁷³

a.

der Zen­tral­stel­le 2. Säu­le, im Rah­men von Ar­ti­kel 24d des Frei­zü­gig­keits­ge­set­zes vom 17. De­zem­ber 1993²⁷⁴;

b.²⁷⁵

den Aus­gleichs­kas­sen, den von ih­nen be­zeich­ne­ten Zweig­stel­len, den IV-Stel­len und dem zu­stän­di­gen Bun­des­amt für die­je­ni­gen Da­ten, die sie be­nö­ti­gen, um die ih­nen nach die­sem Ge­setz und dem IVG²⁷⁶ über­tra­ge­nen Auf­ga­ben zu er­fül­len;

c.²⁷⁷

den Un­fall­ver­si­che­rern nach dem Bun­des­ge­setz vom 20. März 1981²⁷⁸ über die Un­fall­ver­si­che­rung zur Über­prü­fung der Be­zugs­be­rech­ti­gun­gen für lau­fen­de Ren­ten;

d.²⁷⁹

der Mi­li­tär­ver­si­che­rung zur Über­prü­fung der Be­zugs­be­rech­ti­gun­gen für lau­fen­de Ren­ten;

e.²⁸⁰

den für die Er­gän­zungs­leis­tun­gen zu­stän­di­gen Durch­füh­rungs­stel­len.

² …²⁸¹

¹ Ei­ne AHV-Num­mer wird je­der Per­son zu­ge­wie­sen, die:

a.

in der Schweiz Wohn­sitz oder ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt hat (Art. 13 ATSG²⁸³);

b.

im Aus­land wohnt und Bei­trä­ge ent­rich­tet oder Leis­tun­gen be­zieht oder be­an­tragt.

² Ei­ne AHV-Num­mer wird ei­ner Per­son über­dies zu­ge­wie­sen, wenn dies not­wen­dig ist:²⁸⁴

a.

für die Durch­füh­rung der AHV; oder

b.²⁸⁵

im Ver­kehr mit ei­ner Stel­le oder In­sti­tu­ti­on, die zur sys­te­ma­ti­schen Ver­wen­dung der Num­mer be­rech­tigt ist aus­ser­halb der AHV.

³ Die Zu­sam­men­set­zung der AHV-Num­mer darf kei­ne Rück­schlüs­se auf die Per­son zu­las­sen, der die Num­mer zu­ge­wie­sen wird.

¹ Die Ar­beit­ge­ber ha­ben von je­dem Lohn im Sin­ne von Ar­ti­kel 5 Ab­satz 2 den Bei­trag des Ar­beit­neh­mers ab­zu­zie­hen.²⁸⁷

² …^{288 289}

³ Die Ar­beit­ge­ber ha­ben die von den Ar­beit­neh­mern in der An­mel­dung zum Be­zug ei­nes Ver­si­che­rungs­aus­wei­ses ge­mach­ten An­ga­ben auf Grund amt­li­cher Aus­weis­pa­pie­re zu über­prü­fen. Sie rech­nen mit der Aus­gleichs­kas­se über die ab­ge­zo­ge­nen und die selbst ge­schul­de­ten Bei­trä­ge so­wie über die aus­be­zahl­ten Ren­ten und Hilflo­sen­ent­schä­di­gun­gen pe­ri­odisch ab und ma­chen die er­for­der­li­chen An­ga­ben für die Füh­rung der in­di­vi­du­el­len Kon­ten der Ar­beit­neh­mer.²⁹⁰

⁴ Der Bun­des­rat kann den Ar­beit­ge­bern wei­te­re Auf­ga­ben, die mit dem Bei­trags­be­zug oder der Ren­ten­aus­zah­lung in Zu­sam­men­hang ste­hen, über­tra­gen.

¹ Fügt ein Ar­beit­ge­ber durch ab­sicht­li­che oder grob­fahr­läs­si­ge Miss­ach­tung von Vor­schrif­ten der Ver­si­che­rung einen Scha­den zu, so hat er die­sen zu er­set­zen.

² Han­delt es sich beim Ar­beit­ge­ber um ei­ne ju­ris­ti­sche Per­son, so haf­ten sub­si­di­är die Mit­glie­der der Ver­wal­tung und al­le mit der Ge­schäfts­füh­rung oder Li­qui­da­ti­on be­fass­ten Per­so­nen. Sind meh­re­re Per­so­nen für den glei­chen Scha­den ver­ant­wort­lich, so haf­ten sie für den gan­zen Scha­den so­li­da­risch.²⁹²

³ Der Scha­den­er­satz­an­spruch ver­jährt nach den Be­stim­mun­gen des Ob­li­ga­tio­nen­rechts²⁹³ über die un­er­laub­ten Hand­lun­gen.²⁹⁴

⁴ Die zu­stän­di­ge Aus­gleichs­kas­se macht den Scha­den­er­satz durch Er­lass ei­ner Ver­fü­gung gel­tend.²⁹⁵

⁵ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 58 Ab­satz 1 ATSG²⁹⁶ ist für die Be­schwer­de das Ver­si­che­rungs­ge­richt des Kan­tons zu­stän­dig, in wel­chem der Ar­beit­ge­ber sei­nen Wohn­sitz hat.

⁶ Die Haf­tung nach Ar­ti­kel 78 ATSG ist aus­ge­schlos­sen.

¹ Be­fugt zur Er­rich­tung von Ver­bands­aus­gleichs­kas­sen sind ein oder meh­re­re schwei­ze­ri­sche Be­rufs­ver­bän­de so­wie ein oder meh­re­re schwei­ze­ri­sche oder re­gio­na­le zwi­schen­be­ruf­li­che Ver­bän­de von Ar­beit­ge­bern oder von Selb­stän­di­g­er­wer­ben­den, wenn:²⁹⁹

a.³⁰⁰

auf­grund der Zahl und Zu­sam­men­set­zung der Ver­bands­mit­glie­der an­zu­neh­men ist, dass die zu er­rich­ten­de Aus­gleichs­kas­se min­des­tens 2000 Ar­beit­ge­ber be­zie­hungs­wei­se Selb­stän­di­g­er­wer­ben­de um­fas­sen oder Bei­trä­ge von min­des­tens 50 Mil­lio­nen Fran­ken im Jahr ein­neh­men wird;

b.

der Be­schluss über die Er­rich­tung ei­ner Aus­gleichs­kas­se von dem zur Sta­tu­ten­än­de­rung zu­stän­di­gen Ver­bands­or­gan mit ei­ner Mehr­heit von drei Vier­teln der ab­ge­ge­be­nen Stim­men ge­fasst und öf­fent­lich be­ur­kun­det wor­den ist.

^1bis Die Ver­bands­aus­gleichs­kas­sen sind als selbst­stän­di­ge öf­fent­lich-recht­li­che An­stal­ten zu er­rich­ten.³⁰¹

² Er­rich­ten meh­re­re der in Ab­satz 1 ge­nann­ten Ver­bän­de ge­mein­sam ei­ne Aus­gleichs­kas­se oder will sich ein sol­cher Ver­band an der Füh­rung ei­ner be­ste­hen­den Aus­gleichs­kas­se be­tei­li­gen, so ist über die ge­mein­sa­me Kas­sen­füh­rung von je­dem Ver­band ge­mä­ss Ab­satz 1 Buch­sta­be b Be­schluss zu fas­sen.

¹ Ver­bän­de, wel­che ei­ne Aus­gleichs­kas­se er­rich­ten wol­len, ha­ben zur De­ckung all­fäl­li­ger Schä­den, für die sie ge­mä­ss Ar­ti­kel 78 ATSG³⁰³ und Ar­ti­kel 70 die­ses Ge­set­zes haf­ten, Si­cher­heit zu leis­ten.³⁰⁴

² Die Si­cher­heit ist nach Wahl der Ver­bän­de zu leis­ten:

a.

durch Hin­ter­le­gung ei­nes Geld­be­tra­ges in schwei­ze­ri­scher Wäh­rung;

b.

durch Ver­pfän­dung schwei­ze­ri­scher Wert­pa­pie­re;

c.

durch Bei­brin­gung ei­ner Bürg­schafts­ver­pflich­tung.

³ Die Si­cher­heit ist zu leis­ten in der Hö­he ei­nes Zwölf­tels der Sum­me der Bei­trä­ge, wel­che die Aus­gleichs­kas­se vor­aus­sicht­lich im Jah­re ver­ein­nah­men wird; sie muss je­doch min­des­tens 200 000 Fran­ken be­tra­gen und darf 500 000 Fran­ken nicht über­stei­gen. Weicht die tat­säch­li­che Bei­trags­s­um­me um mehr als 10 Pro­zent von der Schät­zung ab, so ist die Si­cher­heit ent­spre­chend an­zu­pas­sen.³⁰⁵

⁴ Der Bun­des­rat er­lässt die nä­he­ren Vor­schrif­ten über die Si­cher­heits­leis­tung.

¹ Ver­bän­de, die ei­ne Aus­gleichs­kas­se er­rich­ten wol­len, ha­ben dem Bun­des­rat ein schrift­li­ches Ge­such ein­zu­rei­chen un­ter Bei­la­ge des Ent­wur­fes zu ei­nem Kas­sen­re­gle­ment. Gleich­zei­tig ha­ben sie den Nach­weis zu er­brin­gen, dass die Vor­aus­set­zun­gen des Ar­ti­kels 53 und ge­ge­be­nen­falls des Ar­ti­kels 54 er­füllt sind.

² Der Bun­des­rat er­teilt die Be­wil­li­gung zur Er­rich­tung ei­ner Ver­bands­aus­gleichs­kas­se, so­fern die Vor­aus­set­zun­gen des Ar­ti­kels 53 und ge­ge­be­nen­falls des Ar­ti­kels 54 er­füllt sind und Si­cher­heit ge­mä­ss Ar­ti­kel 55 ge­leis­tet ist.

³ Die Ver­bands­aus­gleichs­kas­se gilt als er­rich­tet und er­langt das Recht der Per­sön­lich­keit mit der Ge­neh­mi­gung des Kas­sen­re­gle­men­tes durch den Bun­des­rat.

¹ Das Kas­sen­re­gle­ment wird von den Grün­der­ver­bän­den auf­ge­stellt. Die­se sind auch aus­sch­liess­lich zu des­sen Ab­än­de­rung zu­stän­dig. Das Kas­sen­re­gle­ment und all­fäl­li­ge Ab­än­de­run­gen des­sel­ben be­dür­fen der Ge­neh­mi­gung des Bun­des­ra­tes.

² Das Re­gle­ment muss Be­stim­mun­gen ent­hal­ten über:

a.

den Sitz der Aus­gleichs­kas­se;

b.

die Zu­sam­men­set­zung und die Wahl­art des Kas­sen­vor­stan­des;

c.

die Auf­ga­ben und Be­fug­nis­se des Kas­sen­vor­stan­des und des Kas­sen­lei­ters;

d.

die in­ter­ne Kas­sen­or­ga­ni­sa­ti­on;

e.

die Er­rich­tung von Zweig­stel­len so­wie de­ren Auf­ga­ben und Be­fug­nis­se;

f.

die Grund­sät­ze, nach wel­chen die Ver­wal­tungs­kos­ten­bei­trä­ge er­ho­ben wer­den;

g.³⁰⁶

die Ar­beit­ge­ber­kon­trol­le;

h.³⁰⁷

falls meh­re­re Grün­der­ver­bän­de be­ste­hen, de­ren Be­tei­li­gung an der Si­cher­heits­leis­tung ge­mä­ss Ar­ti­kel 55 und die Re­ge­lung des Rück­grif­fes für den Fall der In­an­spruch­nah­me ge­mä­ss Ar­ti­kel 78 ATSG³⁰⁸ und Ar­ti­kel 70 die­ses Ge­set­zes.

¹ Obers­tes Or­gan ei­ner Ver­bands­aus­gleichs­kas­se ist der Kas­sen­vor­stand.

² Der Kas­sen­vor­stand setzt sich zu­sam­men aus Ver­tre­tern der Grün­der­ver­bän­de und ge­ge­be­nen­falls aus Ver­tre­tern von Ar­beit­neh­mer­or­ga­ni­sa­tio­nen, so­fern die­sen ins­ge­samt min­des­tens 10 Pro­zent der von der Aus­gleichs­kas­se er­fass­ten Ar­beit­neh­mer an­ge­hö­ren. Der Prä­si­dent so­wie die Mehr­zahl der Vor­stands­mit­glie­der wer­den von den Grün­der­ver­bän­den, die üb­ri­gen Mit­glie­der, je­doch min­des­tens ein Drit­tel, von den be­tei­lig­ten Ar­beit­neh­mer­or­ga­ni­sa­tio­nen nach Mass­ga­be der Zahl der durch sie ver­tre­te­nen, von der Aus­gleichs­kas­se er­fass­ten Ar­beit­neh­mer ge­wählt. Zu Vor­stands­mit­glie­dern dür­fen nur Per­so­nen ge­wählt wer­den, die der Aus­gleichs­kas­se als Ver­si­cher­te oder Ar­beit­ge­ber an­ge­schlos­sen sind.³⁰⁹

³ …³¹⁰

⁴ Dem Kas­sen­vor­stand ob­lie­gen:

a.

die in­ter­ne Or­ga­ni­sa­ti­on der Kas­se;

b.

die Er­nen­nung des Kas­sen­lei­ters;

b^bis.³¹¹

die Wahl der Re­vi­si­ons­stel­le;

c.

die Fest­set­zung der Ver­wal­tungs­kos­ten­bei­trä­ge;

d.

die An­ord­nung der Kas­sen­re­vi­sio­nen und der Ar­beit­ge­ber­kon­trol­len;

e.³¹²

die Ge­neh­mi­gung von Jah­res­rech­nung und Ge­schäfts­be­richt.

…³¹³

⁵ Dem Kas­sen­vor­stand kön­nen durch das Re­gle­ment wei­te­re Auf­ga­ben und Be­fug­nis­se über­tra­gen wer­den.³¹⁴

¹ Der Kas­sen­lei­ter führt die Ge­schäf­te der Aus­gleichs­kas­se, so­weit da­für nicht der Kas­sen­vor­stand zu­stän­dig ist.

² Der Kas­sen­lei­ter hat dem Kas­sen­vor­stand jähr­lich über die Ab­wick­lung der Ge­schäf­te Be­richt zu er­stat­ten und ihm ei­ne Jah­res­ab­rech­nung vor­zu­le­gen.

¹ Der Be­schluss über die Auf­lö­sung ei­ner Ver­bands­aus­gleichs­kas­se ist von dem zur Sta­tu­ten­än­de­rung zu­stän­di­gen Ver­bands­or­gan mit ei­ner Mehr­heit von drei Vier­teln der ab­ge­ge­be­nen Stim­men zu fas­sen, öf­fent­lich be­ur­kun­den zu las­sen und dem Bun­des­rat un­ver­züg­lich zur Kennt­nis zu brin­gen. Der Bun­des­rat be­stimmt dar­auf den Zeit­punkt der Auf­lö­sung.

^1bis Die Ver­bands­aus­gleichs­kas­sen bil­den Re­ser­ven, die es er­lau­ben, die Fol­ge­kos­ten ei­ner Auf­lö­sung zu de­cken.³¹⁵

^1ter Wird ei­ne Ver­bands­aus­gleichs­kas­se auf­ge­löst, so kann der Bun­des­rat ei­ne oder meh­re­re an­de­re Ver­bands­aus­gleichs­kas­sen da­zu ver­pflich­ten, de­ren Ver­si­cher­te und Ren­ten­be­zü­ger ganz oder teil­wei­se zu über­neh­men, falls kei­ne an­de­re Lö­sung ge­fun­den wer­den kann. Die über­neh­men­de Kas­se wird da­für an­ge­mes­sen ent­schä­digt. Die Ent­schä­di­gung geht zu­las­ten der auf­ge­lös­ten Kas­se, sub­si­di­är zu­las­ten ih­rer Grün­der­ver­bän­de.³¹⁶

² Ist ei­ne der in den Ar­ti­keln 53 und 55 ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen wäh­rend län­ge­rer Zeit nicht er­füllt oder ha­ben sich die Or­ga­ne ei­ner Aus­gleichs­kas­se wie­der­holt schwe­rer Pflicht­ver­let­zun­gen schul­dig ge­macht, so wird die Aus­gleichs­kas­se vom Bun­des­rat auf­ge­löst. Vor dem 1. Ja­nu­ar 1973 er­rich­te­te Aus­gleichs­kas­sen wer­den we­gen Nich­ter­rei­chens der Min­dest­bei­trags­s­um­me nur auf­ge­löst, wenn sie Bei­trä­ge von we­ni­ger als 1 Mil­li­on Fran­ken im Jahr ein­neh­men. Für die seit dem 1. Ja­nu­ar 1973 bis zum In­kraft­tre­ten die­ser Be­stim­mung er­rich­te­ten Aus­gleichs­kas­sen gilt ein Grenz­be­trag von 10 Mil­lio­nen Fran­ken.³¹⁷

³ Der Bun­des­rat er­lässt die nä­he­ren Vor­schrif­ten über die Re­ser­ven, ih­re Hö­he so­wie über die Auf­lö­sung von Ver­bands­aus­gleichs­kas­sen.³¹⁸

¹ Je­der Kan­ton er­rich­tet durch einen Er­lass ei­ne kan­to­na­le Aus­gleichs­kas­se als selbst­stän­di­ge kan­to­na­le öf­fent­lich-recht­li­che An­stalt. Vor­be­hal­ten bleibt Ab­satz 1^bis.³¹⁹

^1bis Die kan­to­na­le Aus­gleichs­kas­se kann ei­ner kan­to­na­len So­zi­al­ver­si­che­rungs­an­stalt an­ge­schlos­sen sein, so­fern die­se als selbst­stän­di­ge öf­fent­lich-recht­li­che An­stalt aus­ge­stal­tet ist und über ei­ne vom Kan­ton un­ab­hän­gi­ge Ver­wal­tungs­kom­mis­si­on ver­fügt.³²⁰

² Der kan­to­na­le Er­lass be­darf der Ge­neh­mi­gung des Bun­des³²¹ und muss Be­stim­mun­gen ent­hal­ten über:

a.

die Auf­ga­ben und Be­fug­nis­se des Kas­sen­lei­ters;

b.

die in­ter­ne Kas­sen­or­ga­ni­sa­ti­on;

c.³²²

…

d.

die Grund­sät­ze, nach wel­chen die Ver­wal­tungs­kos­ten­bei­trä­ge er­ho­ben wer­den;

d^bis.³²³

die Wahl der Re­vi­si­ons­stel­le;

e.³²⁴

die Ar­beit­ge­ber­kon­trol­le;

f.³²⁵

die Ge­neh­mi­gung von Jah­res­rech­nung und Ge­schäfts­be­richt der Aus­gleichs­kas­se;

g.³²⁶

die Er­rich­tung der Ver­wal­tungs­kom­mis­si­on und über de­ren Grös­se, Zu­sam­men­set­zung und Zu­stän­dig­kei­ten.