Legge federale
sull’assicurazione contro gli infortuni
(LAINF)

¹ Le di­spo­si­zio­ni del­la leg­ge fe­de­ra­le del 6 ot­to­bre 2000⁵ sul­la par­te ge­ne­ra­le del di­rit­to del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li (LP­GA) so­no ap­pli­ca­bi­li all’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni, sem­pre che la pre­sen­te leg­ge non pre­ve­da espres­sa­men­te una de­ro­ga al­la LP­GA.

² Es­se non so­no ap­pli­ca­bi­li ai se­guen­ti set­to­ri:

a.

di­rit­to sa­ni­ta­rio e ta­rif­fe (art. 53–57);

a^bis.⁶

at­ti­vi­tà ac­ces­so­rie (art. 67a) dell’Isti­tu­to na­zio­na­le sviz­ze­ro di as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni (IN­SAI);

b.

iscri­zio­ne nel re­gi­stro di as­si­cu­ra­to­ri con­tro gli in­for­tu­ni (art. 68);

c.

pro­ce­du­ra con­cer­nen­te con­te­sta­zio­ni pe­cu­nia­rie tra as­si­cu­ra­to­ri (art. 78a);

d.⁷

pro­ce­du­ra con­cer­nen­te il ri­co­no­sci­men­to di cor­si di for­ma­zio­ne e il ri­la­scio di at­te­sta­ti di for­ma­zio­ne (art. 82a).

¹ So­no as­si­cu­ra­ti d’ob­bli­go ai sen­si del­la pre­sen­te leg­ge:

a.

i la­vo­ra­to­ri oc­cu­pa­ti in Sviz­ze­ra, com­pre­si quel­li a do­mi­ci­lio, gli ap­pren­di­sti, i pra­ti­can­ti, i vo­lon­ta­ri e le per­so­ne che la­vo­ra­no nei la­bo­ra­to­ri d’ap­pren­di­sta­to o pro­tet­ti;

b.

le per­so­ne che adem­pio­no le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 8 del­la leg­ge del 25 giu­gno 1982¹⁰ sull’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne (LA­DI) o che per­ce­pi­sco­no in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 29 LA­DI (di­soc­cu­pa­ti);

c.¹¹

le per­so­ne che par­te­ci­pa­no a prov­ve­di­men­ti dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà in uno sta­bi­li­men­to o la­bo­ra­to­rio di cui all’ar­ti­co­lo 27 ca­po­ver­so 1 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 19 giu­gno 1959¹² sull’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà (LAI) op­pu­re in un’azien­da e che so­no vin­co­la­te da rap­por­to ana­lo­go a quel­lo ri­sul­tan­te da un con­trat­to di la­vo­ro.¹³

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le può esten­de­re l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria al­le per­so­ne vin­co­la­te da rap­por­to ana­lo­go a quel­lo ri­sul­tan­te da un con­trat­to di la­vo­ro. Es­so può esen­ta­re dall’ob­bli­go se­gna­ta­men­te i fa­mi­lia­ri col­la­bo­ran­ti nell’im­pre­sa, i di­pen­den­ti ir­re­go­la­ri e le per­so­ne be­ne­fi­cia­rie di pri­vi­le­gi, im­mu­ni­tà e fa­ci­li­ta­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 2 del­la leg­ge del 22 giu­gno 2007¹⁴ sul­lo Sta­to ospi­te.¹⁵

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne non è in­ter­rot­ta se il la­vo­ra­to­re ese­gue all’este­ro, du­ran­te un pe­rio­do li­mi­ta­to, un’at­ti­vi­tà per con­to di un da­to­re di la­vo­ro in Sviz­ze­ra.

² Non so­no as­si­cu­ra­ti i la­vo­ra­to­ri man­da­ti in Sviz­ze­ra per un pe­rio­do li­mi­ta­to da un da­to­re di la­vo­ro all’este­ro.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può ema­na­re pre­scri­zio­ni de­ro­ga­to­rie, se­gna­ta­men­te per quan­to con­cer­ne i di­pen­den­ti d’im­pre­se di tra­spor­to e del­le am­mi­ni­stra­zio­ni pub­bli­che.

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne ini­zia il gior­no in cui co­min­cia il rap­por­to di la­vo­ro op­pu­re in cui na­sce il di­rit­to al sa­la­rio, in ogni ca­so pe­rò dal mo­men­to in cui il la­vo­ra­to­re si av­via al la­vo­ro. Per il di­soc­cu­pa­to ini­zia il gior­no in cui, per la pri­ma vol­ta, so­no adem­piu­ti i pre­sup­po­sti del di­rit­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 LA­DI¹⁶ o so­no per­ce­pi­te in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 29 LA­DI.¹⁷

² L’as­si­cu­ra­zio­ne ter­mi­na al­lo spi­ra­re del 31° gior­no sus­se­guen­te a quel­lo in cui ces­sa il di­rit­to al­me­no al se­mi­sa­la­rio e, per il di­soc­cu­pa­to, al­lo spi­ra­re del 31° gior­no sus­se­guen­te a quel­lo in cui per l’ul­ti­ma vol­ta so­no adem­piu­ti i pre­sup­po­sti del di­rit­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 LA­DI o so­no per­ce­pi­te in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 29 LA­DI.¹⁸

³ L’as­si­cu­ra­to­re de­ve of­fri­re all’as­si­cu­ra­to la pos­si­bi­li­tà di pro­trar­re l’as­si­cu­ra­zio­ne, me­dian­te ac­cor­do spe­cia­le, fi­no a sei me­si.¹⁹

⁴ L’as­si­cu­ra­zio­ne è so­spe­sa quan­do l’as­si­cu­ra­to sog­gia­ce all’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re o ad un’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria este­ra con­tro gli in­for­tu­ni.

⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na le ri­mu­ne­ra­zio­ni e i red­di­ti so­sti­tu­ti­vi com­pu­ta­bi­li co­me sa­la­rio, co­me pu­re la for­ma e il con­te­nu­to de­gli ac­cor­di di pro­tra­zio­ne­dell’as­si­cu­ra­zio­ne.²⁰

¹ Pos­so­no as­si­cu­rar­si a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo le per­so­ne eser­ci­tan­ti un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te do­mi­ci­lia­te in Sviz­ze­ra, co­me pu­re i lo­ro fa­mi­lia­ri col­la­bo­ran­ti nell’im­pre­sa e non as­si­cu­ra­ti d’ob­bli­go.

² So­no esclu­si dall’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va i da­to­ri di la­vo­ro sen­za at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va che oc­cu­pa­no so­lo per­so­na­le do­me­sti­co.

¹ Le di­spo­si­zio­ni sull’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia all’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na pre­scri­zio­ni com­ple­ti­ve sull’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va. Ne re­go­la se­gna­ta­men­te l’af­fi­lia­zio­ne, la di­mis­sio­ne, l’esclu­sio­ne ed il cal­co­lo dei pre­mi.

¹ Per quan­to non pre­vi­sto al­tri­men­ti dal­la leg­ge, le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve so­no ef­fet­tua­te in ca­so d’in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li, d’in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li e di ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

² L’as­si­cu­ra­zio­ne ef­fet­tua le pre­sta­zio­ni an­che per le le­sio­ni cor­po­ra­li se­guen­ti, sem­pre che non sia­no do­vu­te pre­va­len­te­men­te all’usu­ra o a una ma­lat­tia:

a.

frat­tu­re;

b.

lus­sa­zio­ni di ar­ti­co­la­zio­ni;

c.

la­ce­ra­zio­ni del me­ni­sco;

d.

la­ce­ra­zio­ni mu­sco­la­ri;

e.

sti­ra­men­ti mu­sco­la­ri;

f.

la­ce­ra­zio­ni dei ten­di­ni;

g.

le­sio­ni dei le­ga­men­ti;

h.

le­sio­ni del tim­pa­no.²¹

³ L’as­si­cu­ra­zio­ne ef­fet­tua inol­tre le pre­sta­zio­ni per le­sio­ni cau­sa­te all’in­for­tu­na­to du­ran­te la cu­ra me­di­ca (art. 10).

¹ So­no in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li quel­li (art. 4 LP­GA²²) di cui è vit­ti­ma l’as­si­cu­ra­to:²³

a.

nell’ese­gui­re la­vo­ri per or­di­ne del da­to­re di la­vo­ro o nell’in­te­res­se di que­st’ul­ti­mo;

b.

du­ran­te le pau­se, co­me pu­re pri­ma o do­po il la­vo­ro se au­to­riz­za­to a ri­ma­ne­re sul luo­go di la­vo­ro o en­tro la zo­na di pe­ri­co­lo ine­ren­te al­la sua at­ti­vi­tà pro­fes­sio­na­le.

² So­no pu­re in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li quel­li di cui so­no vit­ti­ma gli oc­cu­pa­ti a tem­po par­zia­le, la cui du­ra­ta di la­vo­ro è in­fe­rio­re al mi­ni­mo pre­vi­sto dal Con­si­glio fe­de­ra­le, e oc­cor­si sul tra­git­to per re­car­si al la­vo­ro o sul­la via di ri­tor­no.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può de­fi­ni­re al­tri­men­ti l’in­for­tu­nio pro­fes­sio­na­le per set­to­ri dell’eco­no­mia con par­ti­co­la­ri for­me di ge­stio­ne, se­gna­ta­men­te l’agri­col­tu­ra ed il pic­co­lo ar­ti­gia­na­to.

¹ So­no in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li tut­ti quel­li (art. 4 LP­GA²⁴) che non rien­tra­no nel no­ve­ro de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li.²⁵

² Gli oc­cu­pa­ti a tem­po par­zia­le ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 7 ca­po­ver­so 2 non so­no as­si­cu­ra­ti con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li.

¹ So­no ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li quel­le (art. 3 LP­GA²⁶) cau­sa­te esclu­si­va­men­te o pre­va­len­te­men­te da so­stan­ze no­ci­ve o da de­ter­mi­na­ti la­vo­ri nell’eser­ci­zio dell’at­ti­vi­tà pro­fes­sio­na­le.²⁷ Il Con­si­glio fe­de­ra­le com­pi­la l’elen­co di ta­li so­stan­ze e la­vo­ri, co­me pu­re del­le ma­lat­tie pro­vo­ca­te da que­st’ul­ti­mi.

² So­no con­si­de­ra­te pro­fes­sio­na­li an­che al­tre ma­lat­tie di cui è pro­va­to sia­no sta­te cau­sa­te esclu­si­va­men­te o in mo­do af­fat­to pre­pon­de­ran­te dall’eser­ci­zio dell’at­ti­vi­tà pro­fes­sio­na­le.

³ Sal­vo di­ver­sa di­spo­si­zio­ne, la ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le è as­si­mi­la­ta all’in­for­tu­nio pro­fes­sio­na­le dal­la sua in­sor­gen­za. Es­sa è con­si­de­ra­ta in­sor­ta quan­do l’in­te­res­sa­to ab­bi­so­gna per la pri­ma vol­ta di cu­ra me­di­ca o è in­ca­pa­ce di la­vo­ra­re (art. 6 LP­GA).²⁸

¹ L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to al­la cu­ra ap­pro­pria­ta dei po­stu­mi d’in­for­tu­nio, se­gna­ta­men­te:

a.²⁹

al­la cu­ra am­bu­la­to­ria­le da par­te del me­di­co, del den­ti­sta o, pre­via lo­ro pre­scri­zio­ne, del per­so­na­le pa­ra­me­di­co e del chi­ro­pra­ti­co, non­ché al­la cu­ra am­bu­la­to­ria­le in un ospe­da­le;

b.

ai me­di­ca­men­ti e al­le ana­li­si or­di­na­ti dal me­di­co o dal den­ti­sta;

c.

al­la cu­ra, al vit­to e al­log­gio in sa­la co­mu­ne ospe­da­lie­ra;

d.

al­le cu­re com­ple­men­ta­ri e a quel­le bal­nea­ri pre­scrit­te dal me­di­co;

e.

ai mez­zi ed agli ap­pa­rec­chi oc­cor­ren­ti per la sua gua­ri­gio­ne.

² L’as­si­cu­ra­to può sce­glie­re li­be­ra­men­te il me­di­co, il den­ti­sta, il chi­ro­pra­ti­co, la far­ma­cia, l’ospe­da­le e la ca­sa di cu­ra.³⁰

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può de­fi­ni­re più in det­ta­glio le pre­sta­zio­ni d’ob­bli­go a ca­ri­co dell’as­si­cu­ra­zio­ne e li­mi­ta­re il rim­bor­so del­le spe­se di cu­ra all’este­ro. Es­so può inol­tre fis­sa­re le con­di­zio­ni re­la­ti­ve al di­rit­to all’as­si­sten­za e al­le cu­re a do­mi­ci­lio.³¹

¹ L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to ai mez­zi au­si­lia­ri at­ti a com­pen­sa­re un pre­giu­di­zio fi­si­co o fun­zio­na­le. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ne com­pi­la l’elen­co.

² I mez­zi au­si­lia­ri de­vo­no es­se­re sem­pli­ci ed ade­gua­ti. So­no da­ti in pro­prie­tà o in pre­sti­to.

L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to al ri­sar­ci­men­to dei dan­ni cau­sa­ti da in­for­tu­nio agli og­get­ti che so­sti­tui­sco­no una par­te del cor­po od una sua fun­zio­ne. Le spe­se di so­sti­tu­zio­ne di oc­chia­li, ap­pa­rec­chi acu­sti­ci e pro­te­si den­ta­rie so­no pre­se a ca­ri­co so­lo se il pre­giu­di­zio fi­si­co ab­bi­so­gna di cu­re.

¹ So­no rim­bor­sa­te le spe­se di viag­gio, di tra­spor­to e di sal­va­tag­gio ne­ces­sa­rie.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le può li­mi­ta­re il rim­bor­so del­le spe­se in­sor­te all’este­ro.

¹ So­no rim­bor­sa­te le spe­se ne­ces­sa­rie al tra­spor­to del­la sal­ma fi­no al luo­go di se­pol­tu­ra. Il Con­si­glio fe­de­ra­le può li­mi­ta­re il rim­bor­so del­le spe­se di tra­spor­to all’este­ro.

² Le spe­se di se­pol­tu­ra so­no rim­bor­sa­te fi­no ad un im­por­to pa­ri a set­te vol­te il gua­da­gno gior­na­lie­ro mas­si­mo as­si­cu­ra­to.

¹ Le in­den­ni­tà gior­na­lie­re e le ren­di­te so­no cal­co­la­te in ba­se al gua­da­gno as­si­cu­ra­to.

² Per il cal­co­lo del­le in­den­ni­tà gior­na­lie­re è con­si­de­ra­to gua­da­gno as­si­cu­ra­to l’ul­ti­mo sa­la­rio ri­scos­so pri­ma dell’in­for­tu­nio; per il cal­co­lo del­le ren­di­te, quel­lo ri­scos­so du­ran­te l’an­no pre­ce­den­te l’in­for­tu­nio.

³ Nel fis­sa­re l’im­por­to mas­si­mo del gua­da­gno as­si­cu­ra­to con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 18 LP­GA³², il Con­si­glio fe­de­ra­le de­ter­mi­na i re­la­ti­vi pro­ven­ti ac­ces­so­ri e red­di­ti so­sti­tu­ti­vi.³³ In tal am­bi­to, es­so ve­glia af­fin­ché, di re­go­la, al­me­no il 92 per cen­to, ma al mas­si­mo il 96 per cen­to dei la­vo­ra­to­ri as­si­cu­ra­ti sia­no co­per­ti per il gua­da­gno in­te­gra­le. Es­so ema­na di­spo­si­zio­ni ine­ren­ti al gua­da­gno as­si­cu­ra­to in cir­co­stan­ze par­ti­co­la­ri, se­gna­ta­men­te:

a.

in ca­so di di­rit­to al­le in­den­ni­tà gior­na­lie­re per un lun­go pe­rio­do;

b.

in ca­so di ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le;

c.

qua­lo­ra l’as­si­cu­ra­to non ri­scuo­ta af­fat­to, o non an­co­ra, il sa­la­rio con­sue­to nel­la sua pro­fes­sio­ne;

d.

qua­lo­ra l’as­si­cu­ra­to sia oc­cu­pa­to in mo­do ir­re­go­la­re.

¹ Ha di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra l’as­si­cu­ra­to to­tal­men­te o par­zial­men­te in­ca­pa­ce al la­vo­ro (art. 6 LP­GA³⁴) in se­gui­to a in­for­tu­nio.³⁵

² Il di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra na­sce il ter­zo gior­no suc­ces­si­vo a quel­lo dell’in­for­tu­nio. Es­so si estin­gue con il ri­pri­sti­no del­la pie­na ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va, con l’as­se­gna­zio­ne di una ren­di­ta o con la mor­te dell’as­si­cu­ra­to.

³ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni non è con­ces­sa fin­ché sus­si­ste il di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà op­pu­re all’in­den­ni­tà di ma­ter­ni­tà, per l’al­tro ge­ni­to­re, di as­si­sten­za o di ado­zio­ne ai sen­si del­la leg­ge del 25 set­tem­bre 1952³⁶ sul­le in­den­ni­tà di per­di­ta di gua­da­gno.³⁷

⁴ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è ver­sa­ta ai di­soc­cu­pa­ti sen­za com­pu­ta­re pe­rio­di di at­te­sa (art. 18 cpv. 1 LA­DI³⁸) o gior­ni di so­spen­sio­ne (art. 30 LA­DI).³⁹

⁵ Gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c cui è ver­sa­ta una ren­di­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 22^bis ca­po­ver­so 5 LAI⁴⁰ in com­bi­na­to di­spo­sto con l’ar­ti­co­lo 28 LAI non han­no di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra.⁴¹

¹ In ca­so d’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va to­ta­le (art. 6 LP­GA⁴²), l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è pa­ri all’80 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to.⁴³ Es­sa è ri­dot­ta in pro­por­zio­ne in ca­so di in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va par­zia­le.

² L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per i di­soc­cu­pa­ti cor­ri­spon­de all’in­den­ni­tà net­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne se­con­do gli ar­ti­co­li 22 e 22a LA­DI⁴⁴, cal­co­la­ta per gior­no ci­vi­le.⁴⁵

³ …⁴⁶

⁴ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c cor­ri­spon­de all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra net­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.⁴⁷

¹ L’as­si­cu­ra­to in­va­li­do (art. 8 LP­GA⁴⁹) al­me­no al 10 per cen­to in se­gui­to a in­for­tu­nio ha di­rit­to a una ren­di­ta d’in­va­li­di­tà se l’in­for­tu­nio si è ve­ri­fi­ca­to pri­ma del rag­giun­gi­men­to dell’età di ri­fe­ri­men­to⁵⁰.⁵¹

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na la de­ter­mi­na­zio­ne del gra­do d’in­va­li­di­tà in ca­si spe­cia­li. Ha la fa­col­tà di de­ro­ga­re dall’ar­ti­co­lo 16 LP­GA.

¹ Il di­rit­to al­la ren­di­ta na­sce qua­lo­ra dal­la con­ti­nua­zio­ne del­la cu­ra me­di­ca non sia da at­ten­der­si un sen­si­bi­le mi­glio­ra­men­to del­la sa­lu­te dell’as­si­cu­ra­to e sia­no con­clu­si even­tua­li prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne dell’AI. Il di­rit­to al­la cu­ra me­di­ca ed al­le in­den­ni­tà gior­na­lie­re ces­sa con la na­sci­ta del di­rit­to al­la ren­di­ta. … .⁵²

² Il di­rit­to si estin­gue con l’as­se­gna­zio­ne di un’in­den­ni­tà uni­ca com­ples­si­va, con il ri­scat­to del­la ren­di­ta o con la mor­te dell’as­si­cu­ra­to. … .⁵³

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni par­ti­co­la­reg­gia­te sul­la na­sci­ta del di­rit­to al­la ren­di­ta qua­lo­ra dal­la con­ti­nua­zio­ne del­la cu­ra me­di­ca non sia da at­ten­der­si un sen­si­bi­le mi­glio­ra­men­to del­la sa­lu­te dell’as­si­cu­ra­to, ma la de­ci­sio­ne dell’AI cir­ca la rein­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le sia pre­sa so­lo più tar­di.

¹ In ca­so d’in­va­li­di­tà to­ta­le, l’am­mon­ta­re del­la ren­di­ta è pa­ri all’80 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to; es­so è ri­dot­to in pro­por­zio­ne in ca­so di in­va­li­di­tà par­zia­le.

² All’as­si­cu­ra­to che ha di­rit­to a una ren­di­ta AI o a una ren­di­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e i su­per­sti­ti (AVS) è as­se­gna­ta una ren­di­ta com­ple­men­ta­re; que­sta cor­ri­spon­de, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 69 LP­GA⁵⁴, al­la dif­fe­ren­za tra il 90 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to e la ren­di­ta AI o AVS, ma al mas­si­mo all’im­por­to pre­vi­sto per l’in­va­li­di­tà to­ta­le o par­zia­le.⁵⁵ La ren­di­ta com­ple­men­ta­re è fis­sa­ta quan­do con­cor­re per la pri­ma vol­ta con la ren­di­ta AI o con la ren­di­ta AVS. Vie­ne ade­gua­ta se la ren­di­ta AVS è mo­di­fi­ca­ta in se­gui­to a una ri­scos­sio­ne an­ti­ci­pa­ta o dif­fe­ri­ta op­pu­re se so­no mo­di­fi­ca­te le par­ti di ren­di­ta AI o AVS de­sti­na­te ai fa­mi­lia­ri.⁵⁶

^2bis Il ca­po­ver­so 2 si ap­pli­ca an­che se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una ren­di­ta equi­va­len­te di un’as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le este­ra.⁵⁷

^2ter In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 69 LP­GA, al rag­giun­gi­men­to dell’età di ri­fe­ri­men­to⁵⁸ che dà di­rit­to al­la ren­di­ta, la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà se­con­do il ca­po­ver­so 1 e la ren­di­ta com­ple­men­ta­re se­con­do il ca­po­ver­so 2, in­clu­se le in­den­ni­tà di rin­ca­ro, so­no ri­dot­te co­me se­gue per ogni an­no in­te­ro com­pre­so fra il gior­no in cui l’as­si­cu­ra­to ha com­piu­to 45 an­ni e il gior­no dell’in­for­tu­nio:

a.

per un gra­do d’in­va­li­di­tà al­me­no del 40 per cen­to, di 2 pun­ti per­cen­tua­li, ma al mas­si­mo del 40 per cen­to;

b.

per un gra­do d’in­va­li­di­tà in­fe­rio­re al 40 per cen­to, di 1 pun­to per­cen­tua­le, ma al mas­si­mo del 20 per cen­to.⁵⁹

^2qua­ter Per le con­se­guen­ze di ri­ca­du­te e po­stu­mi tar­di­vi le ri­du­zio­ni so­no di­sci­pli­na­te ai sen­si del ca­po­ver­so 2^ter an­che se l’in­for­tu­nio si è ve­ri­fi­ca­to pri­ma del com­pi­men­to dei 45 an­ni, a con­di­zio­ne che l’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va pro­vo­ca­ta dal­la ri­ca­du­ta o dai po­stu­mi tar­di­vi sia so­prag­giun­ta do­po il com­pi­men­to dei 60 an­ni.⁶⁰

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni par­ti­co­la­reg­gia­te, se­gna­ta­men­te cir­ca il cal­co­lo del­le ren­di­te com­ple­men­ta­ri in ca­si spe­cia­li.

¹ De­ter­mi­na­ta la ren­di­ta, le pre­sta­zio­ni sa­ni­ta­rie e il rim­bor­so del­le spe­se (art. 10 a 13) so­no ac­cor­da­ti se il be­ne­fi­cia­rio:

a.

è af­fet­to da ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le;

b.

sof­fre di ri­ca­du­ta o di po­stu­mi tar­di­vi e la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno può es­se­re mi­glio­ra­ta sen­si­bil­men­te con cu­re me­di­che o que­ste ne pos­so­no im­pe­di­re una no­te­vo­le di­mi­nu­zio­ne;

c.

ab­bi­so­gna du­re­vol­men­te di trat­ta­men­to e cu­re per man­te­ne­re la ca­pa­ci­tà re­si­dua di gua­da­gno;

d.

è in­ca­pa­ce di gua­da­gno e il suo sta­to di sa­lu­te può es­se­re mi­glio­ra­to sen­si­bil­men­te con cu­re me­di­che o que­ste ne pos­so­no im­pe­di­re un no­te­vo­le peg­gio­ra­men­to.

² L’as­si­cu­ra­to­re può or­di­na­re il ri­pri­sti­no del­la cu­ra me­di­ca. …⁶¹

³ In ca­so di ri­ca­du­te e di po­stu­mi tar­di­vi o se l’as­si­cu­ra­to­re or­di­na il ri­pri­sti­no del­la cu­ra me­di­ca, il be­ne­fi­cia­rio del­la ren­di­ta ha di­rit­to an­che al­le pre­sta­zio­ni sa­ni­ta­rie e al rim­bor­so del­le spe­se (art. 10 a 13). Il be­ne­fi­cia­rio del­la ren­di­ta, se su­bi­sce du­ran­te que­sto pe­rio­do una per­di­ta di gua­da­gno, ha di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cal­co­la­ta in ba­se all’ul­ti­mo gua­da­gno rea­liz­za­to pri­ma del­la nuo­va cu­ra me­di­ca.

In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 17 ca­po­ver­so 1 LP­GA⁶³, la ren­di­ta non può più es­se­re ri­ve­du­ta dal me­se in cui l’aven­te di­rit­to an­ti­ci­pa la ri­scos­sio­ne del­la to­ta­li­tà del­la ren­di­ta AVS in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 40 ca­po­ver­so 1 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946⁶⁴ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (LA­VS), ma al più tar­di dal mo­men­to in cui lo stes­so rag­giun­ge l’età di ri­fe­ri­men­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­so 1 LA­VS.

¹ Se dal­la na­tu­ra dell’in­for­tu­nio e dal con­te­gno dell’as­si­cu­ra­to si può ar­gui­re che egli riac­qui­ste­rà la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno mer­cé l’as­se­gna­zio­ne di un’in­den­ni­tà uni­ca, ces­sa­no le pre­sta­zio­ni ef­fet­tua­te fi­no al­lo­ra e l’as­si­cu­ra­to ri­ce­ve ta­le in­den­ni­tà, pa­ri al mas­si­mo a tre vol­te il gua­da­gno an­nuo as­si­cu­ra­to.

² Ec­ce­zio­nal­men­te può es­se­re ero­ga­ta un’in­den­ni­tà uni­ca ol­tre al­la ren­di­ta ri­dot­ta.

¹ L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to ad un’equa in­den­ni­tà se, in se­gui­to all’in­for­tu­nio, ac­cu­sa una me­no­ma­zio­ne im­por­tan­te e du­re­vo­le all’in­te­gri­tà fi­si­ca, men­ta­le o psi­chi­ca.⁶⁵

² L’in­den­ni­tà è de­ter­mi­na­ta si­mul­ta­nea­men­te al­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà o al ter­mi­ne del­la cu­ra me­di­ca se l’as­si­cu­ra­to non ha di­rit­to a una ren­di­ta. Il Con­si­glio fe­de­ra­le può pre­ve­de­re che in ca­si spe­cia­li il di­rit­to na­sca in un al­tro mo­men­to, se­gna­ta­men­te se i dan­ni al­la sa­lu­te so­no do­vu­ti all’ina­la­zio­ne di fi­bre di amian­to.⁶⁶

¹ L’in­den­ni­tà per me­no­ma­zio­ne dell’in­te­gri­tà è as­se­gna­ta in for­ma di pre­sta­zio­ne in ca­pi­ta­le. Es­sa non de­ve su­pe­ra­re l’am­mon­ta­re mas­si­mo del gua­da­gno an­nuo as­si­cu­ra­to all’epo­ca dell’in­for­tu­nio ed è sca­la­ta se­con­do la gra­vi­tà del­la me­no­ma­zio­ne.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni par­ti­co­la­reg­gia­te sul cal­co­lo dell’in­den­ni­tà.

¹ In ca­so di gran­de in­va­li­di­tà (art. 9 LP­GA⁶⁷), l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to all’as­se­gno per gran­di in­va­li­di.⁶⁸

² …⁶⁹

L’as­se­gno è fis­sa­to se­con­do il gra­do del­la gran­de in­va­li­di­tà. Il suo am­mon­ta­re men­si­le è pa­ri al­me­no al dop­pio e al mas­si­mo al se­stu­plo dell’im­por­to mas­si­mo del gua­da­gno gior­na­lie­ro as­si­cu­ra­to. Al­la re­vi­sio­ne dell’as­se­gno (art. 17 LP­GA⁷⁰) si ap­pli­ca per ana­lo­gia l’ar­ti­co­lo 22.⁷¹

Il co­niu­ge su­per­sti­te ed i fi­gli han­no di­rit­to a ren­di­te per i su­per­sti­ti se l’as­si­cu­ra­to muo­re in se­gui­to ad in­for­tu­nio.

¹ Il co­niu­ge su­per­sti­te ha di­rit­to al­la ren­di­ta o all’in­den­ni­tà uni­ca.

² …⁷²

³ Il co­niu­ge su­per­sti­te ha di­rit­to al­la ren­di­ta se al­la mor­te dell’al­tro co­niu­ge ha fi­gli pro­pri o vi­ve in co­mu­ni­tà do­me­sti­ca con al­tri fi­gli aven­ti di­rit­to al­la ren­di­ta in se­gui­to al­la mor­te di co­stui ov­ve­ro se è in­va­li­do per al­me­no due ter­zi o lo di­ven­ta nel cor­so dei due an­ni suc­ces­si­vi. La ve­do­va ha inol­tre di­rit­to al­la ren­di­ta se, al­la mor­te del ma­ri­to, ha fi­gli che non han­no più di­rit­to a una ren­di­ta o se ha com­piu­to 45 an­ni; se non so­no adem­piu­te le con­di­zio­ni per il di­rit­to al­la ren­di­ta, ha di­rit­to all’in­den­ni­tà uni­ca.

⁴ Il co­niu­ge di­vor­zia­to è pa­ri­fi­ca­to al­la ve­do­va o al ve­do­vo se la vit­ti­ma dell’in­for­tu­nio era te­nu­ta a ver­sar­gli la pen­sio­ne ali­men­ta­re.

⁵ …⁷³

⁶ Il di­rit­to al­la ren­di­ta na­sce il me­se suc­ces­si­vo a quel­lo del­la mor­te dell’as­si­cu­ra­to o qua­lo­ra il co­niu­ge su­per­sti­te di­ven­ti in­va­li­do per al­me­no due ter­zi. Es­so si estin­gue con il pas­sag­gio a nuo­ve noz­ze, con la mor­te dell’aven­te di­rit­to o col ri­scat­to del­la ren­di­ta. …⁷⁴

¹ I fi­gli dell’as­si­cu­ra­to de­fun­to han­no di­rit­to al­la ren­di­ta per or­fa­ni. Se han­no per­so uno dei ge­ni­to­ri, spet­ta lo­ro la ren­di­ta sem­pli­ce; han­no di­rit­to al­la ren­di­ta dop­pia se am­be­due i ge­ni­to­ri so­no mor­ti, se il ge­ni­to­re su­per­sti­te muo­re in se­gui­to o se il rap­por­to di fi­lia­zio­ne esi­ste­va sol­tan­to nei con­fron­ti dell’as­si­cu­ra­to de­fun­to.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na pre­scri­zio­ni par­ti­co­la­reg­gia­te cir­ca il di­rit­to al­la ren­di­ta de­gli af­fi­lia­ti e per i ca­si in cui l’as­si­cu­ra­to de­fun­to era te­nu­to a ver­sa­re una pen­sio­ne ali­men­ta­re.

³ Il di­rit­to al­la ren­di­ta de­cor­re dal me­se suc­ces­si­vo a quel­lo del­la mor­te dell’as­si­cu­ra­to o del ge­ni­to­re su­per­sti­te. Es­so si estin­gue al com­pi­men­to del 18.mo an­no d’età, con la mor­te dell’or­fa­no o col ri­scat­to del­la ren­di­ta.⁷⁵ Per i fi­gli che so­no an­co­ra a ti­ro­ci­nio o agli stu­di il di­rit­to al­la ren­di­ta du­ra si­no al­la fi­ne de­gli stes­si, ma al mas­si­mo si­no al com­pi­men­to del 25.mo an­no d’età. … .⁷⁶

¹ Le ren­di­te per i su­per­sti­ti am­mon­ta­no, ri­spet­to al gua­da­gno as­si­cu­ra­to, al:

40 per cen­to per le ve­do­ve ed i ve­do­vi,

15 per cen­to per gli or­fa­ni di pa­dre o di ma­dre,

25 per cen­to per gli or­fa­ni di pa­dre e di ma­dre,

70 per cen­to al mas­si­mo e com­ples­si­va­men­te in ca­so di più su­per­sti­ti.

² La ren­di­ta per su­per­sti­te al co­niu­ge di­vor­zia­to è pa­ri al 20 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to, ma al mas­si­mo all’im­por­to del­la pen­sio­ne ali­men­ta­re.

³ Le ren­di­te so­no pro­por­zio­nal­men­te ri­dot­te se, per il co­niu­ge su­per­sti­te e per i fi­gli, su­pe­ra­no il 70 per cen­to o, in­sie­me con la ren­di­ta al co­niu­ge di­vor­zia­to⁷⁷, il 90 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to. L’estin­zio­ne del­la ren­di­ta di uno di que­sti su­per­sti­ti pro­fit­ta agli al­tri pro­por­zio­nal­men­te fi­no all’am­mon­ta­re mas­si­mo lo­ro spet­tan­te⁷⁸.

⁴ Se i su­per­sti­ti han­no di­rit­to a ren­di­te AVS o AI, spet­ta lo­ro in co­mu­ne una ren­di­ta com­ple­men­ta­re pa­ri, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 69 LP­GA⁷⁹, al­la dif­fe­ren­za tra il 90 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to e le ren­di­te AVS o AI, ma al mas­si­mo all’am­mon­ta­re pre­vi­sto nel ca­po­ver­so 1.⁸⁰ La ren­di­ta com­ple­men­ta­re del co­niu­ge di­vor­zia­to cor­ri­spon­de al­la dif­fe­ren­za tra l’im­por­to del­la pen­sio­ne ali­men­ta­re e la ren­di­ta AVS, ma al mas­si­mo all’am­mon­ta­re pre­vi­sto al ca­po­ver­so 2. La ren­di­ta com­ple­men­ta­re è fis­sa­ta quan­do con­cor­re per la pri­ma vol­ta con la ren­di­ta AI o con la ren­di­ta AVS. Vie­ne ade­gua­ta se la ren­di­ta AVS è mo­di­fi­ca­ta in se­gui­to a una ri­scos­sio­ne an­ti­ci­pa­ta o dif­fe­ri­ta op­pu­re se cam­bia la cer­chia dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te AI o AVS.⁸¹

^4bis Il ca­po­ver­so 4 si ap­pli­ca an­che se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una ren­di­ta equi­va­len­te di un’as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le este­ra.⁸²

⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni par­ti­co­la­reg­gia­te, se­gna­ta­men­te sul cal­co­lo del­le ren­di­te com­ple­men­ta­ri, non­ché del­le ren­di­te dop­pie per or­fa­ni quan­do am­be­due i ge­ni­to­ri era­no as­si­cu­ra­ti.

L’in­den­ni­tà uni­ca al­la ve­do­va o al­la mo­glie di­vor­zia­ta è pa­ri:

a.

all’am­mon­ta­re an­nuo sem­pli­ce del­la ren­di­ta, se il ma­tri­mo­nio è du­ra­to me­no di un an­no;

b.

al tri­plo di ta­le am­mon­ta­re, se il ma­tri­mo­nio è du­ra­to al­me­no un an­no, ma me­no di cin­que;

c.

al quin­tu­plo di ta­le am­mon­ta­re, se il ma­tri­mo­nio è du­ra­to più di cin­que an­ni.

Se il di­rit­to del co­niu­ge su­per­sti­te si estin­gue per nuo­ve noz­ze e se que­ste so­no di­chia­ra­te sciol­te o nul­le me­no di die­ci an­ni dal­la lo­ro con­clu­sio­ne, il di­rit­to al­la ren­di­ta ri­na­sce il me­se suc­ces­si­vo.

¹ In­den­ni­tà di rin­ca­ro so­no ver­sa­te ai be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te d’in­va­li­di­tà e per su­per­sti­ti. Es­se fan­no par­te in­te­gran­te del­la ren­di­ta.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le fis­sa le in­den­ni­tà in ba­se all’in­di­ce na­zio­na­le dei prez­zi al con­su­mo. Le ren­di­te so­no ade­gua­te al rin­ca­ro nel­lo stes­so mo­men­to del­le ren­di­te dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti.⁸³

¹ L’as­si­cu­ra­to­re può ogno­ra ri­scat­ta­re la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà o per i su­per­sti­ti al suo va­lo­re at­tua­le, se l’am­mon­ta­re men­si­le è in­fe­rio­re al­la me­tà dell’am­mon­ta­re mas­si­mo del gua­da­gno gior­na­lie­ro as­si­cu­ra­to. Le ren­di­te per i su­per­sti­ti so­no com­pu­ta­te com­ples­si­va­men­te. Ne­gli al­tri ca­si, il ri­scat­to è le­ci­to so­lo pre­vio ac­cor­do dell’aven­te di­rit­to e se es­so si giu­sti­fi­ca a lun­go ter­mi­ne nel suo in­te­res­se ma­ni­fe­sto.

² Il ri­scat­to estin­gue i di­rit­ti de­ri­van­ti dall’in­for­tu­nio. Tut­ta­via se l’in­va­li­di­tà cau­sa­ta dall’in­for­tu­nio au­men­ta no­te­vol­men­te do­po il ri­scat­to, l’as­si­cu­ra­to può pre­ten­de­re una ren­di­ta d’in­va­li­di­tà cor­ri­spon­den­te a que­sto au­men­to. Il ri­scat­to del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà non ha ef­fet­to al­cu­no sul di­rit­to al­la ren­di­ta per i su­per­sti­ti.

¹ Le pre­sta­zio­ni sa­ni­ta­rie, i rim­bor­si del­le spe­se, le in­den­ni­tà gior­na­lie­re e gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di non so­no ri­dot­ti se il dan­no al­la sa­lu­te è so­lo in par­te con­se­guen­za dell’in­for­tu­nio.

² Le ren­di­te d’in­va­li­di­tà, le in­den­ni­tà per me­no­ma­zio­ne all’in­te­gri­tà e le ren­di­te per i su­per­sti­ti so­no ade­gua­ta­men­te ri­dot­te se il dan­no al­la sa­lu­te o la mor­te è so­lo in par­te im­pu­ta­bi­le all’in­for­tu­nio. Per la ri­du­zio­ne del­le ren­di­te non si ter­rà tut­ta­via con­to del­le af­fe­zio­ni an­te­rio­ri non pre­giu­di­zie­vo­li al­la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno.

¹ Se l’as­si­cu­ra­to ha pro­vo­ca­to in­ten­zio­nal­men­te il dan­no al­la sa­lu­te o la mor­te, non vi è di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve, ad ec­ce­zio­ne del­le spe­se fu­ne­ra­rie.

² In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­so 1 LP­GA⁸⁶, se l’as­si­cu­ra­to ha cau­sa­to l’in­for­tu­nio per ne­gli­gen­za gra­ve, le in­den­ni­tà gior­na­lie­re ac­cor­da­te nel qua­dro dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li so­no ri­dot­te du­ran­te i pri­mi due an­ni suc­ces­si­vi all’in­for­tu­nio. La ri­du­zio­ne non può tut­ta­via su­pe­ra­re la me­tà dell’im­por­to del­le pre­sta­zio­ni se l’as­si­cu­ra­to, all’epo­ca dell’in­for­tu­nio, de­ve prov­ve­de­re al so­sten­ta­men­to di con­giun­ti che, al­la sua mor­te, avreb­be­ro di­rit­to a ren­di­te per su­per­sti­ti.⁸⁷

³ Le pre­sta­zio­ni in con­tan­ti, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­so 1 LP­GA, pos­so­no es­se­re ri­dot­te, o ri­fiu­ta­te in ca­si par­ti­co­lar­men­te gra­vi, se l’as­si­cu­ra­to ha pro­vo­ca­to l’in­for­tu­nio com­met­ten­do sen­za do­lo un cri­mi­ne o un de­lit­to. Es­se so­no ri­dot­te al mas­si­mo del­la me­tà se l’as­si­cu­ra­to, all’epo­ca dell’in­for­tu­nio, de­ve prov­ve­de­re al so­sten­ta­men­to di con­giun­ti aven­ti di­rit­to, al­la sua mor­te, a ren­di­te per su­per­sti­ti. Se egli muo­re dei po­stu­mi dell’in­for­tu­nio, an­che le pre­sta­zio­ni in con­tan­ti per i su­per­sti­ti pos­so­no es­se­re ri­dot­te, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­so 2 LP­GA, al mas­si­mo del­la me­tà.⁸⁸

Il Con­si­glio fe­de­ra­le può de­si­gna­re i pe­ri­co­li straor­di­na­ri e gli at­ti te­me­ra­ri mo­ti­van­ti il ri­fiu­to di tut­te le pre­sta­zio­ni o la ri­du­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni in con­tan­ti in ma­te­ria di as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li. Può or­di­na­re il ri­fiu­to e la ri­du­zio­ne in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­si1–3 LP­GA⁹¹.

In ca­so di re­gres­so se­con­do gli ar­ti­co­li 72–75 LP­GA⁹⁴, l’ar­ti­co­lo 73 ca­po­ver­so 2 LP­GA è ap­pli­ca­bi­le an­che se la ri­du­zio­ne ha luo­go in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­si 2 e 3 op­pu­re dell’ar­ti­co­lo 39 del­la pre­sen­te leg­ge, a con­di­zio­ne che la ri­du­zio­ne sia sta­ta mo­ti­va­ta dal fat­to che l’as­si­cu­ra­to ha pro­vo­ca­to il dan­no per pro­pria col­pa.

¹ Il la­vo­ra­to­re as­si­cu­ra­to de­ve no­ti­fi­ca­re tem­pe­sti­va­men­te al da­to­re di la­vo­ro o all’as­si­cu­ra­to­re l’in­for­tu­nio com­por­tan­te cu­ra me­di­ca o in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va. S’egli muo­re in se­gui­to all’in­for­tu­nio, ta­le ob­bli­go in­com­be ai su­per­sti­ti aven­ti di­rit­to a pre­sta­zio­ni.

² Il da­to­re di la­vo­ro de­ve av­vi­sa­re tem­pe­sti­va­men­te l’as­si­cu­ra­to­re ap­pe­na è a co­no­scen­za dell’in­for­tu­nio che, oc­cor­so a un as­si­cu­ra­to del­la sua im­pre­sa, com­por­ti una cu­ra me­di­ca, un’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va (art. 6 LP­GA⁹⁷) o la mor­te.⁹⁸

^2bis Il di­soc­cu­pa­to de­ve no­ti­fi­ca­re tem­pe­sti­va­men­te l’in­for­tu­nio all’or­ga­no com­pe­ten­te dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne o all’as­si­cu­ra­to­re con­tro gli in­for­tu­ni. S’egli muo­re in se­gui­to all’in­for­tu­nio, ta­le ob­bli­go in­com­be ai su­per­sti­ti aven­ti di­rit­to a pre­sta­zio­ni.⁹⁹

³ L’as­si­cu­ra­to che eser­ci­ta un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te de­ve no­ti­fi­ca­re tem­pe­sti­va­men­te all’as­si­cu­ra­to­re l’in­for­tu­nio com­por­tan­te cu­ra me­di­ca o in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va. S’egli muo­re in se­gui­to all’in­for­tu­nio, ta­le ob­bli­go in­com­be ai su­per­sti­ti aven­ti di­rit­to a pre­sta­zio­ni.

^3bis L’as­si­cu­ra­to di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c de­ve no­ti­fi­ca­re tem­pe­sti­va­men­te l’in­for­tu­nio all’uf­fi­cio AI o all’IN­SAI. S’egli muo­re in se­gui­to all’in­for­tu­nio, ta­le ob­bli­go in­com­be ai su­per­sti­ti aven­ti di­rit­to a pre­sta­zio­ni.¹⁰⁰

¹ Il ri­tar­do in­giu­sti­fi­ca­to nel­la no­ti­fi­ca dell’in­for­tu­nio da par­te dell’as­si­cu­ra­to, o dei suoi su­per­sti­ti, può de­ter­mi­na­re la pri­va­zio­ne del­la me­tà al mas­si­mo del­le pre­sta­zio­ni in con­tan­ti per il pe­rio­do pre­ce­den­te la no­ti­fi­ca stes­sa, ove ri­sul­ti­no con­si­de­re­vo­li com­pli­ca­zio­ni per l’as­si­cu­ra­to­re.

² L’as­si­cu­ra­to­re può di­mez­za­re qual­sia­si pre­sta­zio­ne se, per in­giu­sti­fi­ca­to ri­tar­do dell’as­si­cu­ra­to o dei suoi su­per­sti­ti, l’in­for­tu­nio o il de­ces­so non gli è sta­to no­ti­fi­ca­to en­tro tre me­si; egli può ri­fiu­tar­la se, in­ten­zio­nal­men­te, gli è sta­ta fat­ta una no­ti­fi­ca fal­sa.

³ Il da­to­re di la­vo­ro può es­se­re re­so re­spon­sa­bi­le dall’as­si­cu­ra­to­re del­le con­se­guen­ze pe­cu­nia­rie ine­ren­ti all’in­giu­sti­fi­ca­ta inos­ser­van­za del suo ob­bli­go di no­ti­fi­ca.

Il Con­si­glio fe­de­ra­le de­ter­mi­na le con­di­zio­ni al­le qua­li l’as­si­cu­ra­to­re può or­di­na­re, in ca­so di de­ces­so, l’au­top­sia o al­tre mi­su­re ana­lo­ghe. L’au­top­sia non può es­se­re or­di­na­ta se i con­giun­ti pros­si­mi vi si op­pon­go­no o se es­sa con­tra­sta con una di­chia­ra­zio­ne del de­fun­to.

¹ L’as­si­cu­ra­to­re può or­di­na­re le mi­su­re ne­ces­sa­rie al­la cu­ra ade­gua­ta dell’as­si­cu­ra­to, te­nen­do equa­men­te con­to de­gli in­te­res­si di que­st’ul­ti­mo e dei suoi con­giun­ti.

² …¹⁰²

Gli as­si­cu­ra­to­ri pos­so­no in­ca­ri­ca­re del pa­ga­men­to il da­to­re di la­vo­ro.

I cre­di­ti in con­for­mi­tà del­la pre­sen­te leg­ge e quel­li in re­sti­tu­zio­ne di ren­di­te e d’in­den­ni­tà gior­na­lie­re dell’AVS/AI, dell’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re, dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne e dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro le ma­lat­tie e di pre­sta­zio­ni com­ple­men­ta­ri all’AVS/AI pos­so­no es­se­re com­pen­sa­ti con pre­sta­zio­ni esi­gi­bi­li.

¹ Ai sen­si del­la pre­sen­te leg­ge so­no con­si­de­ra­te me­di­ci, den­ti­sti, chi­ro­pra­ti­ci e far­ma­ci­sti le per­so­ne che sod­di­sfa­no le con­di­zio­ni per l’eser­ci­zio del­la pro­fes­sio­ne co­me at­ti­vi­tà eco­no­mi­ca pri­va­ta sot­to la pro­pria re­spon­sa­bi­li­tà pro­fes­sio­na­le ai sen­si del­la leg­ge del 23 giu­gno 2006¹⁰⁸ sul­le pro­fes­sio­ni me­di­che. I me­di­ci au­to­riz­za­ti da un Can­to­ne al­la di­spen­sa­zio­ne di me­di­ca­men­ti so­no pa­ri­fi­ca­ti ai far­ma­ci­sti nei li­mi­ti di ta­le au­to­riz­za­zio­ne.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce a qua­li con­di­zio­ni gli ospe­da­li e le ca­se di cu­ra, il per­so­na­le pa­ra­me­di­co, i la­bo­ra­to­ri non­ché le im­pre­se di tra­spor­to e di sal­va­tag­gio pos­so­no pra­ti­ca­re a ca­ri­co dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni.

Chi pra­ti­ca per l’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni de­ve li­mi­tar­si a quan­to ri­chie­de lo sco­po del trat­ta­men­to quan­do pro­ce­de a una cu­ra, pre­scri­ve e for­ni­sce me­di­ca­men­ti, or­di­na o ef­fet­tua trat­ta­men­ti o ana­li­si.

Il for­ni­to­re di pre­sta­zio­ni de­ve con­se­gna­re all’as­si­cu­ra­to­re una fat­tu­ra det­ta­glia­ta e com­pren­si­bi­le. De­ve inol­tre tra­smet­ter­gli tut­te le in­di­ca­zio­ni ne­ces­sa­rie per va­lu­ta­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni e ve­ri­fi­ca­re il con­teg­gio del­la ri­mu­ne­ra­zio­ne e l’eco­no­mi­ci­tà del­la pre­sta­zio­ne.

Se, per mo­ti­vi gra­vi, un as­si­cu­ra­to­re vuol ne­ga­re o non vuol più con­ce­de­re a una per­so­na eser­ci­tan­te una pro­fes­sio­ne sa­ni­ta­ria, a un la­bo­ra­to­rio, a un ospe­da­le o a una ca­sa di cu­ra il di­rit­to di cu­ra­re gli as­si­cu­ra­ti, pre­scri­ve­re e for­ni­re lo­ro me­di­ca­men­ti, or­di­na­re o ef­fet­tua­re trat­ta­men­ti o ana­li­si, il tri­bu­na­le ar­bi­tra­le (art. 57) ne de­ci­de l’esclu­sio­ne e la du­ra­ta del­la stes­sa.

¹ Gli as­si­cu­ra­to­ri pos­so­no sti­pu­la­re con­ven­zio­ni con le per­so­ne eser­ci­tan­ti una pro­fes­sio­ne sa­ni­ta­ria, con il per­so­na­le pa­ra­me­di­co, con gli ospe­da­li e con le ca­se di cu­ra non­ché con le im­pre­se di tra­spor­to e di sal­va­tag­gio, al fi­ne di re­go­la­re la col­la­bo­ra­zio­ne e fis­sa­re le ta­rif­fe e le mi­su­re di ge­stio­ne stra­te­gi­ca del­le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve o dei re­la­ti­vi co­sti.¹¹¹ Es­si pos­so­no af­fi­da­re la cu­ra de­gli as­si­cu­ra­ti esclu­si­va­men­te ai con­ven­zio­na­ti. L’ade­sio­ne al­la con­ven­zio­ne è aper­ta a chiun­que sod­di­sfi le con­di­zio­ni ri­chie­ste nell’am­bi­to am­bu­la­to­rio.^{112 113}

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le pro­muo­ve il coor­di­na­men­to con gli or­di­na­men­ti ta­rif­fa­li di al­tre bran­che del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li e può di­chia­rar­li ap­pli­ca­bi­li. Di­sci­pli­na il rim­bor­so do­vu­to agli as­si­cu­ra­ti che si ri­co­ve­ra­no in un ospe­da­le sen­za ac­cor­do ta­rif­fa­le.¹¹⁴

³ In man­can­za di con­ven­zio­ne, il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na le ne­ces­sa­rie pre­scri­zio­ni, pre­via con­sul­ta­zio­ne del­le par­ti.

^3bis Su ri­chie­sta, i for­ni­to­ri di pre­sta­zio­ni di cui agli ar­ti­co­li 36–40 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 18 mar­zo 1994¹¹⁵ sull’as­si­cu­ra­zio­ne ma­lat­tie (LA­Mal) e gli as­si­cu­ra­to­ri, le ri­spet­ti­ve fe­de­ra­zio­ni e l’or­ga­niz­za­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 47a LA­Mal co­mu­ni­ca­no gra­tui­ta­men­te al Con­si­glio fe­de­ra­le i da­ti ne­ces­sa­ri per adem­pie­re il com­pi­to di cui al ca­po­ver­so 3. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni det­ta­glia­te sul trat­ta­men­to dei da­ti, nel ri­spet­to del prin­ci­pio di pro­por­zio­na­li­tà.¹¹⁶

^3ter In ca­so di vio­la­zio­ne dell’ob­bli­go di co­mu­ni­ca­re i da­ti di cui al ca­po­ver­so 3^bis, il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le dell’in­ter­no può pren­de­re san­zio­ni con­tro i for­ni­to­ri di pre­sta­zio­ni e gli as­si­cu­ra­to­ri in­te­res­sa­ti, non­ché con­tro le ri­spet­ti­ve fe­de­ra­zio­ni e l’or­ga­niz­za­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 47aLA­Mal. Le san­zio­ni con­si­sto­no:

a.

nell’am­mo­ni­zio­ne;

b.

nel­la mul­ta si­no a 20 000 fran­chi.¹¹⁷

⁴ Le tas­se so­no ugua­li per tut­ti gli as­si­cu­ra­ti con­tro gli in­for­tu­ni.

¹ Un tri­bu­na­le ar­bi­tra­le, con giu­ri­sdi­zio­ne su tut­to il Can­to­ne, de­ci­de le con­te­sta­zio­ni tra as­si­cu­ra­to­ri, d’un la­to, e per­so­ne eser­ci­tan­ti una pro­fes­sio­ne sa­ni­ta­ria, la­bo­ra­to­ri, ospe­da­li e ca­se di cu­ra non­ché im­pre­se di tra­spor­to e di sal­va­tag­gio, dall’al­tro.¹¹⁸

² Com­pe­ten­te è il tri­bu­na­le del Can­to­ne in cui si tro­va l’in­stal­la­zio­ne per­ma­nen­te di ta­li per­so­ne o sta­bi­li­men­ti.

³ I Can­to­ni de­si­gna­no il tri­bu­na­le ar­bi­tra­le e re­go­la­no la pro­ce­du­ra. Per quan­to il ca­so non sia già sta­to sot­to­po­sto ad un or­ga­no di con­ci­lia­zio­ne pre­vi­sto per con­ven­zio­ne, il tri­bu­na­le ar­bi­tra­le non può es­se­re adi­to sen­za pre­via pro­ce­du­ra di con­ci­lia­zio­ne. Il tri­bu­na­le ar­bi­tra­le è com­po­sto di un pre­si­den­te neu­tro e di una rap­pre­sen­tan­za pa­ri­te­ti­ca del­le par­ti.

⁴ Le sen­ten­ze, con in­di­ca­zio­ne dei mo­ti­vi e dei ri­me­di giu­ri­di­ci, van­no no­ti­fi­ca­te al­le par­ti per iscrit­to.

⁵ Con­tro le sen­ten­ze del tri­bu­na­le ar­bi­tra­le può es­se­re in­ter­po­sto ri­cor­so al Tri­bu­na­le fe­de­ra­le se­con­do la leg­ge del 17 giu­gno 2005¹¹⁹ sul Tri­bu­na­le fe­de­ra­le.¹²⁰

L’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni è ge­sti­ta, se­con­do le ca­te­go­rie d’as­si­cu­ra­ti, dall’IN­SAI o da al­tri as­si­cu­ra­to­ri au­to­riz­za­ti e dal­la cas­sa sup­ple­ti­va da lo­ro am­mi­ni­stra­ta.

¹ Il rap­por­to as­si­cu­ra­ti­vo con l’IN­SAI è fon­da­to sul­la leg­ge per quan­to con­cer­ne l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria e, per l’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va, su con­ven­zio­ne. Il da­to­re di la­vo­ro de­ve no­ti­fi­ca­re all’IN­SAI, en­tro 14 gior­ni, l’aper­tu­ra o la ces­sa­zio­ne dell’eser­ci­zio di un’azien­da i cui la­vo­ra­to­ri sot­to­stan­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria.

² Il rap­por­to as­si­cu­ra­ti­vo con gli al­tri as­si­cu­ra­to­ri è fon­da­to sul con­trat­to tra il da­to­re di la­vo­ro, od i la­vo­ra­to­ri in­di­pen­den­ti, e l’as­si­cu­ra­to­re op­pu­re sull’ap­par­te­nen­za ad una cas­sa in vir­tù del rap­por­to di la­vo­ro.

³ Se il la­vo­ra­to­re sot­to­stan­te all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria non è as­si­cu­ra­to al mo­men­to dell’in­for­tu­nio, le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve le­ga­li gli so­no ver­sa­te dal­la cas­sa sup­ple­ti­va.

¹ Gli as­si­cu­ra­to­ri de­si­gna­ti all’ar­ti­co­lo 68 re­di­go­no in co­mu­ne un con­trat­to-ti­po con­te­nen­te le clau­so­le che de­vo­no ob­bli­ga­to­ria­men­te fi­gu­ra­re in ogni con­trat­to d’as­si­cu­ra­zio­ne.

² Il con­trat­to-ti­po de­ve se­gna­ta­men­te pre­ve­de­re che, in ca­so di au­men­to del tas­so di pre­mio net­to o dell’ali­quo­ta per­cen­tua­le del sup­ple­men­to di pre­mio per le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve, le azien­de as­si­cu­ra­te pos­so­no di­sdi­re il con­trat­to en­tro un ter­mi­ne di 30 gior­ni dal ri­ce­vi­men­to del­la co­mu­ni­ca­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne. Gli as­si­cu­ra­to­ri de­vo­no co­mu­ni­ca­re gli au­men­ti al­le azien­de as­si­cu­ra­te al­me­no due me­si pri­ma del­la fi­ne dell’eser­ci­zio con­ta­bi­le cor­ren­te.

³ Gli as­si­cu­ra­to­ri sot­to­pon­go­no il con­trat­to-ti­po all’ap­pro­va­zio­ne del Con­si­glio fe­de­ra­le. In as­sen­za di un con­trat­to-ti­po suf­fi­cien­te, il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce gli ele­men­ti che de­vo­no fi­gu­ra­re in ogni con­trat­to.

L’IN­SAI con­sul­ta le or­ga­niz­za­zio­ni in­te­res­sa­te di da­to­ri di la­vo­ro e di la­vo­ra­to­ri in me­ri­to al­la de­ter­mi­na­zio­ne del­le ta­rif­fe dei pre­mi e al­la ri­par­ti­zio­ne del­le stes­se in co­mu­ni­tà di ri­schio.

Per adem­pie­re i lo­ro com­pi­ti le­ga­li, l’IN­SAI e gli as­si­cu­ra­to­ri re­gi­stra­ti se­con­do l’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 2, non­ché al­tri par­te­ci­pan­ti all’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge, so­no au­to­riz­za­ti a uti­liz­za­re si­ste­ma­ti­ca­men­te il nu­me­ro AVS con­for­me­men­te al­le di­spo­si­zio­ni del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946¹²⁶ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti.

¹ L’IN­SAI è un isti­tu­to au­to­no­mo di di­rit­to pub­bli­co do­ta­to di per­so­na­li­tà giu­ri­di­ca con se­de a Lu­cer­na. L’IN­SAI è iscrit­to nel re­gi­stro di com­mer­cio.¹²⁷

² Es­so pra­ti­ca l’as­si­cu­ra­zio­ne se­con­do il prin­ci­pio del­la mu­tua­li­tà.

³ L’IN­SAI sog­gia­ce all’al­ta vi­gi­lan­za del­la Con­fe­de­ra­zio­ne, eser­ci­ta­ta dal Con­si­glio fe­de­ra­le. Il re­go­la­men­to sull’or­ga­niz­za­zio­ne dell’IN­SAI non­ché il rap­por­to an­nua­le e il con­to an­nua­le ne­ces­si­ta­no dell’ap­pro­va­zio­ne del Con­si­glio fe­de­ra­le.¹²⁸

Gli or­ga­ni dell’IN­SAI so­no:

a.

il con­si­glio dell’IN­SAI;

b.

la di­re­zio­ne;

c.

l’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne.

¹ Il con­si­glio dell’IN­SAI si com­po­ne di:

a.

se­di­ci rap­pre­sen­tan­ti dei la­vo­ra­to­ri as­si­cu­ra­ti pres­so l’IN­SAI;

b.

se­di­ci rap­pre­sen­tan­ti dei da­to­ri di la­vo­ro che oc­cu­pa­no la­vo­ra­to­ri as­si­cu­ra­ti pres­so l’IN­SAI;

c.

ot­to rap­pre­sen­tan­ti del­la Con­fe­de­ra­zio­ne.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le no­mi­na i mem­bri del con­si­glio dell’IN­SAI per un pe­rio­do di quat­tro an­ni. Tie­ne con­to del­le di­ver­se re­gio­ni del Pae­se, del­le ca­te­go­rie pro­fes­sio­na­li e dei ses­si. Le or­ga­niz­za­zio­ni dei la­vo­ra­to­ri e dei da­to­ri di la­vo­ro han­no il di­rit­to di pro­por­re al Con­si­glio fe­de­ra­le can­di­da­ti per il con­si­glio dell’IN­SAI. Il Con­si­glio fe­de­ra­le può, per gra­vi mo­ti­vi, re­vo­ca­re in ogni tem­po il man­da­to dei mem­bri del con­si­glio dell’IN­SAI.

³ L’ar­ti­co­lo 6a ca­po­ver­si 1–5 del­la leg­ge del 24 mar­zo 2000¹³¹ sul per­so­na­le fe­de­ra­le (LPers) si ap­pli­ca per ana­lo­gia all’ono­ra­rio dei mem­bri del con­si­glio dell’IN­SAI e al­le al­tre con­di­zio­ni con­trat­tua­li con­ve­nu­te con que­ste per­so­ne. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ap­pro­va il re­go­la­men­to su­gli ono­ra­ri dei mem­bri del con­si­glio dell’IN­SAI.

⁴ I mem­bri del con­si­glio dell’IN­SAI la­scia­no la lo­ro fun­zio­ne al più tar­di al­la fi­ne dell’an­no ci­vi­le in cui com­pio­no 70 an­ni.

⁵ Il con­si­glio dell’IN­SAI prov­ve­de al­la pro­pria co­sti­tu­zio­ne, no­mi­na il pre­si­den­te e due vi­ce­pre­si­den­ti non­ché le pro­prie com­mis­sio­ni, se­gna­ta­men­te la com­mis­sio­ne del con­si­glio dell’IN­SAI. Svol­ge in par­ti­co­la­re i com­pi­ti se­guen­ti:

a.

de­fi­ni­sce gli obiet­ti­vi stra­te­gi­ci, i prin­ci­pi del­la de­ter­mi­na­zio­ne dei pre­mi e la po­li­ti­ca del per­so­na­le dell’IN­SAI;

b.

adot­ta il re­go­la­men­to sull’or­ga­niz­za­zio­ne e lo tra­smet­te per ap­pro­va­zio­ne al Con­si­glio fe­de­ra­le;

c.

ema­na il re­go­la­men­to del per­so­na­le;

d.

ap­pro­va le ba­si con­ta­bi­li e sta­bi­li­sce le ta­rif­fe dei pre­mi;

e.

no­mi­na e re­vo­ca l’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne;

f.

adot­ta il rap­por­to an­nua­le e il con­to an­nua­le, li tra­smet­te per ap­pro­va­zio­ne al Con­si­glio fe­de­ra­le e de­ci­de sull’im­pie­go del­le ec­ce­den­ze dei ri­ca­vi;

g.

no­mi­na e re­vo­ca i mem­bri del­la di­re­zio­ne e il suo pre­si­den­te;

h.

adot­ta il pre­ven­ti­vo per le spe­se d’eser­ci­zio, sta­bi­li­sce la pia­ni­fi­ca­zio­ne fi­nan­zia­ria e or­ga­niz­za la con­ta­bi­li­tà;

i.

or­ga­niz­za la re­vi­sio­ne in­ter­na e no­mi­na, sor­ve­glia e re­vo­ca l’at­tua­rio re­spon­sa­bi­le;

k.

eser­ci­ta la vi­gi­lan­za sul­la di­re­zio­ne e sul suo pre­si­den­te, se­gna­ta­men­te per as­si­cu­ra­re l’os­ser­van­za del­la leg­ge, dei re­go­la­men­ti e del­le istru­zio­ni per­ti­nen­ti, non­ché una cor­ret­ta con­du­zio­ne azien­da­le;

l.

ga­ran­ti­sce un si­ste­ma in­ter­no di con­trol­lo e una ge­stio­ne dei ri­schi ap­pro­pria­ta;

m.

dà di­sca­ri­co al­la di­re­zio­ne.

⁶ La com­mis­sio­ne del con­si­glio dell’IN­SAI pre­pa­ra gli af­fa­ri all’at­ten­zio­ne del con­si­glio dell’IN­SAI. Il con­si­glio dell’IN­SAI può, nel re­go­la­men­to sull’or­ga­niz­za­zio­ne, de­le­ga­re al­la com­mis­sio­ne del con­si­glio dell’IN­SAI la de­ter­mi­na­zio­ne del­le ta­rif­fe dei pre­mi se­con­do il ca­po­ver­so 5 let­te­ra d non­ché i com­pi­ti di cui al ca­po­ver­so 5 let­te­re g–m. Gli al­tri com­pi­ti del con­si­glio dell’IN­SAI non so­no de­le­ga­bi­li.

¹ La di­re­zio­ne ge­sti­sce le at­ti­vi­tà dell’IN­SAI e lo rap­pre­sen­ta ver­so ter­zi; può inol­tre de­si­gna­re pro­cu­ra­to­ri e al­tri man­da­ta­ri.

² I mem­bri del­la di­re­zio­ne non pos­so­no ap­par­te­ne­re al con­si­glio dell’IN­SAI. I mem­bri del­la di­re­zio­ne so­no as­sun­ti se­con­do le di­spo­si­zio­ni del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni (CO)¹³³. L’ar­ti­co­lo 6a ca­po­ver­si 1–5 LPers¹³⁴ si ap­pli­ca per ana­lo­gia al sa­la­rio che per­ce­pi­sco­no e al­le al­tre con­di­zio­ni con­trat­tua­li.

¹ I mem­bri del con­si­glio dell’IN­SAI e del­la di­re­zio­ne svol­go­no i pro­pri com­pi­ti con la mas­si­ma di­li­gen­za e sal­va­guar­da­no gli in­te­res­si dell’IN­SAI in buo­na fe­de. Il con­si­glio dell’IN­SAI adot­ta i ne­ces­sa­ri prov­ve­di­men­ti or­ga­niz­za­ti­vi per sal­va­guar­da­re gli in­te­res­si dell’IN­SAI e im­pe­di­re con­flit­ti d’in­te­res­se.

² Nell’am­bi­to dell’ob­bli­go di di­li­gen­za e di fe­del­tà tut­ti i mem­bri de­gli or­ga­ni dell’IN­SAI di­chia­ra­no all’or­ga­no di no­mi­na le lo­ro re­la­zio­ni d’in­te­res­se.

³ Du­ran­te la lo­ro per­ma­nen­za nel con­si­glio dell’IN­SAI co­mu­ni­ca­no sen­za in­du­gio even­tua­li cam­bia­men­ti in­ter­ve­nu­ti nel­le lo­ro re­la­zio­ni d’in­te­res­se.

⁴ Il con­si­glio dell’IN­SAI in­for­ma sul­le re­la­zio­ni d’in­te­res­se dei suoi mem­bri nel rap­por­to an­nua­le.

¹ L’IN­SAI fa ve­ri­fi­ca­re il suo con­to an­nua­le dall’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne me­dian­te re­vi­sio­ne or­di­na­ria ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 727 CO¹³⁷. L’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne con­trol­la inol­tre l’os­ser­van­za del­le pre­scri­zio­ni sul si­ste­ma di fi­nan­zia­men­to di cui all’ar­ti­co­lo 90.

² L’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne è no­mi­na­to per una du­ra­ta di tre an­ni al mas­si­mo. Il suo man­da­to è rin­no­va­bi­le.

¹ I mem­bri de­gli or­ga­ni, non­ché le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne e del­la re­vi­sio­ne ri­spon­do­no del dan­no che, in­ten­zio­nal­men­te o per ne­gli­gen­za, ar­re­ca­no all’IN­SAI.

² Il di­rit­to dell’IN­SAI di esi­ge­re il ri­sar­ci­men­to del dan­no cau­sa­to dai mem­bri de­gli or­ga­ni o dal­le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne e del­la re­vi­sio­ne si pre­scri­ve in cin­que an­ni dal gior­no in cui l’IN­SAI è ve­nu­to a co­no­scen­za del dan­no e del­la per­so­na re­spon­sa­bi­le, ma in ogni ca­so in die­ci an­ni dal gior­no in cui il fat­to dan­no­so è sta­to com­mes­so o è ces­sa­to.¹³⁹

³ Le con­tro­ver­sie con­cer­nen­ti la re­spon­sa­bi­li­tà dei mem­bri de­gli or­ga­ni dell’IN­SAI e del­le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne e del­la re­vi­sio­ne sot­to­stan­no al­la giu­ri­sdi­zio­ne dei tri­bu­na­li ci­vi­li.

¹ I con­ti dell’IN­SAI pre­sen­ta­no lo sta­to pa­tri­mo­nia­le e fi­nan­zia­rio non­ché i ri­sul­ta­ti d’eser­ci­zio per set­to­re d’at­ti­vi­tà.

² La pre­sen­ta­zio­ne dei con­ti è ret­ta dai prin­ci­pi ge­ne­ra­li dell’es­sen­zia­li­tà, del­la com­pren­si­bi­li­tà, del­la con­ti­nui­tà e dell’espres­sio­ne al lor­do e si fon­da su stan­dard ge­ne­ral­men­te ri­co­no­sciu­ti, fat­te sal­ve le di­spo­si­zio­ni par­ti­co­la­ri del di­rit­to del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

³ Le nor­me di iscri­zio­ne a bi­lan­cio e di va­lu­ta­zio­ne de­ri­van­ti dai prin­ci­pi con­ta­bi­li de­vo­no es­se­re espres­sa­men­te in­di­ca­te.

¹ Gli ar­ti­co­li 23 e 24 del­la leg­ge del 17 di­cem­bre 2004¹⁴² sul­la sor­ve­glian­za de­gli as­si­cu­ra­to­ri si ap­pli­ca­no al­la fun­zio­ne e ai com­pi­ti dell’at­tua­rio re­spon­sa­bi­le.

² So­no inol­tre ap­pli­ca­bi­li le di­spo­si­zio­ni ag­giun­ti­ve sui com­pi­ti dell’at­tua­rio re­spon­sa­bi­le e sul con­te­nu­to del rap­por­to ema­na­te dal Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le del­le fi­nan­ze sul­la ba­se del­la leg­ge sul­la sor­ve­glian­za de­gli as­si­cu­ra­to­ri.

¹ Il per­so­na­le dell’IN­SAI è as­sun­to se­con­do le di­spo­si­zio­ni del CO¹⁴⁴.

² Il con­si­glio dell’IN­SAI fis­sa ri­mu­ne­ra­zio­ne, pre­sta­zio­ni ac­ces­so­rie e al­tre con­di­zio­ni con­trat­tua­li nel re­go­la­men­to del per­so­na­le. L’ar­ti­co­lo 6a ca­po­ver­si 1–5 LPers¹⁴⁵ si ap­pli­ca per ana­lo­gia.

³ Il per­so­na­le è as­si­cu­ra­to pres­so la cas­sa pen­sio­ni dell’IN­SAI.

Fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 80 LP­GA¹⁴⁷, le pre­sta­zio­ni com­mer­cia­li for­ni­te dall’IN­SAI so­no im­po­ni­bi­li.

¹ So­no as­si­cu­ra­ti d’ob­bli­go pres­so l’IN­SAI i la­vo­ra­to­ri del­le azien­de e am­mi­ni­stra­zio­ni se­guen­ti:

a.

azien­de in­du­stria­li a nor­ma dell’ar­ti­co­lo 5 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 13 mar­zo 1964¹⁴⁹ sul la­vo­ro (LL);

b.

azien­de dell’in­du­stria edi­li­zia, d’in­stal­la­zio­ni e di po­sa di con­dut­tu­re;

c.

azien­de di estra­zio­ne e la­vo­ra­zio­ne dei pro­dot­ti del sot­to­suo­lo;

d.

azien­de fo­re­sta­li;

e.

azien­de per la la­vo­ra­zio­ne a mac­chi­na del me­tal­lo, le­gno, su­ghe­ro, ma­te­rie sin­te­ti­che, pie­tre o ve­tro e le fon­de­rie; fan­no ec­ce­zio­ne le azien­de di ven­di­ta in­di­ca­te qui di se­gui­to, che non fab­bri­ca­no i pro­dot­ti ben­sì si li­mi­ta­no a la­vo­rar­li:

1.

ne­go­zi di ot­ti­ca,

2.

bi­giot­te­rie e gio­iel­le­rie,

3.

ne­go­zi di ar­ti­co­li spor­ti­vi sprov­vi­sti di mac­chi­ne per l’af­fi­la­tu­ra del­le la­mi­ne e la le­vi­ga­tu­ra del­la so­let­ta,

4.

ne­go­zi di ra­dio e te­le­vi­so­ri che non ef­fet­tua­no la co­stru­zio­ne di an­ten­ne,

5.

ne­go­zi di de­co­ra­zio­ne d’in­ter­ni che non ef­fet­tua­no la­vo­ri di po­sa di pa­vi­men­ti e di fa­le­gna­me­ria;¹⁵⁰

f.

azien­de che pro­du­co­no, im­pie­ga­no in gran­di quan­ti­tà o han­no in de­po­si­to in gran­di quan­ti­tà ma­te­rie in­fiam­ma­bi­li o esplo­si­ve, op­pu­re so­stan­ze che pos­so­no cau­sa­re ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li (art. 9 cpv. 1);

g.

azien­de di co­mu­ni­ca­zio­ne e tra­spor­to co­me pu­re quel­le con­nes­se di­ret­ta­men­te all’in­du­stria dei tra­spor­ti;

h.

azien­de com­mer­cia­li con in de­po­si­to gran­di quan­ti­tà di mer­ce pe­san­te e mu­ni­te di mez­zi mec­ca­ni­ci;

i.

ma­cel­li con in­stal­la­zio­ni mec­ca­ni­che;

k.

azien­de per la fab­bri­ca­zio­ne di be­van­de;

l.

azien­de di di­stri­bu­zio­ne d’elet­tri­ci­tà, gas e ac­qua, co­me pu­re quel­le di eli­mi­na­zio­ne dei ri­fiu­ti e di de­pu­ra­zio­ne del­le ac­que;

m.

azien­de di pre­pa­ra­zio­ne, di di­re­zio­ne o di vi­gi­lan­za tec­ni­che dei la­vo­ri men­zio­na­ti al­le let­te­re b-l;

n.

la­bo­ra­to­ri d’ap­pren­di­sta­to e pro­tet­ti;

o.

azien­de di la­vo­ro tem­po­ra­neo;

p.

am­mi­ni­stra­zio­ne fe­de­ra­le, azien­de e sta­bi­li­men­ti del­la Con­fe­de­ra­zio­ne;

q.

ser­vi­zi di am­mi­ni­stra­zio­ni pub­bli­che can­to­na­li, co­mu­na­li o di cor­po­ra­zio­ni di di­rit­to pub­bli­co, per quan­to ese­gua­no la­vo­ri men­zio­na­ti al­le let­te­re b–m.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le pre­ci­sa qua­li azien­de sot­to­stan­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria e de­fi­ni­sce se­gna­ta­men­te il cam­po d’at­ti­vi­tà dell’IN­SAI in re­la­zio­ne ai la­vo­ra­to­ri:

a.

di azien­de au­si­lia­rie ed ac­ces­so­rie di quel­le sot­to­stan­ti all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria;

b.

di azien­de le cui so­le par­ti au­si­lia­rie ed ac­ces­so­rie sog­giac­cio­no al ca­po­ver­so 1;

c.

di azien­de mi­ste;

d.

al­le di­pen­den­ze di per­so­ne eser­ci­tan­ti in gran par­te per con­to pro­prio at­ti­vi­tà di cui al ca­po­ver­so¹⁵¹ 1 let­te­re b–m, sen­za che si sia in pre­sen­za di un’azien­da.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può di­spen­sa­re dall’ob­bli­go di as­si­cu­rar­si pres­so l’IN­SAI i la­vo­ra­to­ri di azien­de af­fi­lia­te ad un isti­tu­to di as­si­cu­ra­zio­ne pri­va­to con­tro gli in­for­tu­ni di un’as­so­cia­zio­ne pro­fes­sio­na­le che ga­ran­ti­sca una pro­te­zio­ne as­si­cu­ra­ti­va equi­va­len­te. Ta­li di­spen­se de­vo­no es­se­re in par­ti­co­la­re ac­cor­da­te qua­lo­ra ser­va­no a sal­va­guar­da­re l’esi­sten­za e l’ef­fi­cien­za dell’isti­tu­to d’as­si­cu­ra­zio­ne.

^3bis I di­soc­cu­pa­ti so­no as­si­cu­ra­ti pres­so l’IN­SAI. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na qua­le as­si­cu­ra­to­re è com­pe­ten­te in ca­so di gua­da­gno in­ter­me­dio, di­soc­cu­pa­zio­ne par­zia­le e prov­ve­di­men­ti ine­ren­ti al mer­ca­to del la­vo­ro.¹⁵²

^3ter Le per­so­ne di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c so­no as­si­cu­ra­te pres­so l’IN­SAI.¹⁵³

⁴ L’IN­SAI ge­sti­sce l’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va per i da­to­ri di la­vo­ro i cui di­pen­den­ti so­no as­si­cu­ra­ti d’ob­bli­go pres­so l’isti­tu­to stes­so, co­me pu­re per i fa­mi­lia­ri di ta­li da­to­ri di la­vo­ro, col­la­bo­ran­ti nell’im­pre­sa (art. 4 e 5). Il Con­si­glio fe­de­ra­le può inol­tre au­to­riz­za­re l’IN­SAI ad as­si­cu­ra­re gli in­di­pen­den­ti che eser­ci­ta­no le di­ver­se pro­fes­sio­ni suin­di­ca­te e non oc­cu­pa­no ma­no­do­pe­ra.

¹ Se, in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 81 ca­po­ver­so 2 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 19 giu­gno 1992¹⁵⁵ sull’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re (LAM), il Con­si­glio fe­de­ra­le gli tra­sfe­ri­sce la ge­stio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re, l’IN­SAI ge­sti­sce l’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re co­me as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le spe­ci­fi­ca con con­ta­bi­li­tà se­pa­ra­ta.

² L’IN­SAI or­ga­niz­za l’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re in mo­do ch’es­sa pos­sa ese­gui­re i suoi com­pi­ti con­for­me­men­te al­la LAM e sia ga­ran­ti­to l’al­le­sti­men­to di rap­por­ti an­nua­li e di sta­ti­sti­che se­con­do l’ar­ti­co­lo 77 LP­GA¹⁵⁶.

¹ Ol­tre al­le at­ti­vi­tà che è te­nu­to a svol­ge­re per leg­ge, l’IN­SAI può:

a.

ge­sti­re cli­ni­che di ria­bi­li­ta­zio­ne;

b.

oc­cu­par­si del­la li­qui­da­zio­ne di in­for­tu­ni per con­to di ter­zi;

c.

svi­lup­pa­re e ven­de­re pro­dot­ti per la si­cu­rez­za;

d.

of­fri­re con­su­len­za e for­ma­zio­ne in ma­te­ria di pro­mo­zio­ne del­la sa­lu­te sul po­sto di la­vo­ro.

² Le at­ti­vi­tà ac­ces­so­rie de­vo­no es­se­re:

a.

com­pa­ti­bi­li con i com­pi­ti so­vra­ni dell’IN­SAI nell’ap­pli­ca­zio­ne del­le di­spo­si­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 85 ca­po­ver­so 1 sul­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li;

b.

fi­nan­zia­ria­men­te au­to­suf­fi­cien­ti.

³ Le at­ti­vi­tà ac­ces­so­rie so­no eser­ci­ta­te da cen­tri di pre­sta­zio­ni in­ter­ni all’IN­SAI op­pu­re da so­cie­tà ano­ni­me ai sen­si del CO¹⁵⁸ nel­le qua­li l’IN­SAI de­tie­ne la mag­gio­ran­za del ca­pi­ta­le e dei vo­ti.

⁴ Se le at­ti­vi­tà ac­ces­so­rie so­no eser­ci­ta­te da cen­tri di pre­sta­zio­ni, l’IN­SAI tie­ne per ogni cen­tro un con­to se­pa­ra­to. Le ec­ce­den­ze o le per­di­te so­no ac­cre­di­ta­te o ad­de­bi­ta­te a una ri­ser­va ap­po­si­ta dell’IN­SAI.

¹ Le per­so­ne, la cui as­si­cu­ra­zio­ne esu­la dal­la com­pe­ten­za dell’IN­SAI, de­vo­no, a nor­ma del­la pre­sen­te leg­ge, es­se­re as­si­cu­ra­te con­tro gli in­for­tu­ni da:

a.¹⁵⁹

im­pre­se di as­si­cu­ra­zio­ne pri­va­te sot­to­po­ste al­la leg­ge del 17 di­cem­bre 2004¹⁶⁰ sul­la sor­ve­glian­za de­gli as­si­cu­ra­to­ri (LSA);

b.¹⁶¹

cas­se pub­bli­che d’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni;

c.¹⁶²

cas­se ma­la­ti ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 2 del­la leg­ge del 26 set­tem­bre 2014¹⁶³ sul­la vi­gi­lan­za sull’as­si­cu­ra­zio­ne ma­lat­tie.

² Gli as­si­cu­ra­to­ri che in­ten­do­no par­te­ci­pa­re al­la ge­stio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni de­vo­no iscri­ver­si in un re­gi­stro te­nu­to dall’Uf­fi­cio fe­de­ra­le del­la sa­ni­tà pub­bli­ca¹⁶⁴. Que­sto re­gi­stro è pub­bli­co.¹⁶⁵

Il da­to­re di la­vo­ro prov­ve­de af­fin­ché i suoi la­vo­ra­to­ri sia­no as­si­cu­ra­ti pres­so uno de­gli as­si­cu­ra­to­ri ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68. I la­vo­ra­to­ri han­no di­rit­to di par­te­ci­pa­re al­la scel­ta dell’as­si­cu­ra­to­re.

¹ Gli as­si­cu­ra­to­ri de­vo­no al­me­no con­ce­de­re agli as­si­cu­ra­ti d’ob­bli­go e a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo la pro­te­zio­ne as­si­cu­ra­ti­va pre­vi­sta dal­la pre­sen­te leg­ge.

² Le cas­se ma­la­ti pos­so­no pra­ti­ca­re l’as­si­cu­ra­zio­ne per la cu­ra me­di­ca, ivi com­pre­si i dan­ni ma­te­ria­li, le spe­se di viag­gio, di tra­spor­to e di sal­va­tag­gio, co­me pu­re l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra. Es­se de­vo­no ac­cor­dar­si, con l’as­si­cu­ra­to­re te­nu­to al­le al­tre pre­sta­zio­ni, in me­ri­to al­la re­ci­pro­ca coo­pe­ra­zio­ne.¹⁶⁶

³ Gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 pos­so­no de­le­ga­re la li­qui­da­zio­ne de­gli in­for­tu­ni all’IN­SAI o a un ter­zo. Il tra­sfe­ri­men­to de­ve es­se­re ap­pro­va­to dall’Au­to­ri­tà fe­de­ra­le di vi­gi­lan­za sui mer­ca­ti fi­nan­zia­ri per gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a e dall’Uf­fi­cio fe­de­ra­le del­la sa­ni­tà pub­bli­ca per gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 1 let­te­ra c.¹⁶⁷

In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 80 ca­po­ver­so 1 LP­GA¹⁶⁹, gli as­si­cu­ra­to­ri so­no esen­ti dal­le im­po­ste di­ret­te fe­de­ra­li, can­to­na­li e co­mu­na­li uni­ca­men­te per gli im­por­ti de­sti­na­ti al­le ri­ser­ve tec­ni­che, in quan­to que­st’ul­ti­me ser­va­no esclu­si­va­men­te a ga­ran­ti­re i di­rit­ti de­ri­van­ti dal­la pre­sen­te leg­ge.

¹ Gli as­si­cu­ra­to­ri ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68 isti­tui­sco­no in for­ma di fon­da­zio­ne la cas­sa sup­ple­ti­va. Il con­si­glio di fon­da­zio­ne è com­po­sto pa­ri­te­ti­ca­men­te di rap­pre­sen­tan­ti de­gli as­si­cu­ra­to­ri e del­le or­ga­niz­za­zio­ni dei da­to­ri di la­vo­ro e dei la­vo­ra­to­ri. L’at­to di fon­da­zio­ne ed i re­go­la­men­ti van­no ap­pro­va­ti dal Con­si­glio fe­de­ra­le.

² Que­sti as­si­cu­ra­to­ri de­vo­no ver­sa­re al­la cas­sa sup­ple­ti­va una par­te dei pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni. Que­sta par­te è cal­co­la­ta in mo­do che det­ta cas­sa pos­sa fi­nan­zia­re tut­te le spe­se non co­per­te da in­troi­ti di­ret­ti e co­sti­tui­re ade­gua­te ri­ser­ve per le pre­sta­zio­ni di lun­ga du­ra­ta.

³ Se gli as­si­cu­ra­to­ri non isti­tui­sco­no la cas­sa sup­ple­ti­va, il Con­si­glio fe­de­ra­le prov­ve­de in me­ri­to. Es­so ema­na le do­vu­te pre­scri­zio­ni se gli as­si­cu­ra­to­ri non pos­so­no in­ten­der­si in me­ri­to al­la ge­stio­ne del­la stes­sa.¹⁷⁰

¹ La cas­sa sup­ple­ti­va ver­sa le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve le­ga­li ai la­vo­ra­to­ri in­for­tu­na­ti, la cui as­si­cu­ra­zio­ne esu­la dal­le com­pe­ten­ze dell’IN­SAI, e non as­si­cu­ra­ti dal da­to­re di la­vo­ro. Es­sa ri­scuo­te i pre­mi so­sti­tu­ti­vi dal da­to­re di la­vo­ro ne­gli­gen­te (art. 95). Es­sa sop­por­ta inol­tre le spe­se del­le pre­sta­zio­ni le­ga­li de­gli as­si­cu­ra­to­ri ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68, di­ve­nu­ti in­sol­vi­bi­li.

² La cas­sa sup­ple­ti­va at­tri­bui­sce a un as­si­cu­ra­to­re i da­to­ri di la­vo­ro che, no­no­stan­te dif­fi­da, non han­no as­si­cu­ra­to i lo­ro di­pen­den­ti o che non han­no tro­va­to un as­si­cu­ra­to­re.¹⁷¹

^2bis Il ca­po­ver­so 2 non è ap­pli­ca­bi­le ai da­to­ri di la­vo­ro che oc­cu­pa­no esclu­si­va­men­te la­vo­ra­to­ri con red­di­to di po­ca en­ti­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 5 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946¹⁷² sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti.¹⁷³

^2ter La cas­sa sup­ple­ti­va adem­pie i com­pi­ti di cui agli ar­ti­co­li 78 e 90 ca­po­ver­so 4.¹⁷⁴

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può pu­re con­fe­ri­re al­la cas­sa sup­ple­ti­va com­pi­ti non rien­tran­ti nell’am­bi­to d’at­ti­vi­tà de­gli al­tri as­si­cu­ra­to­ri.

¹ En­tro un ter­mi­ne fis­sa­to dal Con­si­glio fe­de­ra­le, i Can­to­ni, Di­stret­ti, Cir­co­li, Co­mu­ni ed al­tre cor­po­ra­zio­ni di di­rit­to pub­bli­co pos­so­no sce­glie­re, per il lo­ro per­so­na­le non già as­si­cu­ra­to all’IN­SAI, tra que­st’ul­ti­mo e un as­si­cu­ra­to­re ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68.

² Le am­mi­ni­stra­zio­ni e le azien­de for­man­ti un’en­ti­tà uni­ca so­no as­si­cu­ra­te pres­so lo stes­so as­si­cu­ra­to­re.

¹ Al­la fi­ne di ogni quin­quen­nio, il Con­si­glio fe­de­ra­le esa­mi­na di mo­to pro­prio, o pre­via co­mu­ne ri­chie­sta del­le or­ga­niz­za­zio­ni di da­to­ri di la­vo­ro e di la­vo­ra­to­ri e sen­ti­ti gli as­si­cu­ra­to­ri fi­no al­lo­ra com­pe­ten­ti, se sia op­por­tu­no mo­di­fi­ca­re l’at­tri­bu­zio­ne di de­ter­mi­na­te ca­te­go­rie di azien­de o pro­fes­sio­na­li all’IN­SAI o agli al­tri as­si­cu­ra­to­ri ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68.

² La nuo­va at­tri­bu­zio­ne ha ef­fet­to al più pre­sto due an­ni do­po l’en­tra­ta in vi­go­re del­la re­la­ti­va or­di­nan­za del Con­si­glio fe­de­ra­le o del­la mo­di­fi­ca le­gi­sla­ti­va.

¹ In ca­so d’in­for­tu­ni, le pre­sta­zio­ni so­no ef­fet­tua­te dall’as­si­cu­ra­to­re pres­so il qua­le il la­vo­ra­to­re era as­si­cu­ra­to al mo­men­to dell’even­to in­for­tu­ni­sti­co. In ca­so di ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li, le pre­sta­zio­ni so­no do­vu­te dall’as­si­cu­ra­to­re pres­so cui il la­vo­ra­to­re era as­si­cu­ra­to al mo­men­to in cui la sua sa­lu­te fu da ul­ti­mo mes­sa in pe­ri­co­lo da so­stan­ze no­ci­ve o de­ter­mi­na­ti la­vo­ri o dall’eser­ci­zio dell’at­ti­vi­tà pro­fes­sio­na­le.

² In ca­so d’in­for­tu­nio non pro­fes­sio­na­le, le pre­sta­zio­ni so­no ef­fet­tua­te dall’as­si­cu­ra­to­re pres­so il qua­le l’in­for­tu­na­to era da ul­ti­mo as­si­cu­ra­to an­che con­tro gl’in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le re­go­la l’ob­bli­go di ef­fet­tua­re le pre­sta­zio­ni e la coo­pe­ra­zio­ne de­gli as­si­cu­ra­to­ri:

a.

nei ca­si di as­si­cu­ra­ti al­le di­pen­den­ze di di­ver­si da­to­ri di la­vo­ro;

b.

in ca­so di rei­te­ra­to in­for­tu­nio, se­gna­ta­men­te per la per­di­ta di or­ga­ni ge­mi­na­ti o al­tre mo­di­fi­che del gra­do d’in­va­li­di­tà;

c.

in ca­so di mor­te di am­be­due i ge­ni­to­ri;

d.

ove la cau­sa del­la ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le si sia ma­ni­fe­sta­ta in più azien­de vin­co­la­te ad as­si­cu­ra­to­ri dif­fe­ren­ti.

¹ Se un even­to in­for­tu­ni­sti­co ri­schia ve­ro­si­mil­men­te di com­por­ta­re, per gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68, pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve che su­pe­ra­no il vo­lu­me net­to dei pre­mi dei ra­mi as­si­cu­ra­ti­vi ob­bli­ga­to­ri dell’an­no di as­si­cu­ra­zio­ne pre­ce­den­te all’even­to in­for­tu­ni­sti­co (even­to di gran­di pro­por­zio­ni), i sin­go­li as­si­cu­ra­to­ri an­nun­cia­no re­go­lar­men­te al­la cas­sa sup­ple­ti­va (art. 72) la sti­ma del co­sto com­ples­si­vo dell’even­to in­for­tu­ni­sti­co e i pa­ga­men­ti ef­fet­tua­ti.

² Gli even­ti che si ve­ri­fi­ca­no in luo­ghi e tem­pi di­ver­si co­sti­tui­sco­no un uni­co even­to di gran­di pro­por­zio­ni se so­no ri­con­du­ci­bi­li al­la stes­sa cau­sa.

L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le del­la sa­ni­tà pub­bli­ca de­ci­de in me­ri­to al­le con­te­sta­zio­ni pe­cu­nia­rie tra as­si­cu­ra­to­ri.

¹ Le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za (art. 76 LP­GA¹⁷⁹) prov­ve­do­no all’ap­pli­ca­zio­ne uni­for­me del­la leg­ge. A ta­le sco­po pos­so­no esi­ge­re in­for­ma­zio­ni da­gli as­si­cu­ra­to­ri. Es­se pren­do­no le mi­su­re ade­gua­te in ca­so di man­che­vo­lez­ze e cu­ra­no se­gna­ta­men­te l’al­le­sti­men­to di sta­ti­sti­che uni­for­mi, in par­ti­co­la­re per il cal­co­lo del­le ba­si at­tua­ria­li e dei pre­mi, co­me pu­re in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.¹⁸⁰

² In ca­so di gra­ve in­fra­zio­ne al­le pre­scri­zio­ni le­ga­li, gli as­si­cu­ra­to­ri ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68 pos­so­no es­se­re esclu­si dal­la ge­stio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni.

³ La cas­sa sup­ple­ti­va è inol­tre sot­to­po­sta al­la vi­gi­lan­za del­la Con­fe­de­ra­zio­ne (art. 84 Co­di­ce ci­vi­le¹⁸¹).

⁴ So­no ri­ser­va­te le di­spo­si­zio­ni spe­cia­li sul­la vi­gi­lan­za de­gli as­si­cu­ra­to­ri.

I Can­to­ni in­for­ma­no i da­to­ri di la­vo­ro in me­ri­to al lo­ro ob­bli­go as­si­cu­ra­ti­vo e ne sor­ve­glia­no l’adem­pi­men­to. Es­si pos­so­no ob­bli­ga­re le lo­ro cas­se di com­pen­sa­zio­ne AVS a col­la­bo­ra­re a ta­le sor­ve­glian­za.

¹ Le pre­scri­zio­ni ine­ren­ti al­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li si ap­pli­ca­no a tut­te le azien­de i cui la­vo­ra­to­ri ese­guo­no la­vo­ri in Sviz­ze­ra.¹⁸²

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le può li­mi­ta­re o esclu­de­re l’ap­pli­ca­zio­ne di det­te pre­scri­zio­ni per de­ter­mi­na­te ca­te­go­rie di azien­de e di la­vo­ra­to­ri.

¹ Per pre­ve­ni­re gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li, il da­to­re di la­vo­ro de­ve pren­de­re tut­te le mi­su­re ne­ces­sa­rie per espe­rien­za, tec­ni­ca­men­te ap­pli­ca­bi­li e adat­te al­le cir­co­stan­ze.

² Il da­to­re di la­vo­ro de­ve av­va­ler­si a ta­le sco­po del­la col­la­bo­ra­zio­ne dei di­pen­den­ti.

³ I la­vo­ra­to­ri de­vo­no as­se­con­da­re il da­to­re di la­vo­ro nell’ap­pli­ca­zio­ne del­le re­la­ti­ve pre­scri­zio­ni. Es­si so­no in par­ti­co­la­re ob­bli­ga­ti a uti­liz­za­re gli equi­pag­gia­men­ti per­so­na­li di pro­te­zio­ne, usa­re cor­ret­ta­men­te i di­spo­si­ti­vi di si­cu­rez­za e aste­ner­si dal ri­muo­ver­li o mo­di­fi­car­li sen­za il per­mes­so del da­to­re di la­vo­ro.

¹ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può su­bor­di­na­re la­vo­ri che com­por­ta­no pe­ri­co­li par­ti­co­la­ri a un at­te­sta­to di for­ma­zio­ne, a con­di­zio­ne che i part­ner so­cia­li pre­sen­ti­no una do­man­da in que­sto sen­so.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na la for­ma­zio­ne e il ri­co­no­sci­men­to dei cor­si di for­ma­zio­ne pre­via con­sul­ta­zio­ne del­la Com­mis­sio­ne fe­de­ra­le di coor­di­na­men­to per la si­cu­rez­za sul la­vo­ro (com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to).

¹ Sen­ti­te le or­ga­niz­za­zio­ni di da­to­ri di la­vo­ro e di la­vo­ra­to­ri di­ret­ta­men­te in­te­res­sa­te, il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na pre­scri­zio­ni sul­le mi­su­re tec­ni­che, me­di­che e al­tre, at­te a pre­ve­ni­re gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li nel­le azien­de. Es­so de­ter­mi­na chi deb­ba sop­pe­ri­re al­le spe­se.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na pre­scri­zio­ni sul­la coo­pe­ra­zio­ne di me­di­ci del la­vo­ro e di al­tri spe­cia­li­sti del­la si­cu­rez­za del la­vo­ro nel­le azien­de.

¹ Gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi, do­po aver sen­ti­to il da­to­re di la­vo­ro e gli as­si­cu­ra­ti di­ret­ta­men­te in­te­res­sa­ti, pos­so­no or­di­na­re de­ter­mi­na­te mi­su­re per pre­ve­ni­re in­for­tu­ni e ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li. Il da­to­re di la­vo­ro de­ve la­sciar lo­ro li­be­ro ac­ces­so a tut­ti i lo­ca­li e po­sti di la­vo­ro dell’azien­da e con­sen­tir lo­ro ve­ri­fi­che in lo­co e pre­lie­vi di cam­pio­ni.

² Gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi pos­so­no esclu­de­re gli as­si­cu­ra­ti par­ti­co­lar­men­te espo­sti ad in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li o ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li da la­vo­ri che li met­ta­no in pe­ri­co­lo. Il Con­si­glio fe­de­ra­le de­fi­ni­sce il ri­sar­ci­men­to agli as­si­cu­ra­ti i qua­li, per l’esclu­sio­ne dal­la pre­ce­den­te at­ti­vi­tà, su­bi­sco­no un no­te­vo­le pre­giu­di­zio quan­to al­le pos­si­bi­li­tà di pro­mo­zio­ne e non han­no di­rit­to ad al­tre pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve.

¹ Gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi del­la LL¹⁸⁴ e l’IN­SAI ap­pli­ca­no le di­spo­si­zio­ni sul­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.¹⁸⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le re­go­la la com­pe­ten­za e la col­la­bo­ra­zio­ne de­gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi. Es­so tie­ne con­to del­le sin­go­le pos­si­bi­li­tà ma­te­ria­li e tec­ni­che e del­le sin­go­le di­spo­ni­bi­li­tà di per­so­na­le.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le no­mi­na la com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to, com­po­sta dei se­guen­ti mem­bri:

a.

tre rap­pre­sen­tan­ti de­gli as­si­cu­ra­to­ri (un rap­pre­sen­tan­te dell’IN­SAI e due de­gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’art. 68);

b.

ot­to rap­pre­sen­tan­ti de­gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi (tre rap­pre­sen­tan­ti dell’IN­SAI, due de­gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi fe­de­ra­li del­la LL e tre de­gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi can­to­na­li del­la LL);

c.

due rap­pre­sen­tan­ti dei da­to­ri di la­vo­ro;

d.

due rap­pre­sen­tan­ti dei la­vo­ra­to­ri.¹⁸⁶

^2bis Il Con­si­glio fe­de­ra­le no­mi­na un rap­pre­sen­tan­te dell’IN­SAI al­la pre­si­den­za.¹⁸⁷

³ La com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to de­li­mi­ta i sin­go­li cam­pi d’ese­cu­zio­ne, per quan­to il Con­si­glio fe­de­ra­le non ab­bia di­spo­sto in me­ri­to; es­sa prov­ve­de all’ap­pli­ca­zio­ne uni­for­me del­le pre­scri­zio­ni pre­ven­ti­ve nel­le azien­de. Può inol­tre pro­por­re al Con­si­glio fe­de­ra­le di ema­na­re ta­li pre­scri­zio­ni e au­to­riz­za­re l’IN­SAI a sti­pu­la­re con or­ga­niz­za­zio­ni qua­li­fi­ca­te con­trat­ti ine­ren­ti a de­ter­mi­na­ti com­pi­ti ese­cu­ti­vi nel cam­po del­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

⁴ Le de­ci­sio­ni del­la com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to vin­co­la­no gli as­si­cu­ra­to­ri e gli or­ga­ni d’ese­cu­zio­ne del­la leg­ge del 13 mar­zo 1964 sul la­vo­ro.

⁵ La vi­gi­lan­za sull’at­ti­vi­tà del­la com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to spet­ta al Con­si­glio fe­de­ra­le (art. 76 LP­GA¹⁸⁸).¹⁸⁹

¹ I Can­to­ni si ac­cor­da­no re­ci­pro­ca­men­te as­si­sten­za per l’ese­cu­zio­ne del­le de­ci­sio­ni cre­sciu­te in giu­di­ca­to e del­le mi­su­re in­dif­fe­ri­bi­li de­gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi.

² Se l’inos­ser­van­za di pre­scri­zio­ni di si­cu­rez­za met­te se­ria­men­te in pe­ri­co­lo la vi­ta o la sa­lu­te dei la­vo­ra­to­ri, la com­pe­ten­te au­to­ri­tà can­to­na­le vie­ta l’uso di lo­ca­li o d’im­pian­ti e, nei ca­si par­ti­co­lar­men­te gra­vi, chiu­de l’azien­da fi­no al ri­pri­sti­no del­la si­cu­rez­za pre­scrit­ta; es­sa può di­spor­re il se­que­stro di so­stan­ze ed og­get­ti.

¹ Il Con­si­glio fe­de­ra­le, su pro­po­sta del­la com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to, fis­sa un pre­mio sup­ple­men­ta­re per la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li. Sen­ti­ta la com­mis­sio­ne di coor­di­na­men­to, es­so può eso­ne­rar­ne to­tal­men­te o par­zial­men­te de­ter­mi­na­te ca­te­go­rie di azien­de.

² Det­to pre­mio è pre­le­va­to da­gli as­si­cu­ra­to­ri e am­mi­ni­stra­to dall’IN­SAI, che tie­ne a ta­le sco­po un con­to se­pa­ra­to; que­st’ul­ti­mo è sog­get­to all’ap­pro­va­zio­ne del Con­si­glio fe­de­ra­le.

³ Il pre­mio sup­ple­men­ta­re ser­ve a co­pri­re le spe­se ri­sul­tan­ti dal­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li at­tua­ta da­gli or­ga­ni ese­cu­ti­vi. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i par­ti­co­la­ri.

¹ Le azien­de este­re i cui la­vo­ra­to­ri non sog­giac­cio­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria se­con­do la pre­sen­te leg­ge de­vo­no ver­sa­re i con­tri­bu­ti per la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni.

² I con­tri­bu­ti de­vo­no equi­va­le­re ai pre­mi sup­ple­men­ta­ri pre­vi­sti dall’ar­ti­co­lo 87 per azien­de com­pa­ra­bi­li.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na la pro­ce­du­ra di ri­scos­sio­ne.

¹ L’IN­SAI e gli al­tri as­si­cu­ra­to­ri pro­muo­vo­no la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li. Es­si am­mi­ni­stra­no in co­mu­ne un en­te at­to a con­tri­bui­re, me­dian­te l’in­for­ma­zio­ne e mi­su­re ge­ne­ra­li di si­cu­rez­za, al­la pre­ven­zio­ne di que­sti in­for­tu­ni e a coor­di­na­re ana­lo­ghi sfor­zi.

² Su pro­po­sta de­gli as­si­cu­ra­to­ri, il Con­si­glio fe­de­ra­le fis­sa l’im­por­to del pre­mio sup­ple­men­ta­re per la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li.

³ Me­dian­te i pre­mi sup­ple­men­ta­ri, gli as­si­cu­ra­to­ri de­vo­no pro­muo­ve­re in ge­ne­ra­le la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li.

¹ Per l’at­tua­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni de­vo­no es­se­re ap­pli­ca­te ba­si con­ta­bi­li uni­for­mi. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­ret­ti­ve.

² Gli as­si­cu­ra­to­ri ten­go­no un con­to di­stin­to per:

a.

l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li;

b.

l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li;

c.

l’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va (art. 4 e 5).

^2bis L’IN­SAI tie­ne inol­tre un con­to di­stin­to per:

a.

l’as­si­cu­ra­zio­ne dei di­soc­cu­pa­ti;

b.

l’as­si­cu­ra­zio­ne del­le per­so­ne di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c.¹⁹⁶

³ Cia­scu­na del­le bran­che di cui ai ca­po­ver­si 2 e 2^bis de­ve po­ter prov­ve­de­re al pro­prio fi­nan­zia­men­to.¹⁹⁷

⁴ L’eser­ci­zio con­ta­bi­le cor­ri­spon­de all’an­no ci­vi­le.

¹ Per fi­nan­zia­re le in­den­ni­tà gior­na­lie­re, le spe­se di cu­ra, le al­tre pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve di bre­ve du­ra­ta e le ren­di­te d’in­va­li­di­tà e per i su­per­sti­ti gli as­si­cu­ra­to­ri ap­pli­ca­no il si­ste­ma di co­per­tu­ra del fab­bi­so­gno.

² Ap­pli­ca­no il si­ste­ma di ca­pi­ta­liz­za­zio­ne per il fi­nan­zia­men­to del­le ren­di­te d’in­va­li­di­tà e per i su­per­sti­ti non­ché per gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di, non ap­pe­na que­sti sia­no fis­sa­ti. Il ca­pi­ta­le di co­per­tu­ra de­ve ba­sta­re a sod­di­sfa­re tut­ti i di­rit­ti al­le ren­di­te sen­za le in­den­ni­tà di rin­ca­ro.

³ Gli as­si­cu­ra­to­ri co­sti­tui­sco­no do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri per fi­nan­zia­re il ca­pi­ta­le di co­per­tu­ra del­le ren­di­te sup­ple­men­ta­re ne­ces­sa­rio nel ca­so di una mo­di­fi­ca del­le ba­si con­ta­bi­li ap­pro­va­te dal Con­si­glio fe­de­ra­le. Per com­pen­sa­re le flut­tua­zio­ni dei ri­sul­ta­ti dell’eser­ci­zio de­vo­no es­se­re co­sti­tui­te ri­ser­ve. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­ret­ti­ve.

⁴ Nel ca­so di even­ti di gran­di pro­por­zio­ni, è co­sti­tui­to un fon­do di com­pen­sa­zio­ne pres­so la cas­sa sup­ple­ti­va al fi­ne di fi­nan­zia­re gli one­ri cau­sa­ti da si­ni­stri che su­pe­ra­no la so­glia cor­ri­spon­den­te a un even­to di gran­di pro­por­zio­ni ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 78. Il fon­do di com­pen­sa­zio­ne sa­rà ali­men­ta­to dall’an­no suc­ces­si­vo in poi con un pre­mio sup­ple­men­ta­re per ogni ra­mo as­si­cu­ra­ti­vo. Il pre­mio sup­ple­men­ta­re è sta­bi­li­to dal­la cas­sa sup­ple­ti­va in mo­do ta­le che tut­te le spe­se cor­ren­ti dei si­ni­stri pos­sa­no es­se­re co­per­te. Il pre­mio sup­ple­men­ta­re è pre­le­va­to da­gli as­si­cu­ra­to­ri con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 68 e am­mi­ni­stra­to dal­la cas­sa sup­ple­ti­va. La cas­sa sup­ple­ti­va ac­cre­di­ta ai sin­go­li as­si­cu­ra­to­ri gli one­ri che su­pe­ra­no la so­glia. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i det­ta­gli.

¹ Gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a e la cas­sa sup­ple­ti­va co­sti­tui­sco­no un’as­so­cia­zio­ne se­con­do le di­spo­si­zio­ni del Co­di­ce ci­vi­le²⁰¹ per ga­ran­ti­re il fi­nan­zia­men­to a lun­go ter­mi­ne del­le in­den­ni­tà di rin­ca­ro (art. 34) per l’as­si­cu­ra­zio­ne in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e non pro­fes­sio­na­li. L’ade­sio­ne all’as­so­cia­zio­ne è ob­bli­ga­to­ria per tut­ti gli as­si­cu­ra­to­ri au­to­riz­za­ti ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a e per la cas­sa sup­ple­ti­va.

² I mem­bri dell’as­so­cia­zio­ne so­no ob­bli­ga­ti a co­sti­tui­re do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te al fi­ne di fi­nan­zia­re le in­den­ni­tà di rin­ca­ro.

³ Le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te so­no fi­nan­zia­te da:

a.

ec­ce­den­ze d’in­te­res­se sui ca­pi­ta­li di co­per­tu­ra del­le ren­di­te;

b.

quo­te de­gli in­te­res­si su do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri per le pre­sta­zio­ni cor­ri­spo­ste a in­va­li­di e su­per­sti­ti;

c.

quo­te de­gli in­te­res­si su do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri per le spe­se di cu­ra e le in­den­ni­tà gior­na­lie­re;

d.

pa­ga­men­ti com­pen­sa­ti­vi tra i mem­bri;

e.

uti­li da in­te­res­si sul­le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te; e

f.

pre­mi sup­ple­men­ta­ri per le in­den­ni­tà di rin­ca­ro non co­per­te da ec­ce­den­ze d’in­te­res­se.

⁴ L’as­so­cia­zio­ne fis­sa me­dian­te de­ci­sio­ne per tut­ti i mem­bri quo­te uni­ta­rie de­gli in­te­res­si ma­tu­ra­ti sul­le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri non­ché pre­mi sup­ple­men­ta­ri uni­ta­ri per in­den­ni­tà di rin­ca­ro non co­per­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 92 ca­po­ver­so 1. I pre­mi sup­ple­men­ta­ri so­no pre­le­va­ti nel ca­so in cui le ec­ce­den­ze po­si­ti­ve di in­te­res­si, le quo­te sup­ple­men­ta­ri di in­te­res­si e gli uti­li da in­te­res­si sul­le do­ta­zio­ni di­stin­te non sia­no suf­fi­cien­ti a ga­ran­ti­re il fi­nan­zia­men­to del­le in­den­ni­tà di rin­ca­ro ca­pi­ta­liz­za­te con­ces­se.

⁵ Se al­la fi­ne di un an­no con­ta­bi­le il sal­do del­le do­ta­zio­ni di­stin­te di uno o più mem­bri è ne­ga­ti­vo, l’as­so­cia­zio­ne fis­sa i ne­ces­sa­ri pa­ga­men­ti com­pen­sa­ti­vi tra i mem­bri. In que­sto ca­so i mem­bri con un sal­do po­si­ti­vo de­vo­no cor­ri­spon­de­re i pa­ga­men­ti com­pen­sa­ti­vi se­con­do le mo­da­li­tà di­sci­pli­na­te ne­gli sta­tu­ti dell’as­so­cia­zio­ne e nel re­go­la­men­to am­mi­ni­stra­ti­vo.

⁶ I det­ta­gli so­no di­sci­pli­na­ti ne­gli sta­tu­ti e nel re­go­la­men­to am­mi­ni­stra­ti­vo dell’as­so­cia­zio­ne. Gli sta­tu­ti e il re­go­la­men­to am­mi­ni­stra­ti­vo ne­ces­si­ta­no dell’ap­pro­va­zio­ne del Con­si­glio fe­de­ra­le.

⁷ In ca­so di man­ca­ta co­sti­tu­zio­ne dell’as­so­cia­zio­ne, il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na le ne­ces­sa­rie di­spo­si­zio­ni.

Pres­so l’IN­SAI e gli as­si­cu­ra­to­ri se­con­do l’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b le in­den­ni­tà di rin­ca­ro so­no fi­nan­zia­te con le ec­ce­den­ze d’in­te­res­se, e per quan­to que­sti non ba­sti­no, se­con­do il si­ste­ma di ri­par­ti­zio­ne del­le spe­se.

¹ Al fi­ne di ga­ran­ti­re il fi­nan­zia­men­to del­le in­den­ni­tà di rin­ca­ro per i di­soc­cu­pa­ti, l’IN­SAI co­sti­tui­sce do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te.

² Le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te so­no fi­nan­zia­te da:

a.

ec­ce­den­ze d’in­te­res­se sui ca­pi­ta­li di co­per­tu­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne dei di­soc­cu­pa­ti;

b.

gli in­te­res­si sul­le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri; e

c.

even­tua­li con­tri­bu­ti del fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.

³ Ogni qual vol­ta il Con­si­glio fe­de­ra­le fis­sa un’in­den­ni­tà di rin­ca­ro, l’IN­SAI pre­le­va dal­le do­ta­zio­ni il ca­pi­ta­le di co­per­tu­ra sup­ple­men­ta­re ne­ces­sa­rio. Se le do­ta­zio­ni non so­no suf­fi­cien­ti a co­sti­tui­re il ca­pi­ta­le per fi­nan­zia­re le in­den­ni­tà di rin­ca­ro, i mez­zi sup­ple­men­ta­ri ne­ces­sa­ri so­no fi­nan­zia­ti con i con­tri­bu­ti del fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.

⁴ L’IN­SAI fis­sa i con­tri­bu­ti del fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne. Con­sul­ta pre­via­men­te la com­mis­sio­ne di sor­ve­glian­za per il fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.

¹ Al fi­ne di ga­ran­ti­re il fi­nan­zia­men­to del­le in­den­ni­tà di rin­ca­ro per gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c, l’IN­SAI co­sti­tui­sce do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te.

² Le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri di­stin­te so­no fi­nan­zia­te da:

a.

ec­ce­den­ze d’in­te­res­se sui ca­pi­ta­li di co­per­tu­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni de­gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c;

b.

gli in­te­res­si sul­le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri; e

c.

even­tua­li con­tri­bu­ti del fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

³ Ogni qual vol­ta il Con­si­glio fe­de­ra­le fis­sa un’in­den­ni­tà di rin­ca­ro, l’IN­SAI pre­le­va dal­le do­ta­zio­ni il ca­pi­ta­le di co­per­tu­ra sup­ple­men­ta­re ne­ces­sa­rio. Se le do­ta­zio­ni non so­no suf­fi­cien­ti a co­sti­tui­re il ca­pi­ta­le per fi­nan­zia­re le in­den­ni­tà di rin­ca­ro, i mez­zi sup­ple­men­ta­ri ne­ces­sa­ri so­no fi­nan­zia­ti con i con­tri­bu­ti del fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

⁴ L’IN­SAI fis­sa i con­tri­bu­ti del fon­do di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà. Con­sul­ta pre­via­men­te il con­si­glio di am­mi­ni­stra­zio­ne di com­pen­swiss (Fon­do di com­pen­sa­zio­ne AVS/AI/IPG).

L’ade­gua­men­to dell’as­se­gno per gran­di in­va­li­di all’au­men­to del gua­da­gno mas­si­mo è fi­nan­zia­to ap­pli­can­do per gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e non pro­fes­sio­na­li le stes­se re­go­le pre­vi­ste per il fi­nan­zia­men­to del­le in­den­ni­tà di rin­ca­ro. Per gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a e la cas­sa sup­ple­ti­va i det­ta­gli so­no di­sci­pli­na­ti ne­gli sta­tu­ti e nel re­go­la­men­to am­mi­ni­stra­ti­vo dell’as­so­cia­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 90a ca­po­ver­so 1.

¹ Il da­to­re di la­vo­ro si as­su­me i pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

² I pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li so­no a ca­ri­co del la­vo­ra­to­re. So­no ri­ser­va­ti pat­ti con­tra­ri in fa­vo­re del la­vo­ra­to­re.

³ Il da­to­re di la­vo­ro è de­bi­to­re del­la to­ta­li­tà dei pre­mi. Egli de­du­ce dal sa­la­rio la quo­ta par­te do­vu­ta dal la­vo­ra­to­re. Que­sta de­du­zio­ne può es­se­re fat­ta, per il pre­mio cor­ri­spon­den­te a un pe­rio­do sa­la­ria­le, sol­tan­to sul sa­la­rio di que­sto pe­rio­do o di quel­lo im­me­dia­ta­men­te se­guen­te. Ogni pat­to con­tra­rio a sfa­vo­re dell’as­si­cu­ra­to è nul­lo.

⁴ L’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne è de­bi­tri­ce del­la to­ta­li­tà dei pre­mi do­vu­ti dai di­soc­cu­pa­ti. Con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 22aca­po­ver­so 4 LA­DI²⁰⁶, de­du­ce la quo­ta do­vu­ta da det­te per­so­ne dal­la lo­ro in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne. Se i di­soc­cu­pa­ti par­te­ci­pa­no a pro­gram­mi per l’oc­cu­pa­zio­ne tem­po­ra­nea, a pe­rio­di di pra­ti­ca pro­fes­sio­na­le o a mi­su­re di for­ma­zio­ne, l’uf­fi­cio di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne ver­sa all’IN­SAI i pre­mi per i ri­schi d’in­for­tu­nio in­si­ti in que­sta at­ti­vi­tà.²⁰⁷

⁵ L’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà si as­su­me il pre­mio per l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li e per l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li de­gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 1a ca­po­ver­so 1 let­te­ra c.²⁰⁸

¹ I pre­mi so­no fis­sa­ti da­gli as­si­cu­ra­to­ri in per mil­le del gua­da­gno as­si­cu­ra­to. Es­si con­si­sto­no di un pre­mio net­to cor­ri­spon­den­te al ri­schio e di sup­ple­men­ti per le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve, per i co­sti di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li, per le in­den­ni­tà di rin­ca­ro non fi­nan­zia­te con ec­ce­den­ze di in­te­res­si e per l’even­tua­le fi­nan­zia­men­to di un fon­do di com­pen­sa­zio­ne in ca­so di even­ti di gran­di pro­por­zio­ni. Per i due ra­mi as­si­cu­ra­ti­vi ob­bli­ga­to­ri gli as­si­cu­ra­to­ri pos­so­no ri­scuo­te­re un pre­mio mi­ni­mo in­di­pen­den­te dal ri­schio; il Con­si­glio fe­de­ra­le ne fis­sa il li­mi­te mas­si­mo.²¹⁰

² Per il cal­co­lo dei pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li, le azien­de so­no ri­par­ti­te in clas­si di ta­rif­fe dei pre­mi e nei re­la­ti­vi gra­di se­con­do il ge­ne­re e le con­di­zio­ni lo­ro pro­pri; è te­nu­to se­gna­ta­men­te con­to del pe­ri­co­lo d’in­for­tu­ni e del­lo sta­to del­le mi­su­re pre­ven­ti­ve. Sin­go­li grup­pi di la­vo­ra­to­ri di una stes­sa azien­da pos­so­no es­se­re at­tri­bui­ti a clas­si e gra­di dif­fe­ren­ti.

³ In ca­so d’in­fra­zio­ne al­le pre­scri­zio­ni ine­ren­ti al­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li, le azien­de pos­so­no es­se­re ogno­ra e an­che re­troat­ti­va­men­te at­tri­bui­te a un gra­do di ri­schi su­pe­rio­re.

⁴ I cam­bia­men­ti del ge­ne­re di azien­da e le mo­di­fi­che nel­la stes­sa van­no no­ti­fi­ca­ti en­tro 14 gior­ni al com­pe­ten­te as­si­cu­ra­to­re. Se i cam­bia­men­ti so­no im­por­tan­ti, l’as­si­cu­ra­to­re può mo­di­fi­ca­re l’at­tri­bu­zio­ne al­le clas­si e ai gra­di del ta­rif­fa­rio dei pre­mi, se del ca­so con ef­fet­to re­troat­ti­vo.

⁵ In ba­se al­le espe­rien­ze ac­qui­si­te in ma­te­ria di ri­schi, l’as­si­cu­ra­to­re può, di pro­pria ini­zia­ti­va o a do­man­da dei ti­to­la­ri del­le azien­de, mo­di­fi­ca­re l’at­tri­bu­zio­ne di de­ter­mi­na­te azien­de al­le clas­si e ai gra­di del ta­rif­fa­rio dei pre­mi, con ef­fet­to a de­cor­re­re dal nuo­vo eser­ci­zio con­ta­bi­le.

⁶ Per il cal­co­lo dei pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li, gli as­si­cu­ra­ti pos­so­no es­se­re ri­par­ti­ti in clas­si ta­rif­fa­rie. I pre­mi non pos­so­no tut­ta­via es­se­re gra­dua­ti se­con­do il ses­so del­le per­so­ne as­si­cu­ra­te.²¹¹

⁷ Il sup­ple­men­to per le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve è ri­scos­so a co­per­tu­ra de­gli one­ri cor­ren­ti che de­ri­va­no agli as­si­cu­ra­to­ri dall’ese­cu­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni. Per ta­le sup­ple­men­to il Con­si­glio fe­de­ra­le può fis­sa­re ali­quo­te mas­si­me. Sta­bi­li­sce il ter­mi­ne per mo­di­fi­ca­re i ta­rif­fa­ri dei pre­mi e pro­ce­de­re a una nuo­va clas­si­fi­ca­zio­ne del­le azien­de in clas­si e gra­di. Ema­na inol­tre di­spo­si­zio­ni sul cal­co­lo dei pre­mi in ca­si spe­cia­li, in par­ti­co­la­re per gli as­si­cu­ra­ti a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo e per gli af­fi­lia­ti a una cas­sa ma­la­ti ri­co­no­sciu­ta.²¹²

¹ I da­to­ri di la­vo­ro de­vo­no pro­ce­de­re re­go­lar­men­te ad an­no­ta­zio­ni da cui ri­sul­ti­no, per ogni as­si­cu­ra­to, da­ti esat­ti cir­ca il ge­ne­re d’oc­cu­pa­zio­ne, il sa­la­rio, il nu­me­ro e le da­te dei gior­ni la­vo­ra­ti­vi. Pre­via ri­chie­sta, es­si for­ni­sco­no all’as­si­cu­ra­to­re al­tre in­for­ma­zio­ni su tut­to quan­to at­tie­ne ai rap­por­ti as­si­cu­ra­ti­vi e gli per­met­to­no di con­sul­ta­re le an­no­ta­zio­ni e le pez­ze giu­sti­fi­ca­ti­ve.

² L’as­si­cu­ra­to­re al­le­sti­sce il pre­ven­ti­vo dei pre­mi per un in­te­ro eser­ci­zio con­ta­bi­le e lo co­mu­ni­ca al da­to­re di la­vo­ro. In ca­so di mo­di­fi­ca im­por­tan­te, i pre­mi pos­so­no es­se­re ade­gua­ti nel cor­so dell’an­no.

³ I pre­mi per ogni eser­ci­zio so­no pa­ga­ti in an­ti­ci­po. Il da­to­re di la­vo­ro o l’as­si­cu­ra­to a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo pos­so­no pa­gar­li in ra­te se­me­stra­li o tri­me­stra­li, de­bi­ta­men­te mag­gio­ra­te.

⁴ Al­la fi­ne dell’eser­ci­zio, l’as­si­cu­ra­to­re de­ve cal­co­la­re l’am­mon­ta­re de­fi­ni­ti­vo dei pre­mi se­con­do i sa­la­ri ef­fet­ti­vi. Se dal­le an­no­ta­zio­ni sa­la­ria­li non ri­sul­ta­no si­cu­re in­di­ca­zio­ni, si fa­rà ca­po ad al­tre in­for­ma­zio­ni ed il da­to­re di la­vo­ro non po­trà con­te­sta­re l’im­por­to fis­sa­to. La dif­fe­ren­za ri­spet­to al pre­ven­ti­vo com­por­ta un’ul­te­rio­re ri­scos­sio­ne, re­sti­tu­zio­ne o com­pen­sa­zio­ne. I pa­ga­men­ti sup­ple­men­ta­ri van­no fat­ti nel me­se suc­ces­si­vo al­la no­ti­fi­ca del con­teg­gio.

⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni sui sup­ple­men­ti in ca­so di pa­ga­men­to ra­tea­le e in ca­so di mo­ra, sul­le an­no­ta­zio­ni sa­la­ria­li e sul­la lo­ro re­vi­sio­ne e con­ser­va­zio­ne, non­ché sul con­teg­gio dei pre­mi. Es­so prov­ve­de al coor­di­na­men­to del­le di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve al­la de­ter­mi­na­zio­ne del gua­da­gno as­si­cu­ra­to, in ma­te­ria d’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni, con quel­le di al­tre bran­che del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

⁶ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può, in­den­niz­zan­do­le, in­ca­ri­ca­re le cas­se can­to­na­li di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS di ri­scuo­te­re i pre­mi e af­fi­dar lo­ro al­tri com­pi­ti nell’am­bi­to dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni.

⁷ Es­so può ema­na­re di­spo­si­zio­ni de­ro­ga­to­rie per le pic­co­le azien­de e per le eco­no­mie do­me­sti­che.

In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 49 LP­GA²¹⁴, gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 non so­no te­nu­ti a ema­na­re una de­ci­sio­ne cir­ca la clas­si­fi­ca­zio­ne ini­zia­le del­le azien­de e de­gli as­si­cu­ra­ti nel­le ta­rif­fe dei pre­mi e cir­ca la mo­di­fi­ca di ta­le clas­si­fi­ca­zio­ne, sal­vo nel ca­so di cui all’ar­ti­co­lo 92 ca­po­ver­so 3.

¹ Per la du­ra­ta dell’omis­sio­ne, ma al mas­si­mo per cin­que an­ni, il da­to­re di la­vo­ro che non ha as­si­cu­ra­to i suoi la­vo­ra­to­ri, non ha no­ti­fi­ca­to all’IN­SAI l’aper­tu­ra dell’azien­da op­pu­re si è sot­trat­to al­tri­men­ti all’ob­bli­go di pa­ga­re i pre­mi, è te­nu­to a ver­sa­re all’IN­SAI o al­la cas­sa sup­ple­ti­va un pre­mio so­sti­tu­ti­vo pa­ri al­la som­ma di quel­li do­vu­ti. L’im­por­to del pre­mio so­sti­tu­ti­vo è rad­dop­pia­to qua­lo­ra il da­to­re di la­vo­ro si sia in­giu­sti­fi­ca­ta­men­te sot­trat­to all’ob­bli­go as­si­cu­ra­ti­vo o a quel­lo di pa­ga­re i pre­mi. In ca­so di re­ci­di­va, l’im­por­to del pre­mio so­sti­tu­ti­vo può es­se­re pa­ri a tre fi­no a die­ci vol­te quel­lo dei pre­mi do­vu­ti. Se il pre­mio so­sti­tu­ti­vo è pa­ri al­la som­ma di quel­li do­vu­ti, so­no ri­scos­si an­che in­te­res­si mo­ra­to­ri. Il da­to­re di la­vo­ro non può de­dur­re que­sto pre­mio dal sa­la­rio.

^1bis Il da­to­re di la­vo­ro che oc­cu­pa esclu­si­va­men­te la­vo­ra­to­ri con red­di­to di po­ca en­ti­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 5 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946²¹⁵ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti de­ve i pre­mi so­sti­tu­ti­vi sol­tan­to in ca­so di in­for­tu­ni as­si­cu­ra­ti. Il ca­po­ver­so 1, se­con­do e ter­zo pe­rio­do, non è ap­pli­ca­bi­le.²¹⁶

² L’IN­SAI e la cas­sa sup­ple­ti­va s’in­for­ma­no a vi­cen­da sul­le de­ci­sio­ni in ma­te­ria.

¹ Gli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge o di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne pos­so­no trat­ta­re o far trat­ta­re da­ti per­so­na­li, com­pre­si da­ti per­so­na­li de­gni di par­ti­co­la­re pro­te­zio­ne, di cui ne­ces­si­ta­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro dal­la pre­sen­te leg­ge, se­gna­ta­men­te per:²¹⁹

a.

cal­co­la­re e ri­scuo­te­re i pre­mi;

b.

sta­bi­li­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, non­ché per cal­co­lar­le, ver­sar­le e coor­di­nar­le con quel­le di al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li;

c.

sor­ve­glia­re l’ap­pli­ca­zio­ne del­le pre­scri­zio­ni in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li;

d.

far va­le­re una pre­te­sa di re­gres­so nei con­fron­ti di ter­zi re­spon­sa­bi­li;

e.

sor­ve­glia­re l’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge;

f.

al­le­sti­re sta­ti­sti­che;

g.²²⁰

as­se­gna­re o ve­ri­fi­ca­re il nu­me­ro AVS.

² Per adem­pie­re ta­li com­pi­ti pos­so­no inol­tre ef­fet­tua­re pro­fi­la­zio­ni, in­clu­se quel­le a ri­schio ele­va­to, ai sen­si del­la leg­ge fe­de­ra­le del 25 set­tem­bre 2020²²¹ sul­la pro­te­zio­ne dei da­ti (LPD) ed ema­na­re de­ci­sio­ni in­di­vi­dua­li au­to­ma­tiz­za­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 21 LPD.²²²

¹ Pur­ché nes­sun in­te­res­se pri­va­to pre­pon­de­ran­te vi si op­pon­ga, gli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge o di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne pos­so­no co­mu­ni­ca­re i da­ti, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA²²⁴:²²⁵

a.

ad al­tri or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge, non­ché di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro dal­la pre­sen­te leg­ge;

b.

agli or­ga­ni di al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li, qua­lo­ra, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 32 ca­po­ver­so 2 LP­GA, l’ob­bli­go di co­mu­ni­ca­zio­ne sia san­ci­to da una leg­ge fe­de­ra­le;

b^bis.²²⁶

agli or­ga­ni di un’al­tra as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le per as­se­gna­re o ve­ri­fi­ca­re il nu­me­ro AVS;

c.

al­le au­to­ri­tà com­pe­ten­ti per la ri­scos­sio­ne dell’im­po­sta al­la fon­te, con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 88 e 100 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 14 di­cem­bre 1990²²⁷ sull’im­po­sta fe­de­ra­le di­ret­ta, non­ché al­le ri­spet­ti­ve di­spo­si­zio­ni can­to­na­li;

d.

al­le au­to­ri­tà in­ca­ri­ca­te dell’ese­cu­zio­ne del­la leg­ge fe­de­ra­le del 12 giu­gno 1959²²⁸ sul­la tas­sa d’esen­zio­ne dall’ob­bli­go mi­li­ta­re, con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 24 di ta­le leg­ge;

e.

agli or­ga­ni del­la sta­ti­sti­ca fe­de­ra­le, con­for­me­men­te al­la leg­ge fe­de­ra­le del 9 ot­to­bre 1992²²⁹ sul­la sta­ti­sti­ca fe­de­ra­le;

f.

agli or­ga­ni ese­cu­ti­vi del­la leg­ge fe­de­ra­le del 19 mar­zo 1976²³⁰ sul­la si­cu­rez­za del­le in­stal­la­zio­ni e de­gli ap­pa­rec­chi tec­ni­ci, del­la leg­ge fe­de­ra­le del 21 mar­zo 1969²³¹ sul com­mer­cio dei ve­le­ni, del­la leg­ge fe­de­ra­le del 7 ot­to­bre 1983²³² sul­la pro­te­zio­ne dell’am­bien­te, non­ché dell’or­di­nan­za del 22 giu­gno 1994²³³ sul­la ra­dio­pro­te­zio­ne, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro da­gli at­ti nor­ma­ti­vi sum­men­zio­na­ti;

g.

agli en­ti in­ca­ri­ca­ti di pro­muo­ve­re la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 88 ca­po­ver­so 1, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per l’adem­pi­men­to dei lo­ro com­pi­ti;

h.

al­le au­to­ri­tà istrut­to­rie pe­na­li, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per de­nun­cia­re o im­pe­di­re un cri­mi­ne;

h^bis.²³⁴

al Ser­vi­zio del­le at­ti­vi­tà in­for­ma­ti­ve del­la Con­fe­de­ra­zio­ne (SIC) o agli or­ga­ni di si­cu­rez­za dei Can­to­ni a de­sti­na­zio­ne del SIC, qua­lo­ra sus­si­sta una mi­nac­cia con­cre­ta per la si­cu­rez­za in­ter­na o ester­na se­con­do l’ar­ti­co­lo 19 ca­po­ver­so 2 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 25 set­tem­bre 2015²³⁵ sul­le at­ti­vi­tà in­for­ma­ti­ve;

i.

in sin­go­li ca­si e su ri­chie­sta scrit­ta:

1.

al­le au­to­ri­tà d’as­si­sten­za so­cia­le, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per de­ter­mi­na­re o mo­di­fi­ca­re pre­sta­zio­ni, chie­der­ne la re­sti­tu­zio­ne o pre­ve­ni­re pa­ga­men­ti in­de­bi­ti,

2.

ai tri­bu­na­li ci­vi­li, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per giu­di­ca­re una con­tro­ver­sia re­la­ti­va al di­rit­to di fa­mi­glia o suc­ces­so­rio,

3.

ai tri­bu­na­li pe­na­li e al­le au­to­ri­tà istrut­to­rie pe­na­li, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per ac­cer­ta­re un cri­mi­ne o un de­lit­to,

4.

agli uf­fi­ci d’ese­cu­zio­ne, con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 91, 163 e 222 del­la leg­ge fe­de­ra­le dell’11 apri­le 1889²³⁶ sul­la ese­cu­zio­ne e sul fal­li­men­to,

5.²³⁷

al­le au­to­ri­tà di pro­te­zio­ne dei mi­no­ri e de­gli adul­ti, con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 448 ca­po­ver­so 4 del Co­di­ce ci­vi­le²³⁸,

6.²³⁹

…

^1bis I da­ti ne­ces­sa­ri per la lot­ta con­tro il la­vo­ro ne­ro pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 11 e 12 del­la leg­ge del 17 giu­gno 2005²⁴⁰ con­tro il la­vo­ro ne­ro.²⁴¹

² In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, i da­ti pos­so­no al­tre­sì es­se­re co­mu­ni­ca­ti al­le com­pe­ten­ti au­to­ri­tà fi­sca­li nell’am­bi­to del­la pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 19 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 13 ot­to­bre 1965²⁴² sull’im­po­sta pre­ven­ti­va.

³ In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA i da­ti per­so­na­li in re­la­zio­ne a un in­for­tu­nio o a una ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le pos­so­no es­se­re ec­ce­zio­nal­men­te co­mu­ni­ca­ti a ter­zi, qua­lo­ra sia ne­ces­sa­rio per evi­ta­re un pe­ri­co­lo per la vi­ta o la sa­lu­te. Gli in­te­res­si pri­va­ti pre­pon­de­ran­ti de­vo­no ri­ma­ne­re tu­te­la­ti.

⁴ In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, i da­ti d’in­te­res­se ge­ne­ra­le in re­la­zio­ne all’ap­pli­ca­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge pos­so­no es­se­re pub­bli­ca­ti. L’ano­ni­ma­to de­gli as­si­cu­ra­ti dev’es­se­re ga­ran­ti­to.

⁵ I me­di­ci im­pie­ga­ti qua­li spe­cia­li­sti del­la si­cu­rez­za del la­vo­ro so­no te­nu­ti al se­gre­to me­di­co. In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, pos­so­no tut­ta­via co­mu­ni­ca­re al da­to­re di la­vo­ro e agli or­ga­ni di cui all’ar­ti­co­lo 85 ca­po­ver­so 1 con­clu­sio­ni re­la­ti­ve all’ido­nei­tà di un la­vo­ra­to­re per de­ter­mi­na­ti la­vo­ri, qua­lo­ra la sa­lu­te e la si­cu­rez­za di ta­le per­so­na o di al­tri la­vo­ra­to­ri rap­pre­sen­ti­no un in­te­res­se pre­pon­de­ran­te e il con­sen­so del­la per­so­na in­te­res­sa­ta non pos­sa es­se­re ot­te­nu­to. Que­sta de­ve es­se­re in­for­ma­ta in ogni ca­so.

⁶ Ne­gli al­tri ca­si, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, i da­ti pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti a ter­zi al­le con­di­zio­ni se­guen­ti:

a.

per i da­ti non per­so­na­li: se la co­mu­ni­ca­zio­ne è giu­sti­fi­ca­ta da un in­te­res­se pre­pon­de­ran­te;

b.

per i da­ti per­so­na­li: se, nel ca­so spe­ci­fi­co, la per­so­na in­te­res­sa­ta ha da­to il suo con­sen­so scrit­to o, qua­lo­ra non sia pos­si­bi­le ot­te­ner­lo, le cir­co­stan­ze per­met­to­no di pre­su­me­re che la co­mu­ni­ca­zio­ne dei da­ti sia nell’in­te­res­se dell’as­si­cu­ra­to.

⁷ Pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti so­lo i da­ti ne­ces­sa­ri per l’obiet­ti­vo per­se­gui­to.

⁸ Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na le mo­da­li­tà di co­mu­ni­ca­zio­ne e d’in­for­ma­zio­ne del­la per­so­na in­te­res­sa­ta.

⁹ I da­ti so­no di nor­ma co­mu­ni­ca­ti per scrit­to e gra­tui­ta­men­te. Il Con­si­glio fe­de­ra­le può pre­ve­de­re la ri­scos­sio­ne di un emo­lu­men­to qua­lo­ra sia ne­ces­sa­rio un par­ti­co­la­re di­spen­dio di la­vo­ro.

¹⁰ Se un la­vo­ra­to­re co­mu­ni­ca in via con­fi­den­zia­le agli or­ga­ni di cui all’ar­ti­co­lo 85 ca­po­ver­so 1 o agli spe­cia­li­sti del­la si­cu­rez­za del la­vo­ro fat­ti re­la­ti­vi all’azien­da o a per­so­ne, la sua iden­ti­tà de­ve es­se­re man­te­nu­ta se­gre­ta an­che nei con­fron­ti del da­to­re di la­vo­ro.

Le au­to­ri­tà am­mi­ni­stra­ti­ve e giu­di­zia­rie del­la Con­fe­de­ra­zio­ne, dei Can­to­ni, dei di­stret­ti, dei cir­co­li e dei Co­mu­ni, non­ché gli or­ga­ni del­le al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li for­ni­sco­no nel sin­go­lo ca­so gra­tui­ta­men­te agli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti dell’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge, su ri­chie­sta scrit­ta e mo­ti­va­ta, i da­ti ne­ces­sa­ri per pre­ve­ni­re gli in­for­tu­ni o le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

I con­teg­gi dei pre­mi fon­da­ti sul­le de­ci­sio­ni pas­sa­te in giu­di­ca­to so­no ese­cu­ti­vi ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 54 LP­GA²⁴⁶.

Le do­man­de di ri­sar­ci­men­to di cui all’ar­ti­co­lo 78 LP­GA²⁴⁸ de­vo­no es­se­re inol­tra­te all’as­si­cu­ra­to­re; es­so sta­tui­sce me­dian­te de­ci­sio­ne.