Rahmenverordnung
zum Bundespersonalgesetz
(Rahmenverordnung BPG)

(Art. 4 und 5 BPG)

¹ Die Ar­beit­ge­ber kon­kre­ti­sie­ren die Zie­le nach Ar­ti­kel 4 BPG in Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen (Art. 37 BPG) oder Ge­samt­ar­beits­ver­trä­gen (Art. 38 BPG).

² Sie lei­ten aus den Zie­len kon­kre­te Mass­nah­men und In­stru­men­te ab, die ei­ne nach­hal­ti­ge, trans­pa­ren­te und ver­bind­li­che Per­so­nal­po­li­tik ge­währ­leis­ten, ih­re Kon­kur­renz­fä­hig­keit auf dem Ar­beits­markt för­dern und die Markt­fä­hig­keit ih­rer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter un­ter­stüt­zen.