Verordnung
über Massnahmen bei Erwerbsausfall im Zusammenhang mit dem Coronavirus (Covid-19)
(Covid-19-Verordnung Erwerbsausfall)¹

¹ An­spruchs­be­rech­tigt sind, so­fern sie die Vor­aus­set­zun­gen nach Ab­satz 1^bis er­fül­len:

a.

El­tern mit Kin­dern bis zum vollen­de­ten 12. Al­ters­jahr;

b.

El­tern mit Min­der­jäh­ri­gen, die An­spruch auf einen In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlag nach Ar­ti­kel 42^ter Ab­satz 3 des Bun­des­ge­set­zes vom 19. Ju­ni 1959⁵ über die In­va­li­den­ver­si­che­rung (IVG) ha­ben;

c.

El­tern mit Kin­dern bis zum vollen­de­ten 20. Al­ters­jahr, wenn die­se ei­ne Son­der­schu­le be­su­chen;

d.

wei­te­re Per­so­nen.⁶

^1bis Die Per­so­nen nach Ab­satz 1 sind an­spruchs­be­rech­tigt, so­fern sie die fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len:

a.⁷

Sie müs­sen auf­grund von be­hörd­li­chen Mass­nah­men ge­mä­ss Ar­ti­kel 6 Ab­satz 2 Buch­sta­be a oder b, 35 oder 40 des Epi­de­mien­ge­set­zes vom 28. Sep­tem­ber 2012⁸ (EpG) im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus die Er­werbs­tä­tig­keit un­ter­bre­chen und er­lei­den einen Er­werbs­aus­fall:

1.

in­fol­ge Aus­falls der Fremd­be­treu­ung ih­res Kin­des:

–

auf­grund ei­ner an­ge­ord­ne­ten vor­über­ge­hen­den Schlies­sung der Ein­rich­tung, na­ment­lich des Kin­der­gar­tens, der Kin­der­ta­ges­stät­te, der Schu­le oder der An­stalt oder Werk­stät­te nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 1 IVG, oder

–

auf­grund ei­ner an­ge­ord­ne­ten Qua­ran­tä­ne der für die Fremd­be­treu­ung vor­ge­se­he­nen Per­son; oder

2.

in­fol­ge ei­ner für sie oder das Kind an­ge­ord­ne­ten Qua­ran­tä­ne.

b.

Im Zeit­punkt der Un­ter­bre­chung der Er­werbs­tä­tig­keit sind sie:

1.

Ar­beit­neh­me­rin­nen oder Ar­beit­neh­mer im Sin­ne von Ar­ti­kel 10 ATSG⁹; oder

2.

Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 ATSG.

c.

Sie sind im Sin­ne des Bun­des­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1946¹⁰ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung ob­li­ga­to­risch ver­si­chert.¹¹

² El­tern, die ih­re Er­werbs­tä­tig­keit un­ter­bre­chen müs­sen, um ihr Kind wäh­rend der Schul­fe­ri­en zu be­treu­en, sind nur an­spruchs­be­rech­tigt, wenn die für die Be­treu­ung vor­ge­se­he­ne Ein­rich­tung ge­schlos­sen wur­de oder die da­für vor­ge­se­he­ne Per­son un­ter Qua­ran­tä­ne ge­stellt wur­de.¹²

^2bis Der Er­werbs­aus­fall auf­grund ei­ner Ein­rei­se­qua­ran­tä­ne im Sin­ne von Ar­ti­kel 7 der Co­vid-19-Ver­ord­nung Mass­nah­men im Be­reich des in­ter­na­tio­na­len Per­so­nen­ver­kehrs vom 27. Ja­nu­ar 2021¹³ be­grün­det kei­nen An­spruch auf Ent­schä­di­gung.¹⁴

³ Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 ATSG und Per­so­nen nach Ar­ti­kel 31 Ab­satz 3 Buch­sta­ben b und c des Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rungs­ge­set­zes vom 25. Ju­ni 1982¹⁵ (AVIG) sind un­ter der Vor­aus­set­zung von Ab­satz 1^bis Buch­sta­be c an­spruchs­be­rech­tigt, wenn sie:

a.

ih­re Er­werbs­tä­tig­keit auf­grund von be­hörd­lich an­ge­ord­ne­ten Mass­nah­men zur Be­kämp­fung der Co­vid-19-Epi­de­mie un­ter­bre­chen müs­sen; und

b.

einen Er­werbs- oder Lohn­aus­fall er­lei­den.¹⁶

^3bis Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 ATSG und Per­so­nen nach Ar­ti­kel 31 Ab­satz 3 Buch­sta­ben b und c AVIG, die nicht un­ter Ab­satz 3 fal­len, sind un­ter der Vor­aus­set­zung von Ab­satz 1^bis Buch­sta­be c an­spruchs­be­rech­tigt, wenn:

a.

ih­re Er­werbs­tä­tig­keit auf­grund von be­hörd­lich an­ge­ord­ne­ten Mass­nah­men zur Be­kämp­fung der Co­vid-19-Epi­de­mie mass­ge­blich ein­schränkt ist;

b.

sie einen Er­werbs- oder Lohn­aus­fall er­lei­den; und

c.

sie im Jahr 2019 für die­se Tä­tig­keit ein AHV-pflich­ti­ges Er­w­erb­sein­kom­men von min­des­tens 10 000 Fran­ken er­zielt ha­ben; die­se Vor­aus­set­zung gilt sinn­ge­mä­ss, wenn die Tä­tig­keit nach dem Jahr 2019 auf­ge­nom­men wur­de; wur­de die Tä­tig­keit nicht wäh­rend ei­nes vol­len Jah­res aus­ge­übt, so gilt die­se Vor­aus­set­zung pro­por­tio­nal zu de­ren Dau­er.¹⁷

^3ter Die Er­werbs­tä­tig­keit gilt als mass­ge­blich ein­ge­schränkt, wenn pro Mo­nat ei­ne Um­satzein­bus­se von min­des­tens 30 Pro­zent im Ver­gleich zum durch­schnitt­li­chen mo­nat­li­chen Um­satz der Jah­re 2015–2019 vor­liegt. Wur­de die Tä­tig­keit nach 2015 und vor 2020 auf­ge­nom­men, so ist der Durch­schnitt der ent­spre­chen­den Er­werbs­dau­er mass­ge­bend. Per­so­nen, die ih­re Er­werbs­tä­tig­keit nach dem Jahr 2019 auf­ge­nom­men ha­ben, müs­sen nach­wei­sen, dass pro Mo­nat ei­ne Um­satzein­bus­se von min­des­tens 30 Pro­zent im Ver­gleich zum durch­schnitt­li­chen Um­satz von min­des­tens drei Mo­na­ten vor­liegt; mass­ge­bend ist der Durch­schnitt der drei Mo­na­te mit den höchs­ten Um­sät­zen.¹⁸

^3qua­ter Be­son­ders ge­fähr­de­te Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer im Sin­ne von Ar­ti­kel 27a der Co­vid-19-Ver­ord­nung 3 vom 19. Ju­ni 2020¹⁹ sind an­spruchs­be­rech­tigt, wenn es nicht mög­lich ist, sie nach Ar­ti­kel 27a Ab­sät­ze 1–4 der Co­vid-19-Ver­ord­nung 3 zu be­schäf­ti­gen, oder wenn die­se die zu­ge­wie­se­ne Ar­beit im Sin­ne von Ar­ti­kel 27a Ab­satz 6 der Co­vid-19-Ver­ord­nung 3 ab­leh­nen. Die be­son­de­re Ge­fähr­dung muss mit­tels ärzt­li­chem At­test nach­ge­wie­sen wer­den.²⁰

^3quin­quies Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 ATSG, die be­son­ders ge­fähr­det sind, sind an­spruchs­be­rech­tigt, wenn sie ih­re Ar­beit nicht von zu­hau­se aus ver­rich­ten kön­nen. Zur De­fi­ni­ti­on von be­son­ders ge­fähr­de­ten Per­so­nen gilt Ar­ti­kel 27a Ab­sät­ze 10 und 11 der Co­vid-19-Ver­ord­nung 3 ana­log. Die be­son­de­re Ge­fähr­dung muss mit­tels ärzt­li­chem At­test nach­ge­wie­sen wer­den.²¹

⁴ Die Ent­schä­di­gung ist sub­si­di­är zu sämt­li­chen Leis­tun­gen von So­zi­al­ver­si­che­run­gen und Ver­si­che­run­gen nach dem Ver­si­che­rungs­ver­trags­ge­setz vom 2. April 1908²². Dies gilt nicht für Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 12 des Co­vid-19-Ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 2020.²³

⁵ ...²⁴

⁶ Es kön­nen bei­de El­tern­tei­le auf­grund des Aus­falls der Fremd­be­treu­ung an­spruchs­be­rech­tigt sein. Pro Er­werbs­tag kann je­doch nur ein Tag­geld be­an­sprucht wer­den.

⁷ Pfle­ge­el­tern ha­ben An­spruch auf die Ent­schä­di­gung, wenn sie das Pfle­ge­kind un­ent­gelt­lich zu dau­ern­der Pfle­ge und Er­zie­hung auf­ge­nom­men ha­ben.

⁸ Hat die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son auf­grund ver­schie­de­ner Mass­nah­men des EpG An­spruch auf die Ent­schä­di­gung, so wird nur ein Tag­geld aus­ge­rich­tet.