Bundespersonalverordnung
(BPV)

(Art. 25 BPG)

¹ Die zu­stän­di­ge Stel­le nach Ar­ti­kel 2 er­öff­net die Dis­zi­pli­nar­un­ter­su­chung und be­zeich­net die Per­son, die mit der Un­ter­su­chung be­auf­tragt wird. Mit der Dis­zi­pli­nar­un­ter­su­chung kön­nen auch Per­so­nen aus­ser­halb der Bun­des­ver­wal­tung be­traut wer­den.

² Das ers­tin­stanz­li­che Dis­zi­pli­nar­ver­fah­ren wird durch das Ver­wal­tungs­ver­fah­rens­ge­setz vom 20. De­zem­ber 1968³⁰⁴ ge­re­gelt.

³ Mit Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses en­digt die Dis­zi­pli­nar­un­ter­su­chung au­to­ma­tisch.

⁴ Führt der glei­che Sach­ver­halt zu ei­ner Dis­zi­pli­nar­un­ter­su­chung und zu ei­nem Straf­ver­fah­ren, so wird der Ent­scheid über Dis­zi­plin­ar­mass­nah­men bis zur Be­en­di­gung des Straf­ver­fah­rens auf­ge­scho­ben. Aus wich­ti­gen Grün­den kann aus­nahms­wei­se vor Be­en­di­gung des Straf­ver­fah­rens über Dis­zi­plin­ar­mass­nah­men ent­schie­den wer­den.