Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge

¹Die Auf­fan­gein­rich­tung ist ei­ne Vor­sor­ge­ein­rich­tung.

²Sie ist ver­pflich­tet:

a.

Ar­beit­ge­ber, die ih­rer Pflicht zum An­schluss an ei­ne Vor­sor­ge­ein­rich­tung nicht nach­kom­men, an­zu­sch­lies­sen;

b.

Ar­beit­ge­ber auf de­ren Be­geh­ren an­zu­sch­lies­sen;

c.

Per­so­nen als frei­wil­li­ge Ver­si­cher­te auf­zu­neh­men;

d.

die Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 12 aus­zu­rich­ten;

e.²

die Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung an­zu­sch­lies­sen und für die von die­ser Ver­si­che­rung ge­mel­de­ten Be­zü­ger von Tag­gel­dern die ob­li­ga­to­ri­sche Ver­si­che­rung durch­zu­füh­ren;

f.³

zu ei­nem Vor­sor­ge­aus­gleich nach Schei­dung be­rech­tig­te Per­so­nen nach Ar­ti­kel 60a auf­zu­neh­men.

^2bisZur Er­fül­lung ih­rer Auf­ga­ben nach Ab­satz 2 Buch­sta­ben a und b und Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 kann die Auf­fan­gein­rich­tung Ver­fü­gun­gen er­las­sen. Die­se sind voll­streck­ba­ren Ur­tei­len im Sin­ne von Ar­ti­kel 80 des Bun­des­ge­set­zes vom 11. April 1889⁴ über Schuld­be­trei­bung und Kon­kurs gleich­ge­stellt.⁵

³Der Auf­fan­gein­rich­tung dür­fen kei­ne wett­be­werbs­ver­zer­ren­den Ver­güns­ti­gun­gen ge­währt wer­den.

⁴Die Auf­fan­gein­rich­tung schafft re­gio­na­le Zweig­stel­len.

⁵Die Auf­fan­gein­rich­tung führt Frei­zü­gig­keits­kon­ten ge­mä­ss Ar­ti­kel 4 Ab­satz 2 des FZG⁶. Sie führt dar­über ei­ne be­son­de­re Rech­nung.⁷

⁶Die Auf­fan­gein­rich­tung ist nicht ver­pflich­tet, lau­fen­de Ren­ten­ver­pflich­tun­gen zu über­neh­men.⁸