Bundesgesetz
über die flankierenden Massnahmen bei entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und über die Kontrolle der in Normalarbeitsverträgen vorgesehenen Mindestlöhne
(Entsendegesetz, EntsG)¹

¹ Die Min­dest­vor­schrif­ten für die Ent­löh­nung und die Fe­ri­en gel­ten nicht für:

a.

Ar­bei­ten von ge­rin­gem Um­fang;

b.

Mon­ta­ge oder erst­ma­li­gen Ein­bau, wenn die Ar­bei­ten we­ni­ger als acht Ta­ge dau­ern und Be­stand­teil ei­nes Wa­ren­lie­fe­rungs­ver­tra­ges bil­den.

² Der Bun­des­rat legt die Kri­te­ri­en zur Be­stim­mung der Ar­bei­ten nach Ab­satz 1 fest. Der Um­fang be­misst sich nach Art, Dau­er und Häu­fig­keit der Ein­sät­ze so­wie Zahl der be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer.

³ Die Be­rei­che des Bau­haupt- und des Bau­neben­ge­wer­bes so­wie des Ho­tel- und Gast­ge­wer­bes sind von Ab­satz 1 aus­ge­nom­men. Der Bun­des­rat kann wei­te­re Bran­chen von Ab­satz 1 aus­neh­men.