Verordnung
über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer
(EntsV)

Die Kon­troll­or­ga­ne kön­nen vom aus­län­di­schen Ar­beit­ge­ber den Nach­weis mit­tels ei­nes Do­ku­ments ver­lan­gen, dass er die Zah­lun­gen der So­zi­al­bei­trä­ge zu­guns­ten sei­ner Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer im Aus­land ef­fek­tiv er­bracht hat, wenn:

a.

ei­ne Kon­trol­le nach Ar­ti­kel 7 des Ge­set­zes er­gibt, dass der Ar­beit­ge­ber al­le oder einen Teil sei­ner Ver­pflich­tun­gen nicht ein­ge­hal­ten hat;

b.

der Ar­beit­ge­ber sei­ner Mel­de­pflicht nach Ar­ti­kel 6 des Ge­set­zes nicht un­auf­ge­for­dert oder nur un­ge­nü­gend nach­ge­kom­men ist;

c.

an­de­re Hin­wei­se be­ste­hen, wel­che bei der Be­hör­de Zwei­fel über die Ein­hal­tung des Ge­set­zes durch den Ar­beit­ge­ber auf­kom­men las­sen.