Verordnung
über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer
(EntsV)

Zu den Be­stim­mun­gen über die mi­ni­ma­le Ent­löh­nung im Sin­ne von Ar­ti­kel 2 Ab­satz 1 Buch­sta­be a des Ge­set­zes ge­hö­ren Re­ge­lun­gen in Bun­des­ge­set­zen, Ver­ord­nun­gen des Bun­des­ra­tes, all­ge­mein­ver­bind­lich er­klär­ten Ge­samt­ar­beits­ver­trä­gen und Nor­ma­l­ar­beits­ver­trä­gen im Sin­ne von Ar­ti­kel 360a des Ob­li­ga­tio­nen­rechts (OR)², die sich auf fol­gen­de In­hal­te be­zie­hen:

a.

den Min­dest­lohn, im Ver­hält­nis zur üb­li­chen Ar­beits­zeit aus­ge­drückt und der er­wor­be­nen Qua­li­fi­ka­ti­on ent­spre­chend;

b.

die ob­li­ga­to­ri­schen Er­hö­hun­gen der Min­dest- und Ef­fek­tiv­löh­ne;

c.

die ob­li­ga­to­ri­schen Zu­schlä­ge für Über­stun­den, Ak­kord­ar­beit, Schicht‑, Nacht‑, Sonn­tags- und Fei­er­tags­ar­beit so­wie be­schwer­li­che Ar­beit;

d.

den an­teils­mäs­si­gen Fe­ri­en­lohn;

e.

den an­teils­mäs­si­gen 13. Mo­nats­lohn;

f.

die be­zahl­ten Fei­er- und Ru­he­tage;

g.

die Lohn­fort­zah­lung bei un­ver­schul­de­ter Ver­hin­de­rung der Ar­beit­neh­me­rin oder des Ar­beit­neh­mers an der Ar­beits­leis­tung im Sin­ne von Ar­ti­kel 324a des OR;

h.

den Lohn bei Ver­zug des Ar­beit­ge­bers im Sin­ne von Ar­ti­kel 324 des OR.