Ordinanza
sui lavoratori distaccati in Svizzera
(ODist)

So­no di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve al­la re­tri­bu­zio­ne mi­ni­ma ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a del­la leg­ge quel­le con­tem­pla­te da leg­gi fe­de­ra­li, or­di­nan­ze del Con­si­glio fe­de­ra­le, con­trat­ti col­let­ti­vi di ob­bli­ga­to­rie­tà ge­ne­ra­le e con­trat­ti nor­ma­li di la­vo­ro ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 360a del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni (CO)² che di­sci­pli­na­no:

a.

il sa­la­rio mi­ni­mo pon­de­ra­to in fun­zio­ne del­la du­ra­ta nor­ma­le del la­vo­ro e cor­ri­spon­den­te al­la qua­li­fi­ca­zio­ne ac­qui­si­ta;

b.

gli au­men­ti ob­bli­ga­to­ri dei sa­la­ri mi­ni­mi e dei sa­la­ri ef­fet­ti­vi;

c.

le in­den­ni­tà ob­bli­ga­to­rie per le ore sup­ple­men­ta­ri, il la­vo­ro a cot­ti­mo, il la­vo­ro a tur­ni, il la­vo­ro not­tur­no, il la­vo­ro do­me­ni­ca­le, il la­vo­ro du­ran­te i gior­ni fe­sti­vi e i la­vo­ri gra­vo­si;

d.

le in­den­ni­tà di va­can­za pro­por­zio­nal­men­te ac­cor­da­te;

e.

il 13° sa­la­rio pro­por­zio­nal­men­te ac­cor­da­to;

f.

i gior­ni fe­sti­vi e i gior­ni di ri­po­so pa­ga­ti;

g.

il sa­la­rio in ca­so d’im­pe­di­men­to del la­vo­ra­to­re di la­vo­ra­re, sen­za sua col­pa, giu­sta l’ar­ti­co­lo 324a CO;

h.

il sa­la­rio in ca­so di mo­ra del da­to­re di la­vo­ro giu­sta l’ar­ti­co­lo 324 CO.