Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e l’indennità per insolvenza

¹L’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to am­mon­ta all’80 per cen­to del­la per­di­ta di gua­da­gno com­pu­ta­bi­le.

²De­ter­mi­nan­te, fi­no al li­mi­te mas­si­mo va­li­do per il cal­co­lo dei con­tri­bu­ti (art. 3), è il sa­la­rio, con­ve­nu­to con­trat­tual­men­te, dell’ul­ti­mo pe­rio­do sa­la­ria­le pri­ma dell’ini­zio del la­vo­ro ri­dot­to. So­no com­pre­si le in­den­ni­tà per va­can­ze e gli as­se­gni con­trat­tua­li pe­rio­di­ci, pur­ché non con­ti­nui­no ad es­se­re ver­sa­ti du­ran­te il pe­rio­do di la­vo­ro ri­dot­to o non co­sti­tui­sca­no in­den­ni­tà per in­con­ve­nien­ti con­nes­si al la­vo­ro.¹ È te­nu­to con­to de­gli au­men­ti sa­la­ria­li, con­ve­nu­ti me­dian­te con­trat­to col­let­ti­vo di la­vo­ro e su­ben­tran­ti du­ran­te il pe­rio­do di la­vo­ro ri­dot­to.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce le ba­si di cal­co­lo nel ca­so di oscil­la­zio­ni ri­le­van­ti del sa­la­rio.