Legge federale
concernente le misure collaterali per i lavoratori distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro
(Legge sui lavoratori distaccati, LDist)¹

¹ Gli or­ga­ni di con­trol­lo di cui all’ar­ti­co­lo 7 coor­di­na­no le lo­ro at­ti­vi­tà e col­la­bo­ra­no, in quan­to ne­ces­sa­rio al­lo svol­gi­men­to del lo­ro com­pi­to.

² Es­si si scam­bia­no le in­for­ma­zio­ni e i do­cu­men­ti ne­ces­sa­ri.

³ Le au­to­ri­tà com­pe­ten­ti pos­so­no coo­pe­ra­re con le au­to­ri­tà de­gli al­tri Sta­ti scam­bian­do in­for­ma­zio­ni sull’oc­cu­pa­zio­ne tran­sfron­ta­lie­ra di la­vo­ra­to­ri de­sti­na­te a evi­ta­re in­fra­zio­ni al­la pre­sen­te leg­ge

⁴ Le cas­se di di­soc­cu­pa­zio­ne pub­bli­che e pri­va­te in­for­ma­no le Com­mis­sio­ni tri­par­ti­te can­to­na­li di cui all’ar­ti­co­lo 360b CO³¹ e gli or­ga­ni pa­ri­te­ti­ci in­ca­ri­ca­ti dell’ese­cu­zio­ne di un con­trat­to col­let­ti­vo di la­vo­ro di ob­bli­ga­to­rie­tà ge­ne­ra­le se, nell’am­bi­to del­la lo­ro at­ti­vi­tà, ri­le­va­no in­di­zi di una vio­la­zio­ne del­le con­di­zio­ni sa­la­ria­li e la­vo­ra­ti­ve usua­li nel luo­go e nel­la pro­fes­sio­ne.³²