Legge federale sulla parità dei sessi

¹I da­to­ri di la­vo­ro che all’ini­zio dell’an­no im­pie­ga­no 100 o più la­vo­ra­to­ri ese­guo­no un’ana­li­si del­la pa­ri­tà sa­la­ria­le all’in­ter­no dell’azien­da per l’an­no in que­stio­ne. I ti­ro­ci­nan­ti non so­no com­pu­ta­ti nel con­teg­gio dei la­vo­ra­to­ri.

²L’ana­li­si del­la pa­ri­tà sa­la­ria­le è ri­pe­tu­ta ogni quat­tro an­ni. Se in ta­le pe­rio­do il nu­me­ro dei la­vo­ra­to­ri scen­de al di sot­to di 100, l’ana­li­si è ri­pe­tu­ta sol­tan­to una vol­ta rag­giun­to nuo­va­men­te il nu­me­ro di 100 la­vo­ra­to­ri.

³Se l’ana­li­si mo­stra che la pa­ri­tà sa­la­ria­le è ri­spet­ta­ta, il da­to­re di la­vo­ro è li­be­ra­to dall’ob­bli­go di ri­pe­te­re l’ana­li­si.