Legge sul personale federale

¹I con­tri­bu­ti dei da­to­ri di la­vo­ro al­la pre­vi­den­za per la vec­chia­ia, all’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro i ri­schi e al­le ren­di­te tran­si­to­rie rag­giun­go­no nel com­ples­so al­me­no l’11 e al mas­si­mo il 13,5 per cen­to del­la mas­sa sa­la­ria­le as­si­cu­ra­bi­le. Il lo­ro im­por­to di­pen­de dal­la strut­tu­ra del ri­schio e dell’età de­gli as­si­cu­ra­ti nel­la cas­sa di pre­vi­den­za, dal­le pos­si­bi­li­tà di red­di­ti­vi­tà a lun­go ter­mi­ne, dal­la mo­di­fi­ca del tas­so d’in­te­res­se tec­ni­co e dal­la si­tua­zio­ne eco­no­mi­ca del da­to­re di la­vo­ro.

²I da­to­ri di la­vo­ro sta­bi­li­sco­no i lo­ro con­tri­bu­ti do­po aver con­sul­ta­to l’or­ga­no pa­ri­te­ti­co del­la cas­sa di pre­vi­den­za.

³I con­tri­bu­ti dei da­to­ri di la­vo­ro e dei la­vo­ra­to­ri so­no gra­dua­ti se­con­do l’età de­gli as­si­cu­ra­ti.

⁴En­tro i li­mi­ti dell’ar­ti­co­lo 66 ca­po­ver­so 1 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 25 giu­gno 1982¹ sul­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà (LPP) e dell’ar­ti­co­lo 331 ca­po­ver­so 3 CO², i re­go­la­men­ti del­la pre­vi­den­za pos­so­no pre­ve­de­re de­ro­ghe al fi­nan­zia­men­to pa­ri­te­ti­co del­le pre­sta­zio­ni per i ri­schi e del­le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia.³

⁵È con­si­de­ra­to sa­la­rio as­si­cu­ra­bi­le il sa­la­rio sot­to­po­sto all’AVS in­clu­si i sup­ple­men­ti di cui all’ar­ti­co­lo 15. Non so­no con­si­de­ra­ti sa­la­rio as­si­cu­ra­bi­le i rim­bor­si di spe­se e le com­pen­sa­zio­ni di pre­sta­zio­ni co­me il la­vo­ro sup­ple­men­ta­re o straor­di­na­rio, i pic­chet­ti, il la­vo­ro not­tur­no o il la­vo­ro a tur­ni.

⁶Il sa­la­rio coor­di­na­to è de­ter­mi­na­to te­nen­do con­to del tas­so d’oc­cu­pa­zio­ne del­la per­so­na im­pie­ga­ta. L’im­por­to di coor­di­na­men­to può es­se­re sta­bi­li­to co­me tas­so per­cen­tua­le del sa­la­rio sot­to­po­sto all’AVS.

⁷Il gua­da­gno as­si­cu­ra­to cor­ri­spon­de al sa­la­rio an­nuo as­si­cu­ra­bi­le, do­po de­du­zio­ne dell’im­por­to di coor­di­na­men­to.