Legge sul personale federale

¹Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na prin­ci­pi re­la­ti­vi:

a.

al­lo sti­pen­dio (pre­sta­zio­ni ac­ces­so­rie com­pre­se) dei qua­dri di gra­do più ele­va­to e del per­so­na­le re­tri­bui­to con im­por­ti ana­lo­ghi:

1.²

del­le Fer­ro­vie fe­de­ra­li sviz­ze­re (FFS),

2.

di al­tre azien­de e di al­tri sta­bi­li­men­ti del­la Con­fe­de­ra­zio­ne sog­get­ti al­la pre­sen­te leg­ge in qua­li­tà di uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve de­cen­tra­liz­za­te;

b.

all’ono­ra­rio (pre­sta­zio­ni ac­ces­so­rie com­pre­se) dei mem­bri del con­si­glio d’am­mi­ni­stra­zio­ne o di un ana­lo­go or­ga­no di di­re­zio­ne su­pe­rio­re del­le azien­de e de­gli sta­bi­li­men­ti di cui al­la let­te­ra a;

c.³

all’equa rap­pre­sen­tan­za del­le co­mu­ni­tà lin­gui­sti­che in se­no al con­si­glio d’am­mi­ni­stra­zio­ne o in un ana­lo­go or­ga­no di di­re­zio­ne su­pe­rio­re del­le azien­de e de­gli sta­bi­li­men­ti di cui al­la let­te­ra a.

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na prin­ci­pi re­la­ti­vi ad al­tre con­di­zio­ni con­trat­tua­li con­ve­nu­te con le per­so­ne di cui al ca­po­ver­so 1, in par­ti­co­la­re per quan­to con­cer­ne la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e le in­den­ni­tà di par­ten­za.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na al­tre­sì prin­ci­pi re­la­ti­vi al­le oc­cu­pa­zio­ni ac­ces­so­rie eser­ci­ta­te dal­le per­so­ne di cui al ca­po­ver­so 1 let­te­ra a. Le oc­cu­pa­zio­ni ac­ces­so­rie re­tri­bui­te che com­pro­met­to­no le pre­sta­zio­ni nell’am­bi­to del rap­por­to di la­vo­ro con l’azien­da o lo sta­bi­li­men­to op­pu­re che ri­schia­no di ge­ne­ra­re un con­flit­to con gli in­te­res­si dell’azien­da o del­lo sta­bi­li­men­to ri­chie­do­no il con­sen­so del Con­si­glio fe­de­ra­le. Es­so di­sci­pli­na l’ob­bli­go di ver­sa­re gli in­troi­ti pro­ve­nien­ti da que­ste at­ti­vi­tà.

⁴La som­ma glo­ba­le de­gli sti­pen­di e de­gli ono­ra­ri (pre­sta­zio­ni ac­ces­so­rie com­pre­se) del­le per­so­ne di cui al ca­po­ver­so 1 e le al­tre con­di­zio­ni con­trat­tua­li con­ve­nu­te con que­ste per­so­ne so­no ac­ces­si­bi­li al pub­bli­co. Lo sti­pen­dio o l’ono­ra­rio (pre­sta­zio­ni ac­ces­so­rie com­pre­se) del pre­si­den­te del­la di­re­zio­ne e del con­si­glio d’am­mi­ni­stra­zio­ne o di un ana­lo­go or­ga­no di di­re­zio­ne su­pe­rio­re è re­so no­to sin­go­lar­men­te.

⁵I prin­ci­pi di cui ai ca­po­ver­si 1–4 si ap­pli­ca­no an­che al­le azien­de con se­de in Sviz­ze­ra e in cui la mag­gio­ran­za del ca­pi­ta­le e dei vo­ti è de­te­nu­ta da un’azien­da o da uno sta­bi­li­men­to sog­get­to al­la pre­sen­te leg­ge.

⁶Il Con­si­glio fe­de­ra­le prov­ve­de af­fin­ché i prin­ci­pi di cui ai ca­po­ver­si 1–5 sia­no ap­pli­ca­ti per ana­lo­gia a tut­te le im­pre­se con se­de in Sviz­ze­ra di­sci­pli­na­te dal di­rit­to pri­va­to e in cui la mag­gio­ran­za del ca­pi­ta­le e dei vo­ti è de­te­nu­ta dal­la Con­fe­de­ra­zio­ne. So­no ec­cet­tua­te le so­cie­tà le cui azio­ni so­no quo­ta­te in bor­sa. A ta­li so­cie­tà so­no ap­pli­ca­bi­li gli ar­ti­co­li 663b^bis e 663c ca­po­ver­so 3 CO⁴.⁵