Mineralölsteuerverordnung
(MinöStV)

vom 20. November 1996 (Stand am 1. Januar 2022)


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Art. 19d Soziale Anforderungen

1 Die An­for­de­run­gen nach Ar­ti­kel 12b Ab­satz 1 Buch­sta­ben d und e Mi­nöStG (so­zia­le An­for­de­run­gen) sind er­füllt, wenn:

a.
die Flä­chen, auf de­nen die für die bio­ge­nen Treib­stof­fe be­nö­tig­ten Roh­stof­fe an­ge­baut wer­den, recht­mäs­sig er­wor­ben wur­den, wo­bei sich der recht­mäs­si­ge Er­werb nach dem na­tio­na­len Recht und den in­ter­na­tio­na­len Ver­pflich­tun­gen des Staats, in dem sich die An­bau­flä­chen be­fin­den, so­wie nach den von ihm an­er­kann­ten in­ter­na­tio­na­len Stan­dards rich­tet; und
b.
beim An­bau der Roh­stof­fe und bei der Her­stel­lung der bio­ge­nen Treib­stof­fe die am An­bauort und am Her­stel­lungs­ort an­wend­ba­re so­zia­le Ge­setz­ge­bung, min­des­tens aber die Kern­über­ein­kom­men der In­ter­na­tio­na­len Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on (ILO) ein­ge­hal­ten wer­den.

2 Als Kern­über­ein­kom­men der ILO gel­ten:

a.
Über­ein­kom­men Nr. 29 vom 28. Ju­ni 193018 über Zwangs- oder Pflicht­ar­beit;
b
Über­ein­kom­men Nr. 87 vom 9. Ju­li 194819 über die Ver­ei­ni­gungs­frei­heit und den Schutz des Ver­ei­ni­gungs­rech­tes;
c.
Über­ein­kom­men Nr. 98 vom 1. Ju­li 194920 über die An­wen­dung der Grund­sät­ze des Ver­ei­ni­gungs­rech­tes und des Rech­tes zu Kol­lek­tiv­ver­hand­lun­gen;
d.
Über­ein­kom­men Nr. 100 vom 29. Ju­ni 195121 über die Gleich­heit des Ent­gelts männ­li­cher und weib­li­cher Ar­beits­kräf­te für gleich­wer­ti­ge Ar­beit;
e.
Über­ein­kom­men Nr. 105 vom 25. Ju­ni 195722 über die Ab­schaf­fung der Zwangs­ar­beit;
f.
Über­ein­kom­men Nr. 111 vom 25. Ju­ni 195823 über die Dis­kri­mi­nie­rung in Be­schäf­ti­gung und Be­ruf;
g.
Über­ein­kom­men Nr. 138 vom 26. Ju­ni 197324 über das Min­destal­ter für die Zu­las­sung zur Be­schäf­ti­gung;
h.
Über­ein­kom­men Nr. 182 vom 17. Ju­ni 199925 über das Ver­bot und un­ver­züg­li­che Mass­nah­men zur Be­sei­ti­gung der schlimms­ten For­men der Kin­der­ar­beit.

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