Ordonnance du DFF
concernant l’ordonnance sur le personnel de la Confédération
(O-OPers)

(art. 15 OP­ers)

¹ Le supérieur dir­ect du supérieur prend con­nais­sance du résumé et des ré­sultats fi­nals de l’évalu­ation per­son­nelle. Il peut con­sul­ter l’en­semble du dossier d’évalua­tion.⁶

² Les re­spons­ables du per­son­nel ana­lysent les ré­sultats à des fins de con­trolling et ét­ab­lis­sent une stat­istique des ré­sultats. Celle-ci in­dique com­ment le per­son­nel se ré­partit sur les quatre éch­el­ons d’évalu­ation prévus à l’art. 17, al. 1, OP­ers. Les ré­sultats sont vent­ilés en fonc­tion de la langue, de l’âge et du sexe des em­ployés.⁷