Ordinanza sulle
indennità di perdita di guadagno
(OIPG)

(art. 11 LI­PG)

¹ L’in­den­ni­tà per la­vo­ra­to­ri sa­la­ria­ti è cal­co­la­ta sul­la ba­se dell’ul­ti­mo sa­la­rio de­ter­mi­nan­te per­ce­pi­to pri­ma dell’en­tra­ta in ser­vi­zio, con­ver­ti­to in sa­la­rio gior­na­lie­ro me­dio. Per la con­ver­sio­ne non si tie­ne con­to dei gior­ni in cui la per­so­na non ha per­ce­pi­to o ha per­ce­pi­to so­lo par­zial­men­te un sa­la­rio a cau­sa di:³

a.

ma­lat­tia;

b.

in­for­tu­nio;

c.

di­soc­cu­pa­zio­ne;

d.

ser­vi­zio ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 1aLI­PG;

e.

ma­ter­ni­tà;

f.⁴

as­si­sten­za a un fi­glio con gra­vi pro­ble­mi di sa­lu­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 16o LI­PG;

g.⁵

al­tri mo­ti­vi in­di­pen­den­ti dal­la sua vo­lon­tà.

² Per la per­so­na che pro­va che nel cor­so del ser­vi­zio avreb­be in­tra­pre­so un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va di­pen­den­te per un pe­rio­do più lun­go o che avreb­be per­ce­pi­to un sa­la­rio si­gni­fi­ca­ti­va­men­te su­pe­rio­re a quel­lo per­ce­pi­to pri­ma dell’en­tra­ta in ser­vi­zio, l’in­den­ni­tà è cal­co­la­ta sul­la ba­se del sa­la­rio che es­sa avreb­be po­tu­to per­ce­pi­re. Se ha por­ta­to a ter­mi­ne la sua for­ma­zio­ne su­bi­to pri­ma dell’en­tra­ta in ser­vi­zio o l’avreb­be con­clu­sa du­ran­te il me­de­si­mo, l’in­den­ni­tà è cal­co­la­ta sul­la ba­se del sa­la­rio ini­zia­le per­ce­pi­to di nor­ma per la pro­fes­sio­ne in que­stio­ne nel­la re­gio­ne in cui sa­reb­be sta­ta eser­ci­ta­ta.

³ Per chi col­la­bo­ra ad un’azien­da del­la pro­pria fa­mi­glia sen­za es­se­re re­tri­bui­to in ter­mi­ni mo­ne­ta­ri e pre­sta ser­vi­zio pri­ma del 1° gen­na­io dell’an­no suc­ces­si­vo a quel­lo in cui ha com­piu­to vent’an­ni, l’in­den­ni­tà è cal­co­la­ta sul­la ba­se del sa­la­rio men­si­le glo­ba­le ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 3 dell’or­di­nan­za del 31 ot­to­bre 1947⁶ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (OA­VS).