Ordinanza sulle
indennità di perdita di guadagno
(OIPG)

(art. 17–19 LI­PG)

¹ Per le ma­dri e i pa­dri che al mo­men­to del­la na­sci­ta del fi­glio eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va di­pen­den­te, il da­to­re di la­vo­ro è te­nu­to ad at­te­sta­re, me­dian­te il for­mu­la­rio per l’eser­ci­zio del di­rit­to all’in­den­ni­tà, il sa­la­rio de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo del­la stes­sa, il sa­la­rio ver­sa­to du­ran­te il pe­rio­do di di­rit­to all’in­den­ni­tà non­ché la du­ra­ta dell’im­pie­go.

² Per le ma­dri e i pa­dri che al mo­men­to del­la na­sci­ta del fi­glio so­no di­soc­cu­pa­ti op­pu­re in­ca­pa­ci al la­vo­ro, l’ul­ti­mo da­to­re di la­vo­ro at­te­sta, sul for­mu­la­rio per l’eser­ci­zio del di­rit­to all’in­den­ni­tà, il sa­la­rio de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo del­la stes­sa non­ché la du­ra­ta dell’im­pie­go.

³ Il da­to­re di la­vo­ro pres­so il qua­le il pa­dre è im­pie­ga­to du­ran­te il con­ge­do di pa­ter­ni­tà o la cas­sa di di­soc­cu­pa­zio­ne del pa­dre at­te­sta la frui­zio­ne dei gior­ni di con­ge­do.