Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 4 cpv. 3 LPers)

¹ Una vol­ta all’an­no i su­pe­rio­ri ef­fet­tua­no con ogni lo­ro col­la­bo­ra­to­re un col­lo­quio e una va­lu­ta­zio­ne.

² Il col­lo­quio ser­ve al­lo svi­lup­po pro­fes­sio­na­le del col­la­bo­ra­to­re, a ve­ri­fi­car­ne la si­tua­zio­ne la­vo­ra­ti­va e a con­ve­ni­re gli obiet­ti­vi. Du­ran­te il col­lo­quio il col­la­bo­ra­to­re for­ni­sce al su­pe­rio­re ri­scon­tri sul mo­do in cui ge­sti­sce l’uni­tà.

³ La va­lu­ta­zio­ne del per­so­na­le co­sti­tui­sce la ba­se per l’evo­lu­zio­ne del­lo sti­pen­dio, at­tua­ta in fun­zio­ne de­gli obiet­ti­vi con­ve­nu­ti in ma­te­ria di pre­sta­zio­ni, com­por­ta­men­to e ca­pa­ci­tà.

^3bis L’evo­lu­zio­ne del­lo sti­pen­dio è con­ces­sa so­lo se l’im­pie­ga­to, no­no­stan­te as­sen­ze pro­lun­ga­te, è sta­to pre­sen­te suf­fi­cien­te­men­te a lun­go du­ran­te il pe­rio­do di va­lu­ta­zio­ne per po­ter­ne va­lu­ta­re le pre­sta­zio­ni, il com­por­ta­men­to e le ca­pa­ci­tà.⁴⁸

⁴ Il col­lo­quio con il col­la­bo­ra­to­re e la va­lu­ta­zio­ne del per­so­na­le si ef­fet­tua­no nel ri­spet­to de­gli obiet­ti­vi fon­da­men­ta­li dell’Am­mi­ni­stra­zio­ne fe­de­ra­le in ma­te­ria di po­li­ti­ca del per­so­na­le.