Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 10 cpv. 3 lett. f LPers)

¹ Il con­trat­to di la­vo­ro con­clu­so con i se­gre­ta­ri di Sta­to, i di­ret­to­ri d’Uf­fi­cio e i vi­ce­can­cel­lie­ri pre­ve­de che la ces­sa­zio­ne del­la col­la­bo­ra­zio­ne pro­fi­cua con il ca­po di Di­par­ti­men­to o con il Can­cel­lie­re del­la Con­fe­de­ra­zio­ne co­sti­tui­sce mo­ti­vo di di­sdet­ta or­di­na­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 10 ca­po­ver­so 3 let­te­ra f LPers.

² Se una di­sdet­ta del con­trat­to se­con­do il ca­po­ver­so 1 è pro­po­sta al Con­si­glio fe­de­ra­le, la do­man­da de­ve con­te­ne­re le cir­co­stan­ze che sem­bra­no esclu­de­re una col­la­bo­ra­zio­ne pro­fi­cua. L’in­te­res­sa­to de­ve ave­re la pos­si­bi­li­tà di espri­me­re per scrit­to il suo pa­re­re al Con­si­glio fe­de­ra­le.

³ Il con­trat­to di la­vo­ro con­clu­so con i se­gre­ta­ri ge­ne­ra­li e con i ca­pi dei ser­vi­zi d’in­for­ma­zio­ne dei Di­par­ti­men­ti pre­ve­de che la man­can­za di vo­lon­tà del ca­po di Di­par­ti­men­to di col­la­bo­ra­re co­sti­tui­sce mo­ti­vo di di­sdet­ta or­di­na­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 10 ca­po­ver­so 3 let­te­ra f LPers.

⁴ Il con­trat­to di la­vo­ro con­clu­so con i col­la­bo­ra­to­ri per­so­na­li dei ca­pi di Di­par­ti­men­to pre­ve­de che sus­si­ste mo­ti­vo di di­sdet­ta or­di­na­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 10 ca­po­ver­so 3 let­te­ra f LPers quan­do il ca­po di Di­par­ti­men­to:

a.

non ha più la vo­lon­tà di col­la­bo­ra­re con det­te per­so­ne;

b.

la­scia la sua fun­zio­ne.

⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può, in ogni mo­men­to, sol­le­va­re dal­la pro­pria fun­zio­ne o dal pro­prio co­man­do al­ti uf­fi­cia­li su­pe­rio­ri op­pu­re at­tri­bui­re lo­ro un’al­tra fun­zio­ne o un al­tro co­man­do. Se l’at­tri­bu­zio­ne di un’al­tra fun­zio­ne o di un al­tro co­man­do non è pos­si­bi­le, il con­trat­to di la­vo­ro con­clu­so con gli al­ti uf­fi­cia­li su­pe­rio­ri pre­ve­de che ta­le cir­co­stan­za co­sti­tui­sce mo­ti­vo di di­sdet­ta or­di­na­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 10 ca­po­ver­so 3 let­te­ra f LPers.

⁶ Le con­di­zio­ni di as­sun­zio­ne ai sen­si dei ca­po­ver­si 1, 3, 4 e 5 pos­so­no es­se­re con­cor­da­te con al­tri im­pie­ga­ti so­la­men­te pre­via ap­pro­va­zio­ne del Con­si­glio fe­de­ra­le.

⁷ Il da­to­re di la­vo­ro può esclu­de­re il per­so­na­le del DFAE sog­get­to all’ob­bli­go di tra­sfe­ri­men­to dal­le con­di­zio­ni di as­sun­zio­ne di cui ai ca­po­ver­si 1, 3 e 4.