Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 32 lett. b LPers)

¹ Un pre­mio di fe­del­tà è at­tri­bui­to do­po die­ci an­ni d’im­pie­go e, in se­gui­to, ogni cin­que an­ni fi­no a che l’im­pie­ga­to ha com­piu­to il 45° an­no d’im­pie­go.²¹⁵

² Il pre­mio di fe­del­tà con­si­ste:

a.²¹⁶

...

b.

nel­la me­tà del­lo sti­pen­dio men­si­le, do­po die­ci e 15 an­ni d’im­pie­go;

c.

in uno sti­pen­dio men­si­le, do­po ul­te­rio­ri cin­que an­ni d’im­pie­go.²¹⁷

³ Il pre­mio di fe­del­tà vie­ne in li­nea di prin­ci­pio cor­ri­spo­sto in con­tan­ti. D’in­te­sa con il su­pe­rio­re e a ti­to­lo ec­ce­zio­na­le gli im­pie­ga­ti lo pos­so­no per­ce­pi­re per in­te­ro o per me­tà sot­to for­ma di con­ge­do pa­ga­to.²¹⁸

⁴ L’au­to­ri­tà com­pe­ten­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 2 può ri­fiu­ta­re tut­to il pre­mio di fe­del­tà o par­te di es­so a im­pie­ga­ti le cui pre­sta­zio­ni o il cui com­por­ta­men­to so­no sol­tan­to in par­te sod­di­sfa­cen­ti.

⁵ Per cal­co­la­re il nu­me­ro de­gli an­ni d’im­pie­go con­ta­no, in­di­pen­den­te­men­te dal tas­so di oc­cu­pa­zio­ne, i rap­por­ti di la­vo­ro inin­ter­rot­ti pres­so i da­to­ri di la­vo­ro ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 1 let­te­re f e g LPers e nel­le uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 1. Il pe­rio­do di ti­ro­ci­nio se­con­do la le­gi­sla­zio­ne sul­la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le e i pe­rio­di di pra­ti­ca cor­ri­spon­den­ti non so­no pre­si in con­si­de­ra­zio­ne.²¹⁹