Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 19 cpv. 3, 4 e 6 lett. b LPers)²³⁰

¹ Han­no di­rit­to a un’in­den­ni­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 19 ca­po­ver­so 3 LPers gli im­pie­ga­ti:²³¹

a.²³²

at­ti­vi in pro­fes­sio­ni di mo­no­po­lio o che ri­ve­sto­no una fun­zio­ne al­ta­men­te spe­cia­liz­za­ta;

b.

il cui rap­por­to di la­vo­ro è du­ra­to inin­ter­rot­ta­men­te per 20 an­ni pres­so una o più uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve se­con­do l’ar­ti­co­lo 1;

c.

che han­no più di 50 an­ni;

d.²³³

che han­no più di 40 an­ni o han­no la­vo­ra­to per al­me­no die­ci an­ni pres­so le uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve se­con­do l’ar­ti­co­lo 1 e il cui rap­por­to di la­vo­ro è ri­sol­to a se­gui­to di ri­strut­tu­ra­zio­ni e rior­ga­niz­za­zio­ni.

² In ca­so di ri­so­lu­zio­ne del rap­por­to di la­vo­ro le in­den­ni­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 19 ca­po­ver­so 4 LPers pos­so­no es­se­re ver­sa­te:²³⁴

a.

ai se­gre­ta­ri di Sta­to;

b.

ai di­ret­to­ri d’Uf­fi­cio;

c.

agli al­ti uf­fi­cia­li su­pe­rio­ri;

d.

ai se­gre­ta­ri ge­ne­ra­li dei Di­par­ti­men­ti;

e.

ai ca­pi dei ser­vi­zi d’in­for­ma­zio­ne dei Di­par­ti­men­ti;

f.

ai vi­ce­can­cel­lie­ri del­la Con­fe­de­ra­zio­ne;

g.

ai col­la­bo­ra­to­ri per­so­na­li dei ca­pi di Di­par­ti­men­to;

h.

in ca­si sin­go­li, ad al­tri qua­dri su­pe­rio­ri;

i.

agli im­pie­ga­ti con i qua­li era­no sta­te con­ve­nu­te con­di­zio­ni di as­sun­zio­ne ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 26 ca­po­ver­so 6;

j.²³⁵

...

k.

al per­so­na­le del­la DSC.

^2bis Le in­den­ni­tà ai sen­si dei ca­po­ver­si 1 e 2 pos­so­no es­se­re ver­sa­te an­che in ca­so di ri­so­lu­zio­ne del rap­por­to di la­vo­ro di co­mu­ne in­te­sa.²³⁶

³ Non è ver­sa­ta al­cu­na in­den­ni­tà a per­so­ne:

a.

che ven­go­no oc­cu­pa­te pres­so un da­to­re di la­vo­ro giu­sta l’ar­ti­co­lo 3 LPers;

b.²³⁷

il cui rap­por­to di la­vo­ro è ri­sol­to al­lo sca­de­re dei ter­mi­ni di cui all’ar­ti­co­lo 31a per in­ca­pa­ci­tà o inat­ti­tu­di­ne;

c.

il cui rap­por­to di la­vo­ro è ri­sol­to ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 31;

d.²³⁸

il cui rap­por­to di la­vo­ro è sta­to ri­sol­to di co­mu­ne in­te­sa per mo­ti­vi di po­li­ti­ca azien­da­le o del per­so­na­le e al­le qua­li il da­to­re di la­vo­ro for­ni­sce pre­sta­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 106;

e.²³⁹

che ri­ce­vo­no pre­sta­zio­ni in ca­so di pen­sio­na­men­to an­ti­ci­pa­to di cui all’ar­ti­co­lo 105b.

⁴ Le per­so­ne che, du­ran­te il pe­rio­do in cui ri­ce­vo­no un’in­den­ni­tà di cui ai ca­po­ver­si 1–2^bis, ini­zia­no un nuo­vo rap­por­to di la­vo­ro pres­so uno dei da­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 3 LPers de­vo­no re­sti­tui­re la par­te di in­den­ni­tà cor­ri­spon­den­te al­la du­ra­ta del­la so­vrap­po­si­zio­ne tra il pe­rio­do dell’in­den­niz­zo e quel­lo dell’im­pie­go pres­so il nuo­vo da­to­re di la­vo­ro. Le per­so­ne in­te­res­sa­te co­mu­ni­ca­no im­me­dia­ta­men­te al da­to­re di la­vo­ro pre­ce­den­te la con­clu­sio­ne del nuo­vo con­trat­to di la­vo­ro.²⁴⁰

^4bis Una vol­ta all’an­no il DFF ri­le­va i da­ti con­cer­nen­ti i ca­si in cui è sta­ta ver­sa­ta un’in­den­ni­tà ai sen­si dei ca­po­ver­si 1–2^bis ed è sta­to co­sti­tui­to un nuo­vo rap­por­to di la­vo­ro con uno dei da­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 1 ca­po­ver­so 1 nel cor­so dei 12 me­si pre­ce­den­ti. Es­so in­for­ma le uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve in me­ri­to al­le in­den­ni­tà ver­sa­te.²⁴¹

⁵ Se ver­sa­ta a ra­te, l’in­den­ni­tà de­ve es­se­re ver­sa­ta com­ple­ta­men­te al più tar­di en­tro 12 me­si do­po la ces­sa­zio­ne del rap­por­to di la­vo­ro.²⁴²