Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 25 LPers)

¹ Se di­sdi­ce il rap­por­to di la­vo­ro, l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te può so­spen­de­re l’im­pie­ga­to dal la­vo­ro du­ran­te il ter­mi­ne di di­sdet­ta di cui all’ar­ti­co­lo 30a qua­lo­ra non sia più da­ta la ne­ces­sa­ria fi­du­cia.³⁰⁹

^1bis Se il rap­por­to di la­vo­ro è di­sdet­to a se­gui­to del ve­nir me­no del­le con­di­zio­ni con­trat­tua­li di as­sun­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 26 ca­po­ver­si 1 e 3 o è ri­sol­to di co­mu­ne in­te­sa, si pre­su­me che non sia più da­ta la ne­ces­sa­ria fi­du­cia.³¹⁰

^1ter Se l’im­pie­ga­to di­sdi­ce il rap­por­to di la­vo­ro, l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te può so­spen­der­lo dal la­vo­ro qua­lo­ra non sia più da­ta la ne­ces­sa­ria fi­du­cia e vi sia l’ap­pa­ren­za di un con­flit­to di in­te­res­si.³¹¹

² L’im­pie­ga­to de­ve no­ti­fi­ca­re il red­di­to so­sti­tu­ti­vo con­se­gui­to pres­so un al­tro da­to­re di la­vo­ro o man­dan­te. Ta­le red­di­to è de­dot­to dal sa­la­rio.