Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 17a LPers )

¹ Le va­can­ze so­no ri­dot­te in pro­por­zio­ne al­la du­ra­ta del­le as­sen­ze se nel cor­so di un an­no ci­vi­le l’im­pie­ga­to è as­sen­te dal la­vo­ro per più di:

a.

66 gior­ni di la­vo­ro com­ples­si­vi per ma­lat­tia, in­for­tu­nio o ser­vi­zio ob­bli­ga­to­rio;

b.

22 gior­ni di la­vo­ro per con­ge­do non pa­ga­to.

² Per il cal­co­lo del­la ri­du­zio­ne se­con­do il ca­po­ver­so 1 let­te­ra a, i pri­mi 66 gior­ni di as­sen­za non so­no pre­si in con­si­de­ra­zio­ne. So­no con­si­de­ra­ti gior­ni di as­sen­za i gior­ni di la­vo­ro in cui l’im­pie­ga­to non ha la­vo­ra­to se­con­do il pro­prio tas­so di oc­cu­pa­zio­ne.

³ Per il cal­co­lo del­la ri­du­zio­ne del­le va­can­ze se­con­do il ca­po­ver­so 1, la som­ma del­le as­sen­ze in­te­gra­li e par­zia­li è di­vi­sa per il nu­me­ro di gior­ni di la­vo­ro del cor­ri­spon­den­te an­no. Per gli im­pie­ga­ti re­mu­ne­ra­ti con sti­pen­dio ora­rio, la ri­du­zio­ne è ef­fet­tua­ta sul sup­ple­men­to so­sti­tu­ti­vo del di­rit­to al­le va­can­ze.²¹⁰