Federal Act
on the Amendment of the Swiss Civil Code
(Part Five: The Code of Obligations)

of 30 March 1911 (Status as of 9 February 2023)


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Art. 333a172

2. Con­sulta­tion of em­ploy­ees’ or­gan­isa­tion

 

1 Where the em­ploy­er trans­fers the com­pany or a part there­of to a third party, he must in­form the or­gan­isa­tion that rep­res­ents the em­ploy­ees or, where there is none, the em­ploy­ees them­selves in good time be­fore the trans­fer takes place of:

a.
the reas­on for the trans­fer;
b.
its leg­al, eco­nom­ic and so­cial con­sequences for the em­ploy­ees.

2 Where meas­ures af­fect­ing the em­ploy­ees are en­vis­aged as a res­ult of such trans­fer, the or­gan­isa­tion that rep­res­ents the em­ploy­ees or, where there is none, the em­ploy­ees them­selves must be con­sul­ted in good time be­fore the rel­ev­ant de­cisions are taken.

172In­ser­ted by No I of the FA of 17 Dec. 1993, in force since 1 May 1994 (AS 1994804; BBl 1993 I 805).

BGE

137 V 463 (9C_540/2010) from 28. November 2011
Regeste: a Art. 333 Abs. 1 OR; Übergang des Arbeitsverhältnisses mit allen Rechten und Pflichten im Rahmen einer Betriebsübertragung; unterobligatorische Vorsorge. Wenn der Arbeitsvertrag ausdrücklich eine der unterobligatorischen beruflichen Vorsorge zugehörige Versicherungsdeckung vorsieht, so muss der neue Arbeitgeber diese Vorsorge aufrechterhalten und zu den gleichen Bedingungen weiterführen (E. 4.3).

 
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