Personalverordnung des Bundesgerichts
(PVBger)

vom 27. August 2001 (Stand am 1. Januar 2021)


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Art. 9 Beurteilungsstufen 13

(Art. 4 Abs. 3 BPG)

Die Leis­tun­gen des Per­so­nals wer­den mit fol­gen­den vier Stu­fen be­ur­teilt:

A+: Sehr gut: Über­trifft die An­for­de­run­gen deut­lich;

A: Gut: Ent­spricht den An­for­de­run­gen voll und ganz;

B:14 Ge­nü­gend: Ent­spricht den An­for­de­run­gen weit­ge­hend;

C: Un­ge­nü­gend: Ent­spricht den An­for­de­run­gen nicht.

13 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V des BGer vom 3. Aug. 2009, in Kraft seit 1. Sept. 2009 (AS 2009 3961).

14 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V des BGer vom 29. Ju­ni 2015, in Kraft seit 1. Aug. 2015 (AS 20152339).

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