Verordnung des ETH-Rates
über das Personal im Bereich der Eidgenössischen
Technischen Hochschulen
(Personalverordnung ETH-Bereich, PVO-ETH)1

vom 15. März 2001 (Stand am 1. September 2023)

vom Bundesrat genehmigt am 25. April 2001

1 Fassung gemäss Ziff. I der V des ETH-Rates vom 24. März 2004, vom BR genehmigt am 23. Juni 2004 und in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 3301).


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Art. 22b Leistungen bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses 43

(Art. 19 Abs. 4 BPG)

1 Der Ar­beit­ge­ber kann der an­ge­stell­ten Per­son, die das 60. Al­ters­jahr vollen­det hat, die Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 22a Ab­satz 3 so­wie ei­ne hö­he­re Be­tei­li­gung an der Fi­nan­zie­rung der Über­brückungs­ren­te, als nach An­hang 5 vor­ge­se­hen ist, auch dann er­brin­gen, wenn:

a.
das Ar­beits­ver­hält­nis aus be­trieb­li­chen oder per­so­nal­po­li­ti­schen Grün­den ein­ver­nehm­lich auf­ge­löst wird; und
b.
kein Kün­di­gungs­grund nach Ar­ti­kel 10 Ab­satz 3 Buch­sta­ben a–d und f oder Ab­satz 4 BPG vor­liegt.

2 Be­trieb­li­che oder per­so­nal­po­li­ti­sche Grün­de be­ste­hen na­ment­lich dann, wenn:

a.
be­ab­sich­tigt wird, die Stel­le auf­zu­he­ben;
b.
ei­ne nach­hal­ti­ge Nach­fol­ge­re­ge­lung um­ge­setzt wer­den soll;
c.
die Ein­füh­rung in ei­ne neue Tech­nik, Or­ga­ni­sa­ti­on oder einen neu­en Pro­zess aus sach­li­chen und per­sön­li­chen Grün­den als nicht mehr wirt­schaft­lich er­scheint.

3 Die Leis­tun­gen dür­fen ins­ge­samt einen Jah­res­lohn nicht über­stei­gen.

43 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V des ETH-Ra­tes vom 22. Sept. 2021, vom BR ge­neh­migt am 3. Dez. 2021 und in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2021 845).

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