Verordnung
über das Personal der Schweizerischen Trassenvergabestelle
(PVO-TVS)

¹Ei­ne Ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 19 Ab­satz 3 BPG⁴ bei Auf­lö­sung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses er­hal­ten be­trof­fe­ne Per­so­nen, wenn die­se:

a.

min­des­tens 15 Dienst­jah­re bei der TVS aus­wei­sen; oder

b.

das 50. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben.

² Die Ent­schä­di­gung kann in be­grün­de­ten Fäl­len auch bei Auf­lö­sung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses im ge­gen­sei­ti­gen Ein­ver­neh­men aus­ge­rich­tet wer­den, wenn die an­ge­stell­te Per­son kein Ver­schul­den trifft und ei­ne Vor­aus­set­zung nach Ab­satz 1 er­füllt ist.

³ Kei­ne Ent­schä­di­gung er­hal­ten An­ge­stell­te:

a.

die im An­schluss an das auf­ge­lös­te Ar­beits­ver­hält­nis mit der TVS ei­ne Stel­le bei ei­nem an­de­ren Ar­beit­ge­ber zu ver­gleich­ba­ren Be­din­gun­gen an­tre­ten;

b.

de­ren Ar­beits­ver­hält­nis aus ei­ge­nem Ver­schul­den auf­ge­löst wird;

c.

die Leis­tun­gen bei vor­zei­ti­ger Pen­sio­nie­rung nach Ar­ti­kel 105b BPV⁵ be­zie­hen;

d.

de­ren Ar­beits­ver­hält­nis aus be­trieb­li­chen oder per­so­nal­po­li­ti­schen Grün­den ein­ver­nehm­lich auf­ge­löst wur­de und die Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 106 BPV er­hal­ten.

⁴ Die Ent­schä­di­gung be­trägt zwi­schen ei­nem Mo­nats­lohn und ei­nem Jah­res­lohn. Sie wird un­ter Be­rück­sich­ti­gung des Al­ters, der be­ruf­li­chen und per­sön­li­chen Si­tua­ti­on, des Dienstal­ters so­wie der Kün­di­gungs­frist der be­trof­fe­nen Per­son fest­ge­legt. Die Ge­schäfts­lei­tung re­gelt die Ein­zel­hei­ten in ei­ner Wei­sung.

⁵ Ehe­ma­li­ge An­ge­stell­te, die in­ner­halb ei­nes Jah­res nach Auf­lö­sung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses mit der TVS zu ver­gleich­ba­ren Be­din­gun­gen ei­ne Stel­le bei ei­nem an­de­ren Ar­beit­ge­ber an­tre­ten, müs­sen die Ent­schä­di­gung pro ra­ta tem­po­ris zu­rück­er­stat­ten. Sie sind ver­pflich­tet, der TVS un­ver­züg­lich den Ab­schluss des neu­en Ar­beits­ver­trags zu mel­den.