Legge sul personale federale
(LPers)

del 24 marzo 2000 (Stato 23 gennaio 2023)


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Art. 37 Disposizioni d’esecuzione

1 Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne. Prov­ve­de af­fin­ché que­ste non li­mi­ti­no l’au­to­no­mia di cui i da­to­ri di la­vo­ro ne­ces­si­ta­no per adem­pie­re i lo­ro com­pi­ti.

2 Le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne di cui al ca­po­ver­so 1 so­no ap­pli­ca­bi­li an­che al per­so­na­le dei Ser­vi­zi del Par­la­men­to e del Tri­bu­na­le fe­de­ra­le, per quan­to l’As­sem­blea fe­de­ra­le o il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le non ema­ni­no per il lo­ro per­so­na­le di­spo­si­zio­ni com­ple­ti­ve o di­ver­gen­ti.

3 Gli al­tri da­to­ri di la­vo­ro ema­na­no le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne, per quan­to la pre­sen­te leg­ge non at­tri­bui­sca ta­le com­pe­ten­za uni­ca­men­te al Con­si­glio fe­de­ra­le.118

3bis Le uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve al­le qua­li il Con­si­glio fe­de­ra­le ha de­le­ga­to le com­pe­ten­ze del da­to­re di la­vo­ro se­con­do l’ar­ti­co­lo 3 ca­po­ver­so 2 ema­na­no di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne, fat­ta sal­va l’ap­pro­va­zio­ne del Con­si­glio fe­de­ra­le.119

4 Se il CO120 si ap­pli­ca per ana­lo­gia con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 6 ca­po­ver­so 2, nel­le lo­ro di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne i da­to­ri di la­vo­ro pos­so­no de­ro­ga­re:

a.
al­le di­spo­si­zio­ni non im­pe­ra­ti­ve del CO;
b.
al­le di­spo­si­zio­ni im­pe­ra­ti­ve del CO, pur­ché la de­ro­ga sia a fa­vo­re del per­so­na­le.121

118 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la L del 14 dic. 2012, in vi­go­re dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1493; FF 2011 5959).

119 In­tro­dot­to dal n. I del­la L del 14 dic. 2012, in vi­go­re dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1493; FF 2011 5959).

120 RS 220

121 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la L del 14 dic. 2012, in vi­go­re dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1493; FF 2011 5959).

BGE

140 V 449 (8C_289/2014) from 18. August 2014
Regeste: Art. 3 Abs. 2 FamZG; Ziff. 103 Abs. 2 Gesamtarbeitsvertrag 2011 der SBB; Anspruch auf Kinderzulagen. Bei den Kinder- und Ausbildungszulagen gemäss Gesamtarbeitsvertrag der SBB (GAV SBB) handelt es sich nicht um Familienzulagen im Sinne des FamZG, sondern um andere Leistungen (E. 1.1). Der Anspruch auf Kinderzulagen knüpft an das Arbeitsverhältnis bei der SBB an. Ob der Ansatz für ein Kind (Ziff. 103 Abs. 2 lit. a GAV SBB) oder für jedes weitere Kind (Ziff. 103 Abs. 2 lit. b GAV SBB) massgebend ist, richtet sich nach der Anzahl zulagenberechtigter Kinder in der Haushalts- oder Familiengemeinschaft der bezugsberechtigten Person (E. 4.3-4.6).

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