Ordinanza
sull’assicurazione per l’invalidità
(OAI)¹

So­no ap­pli­ca­bi­li, per ana­lo­gia, le di­spo­si­zio­ni del ca­po pri­mo co­me an­che gli ar­ti­co­li 34 a 43 dell’or­di­nan­za del 31 ot­to­bre 1947 sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (OA­VS)⁵. So­no ri­ser­va­te le di­spo­si­zio­ni spe­cia­li sull’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va per gli Sviz­ze­ri all’este­ro.

¹ Nei li­mi­ti del­la ta­vo­la sca­la­re giu­sta gli ar­ti­co­li 16 e 21 OA­VS⁷, i con­tri­bu­ti so­no cal­co­la­ti co­me se­gue:

² Le per­so­ne che non eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ver­sa­no un con­tri­bu­to da 68 a 3400 fran­chi an­nui. Gli ar­ti­co­li 28–30 OA­VS si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia.

¹ I ca­si de­gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 3a^bis ca­po­ver­so 2 LAI pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti all’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 40 ai fi­ni di un ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo.⁹

² La per­so­na o l’isti­tu­zio­ne le­git­ti­ma­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 3b ca­po­ver­so 2 LAI a co­mu­ni­ca­re il ca­so di un as­si­cu­ra­to ai fi­ni di un ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo com­pi­la il mo­du­lo di co­mu­ni­ca­zio­ne.

¹ Al più tar­di en­tro 30 gior­ni dal ri­ce­vi­men­to del­la co­mu­ni­ca­zio­ne, l’uf­fi­cio AI de­ci­de se so­no in­di­ca­ti prov­ve­di­men­ti d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 7d LAI.

² Se ta­li prov­ve­di­men­ti so­no in­di­ca­ti, es­so or­di­na all’as­si­cu­ra­to di an­nun­ciar­si all’AI.

¹ I prov­ve­di­men­ti d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo se­con­do l’ar­ti­co­lo 7d ca­po­ver­so 2 LAI pos­so­no es­se­re ac­cor­da­ti agli as­si­cu­ra­ti che so­no an­nun­cia­ti all’AI.

² Du­ran­te il pe­rio­do dell’ob­bli­go sco­la­sti­co, agli as­si­cu­ra­ti pos­so­no es­se­re con­ces­si prov­ve­di­men­ti se­con­do l’ar­ti­co­lo 7d ca­po­ver­so 2 let­te­re c e d LAI, se que­sti fa­ci­li­ta­no lo­ro l’ac­ces­so a una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o l’in­gres­so nel mer­ca­to del la­vo­ro.¹²

La fa­se d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo si con­clu­de con:

a.

la de­ci­sio­ne re­la­ti­va all’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 let­te­re a^ter13 e b LAI;

b.

la co­mu­ni­ca­zio­ne che nes­sun prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne può es­se­re at­tua­to con suc­ces­so e che sa­rà esa­mi­na­to il di­rit­to al­la ren­di­ta; op­pu­re

c.

la de­ci­sio­ne se­con­do cui l’as­si­cu­ra­to non ha al­cun di­rit­to né a prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 let­te­re a^ter14 e b LAI né a una ren­di­ta.

I co­sti dei prov­ve­di­men­ti d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo non de­vo­no ec­ce­de­re 20 000 fran­chi per as­si­cu­ra­to.

Sus­si­ste una mi­nac­cia d’in­va­li­di­tà quan­do la pro­ba­bi­li­tà che in­sor­ga un’in­ca­pa­ci­tà al gua­da­gno è pre­pon­de­ran­te. Il mo­men­to in cui l’in­ca­pa­ci­tà al gua­da­gno è in­sor­ta non è de­ter­mi­nan­te.

¹ Per prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri d’in­te­gra­zio­ne ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 12 LAI s’in­ten­do­no in par­ti­co­la­re le cu­re chi­rur­gi­che, fi­sio­te­ra­peu­ti­che e psi­co­te­ra­peu­ti­che. Una vol­ta cu­ra­ta l’af­fe­zio­ne in quan­to ta­le e rag­giun­to uno sta­to di sa­lu­te sta­bi­le, ta­li prov­ve­di­men­ti so­no de­sti­na­ti di­ret­ta­men­te all’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 12 ca­po­ver­so 3 LAI.

² L’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà può as­su­me­re i co­sti per prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri d’in­te­gra­zio­ne che non ri­spet­ta­no i prin­ci­pi di cui all’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 2 LAI, se:

a.

il po­ten­zia­le d’in­te­gra­zio­ne è par­ti­co­lar­men­te ele­va­to; e

b.

i pos­si­bi­li ri­spar­mi che po­treb­be­ro de­ri­va­re da un’in­te­gra­zio­ne ri­sul­ta­no mag­gio­ri ri­spet­to ai co­sti dei prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri d’in­te­gra­zio­ne.

³ Un prov­ve­di­men­to sa­ni­ta­rio d’in­te­gra­zio­ne de­ve es­se­re ri­chie­sto al com­pe­ten­te uf­fi­cio AI pri­ma dell’ini­zio del­la cu­ra se­con­do l’ar­ti­co­lo 12 LAI. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 48 LAI. Al­la ri­chie­sta va al­le­ga­ta una pro­gno­si d’in­te­gra­zio­ne fa­vo­re­vo­le emes­sa dal me­di­co spe­cia­li­sta cu­ran­te pri­ma dell’ini­zio del­la cu­ra.

⁴ La na­tu­ra, la du­ra­ta e l’en­ti­tà di un prov­ve­di­men­to sa­ni­ta­rio d’in­te­gra­zio­ne non­ché il for­ni­to­re del­la pre­sta­zio­ne so­no sta­bi­li­ti nel­la de­ci­sio­ne o co­mu­ni­ca­zio­ne di as­se­gna­zio­ne. La du­ra­ta non può es­se­re su­pe­rio­re a due an­ni. Il prov­ve­di­men­to sa­ni­ta­rio d’in­te­gra­zio­ne può es­se­re pro­lun­ga­to.

¹ I prov­ve­di­men­ti pro­fes­sio­na­li se­con­do gli ar­ti­co­li 15–18c LAI so­no con­si­de­ra­ti non an­co­ra con­clu­si se­con­do l’ar­ti­co­lo 12 ca­po­ver­so 2 LAI, se:

a.

pri­ma del­la con­clu­sio­ne del prov­ve­di­men­to è già sta­to as­se­gna­to un ul­te­rio­re prov­ve­di­men­to pro­fes­sio­na­le se­con­do gli ar­ti­co­li 15–18c LAI; o

b.

l’as­se­gna­zio­ne di un ul­te­rio­re prov­ve­di­men­to pro­fes­sio­na­le se­con­do gli ar­ti­co­li 15–18c LAI è pre­ve­di­bi­le e il po­ten­zia­le d’in­te­gra­zio­ne dell’as­si­cu­ra­to non è esau­ri­to.

² Se nes­sun prov­ve­di­men­to pro­fes­sio­na­le è as­se­gna­to con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 1 let­te­ra b en­tro sei me­si dal­la con­clu­sio­ne o dall’in­ter­ru­zio­ne dell’ul­ti­mo prov­ve­di­men­to pro­fes­sio­na­le, i co­sti per i prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri d’in­te­gra­zio­ne so­no as­sun­ti per al mas­si­mo sei me­si do­po la con­clu­sio­ne o l’in­ter­ru­zio­ne dell’ul­ti­mo prov­ve­di­men­to pro­fes­sio­na­le.

I se­guen­ti ter­mi­ni di cui all’ar­ti­co­lo 12 LAI so­no pre­ci­sa­ti co­me se­gue:

a.

for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ini­zia­le: pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, in­di­pen­den­te­men­te dal fat­to che sia fi­nan­zia­ta o me­no dall’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà;

b.

ca­pa­ci­tà di fre­quen­ta­re la scuo­la: ca­pa­ci­tà di fre­quen­ta­re una scuo­la re­go­la­re, spe­cia­le o pri­va­ta;

c.

ca­pa­ci­tà al gua­da­gno: ca­pa­ci­tà di ave­re un’oc­cu­pa­zio­ne nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio o se­con­da­rio.

¹ I se­guen­ti ter­mi­ni di cui all’ar­ti­co­lo 13 ca­po­ver­so 2 LAI so­no pre­ci­sa­ti co­me se­gue:

a.

mal­for­ma­zio­ne con­ge­ni­ta: mal­for­ma­zio­ne di or­ga­ni o par­ti del cor­po esi­sten­te al­la na­sci­ta;

b.

ma­lat­tia ge­ne­ti­ca: af­fe­zio­ne ri­con­du­ci­bi­le a un’al­te­ra­zio­ne del pa­tri­mo­nio ge­ne­ti­co do­vu­ta a una mu­ta­zio­ne ge­ne­ti­ca o a un di­fet­to ge­ne­ti­co;

c.

af­fe­zio­ne pre­na­ta­le e pe­ri­na­ta­le: af­fe­zio­ne già esi­sten­te al mo­men­to del­la na­sci­ta o sor­ta al più tar­di set­te gior­ni do­po;

d.

af­fe­zio­ne che com­pro­met­te la sa­lu­te:af­fe­zio­ne che cau­sa dan­ni fi­si­ci o men­ta­li op­pu­re di­stur­bi fun­zio­na­li;

e.

af­fe­zio­ne che pre­sen­ta una cer­ta gra­vi­tà: af­fe­zio­ne che in man­can­za di cu­ra cau­sa una li­mi­ta­zio­ne fun­zio­na­le du­ra­tu­ra che non può più es­se­re cor­ret­ta del tut­to;

f.

cu­re di lun­ga du­ra­ta:cu­re che du­ra­no più di un an­no;

g.

cu­re com­ples­se: cu­re che ri­chie­do­no l’in­te­ra­zio­ne di al­me­no due am­bi­ti spe­cia­li­sti­ci;

h.

af­fe­zio­ne che può es­se­re cu­ra­ta:af­fe­zio­ne il cui de­cor­so può es­se­re in­fluen­za­to fa­vo­re­vol­men­te dai prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri di cui all’ar­ti­co­lo 14 LAI vol­ti al­la cu­ra del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te.

² La so­la pre­di­spo­si­zio­ne a un’af­fe­zio­ne non è con­si­de­ra­ta in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta.

³ Il mo­men­to in cui l’in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta è ri­co­no­sciu­ta co­me ta­le è ir­ri­le­van­te.

⁴ La na­tu­ra, la du­ra­ta e l’en­ti­tà di un prov­ve­di­men­to sa­ni­ta­rio se­con­do l’ar­ti­co­lo 13 LAI non­ché il for­ni­to­re del­la pre­sta­zio­ne so­no sta­bi­li­ti nel­la de­ci­sio­ne o co­mu­ni­ca­zio­ne di as­se­gna­zio­ne.

¹ Con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 14^ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI, il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le dell’in­ter­no (DFI) tie­ne l’elen­co del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te per le qua­li so­no con­ces­si prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri se­con­do l’ar­ti­co­lo 13 LAI.

² Può ema­na­re pre­scri­zio­ni det­ta­glia­te con­cer­nen­ti ta­le elen­co.

¹ Il di­rit­to al­la cu­ra di un’in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta na­sce con l’ini­zio dei prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri, ma al più pre­sto a na­sci­ta av­ve­nu­ta.

² Es­so si estin­gue al­la fi­ne del me­se du­ran­te il qua­le l’as­si­cu­ra­to ha com­piu­to i 20 an­ni.

¹ Per pre­sta­zio­ni di cu­ra me­di­che am­bu­la­to­ria­li se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI s’in­ten­do­no i prov­ve­di­men­ti for­ni­ti da per­so­na­le in­fer­mie­ri­sti­co ne­ces­sa­ri per la va­lu­ta­zio­ne, la con­su­len­za e il coor­di­na­men­to non­ché per esa­mi e cu­re di­spen­sa­ti all’as­si­cu­ra­to.

² Le cu­re pre­sta­te in un ospe­da­le o una ca­sa di cu­ra non so­no con­si­de­ra­te pre­sta­zio­ni di cu­ra me­di­che am­bu­la­to­ria­li se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI.

³ Se lo sta­to di sa­lu­te dell’as­si­cu­ra­to ri­chie­de una sor­ve­glian­za di lun­ga du­ra­ta nell’am­bi­to dell’ese­cu­zio­ne di un prov­ve­di­men­to di esa­mi e cu­re, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà rim­bor­sa le pre­sta­zio­ni for­ni­te dal per­so­na­le in­fer­mie­ri­sti­co per al mas­si­mo 16 ore al gior­no. L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li (UFAS) di­sci­pli­na i ca­si in cui è op­por­tu­no un rim­bor­so mag­gio­re.

⁴ Il DFI ema­na di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne cir­ca il con­te­nu­to e l’en­ti­tà del­le pre­sta­zio­ni di cu­ra me­di­che am­bu­la­to­ria­li.

¹ Pre­via con­sul­ta­zio­ne del­la Com­mis­sio­ne fe­de­ra­le dei me­di­ca­men­ti di cui all’ar­ti­co­lo 37e dell’or­di­nan­za del 27 giu­gno 1995²⁸ sull’as­si­cu­ra­zio­ne ma­lat­tie (OA­Mal), l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le del­la sa­ni­tà pub­bli­ca (UF­SP) tie­ne l’elen­co dei me­di­ca­men­ti per la cu­ra del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te di cui all’ar­ti­co­lo 14^ter ca­po­ver­so 5 LAI (elen­co del­le spe­cia­li­tà per le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te).

² Un me­di­ca­men­to è am­mes­so nell’elen­co del­le spe­cia­li­tà per le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te, se:

a.

è in­di­ca­to esclu­si­va­men­te per la cu­ra del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te di cui all’ar­ti­co­lo 3^bis ca­po­ver­so 1; e

b.

il suo im­pie­go ini­zia nel­la mag­gior par­te dei ca­si pri­ma del com­pi­men­to dei 20 an­ni.

³ Sal­vo di­spo­si­zio­ni con­tra­rie del­la pre­sen­te or­di­nan­za, le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne del­la leg­ge fe­de­ra­le del 18 mar­zo 1994²⁹ sull’as­si­cu­ra­zio­ne ma­lat­tie (LA­Mal) con­cer­nen­ti l’elen­co del­le spe­cia­li­tà si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia.

⁴ Se le con­di­zio­ni per l’en­tra­ta nel me­ri­to del­la do­man­da se­con­do l’ar­ti­co­lo 69 ca­po­ver­so 4 OA­Mal so­no sod­di­sfat­te pri­ma dell’omo­lo­ga­zio­ne de­fi­ni­ti­va da par­te dell’Isti­tu­to sviz­ze­ro per gli agen­ti te­ra­peu­ti­ci, l’UF­SP de­ci­de sul­la do­man­da en­tro un ter­mi­ne ade­gua­to dall’omo­lo­ga­zio­ne de­fi­ni­ti­va.

¹ Se il prez­zo di fab­bri­ca per la con­se­gna in ba­se al qua­le è sta­to de­ci­so il prez­zo mas­si­mo al mo­men­to dell’am­mis­sio­ne di un me­di­ca­men­to nell’elen­co del­le spe­cia­li­tà per le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te su­pe­ra di ol­tre il 3 per cen­to il prez­zo di fab­bri­ca per la con­se­gna de­ter­mi­na­to in oc­ca­sio­ne dell’esa­me dell’eco­no­mi­ci­tà e le ec­ce­den­ze co­sì con­se­gui­te am­mon­ta­no ad al­me­no 20 000 fran­chi, il ti­to­la­re dell’omo­lo­ga­zio­ne è ob­bli­ga­to a re­sti­tui­re al Fon­do di com­pen­sa­zio­ne AI di cui all’ar­ti­co­lo 79 LAI le ec­ce­den­ze con­se­gui­te do­po l’am­mis­sio­ne.

² Il ti­to­la­re dell’omo­lo­ga­zio­ne è inol­tre ob­bli­ga­to a re­sti­tui­re al Fon­do di com­pen­sa­zio­ne AI le ec­ce­den­ze con­se­gui­te:

a.

du­ran­te una pro­ce­du­ra di ri­cor­so, se vi è una dif­fe­ren­za tra il prez­zo ap­pli­ca­bi­le du­ran­te la pro­ce­du­ra di ri­cor­so e il nuo­vo prez­zo pas­sa­to in giu­di­ca­to al ter­mi­ne del­la pro­ce­du­ra di ri­cor­so e il ti­to­la­re dell’omo­lo­ga­zio­ne ha con­se­gui­to ec­ce­den­ze gra­zie a que­sta dif­fe­ren­za di prez­zo;

b.

nei due an­ni suc­ces­si­vi al­la ri­du­zio­ne del prez­zo di fab­bri­ca per la con­se­gna in ca­so di esten­sio­ne dell’in­di­ca­zio­ne o di mo­di­fi­ca del­la li­mi­ta­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 65f ca­po­ver­so 2 pri­mo pe­rio­do OA­Mal³¹, se la ci­fra d’af­fa­ri ef­fet­ti­va è ri­sul­ta­ta su­pe­rio­re a quel­la pre­vi­sta in oc­ca­sio­ne del­la ri­du­zio­ne.

L’UF­SP può fat­tu­ra­re an­nual­men­te al Fon­do di com­pen­sa­zio­ne AI le spe­se le­ga­te al­la te­nu­ta dell’elen­co del­le spe­cia­li­tà per le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te che non so­no co­per­te tra­mi­te emo­lu­men­ti.

¹ A con­di­zio­ne che fi­gu­ri­no ne­gli elen­chi di cui all’ar­ti­co­lo 52 ca­po­ver­so 1 LA­Mal³⁴, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà rim­bor­sa:

a.

le spe­cia­li­tà far­ma­ceu­ti­che e i me­di­ca­men­ti con­fe­zio­na­ti; e

b.

i pre­pa­ra­ti e le so­stan­ze at­ti­ve e au­si­lia­rie im­pie­ga­ti per la pre­scri­zio­ne ma­gi­stra­le.

² Rim­bor­sa inol­tre:

a.

i me­di­ca­men­ti ne­ces­sa­ri per la cu­ra del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te se­con­do l’ar­ti­co­lo 3^se­xies;

b.

i prov­ve­di­men­ti dia­gno­sti­ci ne­ces­sa­ri per la dia­gno­si o la cu­ra del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te e dei re­la­ti­vi po­stu­mi;

c.

le ana­li­si di la­bo­ra­to­rio; e

d.

i mez­zi e gli ap­pa­rec­chi dia­gno­sti­ci o te­ra­peu­ti­ci.

¹ Sal­vo di­spo­si­zio­ni con­tra­rie del­la pre­sen­te or­di­nan­za, per il rim­bor­so dei me­di­ca­men­ti se­con­do l’ar­ti­co­lo 14^ter ca­po­ver­so 3 LAI si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne del­la LA­Mal³⁶ con­cer­nen­ti il rim­bor­so di me­di­ca­men­ti nel sin­go­lo ca­so.

² L’uf­fi­cio AI de­ci­de en­tro un ter­mi­ne ade­gua­to sul rim­bor­so di un me­di­ca­men­to nel sin­go­lo ca­so. L’UFAS sta­bi­li­sce me­dian­te di­ret­ti­ve in qua­li ca­si oc­cor­re con­sul­tar­lo pre­ven­ti­va­men­te.

Per i bam­bi­ni ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 3 let­te­ra b LAI na­ti in­va­li­di all’este­ro, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà as­su­me le pre­sta­zio­ni in ca­so di in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta du­ran­te tre me­si do­po la na­sci­ta nel­la mi­su­ra in cui avreb­be­ro do­vu­to es­se­re ac­cor­da­te in Sviz­ze­ra.

¹ Han­no di­rit­to a prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to per pre­pa­ra­re all’in­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le gli as­si­cu­ra­ti in gra­do di pren­de­re par­te a que­sti prov­ve­di­men­ti per al­me­no ot­to ore al­la set­ti­ma­na.⁴¹

² Han­no di­rit­to a prov­ve­di­men­ti di ria­bi­li­ta­zio­ne so­cio­pro­fes­sio­na­le gli as­si­cu­ra­ti che non so­no an­co­ra ido­nei a be­ne­fi­cia­re di prov­ve­di­men­ti pro­fes­sio­na­li.

³Han­no di­rit­to a prov­ve­di­men­ti di oc­cu­pa­zio­ne gli as­si­cu­ra­ti che ri­schia­no di per­de­re la lo­ro ido­nei­tà al­la rein­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le.

¹ So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti di ria­bi­li­ta­zio­ne so­cio­pro­fes­sio­na­le i prov­ve­di­men­ti di adat­ta­men­to al pro­ces­so la­vo­ra­ti­vo, di sti­mo­lo del­la mo­ti­va­zio­ne a la­vo­ra­re, di sta­bi­liz­za­zio­ne del­la per­so­na­li­tà, di eser­ci­zio del­la so­cia­liz­za­zio­ne di ba­se e di mi­glio­ra­men­to del­la ca­pa­ci­tà al la­vo­ro.

² So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti d’oc­cu­pa­zio­ne i prov­ve­di­men­ti vol­ti a con­ser­va­re una gior­na­ta strut­tu­ra­ta e la ca­pa­ci­tà al la­vo­ro per il pe­rio­do che pre­ce­de l’ini­zio dei prov­ve­di­men­ti pro­fes­sio­na­li o l’as­sun­zio­ne di un im­pie­go sul mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio.

³ Per gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 14a ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI, i prov­ve­di­men­ti di cui ai ca­po­ver­si 1 e 2 van­no de­sti­na­ti spe­ci­fi­ca­men­te all’in­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le do­po la con­clu­sio­ne dell’ob­bli­go sco­la­sti­co.

⁴ Gli obiet­ti­vi e la du­ra­ta di tut­ti i prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to so­no sta­bi­li­ti in ba­se al­le ca­pa­ci­tà dell’as­si­cu­ra­to. Per quan­to pos­si­bi­le, i prov­ve­di­men­ti so­no svol­ti, in tut­to o in par­te, nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio.

¹ Un an­no di prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 14a ca­po­ver­so 3 LAI cor­ri­spon­de a 230 gior­ni di la­vo­ro in cui l’as­si­cu­ra­to se­gue un prov­ve­di­men­to.⁴³

² Se, per mo­ti­vi di sa­lu­te, l’as­si­cu­ra­to non può se­gui­re i prov­ve­di­men­ti per ol­tre 30 gior­ni ci­vi­li con­se­cu­ti­vi, i gior­ni di prov­ve­di­men­ti in­te­res­sa­ti non so­no com­pu­ta­ti.

³ I prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to si con­clu­do­no in par­ti­co­la­re se:

a.⁴⁴

l’obiet­ti­vo con­cor­da­to è sta­to rag­giun­to o non può es­se­re rag­giun­to;

b.

si im­po­ne un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne più adat­to; o

c.

il pro­se­gui­men­to dei prov­ve­di­men­ti non è ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le per mo­ti­vi me­di­ci.

⁴ ...⁴⁵

⁵ Do­po un an­no, un prov­ve­di­men­to può es­se­re pro­lun­ga­to di un an­no al mas­si­mo, se:

a.

il pro­lun­ga­men­to è ne­ces­sa­rio per rag­giun­ge­re l’ido­nei­tà all’in­te­gra­zio­ne per quan­to ri­guar­da i prov­ve­di­men­ti pro­fes­sio­na­li; e

b.

al­me­no una par­te del prov­ve­di­men­to pro­lun­ga­to si svol­ge nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio.⁴⁶

⁶ Un as­si­cu­ra­to che ha se­gui­to un prov­ve­di­men­to di rein­se­ri­men­to per una du­ra­ta com­ples­si­va di due an­ni ha nuo­va­men­te di­rit­to all’as­se­gna­zio­ne di un ta­le prov­ve­di­men­to sol­tan­to se:

a.

di­mo­stra di aver fat­to tut­to quan­to ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le per il pro­prio rein­se­ri­men­to pro­fes­sio­na­le tra l’ul­ti­mo prov­ve­di­men­to di rein­se­ri­men­to e la nuo­va ri­chie­sta;

b.

il suo sta­to di sa­lu­te è mi­glio­ra­to o peg­gio­ra­to.⁴⁷

¹ Il con­tri­bu­to ver­sa­to al da­to­re di la­vo­ro se­con­do l’ar­ti­co­lo 14a ca­po­ver­so 5 LAI am­mon­ta a un mas­si­mo di 100 fran­chi per ogni gior­no in cui so­no ese­gui­ti prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to.⁴⁹

² La Cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne ver­sa il con­tri­bu­to di­ret­ta­men­te al da­to­re di la­vo­ro quan­do i prov­ve­di­men­ti so­no con­clu­si. Su ri­chie­sta del da­to­re di la­vo­ro, il con­tri­bu­to può es­se­re ver­sa­to an­che pe­rio­di­ca­men­te.

Gli ar­ti­co­li 4^qua­ter e 4^se­xies ca­po­ver­si 1, 2, 5 e 6 non so­no ap­pli­ca­bi­li al­la rein­te­gra­zio­ne dei be­ne­fi­cia­ri di una ren­di­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 8a LAI.

¹ L’orien­ta­men­to pro­fes­sio­na­le di cui all’ar­ti­co­lo 15 LAI può es­se­re com­po­sto da:

a.

col­lo­qui di con­su­len­za, ana­li­si e te­st dia­gno­sti­ci con­dot­ti da spe­cia­li­sti;

b.

prov­ve­di­men­ti pre­pa­ra­to­ri in vi­sta dell’ac­ces­so al­la for­ma­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 15 ca­po­ver­so 1 LAI;

c.

prov­ve­di­men­ti per va­glia­re pos­si­bi­li in­di­riz­zi pro­fes­sio­na­li se­con­do l’ar­ti­co­lo 15 ca­po­ver­so 2 LAI.

² So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti ai sen­si del ca­po­ver­so 1 let­te­ra b i prov­ve­di­men­ti vi­ci­ni al mer­ca­to del la­vo­ro che si svol­go­no do­po la con­clu­sio­ne dell’ob­bli­go sco­la­sti­co in azien­de del mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio o isti­tu­zio­ni al fi­ne di ve­ri­fi­ca­re l’ido­nei­tà e la pre­di­spo­si­zio­ne dell’as­si­cu­ra­to a pos­si­bi­li for­ma­zio­ni e di fa­mi­lia­riz­za­re l’as­si­cu­ra­to con le esi­gen­ze del mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio. Que­sti prov­ve­di­men­ti han­no una du­ra­ta di 12 me­si al mas­si­mo.

³ So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti ai sen­si del ca­po­ver­so 1 let­te­ra c i prov­ve­di­men­ti che si svol­go­no in azien­de del mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio o isti­tu­zio­ni al fi­ne di ve­ri­fi­ca­re l’ido­nei­tà e la pre­di­spo­si­zio­ne dell’as­si­cu­ra­to a pos­si­bi­li at­ti­vi­tà e in­di­riz­zi pro­fes­sio­na­li. Que­sti prov­ve­di­men­ti han­no una du­ra­ta com­ples­si­va di tre me­si al mas­si­mo. Se le in­for­ma­zio­ni ne­ces­sa­rie per de­ci­de­re un in­di­riz­zo pro­fes­sio­na­le o un’at­ti­vi­tà non so­no an­co­ra di­spo­ni­bi­li, i prov­ve­di­men­ti pos­so­no es­se­re pro­lun­ga­ti di tre me­si al mas­si­mo.

⁴ Gli obiet­ti­vi e la du­ra­ta dei prov­ve­di­men­ti di cui ai ca­po­ver­si 2 e 3 so­no sta­bi­li­ti in­di­vi­dual­men­te in fun­zio­ne del­le ca­pa­ci­tà dell’as­si­cu­ra­to. Si po­ne fi­ne al prov­ve­di­men­to in par­ti­co­la­re se:

a.

l’obiet­ti­vo è sta­to rag­giun­to o non può es­se­re rag­giun­to;

b.

si im­po­ne un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne più adat­to;

c.

il pro­se­gui­men­to non è ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le per mo­ti­vi me­di­ci.

¹ È con­si­de­ra­ta pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, do­po la con­clu­sio­ne dell’ob­bli­go sco­la­sti­co:

a.

la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le di ba­se se­con­do la leg­ge del 13 di­cem­bre 2002⁵³ sul­la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le (LFPr);

b.

la fre­quen­za di una scuo­la me­dia, pro­fes­sio­na­le o uni­ver­si­ta­ria;

c.

la pre­pa­ra­zio­ne pro­fes­sio­na­le a un la­vo­ro au­si­lia­rio o a un’at­ti­vi­tà in un la­bo­ra­to­rio pro­tet­to.

² La pre­pa­ra­zio­ne mi­ra­ta al­la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le fa par­te del­la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, se:

a.

il con­trat­to di ti­ro­ci­nio è fir­ma­to;

b.

l’iscri­zio­ne a una scuo­la su­pe­rio­re è av­ve­nu­ta;

c.

l’ini­zio di una pre­pa­ra­zio­ne spe­ci­fi­ca per la pro­fes­sio­ne in que­stio­ne, ne­ces­sa­ria per la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, è fis­sa­to.

³ In sin­go­li ca­si, la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le può es­se­re con­si­de­ra­ta non con­clu­sa, se:

a.

do­po la con­clu­sio­ne di una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le di ba­se se­con­do la LFPr nel mer­ca­to del la­vo­ro se­con­da­rio, le sue ca­pa­ci­tà per­met­to­no all’as­si­cu­ra­to di svol­ge­re una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le di ba­se se­con­do la LFPr a un li­vel­lo di for­ma­zio­ne su­pe­rio­re nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio;

b.

do­po la con­clu­sio­ne di un prov­ve­di­men­to di cui all’ar­ti­co­lo 16 ca­po­ver­so 3 let­te­ra c LAI, le sue ca­pa­ci­tà per­met­to­no all’as­si­cu­ra­to di svol­ge­re una for­ma­zio­ne se­con­do la LFPr nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio.

⁴ La pre­pa­ra­zio­ne a un la­vo­ro au­si­lia­rio o a un’at­ti­vi­tà in un la­bo­ra­to­rio pro­tet­to de­ve orien­tar­si per quan­to pos­si­bi­le al­la LFPr. Se pos­si­bi­le, de­ve es­se­re svol­ta nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio.

⁵ L’as­se­gna­zio­ne di una for­ma­zio­ne pra­ti­ca se­con­do l’ar­ti­co­lo 16 ca­po­ver­so 3 let­te­ra c LAI va­le per tut­ta la du­ra­ta del­la for­ma­zio­ne.

¹ Un as­si­cu­ra­to che non ha an­co­ra con­clu­so la sua for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ha di­rit­to al rim­bor­so del­le spe­se di for­ma­zio­ne sup­ple­men­ta­ri do­vu­te all’in­va­li­di­tà, se:

a.

non ha an­co­ra con­se­gui­to un red­di­to la­vo­ra­ti­vo de­ter­mi­nan­te pa­ri ad al­me­no tre quar­ti dell’im­por­to mi­ni­mo del­la ren­di­ta di cui all’ar­ti­co­lo 34 ca­po­ver­so 5 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946⁵⁵ su l’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (LA­VS); o

b.

ha eser­ci­ta­to un’at­ti­vi­tà au­si­lia­ria per me­no di sei me­si sen­za for­ma­zio­ne.

² Se l’as­si­cu­ra­to ave­va già ini­zia­to una for­ma­zio­ne pri­ma di es­se­re in­va­li­do op­pu­re nel ca­so in cui, sen­za in­va­li­di­tà, avreb­be po­tu­to svol­ge­re una for­ma­zio­ne evi­den­te­men­te me­no co­sto­sa, le spe­se ne­ces­sa­rie a quel­la for­ma­zio­ne ser­vo­no da ba­se com­pa­ra­ti­va per il cal­co­lo del­le spe­se sup­ple­men­ta­ri do­vu­te all’in­va­li­di­tà.

³ So­no con­si­de­ra­te spe­se sup­ple­men­ta­ri do­vu­te all’in­va­li­di­tà le spe­se che una per­so­na in­va­li­da de­ve so­ste­ne­re in più ri­spet­to a una per­so­na non in­va­li­da per la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o per il per­fe­zio­na­men­to a cau­sa dell’in­va­li­di­tà.

⁴ Que­ste spe­se sup­ple­men­ta­ri so­no con­si­de­ra­te ri­le­van­ti, se am­mon­ta­no al­me­no a 400 fran­chi l’an­no.

⁵ Nel cal­co­lo del­le spe­se sup­ple­men­ta­ri do­vu­te all’in­va­li­di­tà so­no com­pu­ta­bi­li:

a.

le spe­se so­ste­nu­te per ac­qui­si­re le ne­ces­sa­rie no­zio­ni e abi­li­tà;

b.

le spe­se per l’ac­qui­sto di uten­si­li per­so­na­li e abi­ti da la­vo­ro;

c.

le spe­se di tra­spor­to.

⁶ Se, a cau­sa del­la sua in­va­li­di­tà, l’as­si­cu­ra­to è po­sto in un cen­tro di for­ma­zio­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà si as­su­me le spe­se di vit­to e al­log­gio.

⁷ In ca­so di vit­to e al­log­gio fuo­ri dal cen­tro di for­ma­zio­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà rim­bor­sa, fat­ti sal­vi ac­cor­di con­trat­tua­li (art. 24 cpv. 2):

a.

per il vit­to, gli im­por­ti di cui all’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­re a e b;

b.

per l’al­log­gio, le spe­se ne­ces­sa­rie com­pro­va­te, ma al mas­si­mo fi­no a con­cor­ren­za dell’im­por­to di cui all’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­ra c.

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà si as­su­me le spe­se sup­ple­ti­ve del per­fe­zio­na­men­to pro­fes­sio­na­le, se la dif­fe­ren­za fra le spe­se sop­por­ta­te dall’as­si­cu­ra­to a cau­sa del­la sua in­va­li­di­tà e quel­le che l’as­si­cu­ra­to do­vreb­be so­ste­ne­re se non fos­se in­va­li­do su­pe­ra l’im­por­to an­nuo di 400 fran­chi.

² Il cal­co­lo del­le spe­se sup­ple­ti­ve è ef­fet­tua­to con­fron­tan­do le spe­se sop­por­ta­te dal­la per­so­na in­va­li­da con quel­le che una per­so­na non in­va­li­da do­vreb­be pro­ba­bil­men­te so­ste­ne­re per la stes­sa for­ma­zio­ne.

³ Fan­no par­te del­le spe­se com­pu­ta­bi­li nei li­mi­ti pre­vi­sti dal ca­po­ver­so 2, quel­le fat­te per ac­qui­si­re le ne­ces­sa­rie no­zio­ni e abi­li­tà, quel­le per l’ac­qui­sto di uten­si­li per­so­na­li e abi­ti da la­vo­ro, le spe­se di tra­spor­to co­me pu­re le spe­se di vit­to e al­log­gio fuo­ri ca­sa cau­sa­te dall’in­va­li­di­tà.

⁴ Il rim­bor­so del­le spe­se di vit­to e al­log­gio fuo­ri ca­sa è cal­co­la­to in ba­se all’ar­ti­co­lo 5^bis ca­po­ver­so 7, fat­ti sal­vi ac­cor­di con­trat­tua­li.

¹ Per ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le van­no in­te­si i prov­ve­di­men­ti di for­ma­zio­ne ne­ces­sa­ri a man­te­ne­re o mi­glio­ra­re la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno al ter­mi­ne del­la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o do­po l’ini­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va sen­za pre­via for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le a cau­sa dell’in­va­li­di­tà.⁵⁸

^1bis So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti di ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le an­che i prov­ve­di­men­ti di for­ma­zio­ne che per­met­to­no di rag­giun­ge­re un li­vel­lo di for­ma­zio­ne su­pe­rio­re, se ne­ces­sa­ri a man­te­ne­re o mi­glio­ra­re la ca­pa­ci­tà al gua­da­gno.⁵⁹

² Se una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ha do­vu­to es­se­re in­ter­rot­ta a cau­sa dell’in­va­li­di­tà, una nuo­va for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le è as­si­mi­la­ta al­la ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, pur­ché l’ul­ti­mo red­di­to la­vo­ra­ti­vo con­se­gui­to du­ran­te la for­ma­zio­ne in­ter­rot­ta sia al­me­no pa­ri al 30 per cen­to dell’im­por­to mas­si­mo di cui all’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 1 LAI.⁶⁰

³ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to al­la ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se di for­ma­zio­ne e quel­le di vit­to e al­log­gio nel cen­tro di for­ma­zio­ne.

⁴ Se l’as­si­cu­ra­to pren­de vit­to e al­log­gio fuo­ri di ca­sa e fuo­ri del cen­tro di for­ma­zio­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me, fat­ti sal­vi ac­cor­di con­trat­tua­li (art. 24 cpv. 2):⁶¹

a.

per il vit­to, le pre­sta­zio­ni di cui nell’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­re a e b;

b.

per l’al­log­gio, le spe­se ne­ces­sa­rie de­bi­ta­men­te pro­va­te fi­no a con­cor­ren­za del­la pre­sta­zio­ne di cui nell’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­ra c.⁶²

Il la­vo­ro a ti­to­lo di pro­va ter­mi­na pri­ma del pre­vi­sto, se:

a.

l’obiet­ti­vo con­cor­da­to è rag­giun­to;

b.

si im­po­ne un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne più adat­to;

c.

il pro­se­gui­men­to non è ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le per mo­ti­vi me­di­ci; o

d.

il pro­se­gui­men­to non per­met­te­reb­be di rag­giun­ge­re l’obiet­ti­vo per al­tri mo­ti­vi ri­te­nu­ti va­li­di.

¹ Il sa­la­rio lor­do di cui all’ar­ti­co­lo 18b LAI in­clu­de tut­ti i con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro e del la­vo­ra­to­re al­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

² L’as­se­gno per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne co­pre tut­ti i con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro al­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

³ Se l’as­si­cu­ra­to si am­ma­la o è vit­ti­ma di un in­for­tu­nio du­ran­te il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne, l’as­se­gno è do­vu­to per il pe­rio­do in cui il da­to­re di la­vo­ro con­ti­nua a ver­sa­re il sa­la­rio, ma non ol­tre la du­ra­ta mas­si­ma pre­vi­sta nell’ar­ti­co­lo 18bca­po­ver­so 1 LAI.

⁴ L’as­se­gno per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne non è do­vu­to se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to:

a.⁶⁵

a un’in­den­ni­tà se­con­do la leg­ge del 25 set­tem­bre 1952⁶⁶ sul­le in­den­ni­tà di per­di­ta di gua­da­gno (LI­PG); o

b.

a in­den­ni­tà gior­na­lie­re di un al­tro as­si­cu­ra­to­re in se­gui­to all’in­ter­ru­zio­ne del la­vo­ro do­vu­ta a ma­lat­tia o in­for­tu­nio.

⁵ L’as­se­gno per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne è ver­sa­to dal­la Cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.

¹ Al da­to­re di la­vo­ro è ver­sa­ta un’in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 18c LAI, se l’as­si­cu­ra­to è as­sen­te per ma­lat­tia per ol­tre 15 gior­ni di la­vo­ro nell’ar­co di un an­no. L’in­den­ni­tà è ver­sa­ta a par­ti­re dal 16° gior­no di as­sen­za, sem­pre che il da­to­re di la­vo­ro con­ti­nui a ver­sa­re un sa­la­rio all’as­si­cu­ra­to o un’as­si­cu­ra­zio­ne d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra gli ac­cor­di pre­sta­zio­ni.⁶⁸

² L’im­por­to dell’in­den­ni­tà am­mon­ta, per ogni gior­no di as­sen­za, a:

a.

48 fran­chi per azien­de con non più di 50 col­la­bo­ra­to­ri;

b.

34 fran­chi per azien­de con ol­tre 50 col­la­bo­ra­to­ri.

³ Il con­teg­gio del­le in­den­ni­tà è ef­fet­tua­to non pri­ma di un an­no dall’ini­zio del rap­por­to di la­vo­ro. Se il rap­por­to di la­vo­ro ter­mi­na pri­ma di que­sta sca­den­za, il con­teg­gio può es­se­re ef­fet­tua­to an­che pri­ma.

⁴ L’in­den­ni­tà è ver­sa­ta di­ret­ta­men­te al da­to­re di la­vo­ro dal­la Cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.

¹ Il con­trat­to di pre­sta­zio­ni sta­bi­li­sce l’im­por­to dell’in­den­ni­tà di cui all’ar­ti­co­lo 18a^bis ca­po­ver­so 3 let­te­ra a LAI. Può in par­ti­co­la­re pre­ve­de­re un’in­den­ni­tà spe­cia­le de­sti­na­ta al pre­sta­to­re di per­so­na­le per un’as­sun­zio­ne suc­ces­si­va al­la for­ni­tu­ra di per­so­na­le a pre­sti­to. L’im­por­to mas­si­mo dell’in­den­ni­tà com­ples­si­va am­mon­ta a 12 500 fran­chi per as­si­cu­ra­to.

² Al pre­sta­to­re di per­so­na­le è inol­tre ver­sa­ta un’in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 18a^bis ca­po­ver­so 3 let­te­ra b LAI, se nel pe­rio­do di svol­gi­men­to del prov­ve­di­men­to l’as­si­cu­ra­to non la­vo­ra per ol­tre due gior­ni di la­vo­ro con­se­cu­ti­vi in se­gui­to a una ma­lat­tia. L’in­den­ni­tà è ver­sa­ta a par­ti­re dal ter­zo gior­no, sem­pre che il pre­sta­to­re di per­so­na­le con­ti­nui a ver­sa­re un sa­la­rio all’as­si­cu­ra­to o un’as­si­cu­ra­zio­ne d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra gli ac­cor­di pre­sta­zio­ni.

³ L’im­por­to dell’in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 18a^bis ca­po­ver­so 3 let­te­ra b LAI am­mon­ta, per gior­no di as­sen­za, a:

a.

48 fran­chi, per azien­de con 50 col­la­bo­ra­to­ri al mas­si­mo;

b.

34 fran­chi, per azien­de con ol­tre 50 col­la­bo­ra­to­ri.

⁴ Il di­rit­to all’in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 18a^bis ca­po­ver­so 3 let­te­ra b LAI sus­si­ste al mas­si­mo fi­no al­la con­clu­sio­ne del rap­por­to di la­vo­ro. L’im­por­to dell’in­den­ni­tà è con­teg­gia­to al più pre­sto do­po que­sto mo­men­to.

⁵ L’uf­fi­cio AI de­ci­de la du­ra­ta ne­ces­sa­ria del prov­ve­di­men­to. Que­sta non può tut­ta­via su­pe­ra­re un an­no.

⁶ L’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne ver­sa le in­den­ni­tà di cui ai ca­po­ver­si 1 e 2 di­ret­ta­men­te al pre­sta­to­re di per­so­na­le.

¹ Un aiu­to in ca­pi­ta­le può es­se­re as­se­gna­to a un as­si­cu­ra­to in­va­li­do, ido­neo all’in­te­gra­zio­ne e do­mi­ci­lia­to in Sviz­ze­ra, il qua­le ab­bia le co­no­scen­ze pro­fes­sio­na­li e le qua­li­tà psi­chi­che ne­ces­sa­rie all’eser­ci­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te, in quan­to si dia­no i pre­sup­po­sti eco­no­mi­ci di un’at­ti­vi­tà du­ra­tu­ra suf­fi­cien­te all’esi­sten­za dell’as­si­cu­ra­to e una ba­ste­vo­le ga­ran­zia per il fi­nan­zia­men­to.

² L’aiu­to in ca­pi­ta­le può es­se­re as­se­gna­to sen­za ob­bli­go di rim­bor­so op­pu­re sot­to for­ma di pre­sti­to in­frut­ti­fe­ro o a in­te­res­se. In sua ve­ce si pos­so­no con­ce­de­re im­pian­ti azien­da­li o pre­sta­re ga­ran­zie.⁷⁰

¹L’elen­co dei mez­zi au­si­lia­ri da con­se­gna­re nell’am­bi­to dell’ar­ti­co­lo 21 LAI è og­get­to di un’or­di­nan­za del DFI⁷⁴ che ema­na an­che di­spo­si­zio­ni com­ple­men­ta­ri ri­guar­dan­ti:⁷⁵

a.⁷⁶

la con­se­gna o il rim­bor­so dei mez­zi au­si­lia­ri;

b.⁷⁷

i sus­si­di al­le spe­se di ade­gua­men­to di ap­pa­rec­chi e d’im­mo­bi­li re­se in­di­spen­sa­bi­li dall’in­va­li­di­tà;

c.⁷⁸

i sus­si­di al­le spe­se ca­gio­na­te da ser­vi­zi spe­cia­li di ter­ze per­so­ne di cui ab­bi­so­gna l’as­si­cu­ra­to al po­sto di un mez­zo au­si­lia­rio;

d.⁷⁹

i sus­si­di di am­mor­ta­men­to ad as­si­cu­ra­ti che han­no ac­qui­sta­to a pro­prio ca­ri­co un mez­zo au­si­lia­rio al qua­le han­no di­rit­to;

e.⁸⁰

l’im­por­to del mu­tuo in ca­so di mu­tuo con au­toam­mor­ta­men­to ad as­si­cu­ra­ti che per svol­ge­re l’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in un’azien­da agri­co­la o in un’al­tra azien­da han­no di­rit­to a un mez­zo au­si­lia­rio co­sto­so che non può es­se­re ri­pre­so dall’as­si­cu­ra­zio­ne o dif­fi­cil­men­te può es­se­re riu­ti­liz­za­to.

² Il DFI può au­to­riz­za­re l’UFAS⁸¹ a:

a.

de­fi­ni­re i ca­si di ri­go­re in cui gli im­por­ti sta­bi­li­ti in ap­pli­ca­zio­ne del ca­po­ver­so 1 let­te­ra a pos­so­no es­se­re ec­ce­du­ti;

b.

fis­sa­re li­mi­ti al­la co­per­tu­ra as­si­cu­ra­ti­va di mez­zi au­si­lia­ri spe­ci­fi­ci;

c.

al­le­sti­re un elen­co dei mo­del­li di mez­zi au­si­lia­ri ri­spon­den­ti ai re­qui­si­ti dell’as­si­cu­ra­zio­ne.⁸²

¹ Il DFI sta­bi­li­sce in un’or­di­nan­za i mez­zi au­si­lia­ri ai qua­li si ap­pli­ca­no gli stru­men­ti di cui all’ar­ti­co­lo 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­re a–c LAI.

² Se la pre­sen­te or­di­nan­za pre­ve­de una pro­ce­du­ra di ag­giu­di­ca­zio­ne per l’ac­qui­si­zio­ne di mez­zi au­si­lia­ri e di ser­vi­zi ad es­si con­nes­si, il DFI di­sci­pli­na le mo­da­li­tà di con­se­gna e rim­bor­so.

Se un mez­zo au­si­lia­rio o un ser­vi­zio ad es­so con­nes­so è ac­qui­si­to me­dian­te una pro­ce­du­ra di ag­giu­di­ca­zio­ne, il DFI re­strin­ge il di­rit­to di scam­bio del­la pre­sta­zio­ne in que­stio­ne.

L’im­por­to for­fe­ta­rio di cui all’ar­ti­co­lo 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra a LAI è ver­sa­to di­ret­ta­men­te all’as­si­cu­ra­to in­di­pen­den­te­men­te dai co­sti ef­fet­ti­vi.

¹ L’as­si­cu­ra­to che, per al­me­no due gior­ni con­se­cu­ti­vi, si sot­to­po­ne a un ac­cer­ta­men­to pre­scrit­to dall’uf­fi­cio AI e in­te­so a sta­bi­li­re il suo di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, ri­ce­ve un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per ogni gior­no d’ac­cer­ta­men­to.

² Du­ran­te i pe­rio­di d’ac­cer­ta­men­to pre­ce­den­ti la con­ces­sio­ne di pre­sta­zio­ni ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 16 LAI non sus­si­ste il di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra.

L’as­si­cu­ra­to che si sot­to­po­ne a un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne du­ran­te al­me­no tre gior­ni non con­se­cu­ti­vi nel cor­so di un me­se ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra:

a.

per i gior­ni d’in­te­gra­zio­ne du­ran­te i qua­li è im­pe­di­to al la­vo­ro per tut­ta la gior­na­ta a cau­sa del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne;

b.

per i gior­ni d’in­te­gra­zio­ne e per quel­li in­ter­ca­la­ri se l’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va è al­me­no del 50 per cen­to nell’abi­tua­le at­ti­vi­tà.

¹ L’as­si­cu­ra­to la cui in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro è al­me­no del 50 per cen­to e che de­ve at­ten­de­re l’ini­zio di una ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra du­ran­te il pe­rio­do d’at­te­sa.⁸⁹

² Il di­rit­to all’in­den­ni­tà na­sce nel mo­men­to in cui l’uf­fi­cio AI con­sta­ta l’op­por­tu­ni­tà di una ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le.⁹⁰

³ I be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te che si sot­to­pon­go­no a mi­su­re d’in­te­gra­zio­ne non han­no di­rit­to a in­den­ni­tà gior­na­lie­re du­ran­te il pe­rio­do di at­te­sa.

⁴ Fin­tan­to che gli as­si­cu­ra­ti han­no di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne, non pos­so­no far va­le­re al­cun di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.⁹¹

¹ L’as­si­cu­ra­to non ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per il pe­rio­do in cui cer­ca un im­pie­go ido­neo. Tut­ta­via, se la ri­cer­ca dell’im­pie­go è pre­ce­du­ta da una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, da una ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o da un la­vo­ro a ti­to­lo di pro­va, egli con­ti­nua a ri­ce­ve­re, per 60 gior­ni al mas­si­mo, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra fi­no ad al­lo­ra as­se­gna­ta­gli.

² Fin­tan­to che l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne, non può far va­le­re al­cun di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

¹ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra, com­pren­si­va del­la pre­sta­zio­ne per i fi­gli, ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 23 ca­po­ver­so 1 e 23^bis LAI, d’im­por­to in­fe­rio­re al­la ren­di­ta di cui be­ne­fi­cia­va fi­no ad al­lo­ra, la ren­di­ta con­ti­nua a es­se­re pa­ga­ta in­ve­ce dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra.

² Se du­ran­te la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra in­fe­rio­re al­la ren­di­ta di cui be­ne­fi­cia­va fi­no ad al­lo­ra, la ren­di­ta, sca­du­to il ter­mi­ne di cui all’ar­ti­co­lo 47 ca­po­ver­so 1^bis LAI, è so­sti­tui­ta da un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cor­ri­spon­den­te a un tren­te­si­mo dell’am­mon­ta­re del­la ren­di­ta.

¹ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra con­ti­nua a es­se­re ver­sa­ta agli as­si­cu­ra­ti che de­vo­no in­ter­rom­pe­re un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne per cau­sa di ma­lat­tia o di ma­ter­ni­tà, se non han­no al­cun di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di un’al­tra as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le ob­bli­ga­to­ria o a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di un’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra il cui im­por­to cor­ri­spon­de al­me­no a quel­lo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.⁹⁷

² L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra con­ti­nua a es­se­re ver­sa­ta con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 1:

a.

per al mas­si­mo 30 gior­ni nel pri­mo an­no del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne;

b.

per al mas­si­mo 60 gior­ni nel se­con­do an­no del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne;

c.

per al mas­si­mo 90 gior­ni a par­ti­re dal ter­zo an­no del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne.⁹⁸

³ ...⁹⁹

⁴ Il di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra de­ca­de se si con­sta­ta che il prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne non è più ap­pli­ca­to.

⁵ ...¹⁰⁰

⁶ Se gli as­si­cu­ra­ti in­ter­rom­po­no un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne a cau­sa di un in­for­tu­nio, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra con­ti­nua a es­se­re ver­sa­ta lo­ro co­me se­gue:

a.

al mas­si­mo per i due gior­ni suc­ces­si­vi all’in­for­tu­nio, se so­no as­si­cu­ra­ti ob­bli­ga­to­ria­men­te se­con­do la leg­ge del 20 mar­zo 1981¹⁰¹ sull’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni (LAINF);

b.

se­con­do le stes­se re­go­le va­li­de in ca­so di ma­lat­tia se­con­do i ca­po­ver­si 1, 2 e 4, se non so­no as­si­cu­ra­ti ob­bli­ga­to­ria­men­te se­con­do la LAINF.¹⁰²

Gli as­si­cu­ra­ti che be­ne­fi­cia­no di un’in­den­ni­tà se­con­do la LI­PG¹⁰⁴ non han­no di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

¹ Per as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va si in­ten­do­no co­lo­ro che eser­ci­ta­va­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va im­me­dia­ta­men­te pri­ma dell’in­sor­ge­re del­la lo­ro in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro (art. 6 LP­GA).¹⁰⁶

² So­no equi­pa­ra­ti agli as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va:

a.

gli as­si­cu­ra­ti di­soc­cu­pa­ti che han­no di­rit­to a una pre­sta­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne o che ne ave­va­no di­rit­to al­me­no fi­no all’in­sor­ge­re dell’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro;

b.

gli as­si­cu­ra­ti che, do­po ave­re ces­sa­to la lo­ro at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in se­gui­to a una ma­lat­tia o a un in­for­tu­nio, be­ne­fi­cia­no di un red­di­to so­sti­tu­ti­vo sot­to for­ma di in­den­ni­tà gior­na­lie­re.

¹ ...¹⁰⁸

² Nel cal­co­lo del red­di­to de­ter­mi­nan­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 23 ca­po­ver­so 3 LAI non ven­go­no con­si­de­ra­ti i gior­ni nei qua­li l’as­si­cu­ra­to non ha con­se­gui­to al­cun red­di­to da at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o ne ha con­se­gui­to uno ri­dot­to a cau­sa:

a.

di una ma­lat­tia;

b.

di un in­ci­den­te;

c.

del­la di­soc­cu­pa­zio­ne;

d.

del ser­vi­zio ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 1a del­la LI­PG¹⁰⁹;

e.¹¹⁰

di ma­ter­ni­tà o pa­ter­ni­tà;

f.¹¹¹

dell’as­si­sten­za a un fi­glio con gra­vi pro­ble­mi di sa­lu­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 16o LI­PG;

g.¹¹²

dell’ac­co­gli­men­to di un adot­tan­do di età in­fe­rio­re a quat­tro an­ni;

h.¹¹³

di al­tri mo­ti­vi non im­pu­ta­bi­li a col­pa pro­pria.

³ Se l’ul­ti­ma at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va eser­ci­ta­ta dall’as­si­cu­ra­to sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te ri­sa­le a più di due an­ni, il red­di­to de­ter­mi­nan­te è quel­lo che egli avreb­be con­se­gui­to per que­sta at­ti­vi­tà im­me­dia­ta­men­te pri­ma dell’in­te­gra­zio­ne, se non fos­se di­ve­nu­to in­va­li­do.¹¹⁴

¹ Le per­so­ne che han­no un rap­por­to di la­vo­ro du­re­vo­le e un sa­la­rio che non su­bi­sce for­ti oscil­la­zio­ni so­no con­si­de­ra­te co­me as­si­cu­ra­ti con un red­di­to re­go­la­re an­che se han­no in­ter­rot­to il lo­ro la­vo­ro a cau­sa di ma­lat­tia, in­for­tu­nio, di­soc­cu­pa­zio­ne, ser­vi­zio o per un al­tro mo­ti­vo in­di­pen­den­te dal­la lo­ro vo­lon­tà.

² Un rap­por­to di la­vo­ro è du­re­vo­le quan­do non è li­mi­ta­to o è sta­to sti­pu­la­to per al­me­no un an­no.

³ Il red­di­to de­ter­mi­nan­te è con­ver­ti­to in red­di­to gior­na­lie­ro. È cal­co­la­to nel se­guen­te mo­do:

a.

per gli as­si­cu­ra­ti re­tri­bui­ti men­sil­men­te, l’ul­ti­mo sa­la­rio men­si­le per­ce­pi­to sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te è mol­ti­pli­ca­to per 12. Al sa­la­rio an­nuo co­sì ot­te­nu­to si ag­giun­ge even­tual­men­te un tre­di­ce­si­mo sa­la­rio men­si­le. Il pro­dot­to è quin­di di­vi­so per 365;

b.

per gli as­si­cu­ra­ti re­tri­bui­ti a ora, l’ul­ti­mo sa­la­rio ora­rio per­ce­pi­to sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te è mol­ti­pli­ca­to per il nu­me­ro di ore di la­vo­ro pre­sta­te du­ran­te l’ul­ti­ma set­ti­ma­na di la­vo­ro nor­ma­le e mol­ti­pli­ca­to quin­di per 52. Al sa­la­rio an­nuo co­sì ot­te­nu­to si ag­giun­ge even­tual­men­te un tre­di­ce­si­mo sa­la­rio men­si­le. Il pro­dot­to è quin­di di­vi­so per 365;

c.

per tut­ti gli as­si­cu­ra­ti re­tri­bui­ti in al­tro mo­do, il sa­la­rio per­ce­pi­to du­ran­te le ul­ti­me quat­tro set­ti­ma­ne sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te è di­vi­so per quat­tro e quin­di mol­ti­pli­ca­to per 52. Al sa­la­rio an­nuo co­sì ot­te­nu­to si ag­giun­ge even­tual­men­te un tre­di­ce­si­mo sa­la­rio men­si­le. Il pro­dot­to è quin­di di­vi­so per 365.

⁴ Gli ele­men­ti del sa­la­rio che so­no pa­ga­ti re­go­lar­men­te ma so­lo una vol­ta l’an­no o a in­ter­val­li di più me­si, co­me prov­vi­gio­ni e gra­ti­fi­ca­zio­ni, so­no ag­giun­ti al red­di­to de­ter­mi­nan­te cal­co­la­to in ba­se al ca­po­ver­so 3.

⁵ Se un as­si­cu­ra­to ren­de ve­ro­si­mi­le che, se non fos­se di­ven­ta­to in­va­li­do, du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne avreb­be in­tra­pre­so un’al­tra at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ri­spet­to a quel­la eser­ci­ta­ta da ul­ti­mo sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è cal­co­la­ta in ba­se al gua­da­gno che avreb­be con­se­gui­to con que­sta nuo­va at­ti­vi­tà.¹¹⁶

¹ Se l’as­si­cu­ra­to non per­ce­pi­sce un red­di­to re­go­la­re ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 21^bis, il red­di­to de­ter­mi­nan­te è cal­co­la­to sul­la ba­se di un red­di­to per­ce­pi­to sull’ar­co de­gli ul­ti­mi tre me­si sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te e con­ver­ti­to in red­di­to gior­na­lie­ro.

² Se in que­sto mo­do non è pos­si­bi­le cal­co­la­re un red­di­to ade­gua­to, si tie­ne con­to del red­di­to per­ce­pi­to du­ran­te un pe­rio­do più lun­go, ma non su­pe­rio­re a 12 me­si.

¹ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per gli in­di­pen­den­ti è cal­co­la­ta in ba­se all’ul­ti­mo red­di­to sen­za ri­du­zio­ni per ma­lat­tia, con­ver­ti­to in red­di­to gior­na­lie­ro e sog­get­to al pre­lie­vo dei con­tri­bu­ti con­for­me­men­te al­la LA­VS¹¹⁹.¹²⁰

² L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per gli as­si­cu­ra­ti che ren­do­no ve­ro­si­mi­le che du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne avreb­be­ro po­tu­to in­tra­pren­de­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te di una du­ra­ta più lun­ga, è cal­co­la­ta sul red­di­to che avreb­be­ro po­tu­to con­se­gui­re.

Il red­di­to de­ter­mi­nan­te con­se­gui­to da as­si­cu­ra­ti che so­no nel con­tem­po sa­la­ria­ti e in­di­pen­den­ti è cal­co­la­to som­man­do i red­di­ti da at­ti­vi­tà di­pen­den­te e in­di­pen­den­te de­ter­mi­na­ti in ba­se agli ar­ti­co­li 21–21^qua­ter e con­ver­ti­ti in red­di­to gior­na­lie­ro.

Du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne, ogni due an­ni oc­cor­re ve­ri­fi­ca­re d’uf­fi­cio se il red­di­to de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra ha su­bi­to una mo­di­fi­ca.

¹ Se l’as­si­cu­ra­to eser­ci­ta un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra se­con­do l’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 1 LAI è ri­dot­ta nel­la mi­su­ra in cui, som­ma­ta al red­di­to di que­st’at­ti­vi­tà, su­pe­ri il red­di­to de­ter­mi­nan­te ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 21–21^quin­quies.¹²⁴

² Per la ri­du­zio­ne dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra si pren­de in con­si­de­ra­zio­ne il red­di­to con­se­gui­to dall’as­si­cu­ra­to per l’at­ti­vi­tà svol­ta du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne. Per i sa­la­ria­ti, que­sto red­di­to è il sa­la­rio de­ter­mi­nan­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 5 LA­VS¹²⁵ e per gli in­di­pen­den­ti il red­di­to sul qua­le so­no ri­scos­si con­tri­bu­ti in vir­tù del­la LA­VS.¹²⁶

³ Pre­sta­zio­ni fi­nan­zia­rie ac­cor­da­te dal da­to­re di la­vo­ro du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne e per le qua­li l’as­si­cu­ra­to non for­ni­sce al­cu­na pre­sta­zio­ne la­vo­ra­ti­va par­ti­co­la­re non so­no con­si­de­ra­te nel cal­co­lo del­la ri­du­zio­ne (sa­la­rio so­cia­le).

⁴ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una pre­sta­zio­ne per i fi­gli ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 22^bis ca­po­ver­so 2 LAI, il red­di­to de­ter­mi­nan­te è mag­gio­ra­to de­gli im­por­ti mi­ni­mi, con­ver­ti­ti in im­por­ti gior­na­lie­ri, dell’as­se­gno per i fi­gli o dell’as­se­gno di for­ma­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 5 del­la leg­ge del 24 mar­zo 2006¹²⁷ su­gli as­se­gni fa­mi­lia­ri.¹²⁸

⁵ Se du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne l’as­si­cu­ra­to per­ce­pi­sce una ren­di­ta d’in­va­li­di­tà ai sen­si del­la LAINF¹²⁹, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra se­con­do l’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 1 LAI è ri­dot­ta nel­la mi­su­ra in cui, som­ma­ta a que­sta ren­di­ta, su­pe­ri il red­di­to de­ter­mi­nan­te ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 21–21^quin­quies.¹³⁰

¹ Se l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà co­pre le spe­se per il vit­to e l’al­log­gio du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra se­con­do l’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 1 LAI è ri­dot­ta del 20 per cen­to, ma al mas­si­mo di 20 fran­chi. La ri­du­zio­ne è del 10 per cen­to, ma al mas­si­mo di 10 fran­chi, se l’as­si­cu­ra­to ha un ob­bli­go di man­te­ni­men­to nei con­fron­ti di fi­gli che, in ca­so di de­ces­so dell’as­si­cu­ra­to, avreb­be­ro di­rit­to al­la ren­di­ta per or­fa­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e i su­per­sti­ti.¹³²

² Se inol­tre l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è ri­dot­ta in ba­se all’ar­ti­co­lo 21^sep­ties, la de­du­zio­ne se­con­do il ca­po­ver­so 1 si ap­pli­ca do­po ta­le ri­du­zio­ne.

³ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra non è ri­dot­ta du­ran­te la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le.¹³³

Se a cau­sa dell’ese­cu­zio­ne di un prov­ve­di­men­to l’as­si­cu­ra­to su­bi­sce la sop­pres­sio­ne dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di un’al­tra as­si­cu­ra­zio­ne, cal­co­la­ta sul­la ba­se di un pre­ce­den­te red­di­to da la­vo­ro, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra ver­sa­ta dall’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà ol­tre al­la ren­di­ta con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 22^bis ca­po­ver­so 6 LAI am­mon­ta al­me­no all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per­ce­pi­ta fi­no a quel mo­men­to.

¹ In as­sen­za di un con­trat­to di ti­ro­ci­nio se­con­do la LFPr¹³⁶, l’im­por­to men­si­le dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cor­ri­spon­de, ar­ro­ton­da­to per ec­ces­so:

a.

il pri­mo an­no, a un quar­to dell’im­por­to mi­ni­mo del­la ren­di­ta di vec­chia­ia se­con­do l’ar­ti­co­lo 34 ca­po­ver­so 5 LA­VS¹³⁷;

b.

a par­ti­re dal se­con­do an­no, a un ter­zo dell’im­por­to mi­ni­mo del­la ren­di­ta di vec­chia­ia se­con­do l’ar­ti­co­lo 34 ca­po­ver­so 5 LA­VS.

² Per gli as­si­cu­ra­ti che han­no di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra se­con­do l’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 3 LAI, l’im­por­to dell’in­den­ni­tà è de­ter­mi­na­to sul­la ba­se del red­di­to la­vo­ra­ti­vo me­dia­no men­si­le di stu­den­ti del­le scuo­le uni­ver­si­ta­rie se­con­do l’In­da­gi­ne sul­la si­tua­zio­ne so­cio-eco­no­mi­ca de­gli stu­den­ti dell’Uf­fi­cio fe­de­ra­le di sta­ti­sti­ca.

³ Se l’as­si­cu­ra­to aves­se di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra du­ran­te una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, vi ha di­rit­to an­che du­ran­te la pre­pa­ra­zio­ne a que­sta pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, se le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 5 ca­po­ver­so 2 so­no adem­piu­te. Que­sta in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è de­ter­mi­na­ta con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 1. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 4 LAI.

⁴ Per gli as­si­cu­ra­ti che, a cau­sa del­la lo­ro in­va­li­di­tà, de­vo­no in­ter­rom­pe­re una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le e co­min­ciar­ne un’al­tra, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è cal­co­la­ta in ba­se all’ar­ti­co­lo 24^ter LAI. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 6 ca­po­ver­so 2.

⁵ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una pre­sta­zio­ne per i fi­gli ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 22^bis ca­po­ver­so 2 LAI ma il suo red­di­to è in­fe­rio­re a quel­lo di cui agli ar­ti­co­li 13 ca­po­ver­so 3 e 19 ca­po­ver­so 1^bis del­la leg­ge del 24 mar­zo 2006¹³⁸ su­gli as­se­gni fa­mi­lia­ri, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è au­men­ta­ta del­la pre­sta­zio­ne per i fi­gli se­con­do l’ar­ti­co­lo 23^bis LAI.

¹ So­no rim­bor­sa­te co­me spe­se di cu­sto­dia e d’as­si­sten­za in par­ti­co­la­re:

a.

le spe­se per i pa­sti con­su­ma­ti fuo­ri ca­sa dal­le per­so­ne men­zio­na­te nell’ar­ti­co­lo 11aca­po­ver­so 2 LAI;

b.

le spe­se di viag­gio e di al­log­gio per le per­so­ne men­zio­na­te nell’ar­ti­co­lo 11aca­po­ver­so 2 LAI che ven­go­no cu­sto­di­te o as­si­sti­te da ter­zi;

c.

le re­tri­bu­zio­ni per aiu­ti fa­mi­lia­ri o do­me­sti­ci;

d.

le re­tri­bu­zio­ni per asi­li ni­do, scuo­le diur­ne e do­po­scuo­la;

e.

le spe­se di viag­gio di ter­zi che si re­ca­no al do­mi­ci­lio del­la per­so­na che ha di­rit­to al­le in­den­ni­tà per oc­cu­par­si del­la cu­sto­dia o dell’as­si­sten­za del­le per­so­ne men­zio­na­te nell’ar­ti­co­lo 11aca­po­ver­so 2 LAI.

² So­no rim­bor­sa­ti so­lo i co­sti ef­fet­ti­vi, al mas­si­mo si­no a un im­por­to cor­ri­spon­den­te al 20 per cen­to dell’im­por­to mas­si­mo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di cui all’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 1 LAI, mol­ti­pli­ca­to per il nu­me­ro di gior­ni ef­fet­ti­vi di in­te­gra­zio­ne ef­fet­tua­ti.

³ Le spe­se di cu­sto­dia e d’as­si­sten­za in­fe­rio­ri com­ples­si­va­men­te a 20 fran­chi non so­no rim­bor­sa­te.

¹ Gli as­se­gni per i fi­gli e gli as­se­gni per la for­ma­zio­ne ai sen­si del­la le­gi­sla­zio­ne fe­de­ra­le, del di­rit­to can­to­na­le e del­la le­gi­sla­zio­ne este­ra so­no con­si­de­ra­ti co­me as­se­gni pre­vi­sti dal­la leg­ge ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 22^bis ca­po­ver­so 2 LAI.¹⁴⁴

² La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne può chie­de­re all’as­si­cu­ra­to di for­nir­le la pro­va che egli non ha di­rit­to a un as­se­gno per i fi­gli o a un as­se­gno per la for­ma­zio­ne.

³ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un as­se­gno per i fi­gli o a un as­se­gno per la for­ma­zio­ne e l’im­por­to del­la pre­sta­zio­ne per i fi­gli sa­reb­be su­pe­rio­re a que­sto as­se­gno, l’as­si­cu­ra­to non ha di­rit­to al ver­sa­men­to del­la dif­fe­ren­za.

¹ Se l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne si ri­ve­la pra­ti­ca­men­te im­pos­si­bi­le in Sviz­ze­ra, in mo­do spe­cia­le per di­fet­to di isti­tu­zio­ni ade­gua­te o di per­so­na­le spe­cia­liz­za­to, l’as­si­cu­ra­zio­ne ne as­su­me le spe­se per l’ese­cu­zio­ne sem­pli­ce e ra­zio­na­le all’este­ro.

² L’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se per l’ese­cu­zio­ne sem­pli­ce e ra­zio­na­le dei prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri ese­gui­ti in ca­so d’emer­gen­za all’este­ro.

³ Se un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne è ese­gui­to all’este­ro per al­tri mo­ti­vi ri­te­nu­ti va­li­di, l’as­si­cu­ra­zio­ne ne ri­sar­ci­sce le spe­se al mas­si­mo fi­no al li­mi­te ri­chie­sto da ta­le prov­ve­di­men­to, se fos­se sta­to ese­gui­to in Sviz­ze­ra.

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se per i prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne at­tua­ti all’este­ro se cir­co­stan­ze par­ti­co­la­ri lo giu­sti­fi­ca­no e se, gra­zie a ta­li prov­ve­di­men­ti, la per­so­na in­te­res­sa­ta può, con ogni pro­ba­bi­li­tà, eser­ci­ta­re nuo­va­men­te un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o svol­ge­re le man­sio­ni con­sue­te.¹⁴⁸

² Per le per­so­ne che non han­no an­co­ra com­piu­to il 20° an­no di età, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se per i prov­ve­di­men­ti ef­fet­tua­ti all’este­ro se le pos­si­bi­li­tà di suc­ces­so di ta­li prov­ve­di­men­ti e le con­di­zio­ni per­so­na­li del­la per­so­na in­te­res­sa­ta lo giu­sti­fi­ca­no.

¹ Il DFI può ema­na­re pre­scri­zio­ni sul ri­co­no­sci­men­to con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 26^bis ca­po­ver­so 2 LAI. L’UFAS può te­ne­re un elen­co de­gli agen­ti ese­cu­to­ri ri­co­no­sciu­ti.

² Le con­ven­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI so­no con­clu­se dall’UFAS.¹⁵¹

³ Per le per­so­ne e gli en­ti che ese­guo­no prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne sen­za aver ade­ri­to a una con­ven­zio­ne con­clu­sa dall’UFAS a li­vel­lo na­zio­na­le, tut­te le con­di­zio­ni fis­sa­te in que­sta con­ven­zio­ne so­no con­si­de­ra­te esi­gen­ze mi­ni­me dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 26^bis ca­po­ver­so 1 LAI e le ta­rif­fe sta­bi­li­te im­por­ti mas­si­mi ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra c e 27 ca­po­ver­so 3 LAI.¹⁵²

¹ Per la de­fi­ni­zio­ne del­le ta­rif­fe dei prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri so­no ap­pli­ca­bi­li per ana­lo­gia gli ar­ti­co­li 43 ca­po­ver­si 2 e 3 non­ché 49 ca­po­ver­si 1 e 3–6 LA­Mal¹⁵⁴.

² Le ta­rif­fe de­vo­no es­se­re cal­co­la­te se­con­do cri­te­ri eco­no­mi­ci e oc­cor­re con­si­de­ra­re una strut­tu­ra ade­gua­ta del­le ta­rif­fe. La ta­rif­fa può co­pri­re al mas­si­mo i co­sti del­la pre­sta­zio­ne com­pro­va­ti in mo­do tra­spa­ren­te e i co­sti ne­ces­sa­ri per una for­ni­tu­ra ef­fi­cien­te del­le pre­sta­zio­ni.

³ Un cam­bia­men­to del mo­del­lo ta­rif­fa­le non de­ve com­por­ta­re co­sti sup­ple­men­ta­ri.

⁴ Le par­ti con­traen­ti de­vo­no ve­ri­fi­ca­re re­go­lar­men­te le ta­rif­fe e ade­guar­le, se il ri­spet­to dei prin­ci­pi enun­cia­ti nel ca­po­ver­so 2 non è più ga­ran­ti­to.

⁵ L’au­to­ri­tà com­pe­ten­te ap­pli­ca per ana­lo­gia i ca­po­ver­si 1–3 all’at­to di sta­bi­li­re le ta­rif­fe se­con­do l’ar­ti­co­lo 27 ca­po­ver­si 3–6 e 7 se­con­do pe­rio­do LAI.

⁶ La co­mu­ni­ca­zio­ne dei da­ti se­con­do l’ar­ti­co­lo 27 ca­po­ver­so 8 LAI, la tra­smis­sio­ne dei da­ti, il re­go­la­men­to per il trat­ta­men­to dei da­ti, la si­cu­rez­za e la con­ser­va­zio­ne dei da­ti so­no ret­ti per ana­lo­gia da­gli ar­ti­co­li 59f, 59g e 59i OA­Mal¹⁵⁵.¹⁵⁶

¹ Le con­ven­zio­ni ta­rif­fa­li che pre­ve­do­no una strut­tu­ra ta­rif­fa­le uni­for­me se­con­do l’ar­ti­co­lo 27 ca­po­ver­so 4 LAI de­vo­no in­clu­de­re le mo­da­li­tà di ap­pli­ca­zio­ne del­la ta­rif­fa.

² Il Sor­ve­glian­te dei prez­zi ai sen­si del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1985¹⁵⁸ sul­la sor­ve­glian­za dei prez­zi è con­sul­ta­to pri­ma del­la con­clu­sio­ne di con­ven­zio­ni ta­rif­fa­li na­zio­na­li e nell’am­bi­to del­la fis­sa­zio­ne di ta­rif­fe da par­te dell’au­to­ri­tà com­pe­ten­te.

³ I for­ni­to­ri di pre­sta­zio­ni met­to­no a di­spo­si­zio­ne del­le au­to­ri­tà del­la Con­fe­de­ra­zio­ne com­pe­ten­ti in ma­te­ria, dell’as­so­cia­zio­ne Com­mis­sio­ne del­le ta­rif­fe me­di­che LAINF e dei part­ner ta­rif­fa­li i do­cu­men­ti ne­ces­sa­ri per la fis­sa­zio­ne del­la ta­rif­fa.

¹ Per la ri­mu­ne­ra­zio­ne del­le cu­re ospe­da­lie­re nel re­par­to co­mu­ne di un ospe­da­le l’UFAS sti­pu­la con­ven­zio­ni ta­rif­fa­li e di col­la­bo­ra­zio­ne con gli ospe­da­li e con­vie­ne im­por­ti for­fet­ta­ri. Ta­li im­por­ti so­no ri­fe­ri­ti al­le pre­sta­zio­ni e si ba­sa­no su strut­tu­re uni­for­mi per tut­ta la Sviz­ze­ra. Le ta­rif­fe ospe­da­lie­re si ri­fan­no al­la ri­mu­ne­ra­zio­ne de­gli ospe­da­li che for­ni­sco­no le pre­sta­zio­ni nel­la qua­li­tà ne­ces­sa­ria, in mo­do ef­fi­cien­te e van­tag­gio­so.

² Le par­ti al­la con­ven­zio­ne pos­so­no con­ve­ni­re che pre­sta­zio­ni dia­gno­sti­che o te­ra­peu­ti­che spe­cia­li non sia­no com­pu­ta­te nell’im­por­to for­fet­ta­rio, ben­sì fat­tu­ra­te se­pa­ra­ta­men­te.

³ Se un mo­del­lo di ri­mu­ne­ra­zio­ne del­le cu­re ospe­da­lie­re ri­fe­ri­to al­le pre­sta­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 1 LAI si ba­sa su un si­ste­ma di clas­si­fi­ca­zio­ne dei pa­zien­ti di ti­po DRG (Dia­gno­sis Re­la­ted Groups), la con­ven­zio­ne ta­rif­fa­le in­clu­de an­che il re­la­ti­vo ma­nua­le di co­di­fi­ca­zio­ne e un pia­no per la re­vi­sio­ne del­la co­di­fi­ca­zio­ne.

⁴ Se l’as­si­cu­ra­to si re­ca in un ospe­da­le che non ha sti­pu­la­to al­cu­na con­ven­zio­ne ta­rif­fa­le con l’UFAS, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà rim­bor­sa le spe­se che l’as­si­cu­ra­to avreb­be do­vu­to so­ste­ne­re per il trat­ta­men­to nel re­par­to co­mu­ne dell’ospe­da­le con­ven­zio­na­to di cui al ca­po­ver­so 1 più vi­ci­no. L’ospe­da­le ha di­rit­to so­la­men­te al rim­bor­so di que­ste spe­se.

Per la ri­mu­ne­ra­zio­ne del­le cu­re am­bu­la­to­ria­li l’UFAS sti­pu­la con i for­ni­to­ri di pre­sta­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 1 LAI con­ven­zio­ni ta­rif­fa­li e di col­la­bo­ra­zio­ne a li­vel­lo na­zio­na­le. Le ta­rif­fe per sin­go­la pre­sta­zio­ne si ba­sa­no su strut­tu­re uni­for­mi per tut­ta la Sviz­ze­ra.

¹ Gli uf­fi­ci AI so­no au­to­riz­za­ti a sti­pu­la­re con­ven­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 27 ca­po­ver­so 1 LAI per prov­ve­di­men­ti di cui agli ar­ti­co­li 14a–18 LAI nel luo­go in cui il for­ni­to­re di pre­sta­zio­ni ha un’in­stal­la­zio­ne per­ma­nen­te o eser­ci­ta l’at­ti­vi­tà pro­fes­sio­na­le. La ta­rif­fa è sta­bi­li­ta in ba­se a cri­te­ri con­for­mi all’uso lo­ca­le e al mer­ca­to non­ché di eco­no­mia azien­da­le.

² L’uf­fi­cio AI ve­ri­fi­ca re­go­lar­men­te la qua­li­tà, l’ef­fi­ca­cia e l’eco­no­mi­ci­tà del­la for­ni­tu­ra di pre­sta­zio­ni non­ché le ta­rif­fe, com­pre­so il rim­bor­so del­le spe­se.

¹ Lo sta­tu­to di un as­si­cu­ra­to è de­ter­mi­na­to in ba­se al­la si­tua­zio­ne la­vo­ra­ti­va in cui si tro­ve­reb­be, se non sof­fris­se di un dan­no al­la sa­lu­te.

² L’as­si­cu­ra­to è con­si­de­ra­to:

a.

eser­ci­tan­te un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va se­con­do l’ar­ti­co­lo 28a ca­po­ver­so 1 LAI, nel ca­so in cui, in as­sen­za del dan­no al­la sa­lu­te, eser­ci­te­reb­be un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va con un gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne cor­ri­spon­den­te ad al­me­no il 100 per cen­to;

b.

non eser­ci­tan­te un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va se­con­do l’ar­ti­co­lo 28a ca­po­ver­so 2 LAI, nel ca­so in cui, in as­sen­za del dan­no al­la sa­lu­te, non eser­ci­te­reb­be al­cu­na at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va;

c.

eser­ci­tan­te un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va a tem­po par­zia­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 28a ca­po­ver­so 3 LAI, nel ca­so in cui, in as­sen­za del dan­no al­la sa­lu­te, eser­ci­te­reb­be un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va cor­ri­spon­den­te a un gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne in­fe­rio­re al 100 per cen­to.

¹ So­no con­si­de­ra­ti red­di­ti la­vo­ra­ti­vi se­con­do l’ar­ti­co­lo 16 LP­GA i red­di­ti an­nui pre­su­mi­bi­li sui qua­li sa­reb­be­ro ri­scos­si i con­tri­bu­ti di­spo­sti dal­la LA­VS¹⁶⁶, esclu­se tut­ta­via:

a.

le pre­sta­zio­ni del da­to­re di la­vo­ro per per­di­ta di sa­la­rio ca­gio­na­ta da in­for­tu­nio o ma­lat­tia, se l’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va è de­bi­ta­men­te com­pro­va­ta;

b.

le in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne, le in­den­ni­tà di per­di­ta di gua­da­gno se­con­do la LI­PG¹⁶⁷ e le in­den­ni­tà gior­na­lie­re dell’as­si­cu­ra­zio­ne in­va­li­di­tà.

² I red­di­ti la­vo­ra­ti­vi de­ter­mi­nan­ti se­con­do l’ar­ti­co­lo 16 LP­GA van­no sta­bi­li­ti su una ba­se tem­po­ra­le iden­ti­ca e te­nen­do con­to del mer­ca­to del la­vo­ro in Sviz­ze­ra.

³ Se per la de­ter­mi­na­zio­ne dei red­di­ti la­vo­ra­ti­vi de­ter­mi­nan­ti si im­pie­ga­no va­lo­ri sta­ti­sti­ci, van­no pre­si co­me ri­fe­ri­men­to i va­lo­ri cen­tra­li del­la Ri­le­va­zio­ne del­la strut­tu­ra dei sa­la­ri (RSS) dell’Uf­fi­cio fe­de­ra­le di sta­ti­sti­ca. Pos­so­no es­se­re im­pie­ga­ti al­tri va­lo­ri sta­ti­sti­ci, se nel sin­go­lo ca­so il red­di­to non fi­gu­ra nel­la RSS. Van­no uti­liz­za­ti va­lo­ri in­di­pen­den­ti dall’età e dif­fe­ren­zia­ti a se­con­da del ses­so.

⁴ I va­lo­ri sta­ti­sti­ci di cui al ca­po­ver­so 3 van­no ade­gua­ti in fun­zio­ne del­la du­ra­ta di la­vo­ro nor­ma­le nel­le azien­de se­con­do le di­vi­sio­ni eco­no­mi­che e dell’evo­lu­zio­ne dei sa­la­ri no­mi­na­li.

¹ Il red­di­to sen­za in­va­li­di­tà (art. 16 LP­GA) è de­ter­mi­na­to sul­la ba­se dell’ul­ti­mo red­di­to la­vo­ra­ti­vo ef­fet­ti­va­men­te con­se­gui­to pri­ma dell’in­sor­ge­re dell’in­va­li­di­tà. Se il red­di­to la­vo­ra­ti­vo con­se­gui­to ne­gli ul­ti­mi an­ni pri­ma dell’in­sor­ge­re dell’in­va­li­di­tà era sog­get­to a for­ti va­ria­zio­ni, ci si ba­sa su un red­di­to me­dio ade­gua­to.

² Se il red­di­to la­vo­ra­ti­vo ef­fet­ti­va­men­te con­se­gui­to è in­fe­rio­re di al­me­no il 5 per cen­to al va­lo­re cen­tra­le usua­le del set­to­re se­con­do la RSS di cui all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3, il red­di­to sen­za in­va­li­di­tà cor­ri­spon­de al 95 per cen­to di que­sto va­lo­re cen­tra­le.

³ Il ca­po­ver­so 2 non è ap­pli­ca­bi­le, se:

a.

an­che il red­di­to con in­va­li­di­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 26^bis ca­po­ver­so 1 è in­fe­rio­re di al­me­no il 5 per cen­to al va­lo­re cen­tra­le usua­le del set­to­re se­con­do la RSS di cui all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3; o

b.

il red­di­to è sta­to con­se­gui­to con un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te.

⁴ Se il red­di­to la­vo­ra­ti­vo ef­fet­ti­va­men­te con­se­gui­to non può es­se­re de­ter­mi­na­to o non può es­ser­lo in mi­su­ra suf­fi­cien­te­men­te pre­ci­sa, il red­di­to sen­za in­va­li­di­tà è fis­sa­to sul­la ba­se dei va­lo­ri sta­ti­sti­ci di cui all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3 re­la­ti­vi al­le per­so­ne con la me­de­si­ma for­ma­zio­ne e con­di­zio­ni pro­fes­sio­na­li ana­lo­ghe.

⁵ Se un’in­va­li­di­tà in­sor­ge do­po che l’as­si­cu­ra­to ha pre­vi­sto o ini­zia­to una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, il red­di­to sen­za in­va­li­di­tà è de­ter­mi­na­to se­con­do il va­lo­re sta­ti­sti­co di cui all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3 che l’as­si­cu­ra­to avreb­be po­tu­to con­se­gui­re do­po la con­clu­sio­ne del­la for­ma­zio­ne.

⁶ Se un as­si­cu­ra­to non può ini­zia­re o con­clu­de­re al­cu­na for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le a cau­sa dell’in­va­li­di­tà, il red­di­to sen­za in­va­li­di­tà è de­ter­mi­na­to se­con­do i va­lo­ri sta­ti­sti­ci di cui all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3. In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3, van­no im­pie­ga­ti va­lo­ri in­di­pen­den­ti dal ses­so.

¹ Se do­po l’in­sor­ge­re dell’in­va­li­di­tà l’as­si­cu­ra­to con­se­gue un red­di­to la­vo­ra­ti­vo, que­st’ul­ti­mo gli vie­ne com­pu­ta­to qua­le red­di­to con in­va­li­di­tà (art. 16 LP­GA), sem­pre che gli per­met­ta di va­lo­riz­za­re al me­glio la sua ca­pa­ci­tà fun­zio­na­le re­si­dua in re­la­zio­ne a un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va da lui ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le.

² Se non vi è al­cun red­di­to la­vo­ra­ti­vo com­pu­ta­bi­le, il red­di­to con in­va­li­di­tà è de­ter­mi­na­to in ba­se ai va­lo­ri sta­ti­sti­ci di cui all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3. In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 25 ca­po­ver­so 3, per gli as­si­cu­ra­ti di cui all’ar­ti­co­lo 26 ca­po­ver­so 6 van­no im­pie­ga­ti va­lo­ri in­di­pen­den­ti dal ses­so.

³ Al va­lo­re de­ter­mi­na­to in ba­se a va­lo­ri sta­ti­sti­ci se­con­do il ca­po­ver­so 2 è ap­pli­ca­ta una de­du­zio­ne del 10 per cen­to. Se a cau­sa dell’in­va­li­di­tà l’as­si­cu­ra­to può la­vo­ra­re sol­tan­to con una ca­pa­ci­tà fun­zio­na­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 49 ca­po­ver­so 1^bis pa­ri o in­fe­rio­re al 50 per cen­to, è ap­pli­ca­ta una de­du­zio­ne del 20 per cen­to. Non so­no am­mes­se ul­te­rio­ri de­du­zio­ni.¹⁷⁰

¹ Per man­sio­ni con­sue­te se­con­do l’ar­ti­co­lo 7 ca­po­ver­so 2 LAI di as­si­cu­ra­ti oc­cu­pa­ti nell’eco­no­mia do­me­sti­ca s’in­ten­do­no gli usua­li la­vo­ri do­me­sti­ci non­ché la cu­ra e l’as­si­sten­za ai fa­mi­lia­ri.

² ...¹⁷³

¹ Per va­lu­ta­re il gra­do d’in­va­li­di­tà de­gli as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va a tem­po par­zia­le si som­ma­no i se­guen­ti gra­di d’in­va­li­di­tà:

a.

il gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va;

b.

il gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to del­le man­sio­ni con­sue­te.

² Per il cal­co­lo del gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va:

a.

il red­di­to sen­za in­va­li­di­tà è cal­co­la­to sul­la ba­se di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va cor­ri­spon­den­te a un gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne del 100 per cen­to;

b.

il red­di­to con in­va­li­di­tà è cal­co­la­to sul­la ba­se di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va cor­ri­spon­den­te a un gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne del 100 per cen­to e ade­gua­to al­la ca­pa­ci­tà fun­zio­na­le de­ter­mi­nan­te;

c.

la per­di­ta di gua­da­gno per­cen­tua­le è pon­de­ra­ta in fun­zio­ne del gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne che l’as­si­cu­ra­to avreb­be se non fos­se di­ve­nu­to in­va­li­do.

³ Per il cal­co­lo del gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to del­le man­sio­ni con­sue­te:

a.

vie­ne de­ter­mi­na­ta la quo­ta per­cen­tua­le che le li­mi­ta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­to rap­pre­sen­ta­no nel­lo svol­gi­men­to del­le man­sio­ni con­sue­te ri­spet­to al­la si­tua­zio­ne sen­za in­va­li­di­tà;

b.

la quo­ta di cui al­la let­te­ra a vie­ne pon­de­ra­ta in fun­zio­ne del­la dif­fe­ren­za tra il gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne di cui al ca­po­ver­so 2 let­te­ra c e un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va eser­ci­ta­ta a tem­po pie­no.

¹ ...¹⁷⁵

² ...¹⁷⁶

³ L’as­sun­zio­ne del­le spe­se per vit­to e al­log­gio è con­si­de­ra­ta pre­pon­de­ran­te per la sop­pres­sio­ne del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 43 ca­po­ver­so 2 LAI, quan­do l’as­si­cu­ra­zio­ne sop­pe­ri­sce in­te­ra­men­te al­le spe­se per vit­to e al­log­gio du­ran­te al­me­no cin­que gior­ni la set­ti­ma­na.¹⁷⁷

Se la ren­di­ta è sta­ta sop­pres­sa a cau­sa dell’ab­bas­sa­men­to del gra­do d’in­va­li­di­tà e l’as­si­cu­ra­to, nel sus­se­guen­te pe­rio­do di tre an­ni, pre­sen­ta di nuo­vo un gra­do d’in­va­li­di­tà su­scet­ti­bi­le di far na­sce­re il di­rit­to al­la ren­di­ta per in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro del­la stes­sa ori­gi­ne, il pe­rio­do pre­ce­den­te la pri­ma ero­ga­zio­ne ver­rà de­dot­to dal pe­rio­do d’at­te­sa im­po­sto­gli dall’ar­ti­co­lo 28 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI.

Vi è in­ter­ru­zio­ne no­te­vo­le dell’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro, se­con­do l’ar­ti­co­lo 28 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI, al­lor­ché l’as­si­cu­ra­to è sta­to in­te­ra­men­te at­to al la­vo­ro du­ran­te al­me­no 30 gior­ni con­se­cu­ti­vi.

La ren­di­ta d’in­va­li­di­tà è ver­sa­ta sol­tan­to se l’as­si­cu­ra­to ri­nun­cia all’an­ti­ci­pa­zio­ne del­la ren­di­ta di vec­chia­ia o la re­vo­ca con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 56^ter OA­VS¹⁸³.

¹ La pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria è ver­sa­ta se:

a.

dall’esa­me dell’uf­fi­cio AI ri­sul­ta che so­no adem­piu­te le con­di­zio­ni pre­vi­ste all’ar­ti­co­lo 32 LAI; e

b.

l’as­si­cu­ra­to pre­sen­ta un cer­ti­fi­ca­to me­di­co:

1.

che at­te­sta la sua in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro del 50 per cen­to o su­pe­rio­re, e

2.

se­con­do la cui pro­gno­si l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro è de­sti­na­ta a per­du­ra­re.

² Se le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 32 LAI non so­no più adem­piu­te, il di­rit­to al­la pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria de­ca­de al­la fi­ne del me­se in cui l’uf­fi­cio AI no­ti­fi­ca la sop­pres­sio­ne del­la pre­sta­zio­ne.

¹ La pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 32 LAI è pa­ri­fi­ca­ta a una ren­di­ta AI. Gli ar­ti­co­li 30, 36–40, 43, 47 e 50 LAI si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia.

² Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria ol­tre a una ren­di­ta AI cor­ren­te, la ren­di­ta AI e la pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria so­no ver­sa­te sot­to for­ma di un’uni­ca pre­sta­zio­ne.

¹ Gli ar­ti­co­li 50–53^bis OA­VS¹⁸⁹ so­no ap­pli­ca­bi­li per ana­lo­gia al­le ren­di­te or­di­na­rie dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà. Al po­sto del­le ta­vo­le del­le ren­di­te, l’UFAS può ema­na­re pre­scri­zio­ni per la de­ter­mi­na­zio­ne dell’am­mon­ta­re del­le ren­di­te.¹⁹⁰

² La ri­du­zio­ne del­le due ren­di­te di una cop­pia se­con­do l’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 1^bis LAI è di­sci­pli­na­ta se­con­do il di­rit­to del co­niu­ge che pre­sen­ta il gra­do di in­va­li­di­tà più al­to.

Se un as­si­cu­ra­to, la cui ren­di­ta era sta­ta sop­pres­sa a cau­sa dell’ab­bas­sa­men­to del gra­do d’in­va­li­di­tà, nei tre an­ni se­guen­ti ri­cu­pe­ra il di­rit­to al­la ren­di­ta a cau­sa del­la stes­sa af­fe­zio­ne (art. 28 LAI), le ba­si di cal­co­lo del­la ren­di­ta pre­ce­den­te so­no an­co­ra de­ter­mi­nan­ti, a con­di­zio­ne che sia­no van­tag­gio­se per l’as­si­cu­ra­to. Se nel frat­tem­po, il suo co­niu­ge ha ac­qui­si­to un di­rit­to a una ren­di­ta per la vec­chia­ia o per l’in­va­li­di­tà o è de­ce­du­to, l’ar­ti­co­lo 29^quin­quies LA­VS¹⁹² è ap­pli­ca­bi­le.

¹ La ri­du­zio­ne del­le ren­di­te per fi­gli se­con­do l’ar­ti­co­lo 38^bis LAI è ret­ta dall’ar­ti­co­lo 54^bis OA­VS¹⁹⁵.

² La ri­du­zio­ne del­le ren­di­te per fi­gli nel ca­so del­le ren­di­te AI con una per­cen­tua­le in­fe­rio­re al 100 per cen­to di una ren­di­ta in­te­ra AI è cal­co­la­ta in fun­zio­ne del­la ri­du­zio­ne del­la ren­di­ta in­te­ra.¹⁹⁶

¹ Una per­so­na che è o era as­si­cu­ra­ta può do­man­da­re gra­tui­ta­men­te il cal­co­lo an­ti­ci­pa­to del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà.

² So­no ap­pli­ca­bi­li gli ar­ti­co­li 59 e 60 OA­VS¹⁹⁸.

L’ar­ti­co­lo 54^bis OA­VS²⁰⁰ è ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia al­la ri­du­zio­ne del­le ren­di­te straor­di­na­rie per fi­gli se­con­do l’ar­ti­co­lo 40 ca­po­ver­so 2 LAI.

¹ Il di­rit­to all’as­se­gno per gran­di in­va­li­di na­sce il pri­mo gior­no del me­se in cui si so­no ve­ri­fi­ca­te le con­di­zio­ni di que­sto di­rit­to.

² Se, in se­gui­to, il gra­do d’in­va­li­di­tà su­bi­sce una mo­di­fi­ca im­por­tan­te, si ap­pli­ca­no gli ar­ti­co­li 87–88^bis. Se uno de­gli al­tri pre­sup­po­sti al di­rit­to all’in­den­ni­tà ve­nis­se a ca­de­re, o se mo­ris­se il be­ne­fi­cia­rio, il di­rit­to si estin­gue al­la fi­ne del me­se in cui l’even­to si è ve­ri­fi­ca­to.²⁰³

³ ...²⁰⁴

¹ Gli as­si­cu­ra­ti che han­no com­piu­to il 18° an­no di età e che sog­gior­na­no in un’isti­tu­zio­ne per al­me­no 24 gior­ni per me­se ci­vi­le al fi­ne di at­tua­re prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 LAI non han­no al­cun di­rit­to all’as­se­gno per gran­di in­va­li­di per il me­se in que­stio­ne. È fat­to sal­vo il ca­po­ver­so 4.

² I mi­no­ren­ni che sog­gior­na­no in un’isti­tu­zio­ne per l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 non han­no al­cun di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di per que­sti gior­ni. So­no fat­ti sal­vi il ca­po­ver­so 4 e l’ar­ti­co­lo 42^bis ca­po­ver­so 4 LAI.²⁰⁶

^2bis I mi­no­ren­ni che sog­gior­na­no in uno sta­bi­li­men­to ospe­da­lie­ro a spe­se dell’as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le e han­no di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 42^bis ca­po­ver­so 4 LAI de­vo­no inol­tra­re all’uf­fi­cio AI, uni­ta­men­te al­la fat­tu­ra, an­che l’at­te­sta­zio­ne del­lo sta­bi­li­men­to ospe­da­lie­ro pre­vi­sta in quel­la di­spo­si­zio­ne.²⁰⁷

^2ter I mi­no­ren­ni che si as­su­mo­no le spe­se del sog­gior­no in isti­tu­to con­ti­nua­no ad aver di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di.²⁰⁸

³ Per un sog­gior­no in un’isti­tu­zio­ne so­no de­ter­mi­nan­ti i gior­ni per i qua­li l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà co­pre le spe­se di sog­gior­no sta­zio­na­rio nell’isti­tu­zio­ne.²⁰⁹

⁴ Le re­stri­zio­ni di cui ai ca­po­ver­si 1 e 2 non si ap­pli­ca­no agli as­se­gni ver­sa­ti per una gran­de in­va­li­di­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 3 let­te­ra d.

⁵ ...²¹⁰

¹ So­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti ai sen­si del­la leg­ge le for­me di al­log­gio col­let­ti­vo de­sti­na­te all’as­si­sten­za o al­la cu­ra de­gli as­si­cu­ra­ti in cui l’as­si­cu­ra­to:

a.

non è re­spon­sa­bi­le dell’eser­ci­zio del­la for­ma di al­log­gio col­let­ti­vo;

b.

non è li­be­ro di de­ci­de­re a qua­li pre­sta­zio­ni d’aiu­to ri­cor­re­re, in qua­le for­ma, quan­do e pres­so qua­le for­ni­to­re; o

c.

de­ve ver­sa­re un im­por­to for­fet­ta­rio per pre­sta­zio­ni di cu­ra o as­si­sten­za.

² Le isti­tu­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 3 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b del­la leg­ge fe­de­ra­le del 6 ot­to­bre 2006²¹² sul­le isti­tu­zio­ni che pro­muo­vo­no l’in­te­gra­zio­ne de­gli in­va­li­di (LI­PIn) ri­co­no­sciu­te, con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 4 LI­PIn, da uno o più Can­to­ni so­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti.

³ Le for­me di al­log­gio col­let­ti­vo ge­sti­te da un isti­tu­to se­con­do il ca­po­ver­so 1 che usu­frui­sco­no di pre­sta­zio­ni d’aiu­to da que­st’ul­ti­mo so­no equi­pa­ra­te agli isti­tu­ti.

⁴ Non so­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti in par­ti­co­la­re le for­me di al­log­gio col­let­ti­vo in cui l’as­si­cu­ra­to:

a.

può de­ter­mi­na­re e ac­qui­sta­re au­to­no­ma­men­te le pre­sta­zio­ni di cu­ra e as­si­sten­za di cui ne­ces­si­ta;

b.

può con­dur­re una vi­ta au­to­no­ma e re­spon­sa­bi­le; e

c.

può sce­glie­re e or­ga­niz­za­re au­to­no­ma­men­te le pro­prie con­di­zio­ni abi­ta­ti­ve.

⁵ Le isti­tu­zio­ni de­sti­na­te al­la cu­ra me­di­ca non so­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti.

¹ ...²¹⁴

² I mi­no­ren­ni che han­no di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di e che non sog­gior­na­no in un isti­tu­to ma che ne­ces­si­ta­no di un’as­si­sten­za in­ten­si­va, han­no an­che di­rit­to a un sup­ple­men­to per cu­re in­ten­si­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 39. Se si as­su­mo­no le spe­se del sog­gior­no in isti­tu­to, man­ten­go­no il lo­ro di­rit­to al sup­ple­men­to per cu­re in­ten­si­ve.²¹⁵

³ ...²¹⁶

¹ La gran­de in­va­li­di­tà è re­pu­ta­ta di gra­do ele­va­to se l’as­si­cu­ra­to è to­tal­men­te gran­de in­va­li­do. Que­sto è il ca­so quan­do ne­ces­si­ta dell’aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re gli at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta e il suo sta­to ri­chie­de inol­tre cu­re per­ma­nen­ti o una sor­ve­glian­za per­so­na­le.

² La gran­de in­va­li­di­tà è di gra­do me­dio se l’as­si­cu­ra­to, pur mu­ni­to di mez­zi au­si­lia­ri, ne­ces­si­ta:

a.

di aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re la mag­gior par­te de­gli at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

di aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re al­me­no due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta e ab­bi­so­gna, inol­tre, di una sor­ve­glian­za per­so­na­le per­ma­nen­te; o

c.

di aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re al­me­no due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta e ab­bi­so­gna, inol­tre, di un ac­com­pa­gna­men­to per­ma­nen­te nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 38.

³ La gran­de in­va­li­di­tà è di gra­do lie­ve se l’as­si­cu­ra­to, pur mu­ni­to di mez­zi au­si­lia­ri:

a.

è co­stret­to a ri­cor­re­re in mo­do re­go­la­re e con­si­de­re­vo­le, all’aiu­to di ter­zi per com­pie­re al­me­no due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

ne­ces­si­ta di una sor­ve­glian­za per­so­na­le per­ma­nen­te;

c.

ne­ces­si­ta, in mo­do du­re­vo­le, di cu­re par­ti­co­lar­men­te im­pe­gna­ti­ve, ri­chie­ste dal­la sua in­fer­mi­tà;

d.

a cau­sa di un gra­ve dan­no agli or­ga­ni sen­so­ri o di una gra­ve in­fer­mi­tà fi­si­ca, può man­te­ne­re i con­tat­ti so­cia­li con l’am­bien­te so­la­men­te gra­zie a ser­vi­zi di ter­zi for­ni­ti in mo­do re­go­la­re e con­si­de­re­vo­le; op­pu­re

e.

è co­stret­to a ri­cor­re­re a un ac­com­pa­gna­men­to co­stan­te nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 38.

⁴ Per i mi­no­ren­ni si con­si­de­ra uni­ca­men­te il mag­gior bi­so­gno d’aiu­to e di sor­ve­glian­za per­so­na­le che il mi­no­ren­ne in­va­li­do ne­ces­si­ta ri­spet­to a un mi­no­ren­ne non in­va­li­do del­la stes­sa età.

¹ Esi­ste un bi­so­gno di ac­com­pa­gna­men­to nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 42 ca­po­ver­so 2 LAI quan­do un as­si­cu­ra­to mag­gio­ren­ne non vi­ve in un’isti­tu­zio­ne e a cau­sa di un dan­no al­la sa­lu­te:

a.

non può vi­ve­re au­to­no­ma­men­te sen­za l’ac­com­pa­gna­men­to di una ter­za per­so­na;

b.

non può com­pie­re le at­ti­vi­tà del­la vi­ta quo­ti­dia­na e in­trat­te­ne­re con­tat­ti fuo­ri ca­sa sen­za l’ac­com­pa­gna­men­to di una ter­za per­so­na; op­pu­re

c.

ri­schia se­ria­men­te l’iso­la­men­to per­ma­nen­te dal mon­do ester­no.

² L’as­si­cu­ra­to con­ti­nua ad ave­re di­rit­to all’as­se­gno per gran­di in­va­li­di se­con­do l’ar­ti­co­lo 42 ca­po­ver­so 3 LAI se ha di­rit­to a una ren­di­ta d’in­va­li­di­tà dell’AI, ma que­sta non gli vie­ne ver­sa­ta poi­ché ri­scuo­te an­ti­ci­pa­ta­men­te una par­te del­la ren­di­ta di vec­chia­ia dell’AVS.²¹⁹

³ È con­si­de­ra­to uni­ca­men­te l’ac­com­pa­gna­men­to nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na che è re­go­la­re e ne­ces­sa­rio in re­la­zio­ne a una del­le si­tua­zio­ni di cui al ca­po­ver­so 1. Fra que­ste non rien­tra­no in par­ti­co­la­re le at­ti­vi­tà di rap­pre­sen­tan­za e di am­mi­ni­stra­zio­ne nel qua­dro del­le mi­su­re di pro­te­zio­ne de­gli adul­ti con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 390–398 del Co­di­ce ci­vi­le²²⁰.²²¹

¹ Vi è as­si­sten­za in­ten­si­va a mi­no­ren­ni ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 42^ter ca­po­ver­so 3 LAI quan­do que­sti ne­ces­si­ta­no, a cau­sa di un dan­no al­la sa­lu­te, di un’as­si­sten­za sup­ple­men­ta­re di al­me­no quat­tro ore in me­dia al gior­no.

² Co­me as­si­sten­za si con­si­de­ra il mag­gior bi­so­gno di cu­re e di cu­re di ba­se ri­spet­to a quel­le ri­chie­ste da mi­no­ren­ni non in­va­li­di del­la stes­sa età. Non si con­si­de­ra il tem­po de­di­ca­to a mi­su­re me­di­che or­di­na­te dal me­di­co e ap­pli­ca­te dal per­so­na­le sa­ni­ta­rio au­si­lia­rio, non­ché al­le mi­su­re pe­da­go­gi­co-te­ra­peu­ti­che.

³ Se un mi­no­ren­ne ne­ces­si­ta, a cau­sa di un dan­no al­la sa­lu­te, una sor­ve­glian­za sup­ple­men­ta­re per­ma­nen­te, que­st’ul­ti­ma può es­se­re con­teg­gia­ta co­me due ore di as­si­sten­za. Una sor­ve­glian­za par­ti­co­lar­men­te in­ten­si­va ne­ces­sa­ria a cau­sa dell’in­va­li­di­tà può es­se­re con­teg­gia­ta co­me quat­tro ore di as­si­sten­za.

Gli as­si­cu­ra­ti mi­no­ren­ni han­no di­rit­to al con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za, se adem­pio­no le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 42^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­re a e b LAI e:

a.

fre­quen­ta­no la scuo­la dell’ob­bli­go in una clas­se nor­ma­le op­pu­re svol­go­no una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio²²⁴ o un’al­tra for­ma­zio­ne del li­vel­lo se­con­da­rio II con as­si­dui­tà;

b.

eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va per al­me­no 10 ore al­la set­ti­ma­na nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio; o

c.

ri­ce­vo­no un sup­ple­men­to per cu­re in­ten­si­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 42^ter ca­po­ver­so 3 LAI per un bi­so­gno di cu­re e di sor­ve­glian­za di al­me­no 6 ore al gior­no.

Gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni con una ca­pa­ci­tà li­mi­ta­ta di eser­ci­ta­re i di­rit­ti ci­vi­li han­no di­rit­to al con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za, se adem­pio­no le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 42^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­re a e b LAI e:

a.

ge­sti­sco­no una pro­pria eco­no­mia do­me­sti­ca;

b.

se­guo­no as­si­dua­men­te una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio op­pu­re un’al­tra for­ma­zio­ne di li­vel­lo se­con­da­rio II o di li­vel­lo ter­zia­rio;

c.

eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va per al­me­no 10 ore al­la set­ti­ma­na nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio; o

d.

al rag­giun­gi­men­to del­la mag­gio­re età per­ce­pi­va­no un con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za se­con­do l’ar­ti­co­lo 39a let­te­ra c.

Può es­se­re ri­co­no­sciu­to un bi­so­gno di aiu­to ne­gli am­bi­ti se­guen­ti:

a.

com­pi­men­to de­gli at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

ge­stio­ne dell’eco­no­mia do­me­sti­ca;

c.

par­te­ci­pa­zio­ne al­la vi­ta so­cia­le e or­ga­niz­za­zio­ne del tem­po li­be­ro;

d.

edu­ca­zio­ne e ac­cu­di­men­to di bam­bi­ni;

e.

svol­gi­men­to di un’at­ti­vi­tà di pub­bli­ca uti­li­tà o a ti­to­lo ono­ri­fi­co;

f.

for­ma­zio­ne e per­fe­zio­na­men­to pro­fes­sio­na­le;

g.

eser­ci­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va nel mer­ca­to del la­vo­ro pri­ma­rio;

h.

sor­ve­glian­za diur­na;

i.

ser­vi­zio not­tur­no.

L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to al con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za sol­tan­to se, a cau­sa del suo bi­so­gno di aiu­to, ne­ces­si­ta dell’as­sun­zio­ne di uno o più as­si­sten­ti per più di tre me­si.

¹ L’uf­fi­cio AI de­ter­mi­na il bi­so­gno di aiu­to men­si­le ri­co­no­sciu­to in ore.

² So­no pre­vi­sti i li­mi­ti mas­si­mi di ore men­si­li se­guen­ti:

a.

per pre­sta­zio­ni di aiu­to ne­gli am­bi­ti di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­re a–c, per cia­scun at­to or­di­na­rio del­la vi­ta ri­te­nu­to per la fis­sa­zio­ne dell’as­se­gno per gran­di in­va­li­di:

1.

20 ore in ca­so di gran­de in­va­li­di­tà di gra­do lie­ve,

2.

30 ore in ca­so di gran­de in­va­li­di­tà di gra­do me­dio,

3.

40 ore in ca­so di gran­de in­va­li­di­tà di gra­do ele­va­to;

b.

per pre­sta­zio­ni di aiu­to ne­gli am­bi­ti di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­re d–g: in to­ta­le 60 ore;

c.

per la sor­ve­glian­za di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­ra h: 120 ore.

³ Per i se­guen­ti grup­pi di per­so­ne, il nu­me­ro di at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta da con­si­de­ra­re con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 2 let­te­ra a è sta­bi­li­to co­me se­gue:

a.

per i sor­do­cie­chi e i sor­di gra­ve­men­te ipo­ve­den­ti: sei at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

per i cie­chi e gli ipo­ve­den­ti gra­vi: tre at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

c.

per gli as­si­cu­ra­ti con una gran­de in­va­li­di­tà di gra­do lie­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 3 let­te­re b, c, d o e: due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta.

⁴ I li­mi­ti mas­si­mi di ore so­no ri­dot­ti del 10 per cen­to per ogni gior­no e per ogni not­te che l’as­si­cu­ra­to tra­scor­re set­ti­ma­nal­men­te in un isti­tu­to.

⁵ I con­tri­bu­ti con­ces­si dall’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà per la sor­ve­glian­za di lun­ga du­ra­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 3^quin­quies ca­po­ver­so 3 so­no de­dot­ti pro­por­zio­nal­men­te dal bi­so­gno di aiu­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 39 c let­te­ra h.²²⁵

¹ Il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za am­mon­ta a 34.30 fran­chi all’ora.

² Se le pre­sta­zio­ni di aiu­to ne­ces­sa­rie ne­gli am­bi­ti di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­re e–g ri­chie­do­no qua­li­fi­che par­ti­co­la­ri dell’as­si­sten­te, il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za am­mon­ta a 51.50 fran­chi all’ora.

³ L’uf­fi­cio AI sta­bi­li­sce il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za per il ser­vi­zio not­tur­no in mo­do for­fet­ta­rio, in ba­se all’in­ten­si­tà del­le pre­sta­zio­ni di aiu­to da for­ni­re. L’im­por­to mas­si­mo del con­tri­bu­to am­mon­ta a 164.35 fran­chi per not­te.

⁴ Per l’ade­gua­men­to de­gli im­por­ti di cui ai ca­po­ver­si 1–3 all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi e dei sa­la­ri è ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia l’ar­ti­co­lo 33^ter LA­VS²²⁷.

¹ L’uf­fi­cio AI cal­co­la l’im­por­to men­si­le e an­nuo del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za.

² L’im­por­to an­nuo del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za am­mon­ta a:

a.

12 vol­te l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za;

b.

11 vol­te l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za, se:

1.

l’as­si­cu­ra­to con­vi­ve con il co­niu­ge, il part­ner re­gi­stra­to, il con­vi­ven­te di fat­to o un pa­ren­te in li­nea ret­ta, e

2.

la per­so­na con cui con­vi­ve è mag­gio­ren­ne e non per­ce­pi­sce a sua vol­ta al­cun as­se­gno per gran­di in­va­li­di.

¹ Se l’as­si­sten­te è im­pe­di­to sen­za sua col­pa di la­vo­ra­re, per mo­ti­vi ine­ren­ti al­la sua per­so­na, il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za con­ti­nua a es­se­re ver­sa­to per la du­ra­ta del di­rit­to al sa­la­rio se­con­do l’ar­ti­co­lo 324a del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni²²⁸, ma al mas­si­mo per tre me­si; le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve ver­sa­te per com­pen­sa­re le con­se­guen­ze eco­no­mi­che di ta­le im­pe­di­men­to al la­vo­ro so­no de­dot­te.

² Se l’as­si­sten­te è im­pe­di­to di la­vo­ra­re per mo­ti­vi ine­ren­ti al­la per­so­na dell’as­si­cu­ra­to, il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za con­ti­nua a es­se­re ver­sa­to per al mas­si­mo tre me­si; l’im­por­to an­nuo del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za non può es­se­re su­pe­ra­to.

¹ L’as­si­cu­ra­to pre­sen­ta men­sil­men­te una fat­tu­ra all’uf­fi­cio AI.

² Pos­so­no es­se­re fat­tu­ra­te le ore di la­vo­ro ef­fet­ti­va­men­te pre­sta­te dall’as­si­sten­te du­ran­te il gior­no e quel­le com­pu­ta­te in ap­pli­ca­zio­ne dell’ar­ti­co­lo 39h.²²⁹

^2bis Per not­te può es­se­re fat­tu­ra­to esclu­si­va­men­te l’im­por­to for­fet­ta­rio pre­vi­sto per il ser­vi­zio not­tur­no. Es­so può es­se­re fat­tu­ra­to, se l’as­si­sten­te si tie­ne a di­spo­si­zio­ne per un in­ter­ven­to.²³⁰

^2ter Gli im­por­ti for­fet­ta­ri non fat­tu­ra­ti per il ser­vi­zio not­tur­no pos­so­no es­se­re uti­liz­za­ti e com­pu­ta­ti an­che per il gior­no. Per il com­pu­to du­ran­te il gior­no, gli im­por­ti for­fet­ta­ri per il ser­vi­zio not­tur­no so­no con­ver­ti­ti in ore di­vi­den­do­li per la ta­rif­fa ora­ria di cui all’ar­ti­co­lo 39f ca­po­ver­so 1.²³¹

³ L’im­por­to del­la fat­tu­ra men­si­le può su­pe­ra­re l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za al mas­si­mo del 50 per cen­to, a con­di­zio­ne che non sia su­pe­ra­to l’im­por­to an­nuo di cui all’ar­ti­co­lo 39g ca­po­ver­so 2.

⁴ Du­ran­te una fa­se acu­ta cer­ti­fi­ca­ta da un me­di­co, gli as­si­cu­ra­ti con una gran­de in­va­li­di­tà di gra­do lie­ve pos­so­no fat­tu­ra­re per al mas­si­mo tre me­si con­se­cu­ti­vi un im­por­to che su­pe­ra di ol­tre il 50 per cen­to l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za. I li­mi­ti mas­si­mi di ore men­si­li di cui all’ar­ti­co­lo 39e ca­po­ver­so 2 non pos­so­no es­se­re su­pe­ra­ti.

¹ L’uf­fi­cio AI for­ni­sce agli as­si­cu­ra­ti con­su­len­za sul con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za di cui agli ar­ti­co­li 42^qua­ter–42^oc­ties LAI. Può de­le­ga­re l’in­ca­ri­co a ter­zi di sua scel­ta o pro­po­sti dall’as­si­cu­ra­to.

² Se la con­su­len­za è for­ni­ta da ter­zi, l’uf­fi­cio AI può ac­cor­da­re ogni tre an­ni pre­sta­zio­ni per un im­por­to mas­si­mo di 1500 fran­chi. Do­po la ri­chie­sta di un con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za e pri­ma del­la sua con­ces­sio­ne, l’im­por­to del­le pre­sta­zio­ni non può su­pe­ra­re i 700 fran­chi.²³³

³ Il con­tri­bu­to mas­si­mo per pre­sta­zio­ni di con­su­len­za for­ni­te da ter­zi am­mon­ta a 75 fran­chi all’ora.²³⁴

¹ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’AI e può in se­gui­to pre­ten­de­re un as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni, la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne ver­sa l’as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’AI all’as­si­cu­ra­to­re con­tro gli in­for­tu­ni te­nu­to a pre­sta­zio­ni. Gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mi­no­ren­ni so­no ver­sa­ti dall’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.²³⁸

² Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni e il suo am­mon­ta­re è in se­gui­to mag­gio­ra­to per cau­se estra­nee a in­for­tu­nio, la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne ver­sa all’as­si­cu­ra­to­re con­tro gli in­for­tu­ni, te­nu­to a pre­sta­zio­ni, l’im­por­to dell’as­se­gno per gran­di in­va­li­di che l’AI avreb­be do­vu­to pa­ga­re all’as­si­cu­ra­to se non si fos­se in­for­tu­na­to. Gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mi­no­ren­ni so­no ver­sa­ti dall’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.²³⁹

³ Non ha di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’AI l’as­si­cu­ra­to al be­ne­fi­cio d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra o di ren­di­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re du­ran­te l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne.

¹Per la ri­ce­zio­ne e l’esa­me del­le ri­chie­ste è com­pe­ten­te:

a.

l’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà gli as­si­cu­ra­ti han­no il lo­ro do­mi­ci­lio;

b.²⁴²

l’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro, fat­ti sal­vi i ca­po­ver­si 2 e 2^bis, se gli as­si­cu­ra­ti so­no do­mi­ci­lia­ti all’este­ro.

² Per la ri­ce­zio­ne e l’esa­me del­le ri­chie­ste dei fron­ta­lie­ri è com­pe­ten­te l’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà es­si eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va. Que­sta re­go­la si ap­pli­ca an­che ai vec­chi fron­ta­lie­ri, a con­di­zio­ne che al mo­men­to del­la ri­chie­sta il lo­ro do­mi­ci­lio abi­tua­le si tro­vi an­co­ra nel­la zo­na di fron­tie­ra e il dan­no al­la sa­lu­te ri­sal­ga all’epo­ca del­la lo­ro at­ti­vi­tà fron­ta­lie­ra. L’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro no­ti­fi­ca le de­ci­sio­ni.

^2bis Per gli as­si­cu­ra­ti do­mi­ci­lia­ti all’este­ro ma che di­mo­ra­no abi­tual­men­te in Sviz­ze­ra (art. 13 cpv. 2 LP­GA), la ri­ce­zio­ne e l’esa­me del­le ri­chie­ste so­no di com­pe­ten­za dell’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà gli as­si­cu­ra­ti han­no la lo­ro di­mo­ra abi­tua­le. Se, du­ran­te la pro­ce­du­ra, un as­si­cu­ra­to ces­sa di ave­re la sua di­mo­ra abi­tua­le in Sviz­ze­ra, la com­pe­ten­za pas­sa all’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro.²⁴³

^2ter Se, du­ran­te la pro­ce­du­ra, un as­si­cu­ra­to do­mi­ci­lia­to all’este­ro tra­sfe­ri­sce la sua di­mo­ra abi­tua­le o il suo do­mi­ci­lio in Sviz­ze­ra, la com­pe­ten­za pas­sa all’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà l’as­si­cu­ra­to ha la sua di­mo­ra abi­tua­le o il suo do­mi­ci­lio con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 1 let­te­ra a.²⁴⁴

^2qua­ter Se, du­ran­te la pro­ce­du­ra, un as­si­cu­ra­to do­mi­ci­lia­to in Sviz­ze­ra tra­sfe­ri­sce il suo do­mi­ci­lio all’este­ro, la com­pe­ten­za pas­sa all’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro.²⁴⁵

³ L’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te al mo­men­to del­la re­gi­stra­zio­ne del­la do­man­da lo ri­ma­ne du­ran­te tut­ta la pro­ce­du­ra, con ri­ser­va dei ca­po­ver­si 2^bis–2^qua­ter.²⁴⁶

⁴ In ca­so di con­flit­to di com­pe­ten­za, l’ UFAS de­si­gna l’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te.

¹ L’uf­fi­cio AI ese­gue, ol­tre ai com­pi­ti men­zio­na­ti espli­ci­ta­men­te nel­la leg­ge e nel­la pre­sen­te or­di­nan­za, an­che i se­guen­ti:

a.²⁴⁷

ri­ce­ve­re, esa­mi­na­re e re­gi­stra­re le co­mu­ni­ca­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 3b LAI e le do­man­de di cui all’ar­ti­co­lo 29 LP­GA;

b.²⁴⁸

ri­ce­ve­re le co­mu­ni­ca­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 77 re­la­ti­ve al di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni;

c.²⁴⁹

tra­smet­te­re im­me­dia­ta­men­te al­la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te le co­mu­ni­ca­zio­ni ri­guar­dan­ti il di­rit­to al­le in­den­ni­tà gior­na­lie­re, al­le ren­di­te e agli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni in cor­so;

d.²⁵⁰

no­ti­fi­ca­re le co­mu­ni­ca­zio­ni, i pre­av­vi­si e le de­ci­sio­ni, co­me pu­re la re­la­ti­va cor­ri­spon­den­za;

e. ed f.²⁵¹

...

f^bis. e f^ter.²⁵²

...

g.²⁵³

for­ni­re in­for­ma­zio­ni con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 27 LP­GA;

h.

con­ser­va­re gli in­car­ti AI;

i.²⁵⁴

pren­de­re po­si­zio­ne in ca­so di ri­cor­so e in­ter­por­re i ri­cor­si al Tri­bu­na­le fe­de­ra­le;

k.²⁵⁵

va­lu­ta­re il gra­do d’in­va­li­di­tà del­le per­so­ne che chie­do­no una pre­sta­zio­ne com­ple­men­ta­re se­con­do l’ar­ti­co­lo 4 ca­po­ver­so 1 let­te­ra d del­la leg­ge fe­de­ra­le del 6 ot­to­bre 2006²⁵⁶ sul­le pre­sta­zio­ni com­ple­men­ta­ri all’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà;

l.²⁵⁷

...

² ...²⁵⁸

³ ...²⁵⁹

¹ Nell’ese­cu­zio­ne dei com­pi­ti af­fi­da­ti lo­ro dal­la leg­ge e dal­la pre­sen­te or­di­nan­za, gli uf­fi­ci AI prov­ve­do­no a una ge­stio­ne dei ca­si con­ti­nua e uni­for­me.

² La ge­stio­ne dei ca­si com­pren­de:

a.

l’ana­li­si del­la si­tua­zio­ne del mo­men­to;

b.

la pia­ni­fi­ca­zio­ne del­le tap­pe suc­ces­si­ve;

c.

l’ac­com­pa­gna­men­to e la sor­ve­glian­za del­le pre­sta­zio­ni con­ces­se dall’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà; e

d.

il coor­di­na­men­to, in­ter­no ed ester­no, con le per­so­ne e i ser­vi­zi coin­vol­ti.

³ Gli uf­fi­ci AI de­ci­do­no in­di­vi­dual­men­te la na­tu­ra, la du­ra­ta e l’en­ti­tà del­la ge­stio­ne dei ca­si.

⁴ Un ac­com­pa­gna­men­to per­so­na­le e at­ti­vo da par­te dell’uf­fi­cio AI nell’am­bi­to del­la ge­stio­ne dei ca­si è ef­fet­tua­to per i prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri di cui agli ar­ti­co­li 12 e 13 LAI sol­tan­to con il con­sen­so dell’as­si­cu­ra­to o del suo rap­pre­sen­tan­te le­ga­le.

⁵ Nel sin­go­lo ca­so, per l’ese­cu­zio­ne del­la ge­stio­ne dei ca­si per i prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri gli uf­fi­ci AI pos­so­no ri­cor­re­re a ter­zi ido­nei.

¹ L’elen­co se­con­do l’ar­ti­co­lo 57 ca­po­ver­so 1 let­te­ra n LAI con­tie­ne i se­guen­ti da­ti:

a.

in ca­so di pe­ri­zie mo­no­di­sci­pli­na­ri, per ogni pe­ri­to in­ca­ri­ca­to: co­gno­me, no­me, di­sci­pli­na me­di­ca e in­di­riz­zo;

b.

in ca­so di pe­ri­zie bi­di­sci­pli­na­ri, per cia­scu­no dei due pe­ri­ti in­ca­ri­ca­ti di ta­li pe­ri­zie (cop­pia di pe­ri­ti): co­gno­me, no­me, di­sci­pli­na me­di­ca e in­di­riz­zo;

c.

in ca­so di pe­ri­zie bi­di­sci­pli­na­ri e plu­ri­di­sci­pli­na­ri, per ogni cen­tro pe­ri­ta­le in­ca­ri­ca­to: no­me, for­ma giu­ri­di­ca e in­di­riz­zo;

d.

per ogni pe­ri­to, cop­pia di pe­ri­ti e cen­tro pe­ri­ta­le:

1.

il nu­me­ro di pe­ri­zie com­mis­sio­na­te, ri­par­ti­te in pe­ri­zie mo­no­di­sci­pli­na­ri, bi­di­sci­pli­na­ri e plu­ri­di­sci­pli­na­ri,

2.

le in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro at­te­sta­te nel­le pe­ri­zie per­ve­nu­te, in per­cen­tua­le di un po­sto a tem­po pie­no, nell’at­ti­vi­tà pre­ce­den­te­men­te svol­ta e in un’at­ti­vi­tà adat­ta­ta non­ché nell’am­bi­to del­le man­sio­ni con­sue­te; in ca­so di pe­ri­zie bi­di­sci­pli­na­ri e plu­ri­di­sci­pli­na­ri, le in­di­ca­zio­ni van­no for­ni­te con­for­me­men­te al­la va­lu­ta­zio­ne con­sen­sua­le di tut­ti i pe­ri­ti coin­vol­ti,

3.

il nu­me­ro del­le pe­ri­zie che so­no sta­te og­get­to di una de­ci­sio­ne di un tri­bu­na­le can­to­na­le del­le as­si­cu­ra­zio­ni, del Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le o del Tri­bu­na­le fe­de­ra­le, ri­par­ti­te in ba­se al va­lo­re pro­ba­to­rio, pie­no, par­zia­le o nul­lo, ri­co­no­sciu­to al­la pe­ri­zia dal tri­bu­na­le, e

4.

il rim­bor­so com­ples­si­vo in fran­chi.

² L’elen­co con­tie­ne i da­ti per an­no ci­vi­le ed è pub­bli­ca­to il 1° mar­zo dell’an­no suc­ces­si­vo.

³ L’UFAS ela­bo­ra una pa­no­ra­mi­ca a li­vel­lo na­zio­na­le sul­la ba­se de­gli elen­chi de­gli uf­fi­ci AI. La pa­no­ra­mi­ca è pub­bli­ca­ta il 1° lu­glio.

La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne del Can­to­ne in cui ha se­de l’uf­fi­cio AI prov­ve­de al ser­vi­zio dei fon­di de­gli uf­fi­ci AI can­to­na­li e co­mu­ni.

¹ Un ap­po­si­to «Uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro» s’è co­sti­tui­to pres­so l’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.

² Il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le del­le fi­nan­ze, d’in­te­sa con il DFI e con il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le de­gli af­fa­ri este­ri, ema­na le pre­scri­zio­ni ne­ces­sa­rie in ma­te­ria d’or­ga­niz­za­zio­ne.