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Verordnung
über Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang
mit dem Coronavirus (Covid-19)
(Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung)1

vom 20. März 2020 (Stand am 1. Juli 2021)

1 Ausdruck gemäss Ziff. I 8 der V vom 7. Okt. 2020 über die Abstützung der Covid-19-Verordnungen auf das Covid-19-Gesetz, in Kraft seit 8. Okt. 2020 (AS 2020 3971). Diese Änd. wurde im ganzen Erlass berücksichtigt.

Der Schweizerische Bundesrat,

gestützt auf Artikel 17 des Covid-19-Gesetzes vom 25. September 20202,3

verordnet:

2 SR 818.102

3 Fassung gemäss Ziff. I 8 der V vom 7. Okt. 2020 über die Abstützung der Covid-19-Verordnungen auf das Covid-19-Gesetz, in Kraft seit 8. Okt. 2020 (AS 2020 3971).

1

Art. 1 und 24  

4 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 20. Mai 2020, mit Wir­kung seit 1. Ju­ni 2020 (AS 2020 1777).

Art. 35  

In Ab­wei­chung von den Ar­ti­keln 32 Ab­satz 2 und 37 Buch­sta­be b des Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rungs­ge­set­zes vom 25. Ju­ni 19826 (AVIG) wird kei­ne Ka­renz­zeit vom an­re­chen­ba­ren Ar­beits­aus­fall ab­ge­zo­gen.

5 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 202116).

6 SR 837.0

Art. 47  

1 In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 Ab­satz 1 Buch­sta­be e AVIG8 ist ein Ar­beits­aus­fall an­re­chen­bar, so­weit er Per­so­nen be­trifft, die in ei­nem Ar­beits­ver­hält­nis auf be­stimm­te Dau­er oder in ei­nem Lehr­ver­hält­nis ste­hen.

1bis Per­so­nen, die in ei­nem Ar­beits­ver­hält­nis auf be­stimm­te Dau­er ste­hen, ha­ben An­spruch auf Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung, wenn be­hörd­lich an­ge­ord­ne­te Mass­nah­men die voll­stän­di­ge Ar­beits­auf­nah­me im Be­trieb ver­hin­dern.9

2 Per­so­nen, die in ei­nem Lehr­ver­hält­nis ste­hen, ha­ben An­spruch auf Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung, wenn:

a.
die Aus­bil­dung der Ler­nen­den wei­ter­hin si­cher­ge­stellt ist;
b.
der Be­trieb be­hörd­lich ge­schlos­sen wur­de; und
c.
der Be­trieb kei­ne an­der­wei­ti­ge fi­nan­zi­el­le Un­ter­stüt­zung zur De­ckung des Loh­nes der Ler­nen­den er­hält.

7 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

8 SR 837.0

9 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

Art. 510  

10 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 20. Mai 2020, mit Wir­kung seit 1. Ju­ni 2020 (AS 2020 1777).

Art. 611  

11 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

Art. 7  

In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 38 Ab­satz 3 Buch­sta­ben b und c AVIG12 reicht der Ar­beit­ge­ber der Ar­beits­lo­sen­kas­se nicht die Ab­rech­nung über die an sei­ne Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer aus­ge­rich­te­te Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und die Be­stä­ti­gung ein, dass er die Ver­pflich­tung zur Fort­zah­lung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge über­nimmt.

Art. 813  

13 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

Art. 8a14  

1 ...15

2 Für Ver­si­cher­te, die zwi­schen dem 1. März 2020 und dem 31. Au­gust 2020 An­spruch auf ma­xi­mal 120 zu­sätz­li­che Tag­gel­der ge­habt ha­ben, wird die Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug um die Dau­er ver­län­gert, für die die ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf zu­sätz­li­che Tag­gel­der hat­te, höchs­tens je­doch um 6 Mo­na­te.16

3 Die ver­si­cher­te Per­son, de­ren Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug nach Ab­satz 2 ver­län­gert wird, hat bei Be­darf An­spruch auf ei­ne Ver­län­ge­rung der Rah­men­frist für die Bei­trags­zeit, wenn ei­ne neue Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug er­öff­net wird. Die Dau­er der Ver­län­ge­rung der Rah­men­frist für die Bei­trags­zeit ent­spricht der Dau­er der Ver­län­ge­rung der Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug nach Ab­satz 2.17

14 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 25. März 2020, in Kraft seit 26. März 2020 (AS 2020 1075).

15 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

16 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

17 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

Art. 8b18  

18 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 25. März 2020 (AS 2020 1075). Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 20. Mai 2020, mit Wir­kung seit 1. Ju­ni 2020 (AS 2020 1777).

Art. 8c–8e19  

19 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 25. März 2020 (AS 2020 1075). Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 2020 3569).

Art. 8f20  

1 In Ab­wei­chung von den Ar­ti­keln 31 Ab­satz 3 Buch­sta­be a und 33 Ab­satz 1 Buch­sta­be b AVIG21 ha­ben Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer auf Ab­ruf, de­ren Be­schäf­ti­gungs­grad star­ken Schwan­kun­gen un­ter­liegt (mehr als 20 %), eben­falls An­spruch auf Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung, so­fern:

a.
sie seit min­des­tens 6 Mo­na­ten un­be­fris­tet in dem Un­ter­neh­men ar­bei­ten, das Kurz­ar­beit an­mel­det; und
b.
be­hörd­lich an­ge­ord­ne­te Mass­nah­men die voll­stän­di­ge Ar­beits­auf­nah­me im Be­trieb ver­hin­dern.22

2 Der Ar­beits­aus­fall wird auf der Ba­sis der letz­ten 6 oder 12 Mo­na­te vor Be­ginn der Kurz­ar­beit für die be­trof­fe­ne Ar­beit­neh­me­rin auf Ab­ruf oder den be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer auf Ab­ruf be­rech­net; der für die Ar­beit­neh­me­rin oder den Ar­beit­neh­mer güns­tigs­te Ar­beits­aus­fall wird be­rück­sich­tigt.

3 Ar­ti­kel 57 der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rungs­ver­ord­nung vom 31. Au­gust 198323 ist auf Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer auf Ab­ruf, de­ren Be­schäf­ti­gungs­grad star­ken Schwan­kun­gen un­ter­liegt, nicht an­wend­bar.

20 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 28. Okt. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 2020 4517).

21 SR 837.0

22 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

23 SR 837.02

Art. 8g24  

1 In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 35 Ab­satz 1bisAVIG25 darf der Ar­beits­aus­fall von über 85 Pro­zent der nor­ma­len be­trieb­li­chen Ar­beits­zeit zwi­schen dem 1. März 2020 und dem 31. März 2021 vier Ab­rech­nungs­pe­ri­oden über­schrei­ten.

2 Die Ab­rech­nungs­pe­ri­oden für Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung, für die zwi­schen dem 1. März 2020 und dem 31. März 2021 der Ar­beits­aus­fall von 85 Pro­zent der be­trieb­li­chen Ar­beits­zeit über­schrit­ten wur­de, wer­den für die Be­rech­nung des An­spruchs von vier Ab­rech­nungs­pe­ri­oden nach Ar­ti­kel 35 Ab­satz 1bis AVIG ab 1. April 2021 nicht be­rück­sich­tigt.

24 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 202116).

25 SR 837.0

Art. 8h26  

26 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

Art. 8i27  

1 In Ab­wei­chung von den Ar­ti­keln 34 Ab­satz 2 und 38 Ab­satz 3 Buch­sta­be b AVIG28 wird der an­re­chen­ba­re Ver­dienst­aus­fall im sum­ma­ri­schen Ver­fah­ren be­rech­net, und die Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung wird als Pau­scha­le aus­ge­rich­tet.29

2 Der pro­zen­tua­le wirt­schaft­lich be­ding­te Ar­beits­aus­fall be­stimmt sich aus dem Ver­hält­nis der Sum­me wirt­schaft­lich be­ding­ter Aus­fall­stun­den der von Kurz­ar­beit be­trof­fe­nen Per­so­nen zur Sum­me der Soll­stun­den al­ler an­spruchs­be­rech­tig­ten Per­so­nen.

3 Der an­re­chen­ba­re Ver­dienst­aus­fall ent­spricht dem An­teil des wirt­schaft­lich be­ding­ten Ar­beits­aus­falls an der Sum­me der mass­ge­ben­den Ver­diens­te al­ler an­spruchs­be­rech­ti­gen Per­so­nen.

4 Weist der Be­trieb tie­fe Ein­kom­men nach Ar­ti­kel 17a Buch­sta­be a Zif­fern 1 und 2 des Co­vid-19-Ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 2020 aus, so wird der an­re­chen­ba­re Ver­dienst­aus­fall im sum­ma­ri­schen Ver­fah­ren für je­de Ein­kom­mens­ka­te­go­rie ein­zeln be­rech­net.30

27 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung, in Kraft vom 9. April 2020 bis zum 31. Dez. 2020 (AS 2020 12013569).

28 SR 837.0

29 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

30 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

Art. 8j31  

1 Ein Be­trieb der Kurz­ar­beit an­ge­mel­det hat, kann für Be­rufs­bild­ne­rin­nen und Be­rufs­bild­ner, die für die Aus­bil­dung von Ler­nen­den zu­stän­dig sind, Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung be­an­tra­gen.

2 Der Be­trieb muss nach­wei­sen, dass die Aus­bil­dung der Ler­nen­den bei un­zu­rei­chen­der Be­treu­ung nicht si­cher­ge­stellt wer­den kann.

3 Die Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung der Be­rufs­bild­ne­rin oder des Be­rufs­bild­ners deckt nur die Stun­den ab, für die die­se oder die­ser in Kurz­ar­beit ge­we­sen wä­re, die er je­doch für die Aus­bil­dung des Ler­nen­den auf­ge­wendet hat. Die­se für die Aus­bil­dung der Ler­nen­den auf­ge­wende­ten Stun­den sind bei der Gel­tend­ma­chung der Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung wie ein an­re­chen­ba­rer Ar­beits­aus­fall zu be­han­deln.

4 So­weit der Be­trieb Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung für die nicht für die Aus­bil­dung von Ler­nen­den auf­ge­wende­te Ar­beits­zeit be­an­tragt, ist der Nach­weis ei­nes an­re­chen­ba­ren Ar­beits­aus­falls zu er­brin­gen.

Art. 8k32

Die Höchst­dau­er der Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung wird um zwölf Ab­rech­nungs­pe­ri­oden ver­län­gert.

31 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

32 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

Art. 933  

1 Die­se Ver­ord­nung ein­sch­liess­lich ih­rer bis­he­ri­gen Än­de­run­gen34 gilt rück­wir­kend seit dem 1. März 2020.

2 Sie gilt mit Aus­nah­me von Ar­ti­kel 8 bis zum 31. Au­gust 2020.

3 Die Gel­tungs­dau­er die­ser Ver­ord­nung wird un­ter Vor­be­halt von Ab­satz 4 bis zum 31. De­zem­ber 2022 ver­län­gert.35

3bis Die Gel­tungs­dau­er die­ser Ver­ord­nung wird un­ter Vor­be­halt der Ab­sät­ze 4bis–7 bis zum 31. De­zem­ber 2023 ver­län­gert.36

4 Die Gel­tungs­dau­er der Ar­ti­kel 7 und 8i wird bis zum 31. De­zem­ber 2020 ver­län­gert.37

4bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 4wird bis zum 31. März 2021 ver­län­gert.38

4ter Die Gel­tungs­dau­er nach den Ab­sät­zen 4 und 4biswird bis zum 30. Ju­ni 2021 ver­län­gert.39

4qua­ter Die Gel­tungs­dau­er nach den Ab­sät­zen 4–4terwird bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert.40

5 Ar­ti­kel 8fgilt bis zum 30. Ju­ni 2021.41

5bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 5 wird bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert.42

6 Ar­ti­kel 3 gilt bis zum 31. März 2021.43

6bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 6 wird bis zum 30. Ju­ni 2021 ver­län­gert.44

7 Ar­ti­kel 4 gilt bis zum 30. Ju­ni 2021.45

7bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 7 wird bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert.46

8 Ar­ti­kel 8k gilt bis zum 28. Fe­bru­ar 2022.47

33 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung, in Kraft vom 9. April 2020 (AS 2020 1201).

34 AS 2020 87710751201

35 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

36 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

37 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

38 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 6449).

39 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 19. März 2021 (Ver­län­ge­rung des ver­ein­fach­ten Ver­fah­rens und der Auf­he­bung der Ka­renz­zeit), in Kraft seit 1. April 2021 (AS 2021 169).

40 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

41 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 28. Okt. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 2020 4517).

42 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

43 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

44 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 19. März 2021 (Ver­län­ge­rung des ver­ein­fach­ten Ver­fah­rens und der Auf­he­bung der Ka­renz­zeit), in Kraft seit 1. April 2021 (AS 2021 169).

45 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

46 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

47 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

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